Arbeitnehmer & Arbeitgeber in Sozialen Netzwerken

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Präsentation bei der GPA-djp am 6. Mai in Wien vorgestellt.

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  • Eigene Vorstellung
  • Im Workshop Flashmobs & Kampagnen haben wir über Soziale Beziehungen und deren Pflege gesprochen. Schauen wir uns das näher an. >>> WEB 2.0
  • Die Medien-Typen >>
  • SPIEGEL-Artikel >>
  • Video der Arbeitgeber >>
  • Video der Mindestlohn-Kampagne von ver.di & NGG
  • GREENPEACE



  • Auffällig DIE SUBJEKTIVITÄT























  • Arbeitnehmer & Arbeitgeber in Sozialen Netzwerken

    1. 1. Wie nutzen Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Web 2.0? Referat während der GPA djp-Tagung “Web2.0 und Soziale Medien” Referent: Andreas Skowronek, Journalist und Arbeitsrechtler
    2. 2. Andreas Skowronek Journalist mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Kommunikation Altstipendiat der Hans-Böckler-Stiftung. Autor für “Arbeitsrecht im Betrieb” und “Computer und Arbeit”. Ehemaliger Vors. der GJAV-Krupp Stahl AG
    3. 3. Neun Merkmale von Web 2.0 Direkte statt mittelbare Kommunikation Web 2.0 ist Transportmittel für unterschiedliche Medien Moderne Kommunikation ist dialogisch Journalisten verlieren ihre Gatekeeper-Funktion Realer und virtueller Raum verschmelzen miteinander Dynamik und Interaktion sind das A und O Kommunikation wird persönlicher Transparenz schafft Glaubwürdigkeit Dialoge müssen und können angestoßen werden
    4. 4. “Be the media!” … noch nie war es so einfach Texte Bilder Ton Videos Live-Streams von Ton und Video
    5. 5. Ergebnis mittelbarer Kommunikation: “Spiegel Online”-Artikel v. 01.04.2010 Text
    6. 6. Es geht aber auch direkter …
    7. 7. … auch bei den Arbeitnehmern
    8. 8. Direkte Kommunikation über alle Kanäle … also auch via Text & Bild.
    9. 9. Web 2.0 ist Transportmittel für unterschiedliche Medien
    10. 10. So sieht es bei der IG BCE aus:
    11. 11. Moderne Kommunikation ist dialogisch Mein Blog ist mein Haus Facebook meine Bar Und Twitter sind die Stimmen in meinem Kopf Und das Wichtigste: RSS-Feeds ermöglichen den Austausch zwischen allen Kanälen
    12. 12. Zumindest RSS-Feed hat die IG BCE im Angebot
    13. 13. ver.di-Pressestelle indes lebt prima ohne RSS & setzt auf Newsletter
    14. 14. Soweit zu Blogs & RSS … Nun Facebook!
    15. 15. Gesamtmetall ist bei Facebook
    16. 16. Ebenfalls bei Facebook sind
    17. 17. … die von den Metallarbeitgebern finanzierte Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft sowieso
    18. 18. Kurzum: Facebook ist hot!
    19. 19. Auch die IG Metall vernetzt sich!
    20. 20. Vernetzung & Dialog sind ein Paar
    21. 21. Verlinkung bewirkt, dass Eintrag bei den verlinkten Freunden erscheint. Bei ver.di & Engelen-Kefer klappt das wunderbar. Bei IG Metall nicht :-(
    22. 22. Denn das mit dem Dialog klappt nicht immer:
    23. 23. Und dann gibt´s noch Twitter … Twitter-Boom in den USA Der Bekanntheitsgrad von Twitter stieg in den USA innerhalb von zwei Jahren von fünf auf 88 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Edison Research. Des Weiteren sind amerikanische Twitter-Nutzer gut gebildet und haben ein überdurchschnittliches Einkommen. Quelle: meedia.de vom 04.05.2010 – (http://is.gd/bUjZN)
    24. 24. Journalisten verlieren ihre Gatekeeper-Funktion
    25. 25. Regional-Nachrichten breiten sich aus. – Ein Beispiel:
    26. 26. Realer und virtueller Raum verschmelzen miteinander
    27. 27. Dynamik und Interaktion sind das A und O für den Erfolg:
    28. 28. Kommunikation wird persönlicher
    29. 29. Transparenz schafft Glaubwürdigkeit
    30. 30. Dialoge müssen und können angestoßen werden
    31. 31. Die Strategie macht´s! Zuhören, Teilhaben, Lautgeben, Informieren …
    32. 32. Danke für Eure Aufmerksamkeit! Andreas Skowronek e-Mail: redakteur1@googlemail.com http://www.facebook.com/andreas.skowronek Twitter: @askowronek Skype: asko-phone Tel.: +49 (0)30 – 66 76 30 86

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