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André Akagi | Diretor de TI
 
 
 
 
 
 
 
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NÍVEIS FATORES DESCRIÇÃO Nível I Reação Satisfação Avalia se os participantes gostaram do treinamento. Nível II Aprendizagem Observa o conhecimento adquirido, os “saberes adquiridos”. O que sabiam antes e o que sabem agora. Nível III Mudança de comportamento Avalia o que há de diferente no comportamento com os participantes após o treinamento Nível IV Resultados Avalia o impacto gerado na organização a partir da realização do treinamento
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INÍCIO AJUDA FÓRUM ATIVIDADE FÓRUM CAFÉ MURAL AVALIAÇÃO MIDIATECA BIBLIOTECA TUTORIA PERFIL CHAT MATERIAL VIDEOCONFERÊNCIA CALENDÁRIO ANOTAÇÕES AMBIENTE 3D COLABORAÇÃO CONTEÚDO GLOSSÁRIO PESQUISA EXTERNA OPINIÃO SIMULADO CAIXA DE MENSAGENS
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