Kadınların iş dünyasındaki önemi gün geçtikçe artıyor,farklı düşünme yetenekleri sayesinde kadınlar iş hayatında ön plana çıkmaya başladılarEtkili dinleme,organizasyon ve yaratıcı düşünme yetileri çok önemli

1. İş Dünyasında Kadın
Klişeleri Bir Kenara
Bırakalım
Beste Gücümen
PricewaterhouseCoopers Türkiye
Denetim Hizmetleri Ortağı
19 Aralık 2008


2. Gelecek nasıl olacak?
• Yapay zeka her şeyi değiştirecek.
• Fiziksel işleri makineler yapacak.
Günümüzde bile önemi azalmaya ‘’Şirketleri yönetenlerin de insanı
başlayan fiziksel işleri gelecekte özelliklerinin kuvvetli olması
gerekecek. Yani üst yönetimlerde
kimse yapmayacak. Yani kısacası
de kadın yönetici sayısı artacak’’
erkeklerin yaptığı pek çok işi
makineler yapmaya başlayacak.
• İnsanı özellikler önem kazanacak. Ian Pearson,
Cerrahlık gibi meslekler British Telecom Futurist, Mart 2008
otomatikleşecek ancak hastalarla
bağ kurmak gibi bazı işlerin
otomatik olarak yapılması imkansız.
Bu da kadınların iyi olduğu bir konu!
PricewaterhouseCoopers 2

3. İş dünyasında liderlik ve rekabet için aranan özellikler
• Şefkat duygusuna sahip olma
• Uzlaşma
• İyi dinleyici olma
• Somut sonuçlar talep etme
• Yenilikçi olma
• Çevre ve aile duyarlılığına sahip
olma
Kadınlara addedilmiş bu özellikler
iş dünyasında çok büyük avantaj
PricewaterhouseCoopers 3

4. Kadınlar ve erkekler iş dünyası realitelerini farklı değerlendirirler
Çalının arkasına saklan,
oradan geçecek bir
Aynı anda çocukları
bufalonun
yetiştir,
kafasına bir taşla vur ve
yemek yap, evi onar ya da
sonra
inşa et, tehlikelere karşı
eve dönüş yolunu bul.
hep tetikte ol
Tek yol üzerinden
ve diğer kadınlarla
düşünme yapısı
aktiviteleri
koordine et.
Çok görevli
düşünce yapısı
Kadınlar farklı düşünür. Ne büyük bir kaynak!..
PricewaterhouseCoopers 4

5. İş dünyası liderleri olarak kadınlar pek çok değişik değer
yargısında değişim getirmektedirler
• Kadınlar daha tahammüllü ve
hoşgörülüdürler
• Kendilerini her tartışmayı kazanmak
zorunda hissetmezler
• Kadınlar “adil” bir toplumun
taraftarıdırlar
• Son araştırmalara göre kadınların
erkeklere oranla yaklaşımları daha
bütünseldir- büyük resmi daha iyi
okurlar
Peter Brabeck-Letmathe
Nestle, CEO
Women’s Forum 2006 Deauville
PricewaterhouseCoopers 5

6. İyi bir yönetici olmak…
Ne beklediğiniz İhtiyaç duyduğunuzda
konusunda yardım
çok açık ve net olun istemekten çekinmeyin
Kendiniz olun
Farklılıkları destekleyin
Planlı ve organize
hareket Networking
edin
İş ve sosyal hayat dengesini
yitirmeyin Dinleyin,
iletişime önem verin
PricewaterhouseCoopers 6

7. “Çin’i, Hindistan’ı ve interneti unutun: ekonomik büyüme kadınlar
tarafından belirleniyor’’
The Economist
12 Nisan 2006
“Yersiz önyargılar sebebiyle mevcut yetenek, beceri ve enerjinin
yarısını yok saymaya devam ederek sadece tek ayağı üstünde yürüyen
ve sürdürülebilir olmayan bir dünya yaratırız.”
Aude Zieseniss de Thuin
Ekonomi ve Toplum için Kadın Forumu Başkanı
“Bugün kadınların daha adil, daha dengeli ve daha sürdürülebilir bir
topluma yapabilecekleri katkıyı artırmak için hepimize büyük
sorumluluk düşüyor’’
Aude Zieseniss de Thuin
Ekonomi ve Toplum için Kadın Forumu Başkanı
© 2007 PricewaterhouseCoopers. All rights reserved. “PricewaterhouseCoopers” refers to the network
of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of which is a separate and independent
legal entity. *connectedthinking is a trademark of PricewaterhouseCoopers LLP (US).
