Progreso juego de rol

1. Matriz de Progreso
Auditoría I
Empleado Sala de Juntas Oficina de
Auditores
Gestión de
Talento Humano
Asesoramiento
Técnico
Evaluación de
Desempeño
Nombres y Apellidos Habilidades
Argumentativas
Conocimientos
en Auditoría
Sentido de
educación
permanente
Capacidad para
solución de
problemas
VARON BELTRAN LADY ALEJANDRA Despedida
BARRIOS NUNEZ ANDRES FELIPE 0,75 Despedido
CERVERA RODRIGUEZ WALTHER
ERNESTO 1,4 0,7 0,75 Periodo de Prueba
GUERRA TRILLERAS HECTOR
WILLIAM 0,7 Despedido
MORENO TORRES ANDRES FELIPE 0,68 0,65 0,7
A punto de ser
despedido
MOLANO CARDENAS DANIEL
GERARDO 1,3 0,62 1,2 1 Auditor Senior
BORJA RODRIGUEZ JULIANA
MARIA 1,48 1,25 1,3 0,8 Auditor Senior
PENA ARBELAEZ GERMAN
JANUARIO 0,7 0,65 0,5 0,7
A punto de ser
despedido
MOLINA CANON DIANA CATALINA 1,38 1,4 1,5 0,75 Gerente de Proyecto
OSPINA GALLO LAURA ANDREA 1,3 1,5 1,5 Auditor Senior
HERNANDEZ RINCON JUAN DAVID 1,42 0,65 1,2 0,7 Auditor Junior
JIMENEZ PEREZ ANA CAROLINA 0,7 0,6 0,6 0,8
A punto de ser
despedida
MARTIN OTALVARO DORIS ELIANA 1,47 1,33 1,3 1,5 Gerente de Proyecto

2. Matriz de Progreso
Auditoría I
Empleado Sala de Juntas Oficina de
Auditores
Gestión de
Talento Humano
Asesoramiento
Técnico
Evaluación de
Desempeño
Nombres y Apellidos Habilidades
Argumentativas
Conocimientos
en Auditoría
Sentido de
educación
permanente
Capacidad para
solución de
problemas
DUCUARA CASTRO ELIANA MARIA 1,5 1,25 1,25 0,8 Auditor Senior
POLANIA MARTINEZ LUIS
EDUARDO 1,35 1,25 1,2 Auditor Junior
CORTES VERA JUAN DAVID 1,35 1,3 0,7 Auditor Junior
LOPEZ OCAMPO CAMILA 0,7 0,65 Despedida