Presentación en power point.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Ana Valentina González
C.I. 23.485.866

2. Un líder es una persona que se encuentra en la
capacidad de guiar a un grupo de personas por el
camino que este dirija y es considerado el jefe u
orientador. La palabra liderazgo define a
una influencia que se ejerce sobre los individuos y que
permite incentivarlos para que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo común.Aspectos que lo
conforman:
Es muy controversial el punto sobre si un líder nato se nace o se hace, a
pesar de que cada ser humano se puede desarrollar de manera diferente,
bien es cierto que el liderazgo es una habilidad natural, todos tenemos algo
de potencial de liderazgo, no obstante algunos nacen con las cualidades
necesarias para poder incentivar a otros y lograr obtener seguidores, lo cual
obtiene mediante sus habilidades persuasivas, carisma, actitud, entre otros
Naturales
Psicológicas y
emocionales
La mayor parte de los líderes ejercen su actividad en forma intuitiva, como
parte de su personalidad; circunstancia que influye decisivamente en el
estilo de administración que desplegará en la organización. El análisis de
liderazgo se hace en base a la interrelación con el grupo. Se trata de
fenómenos implícitos, no son voluntarios. Si se trata de un líder natural el
proceso se potencia. El entorno que rodea al individuo, familia, salud
mental, amistades y desenvolvimiento en la sociedad también será un
factor determinante en la formación de un futuro líder que sea entusiasta,
confiado, representativo y con buena autoestima
Un líder debe poseer ciertas actitudes que le permitan conectar con sus
seguidores y liderarlos a su objetivo común, según Bennis, algunas de esas
actitudes son: Ser dedicado, tener visión, pasión curiosidad, integridad,
riesgoso y carismático, asimismo un lider deberá ser entusiasta, alentador,
oyente, trabajador y poder ser un ejemplo para los demás
Aptitudes
circunstanciales

3. Un líder es aquel que cubre genéricamente a una serie de agentes
conductores de grupos, estos agentes se dividen en dos tipos de
secciones, el público y el privado. El sector público va dirigido
mayormente a grupos de personas muy extensos y el liderazgo
viene por parte de jefes, conductores, gobernantes, caudillos,
líderes y dirigentes. La opinión pública viene siendo alterada por
una serie de factores que permitirán que un público compartan una
ideología, pensamiento y objetivo en común que será alcanzado
bajo una buena conducción que ejerza en líder sobre sus
seguidores. Es decir, que un líder quien exitosamente logre canalizar
su punto de vista y opinión y a la vez persuadir a su audiencia,
logrará influir directamente con la formación de la opinión pública.

4. Un líder de opinión es una persona u organización que tiene la capacidad de
ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia
ciertas formas de pensar o de actuar, en virtud de que es percibido por los
demás como una autoridad o una fuente confiable de información, noticias,
o reflexiones; y cuyos puntos de vista son tomados como modelo por un grupo
social o una comunidad en particular.
Individuales
Un líder de opinión
individual es aquel
que es considerado
un modelo a seguir,
una persona cuyas
características,
pensamientos y
opiniones desean ser
imitados
Visión
Ser fuente de apoyo
y consejo para sus
seguidores, lograr
convencer a su
público de que es lo
correcto, informar
sobre su posición
con respecto a un
tema en específico y
recibir aceptación y
seguimiento
Misión
Expandir sus límites
comunicacionales e
influenciar sobre un
mayor número de
personas, aparte de
servir como correa
de transmisión entre
la comunicación
social y la
comunicación de
grupo