politicas de dividendos

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA


(CERES EL BOSQUE)

TRABAJO FINAL DE FINANZAS

ADMINISTRACIÓN EN SERVICIOS DE SALUD - 6 SEMESTRE

TUTORA: MERCY JURADO OLIVO

CARMEN CECILIA RÍOS RESTREPO

ANA MILET PÁJARO RODRIGUEZ

GINA PAOLA HERRERA RAMBAO

8 DE SEPTIEMBRE 2012


TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1. JUSTIFICACIÓN

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

4. MARCO TEÓRICO

4.1 QUE ES UN DIVIDENDO

4.2 QUE SON LAS POLÍTICAS DE DIVIDENDO

4.3 IMPORTANCIA DE LOS DIVIDENDOS

4.4 OBJETIVOS DE LOS DIVIDENDOS

4.5CLASES DE DIVIDENDOS

4.6 TIPOS DE DIVIDENDOS

4.7 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA POLÍTICA DE DIVIDENDOS

4.8METODOLOGÍA DEL PAGO DE DIVIDENDOS

5. METODOLOGÍA A UTILIZAR PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO

6. CONCLUSIONES

7. BIBLIOGRAFÍA


INTRODUCCIÓN

Este trabajo ha sido realizado de una forma sencilla para destacar la importancia
de las políticas de dividendos aplicadas a las empresas en este caso una del
sector salud, teniendo en cuenta que estas pueden influir de manera positiva o
negativa según la forma de como se distribuyan o administren, nosotros como
futuros administradores debemos tener conocimiento del tema en mención ya que
la salud va hacer el ámbito laboral en el cual desarrollaremos nuestra carrera
como profesionales, por lo tanto nos es de gran utilidad el desarrollo de este
trabajo para nuestra formación, ya que cuando lleguemos a una empresa de salud
y nos encontremos con alguna novedad al respecto de las políticas de dividendos
ya tendremos pleno conocimiento de como actuar ante dicha situación y cuales
serian las medidas preventivas a tomar para resolver los problemas que se
presenten de la mejor manera y lograr así que la empresa no sufra consecuencias
graves a causa de una mala aplicación del tema anteriormente descrito.

JUSTIFICACIÓN

Este trabajo ha sido realizado para conocer de forma concreta las políticas de
dividendos, la importancia que esta tiene para las empresas de salud y la forma ya
sea negativa o positiva como influyen en las mismas, teniendo en cuenta que las
empresas de salud son un tema de gran importancia para todos ya que todos
somos parte fundamental del sistema y necesitamos de los servicios ya sea
generales o especializados de estas empresas en el diario vivir , y debemos
conocer cuales o como deben aplicarse las políticas ya que nosotros somos
futuros administradores de este sector y estamos en la obligación de adquirir los
conocimientos previos que hagan parte del funcionamiento del sector salud de
nuestro país para poder estar capacitados y desarrollarnos correctamente en el
que va hacer nuestro ámbito laboral ( las empresas del sector salud ).


OBJETIVO GENERAL

Describir cuales son y como influyen las políticas de dividendos en el desarrollo de
las empresas en este caso las del sector salud.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer las políticas de dividendos

 Cual es la importancia de las políticas de dividendos

 Cuales son los objetivos de las políticas de dividendos

 Clases de dividendos.

 Como se aplican a las empresas del sector salud.

 Cuales son los objetivos de las políticas de dividendos.


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

hoy en día la falta de empleo y los problemas sociales que agobian a nuestro país
hacen que muchos profesionales elijan la opción de agruparse o mejor dicho
asociarse para generar sus propias empresas las cuales son conocidas como las
empresas o negocios de carácter privado, en este caso hablaremos o nos
referiremos a una clínica, la cual esta conformada por socios que hacen sus
aportes con el objetivo primordial de obtener las máximas ganancias posibles en
un lapso de tiempo determinado, como todos sabemos o hemos escuchado en
todo negocio o empresa como quieran llamarlo debe por regla u obligación existir
una política, en este caso a los socios se les debe dar a conocer la llamada
política de dividendos, esta es de suma importancia ya que en ella se establecen y
describen las normas y procedimientos a seguir para que haya un correcto
funcionamiento de la parte financiera de la empresa, cuando una persona decide
hacer parte de una empresa debe someterse a cumplir las normas o políticas
estipuladas por la junta de accionistas de la misma y esta a su ves esta en la
obligación de cumplirle al accionista o socio con lo estipulado para evitar
confusiones o una desviación del objetivo primordial que es obtener las mayores
ganancias posibles que le generen la oportunidad de brindar por medio de las
mismas servicios médicos con calidad y eficiencia. Hacemos énfasis en este tema
por que al no haber una política de dividendos bien establecida las empresa se
vería en serios problemas con los accionistas quienes de pronto se creerán con
derechos mayores a los que le corresponden, situación que generaría un caos
total dentro de la empresa y al final todos saldrían perjudicados, por esa razón a
continuación describimos detalladamente que son, cual es el objetivo las clases
de dividendos y los factores que influyen en las políticas de dividendos para que
una empresa marche de la forma mas correcta posible evitando así controversia
con los accionistas y hasta el cierre de la empresa al quedarse sin capital
suficiente que les permita mantenerla en actividad por causa de no saber como
pagar los dividendos de la forma que se debe hacer, se debe tener en cuenta
que lo que esta en juego es la atención de los usuarios del servicio de salud que
en este caso serian muchos los que se verían perjudicados con el cierre de la
empresa ya que no importa si es privada o publica una empresa de salud siempre
es bastante necesaria porque la salud es un tema que nos compete a todos sin
excepción alguna y conforme a como esta el sistema de salud hoy en día en

nuestro país muchas veces hacemos el esfuerzo de visitar una clínica privada sin
importar cuanto nos toque pagar lo que realmente nos importa es que nos brinden
servicio con calidad científica técnica y humana que contribuyan al mejoramiento
de nuestra salud y nuestra calidad de vida.


QUE ES UN DIVIDENDO

Dividendos: Es el pago hecho por una empresa a sus dueños, ya sea en efectivo
o en acciones. Los administradores de la empresa se reúnen periódicamente para
decidir entre pagar dividendos o no, y para determinar el monto y forma de dicho
pago.

Fechas de los dividendos

 Fecha de declaración: La asamblea de accionistas declara el dividendo
(es la única que tiene esa facultad)
 Fecha d registro: Es la que define el periodo de antigüedad de los
accionistas para reclamar dividendos.
 Fecha de pagos: Es la fecha en que se entregan los cheques.

Los dividendos pueden ser de diferentes clases: en acciones, en efectivo y
en especie.

 Dividendo en Acciones. Proporción cancelada en acciones, que
corresponde a cada acción en tenencia al distribuir las utilidades obtenidas
 Dividendo en Efectivo. Participación en efectivo que corresponde a cada
acción en tenencia al repartir las ganancias de la empresa.
 Dividendo en Especie. Cuota que le corresponde en proporción a cada
acción, pagada con un activo diferente al efectivo y/o acciones de la
empresa.


QUE SON LAS POLÍTICAS DE DIVIDENDO

La política de dividendos de la empresa representa un plan de acción a seguirse
siempre que deba tomarse una decisión de dividendos, tiene por objetivo la
maximización de la riqueza de los propietarios de la empresa y la adquisición de
financiamiento suficiente.


IMPORTANCIA DE LOS DIVIDENDOS

Los dividendos en efectivo esperados son la principal variable de rendimiento con
la que los propietarios e inversionistas determinan el valor de las acciones.
Representan una fuente de flujos de efectivo para los accionistas y proporcionan
información sobre el rendimiento presente y futuro de la empresa. Como las
ganancias retenidas (ganancias no distribuidas a los propietarios como
dividendos) constituyen una forma de financiamiento interno, la decisión sobre los
dividendos afecta de manera significativa las necesidades de financiamiento
externo de la empresa. En otras palabras, si la empresa requiere de
financiamiento, cuanto mayor sea el dividendo en efectivo pagado, mayor será la
cantidad de financiamiento que debe recaudarse externamente a través del
financiamiento o la venta de acciones comunes o preferentes (pues aunque los
dividendos se cargan a las ganancias retenidas, en realidad se pagan en efectivo).
Lo primero a saber de los dividendos en efectivo son sus procedimientos de pago.


OBJETIVOS DE LOS DIVIDENDOS

 Maximización de la riqueza de los propietarios de la empresa

 Adquisición de financiamiento suficiente


CLASES DE DIVIDENDOS

 Dividendos Causados: La causación de dividendos tiene lugar, a partir del
momento en el cual la asamblea general de accionistas decide decretar y
ordenar su correspondiente pago, siendo justamente a partir de dicho
instante en que surge la obligación para la sociedad y el derecho de los
accionistas, a percibir los dividendos en la forma (dinero o acciones) y fecha
que se disponga para el efecto.

 Dividendos Exigibles: Son aquellos que el accionista puede exigir de
forma inmediata, ya sea porque la asamblea general no dispuso plazo para
su exigibilidad o porque habiéndose dispuesto, éste ha culminado o
expirado.

 Dividendos Pendientes: Son aquellos que habiendo sido causados se
encuentran sujetos a un plazo suspensivo y por lo tanto no se han hecho
exigibles.

 Dividendos Preferenciales: Son aquellos dividendos a los cuales tiene
derecho el poseedor de acciones preferenciales o accionista preferencial.

 Dividendos Privilegiados: Son aquellos dividendos a los cuales tiene
derecho el poseedor de acciones privilegiadas o accionista privilegiado.


TIPOS DE DIVIDENDOS

 La razón de Pago: Que se calcula dividiendo el dividendo en efectivo por
acción de la empresa entre sus utilidades por acción, indica el porcentaje
por unidad monetaria percibida que se distribuye a los accionistas en forma
de dividendos. Uno de los inconvenientes de esta política es que si las
utilidades de la compañía decaen, o si ocurre una pérdida en un periodo
dado, los dividendos pueden resultar bajos o incluso nulos.

 Política de dividendos regulares: Se basa en el pago de un dividendo fijo
en cada periodo. Esta política proporciona a los accionistas información
generalmente positiva, indicando que la empresa se desempeña
correctamente, con lo que se reduce al mínimo toda incertidumbre.

 Política de dividendos regulares bajos y adicionales: Algunas empresas
establecen una política de dividendos regulares bajos y adicionales, con la
que pagan un dividendo regular bajo, complementado con un dividendo
adicional, cuando as utilidades lo justifican.

 Dividendos en acciones: Un dividendo en acciones es el pago de
dividendos en forma de acciones a los propietarios existentes. Las
empresas recurren a menudo a este tipo de dividendo como una forma de
remplazo o adición de los dividendos en efectivo. Aunque los dividendos en
acciones no tienen un valor real, los acciones pueden concebirlos como
algo de valor que les ha sido proporcionados y que antes no tenían.

 Aspectos Contables: En el sentido contable el pago de un dividendo en
acciones significa un cambio entre las cuentas de capital, en vez de una
utilización de fondos.


 Punto de Vista de los Accionistas: El accionista que recibe un dividendo
en acciones no recibe en realidad nada de valor.

 Divisiones de Acciones: Las divisiones de acciones tienen un efecto
sobre el precio de las acciones de una empresa similar al de los dividendos
en acciones. La división de acciones es un método comúnmente empleado
para reducir el precio de mercado de las acciones de la empresa mediante
el incremento en el número de acciones detentadas por cada accionista.
Las empresas suelen creer que el precio de sus acciones es demasiado
alto, y que una reducción en el precio de mercado hará más dinámicas las
transacciones.


FACTORES QUE INFLUYEN EN LA POLÍTICA DE DIVIDENDOS

 Medidas estatutarias.

Estas medidas estatutarias se refieren a la posibilidad de que en los
estatutos de la sociedad exista alguno que garantice el pago de un
dividendo mínimo, siempre que existan beneficios o reservas en cuantía
suficiente.

 Medidas legales.

Son las que la legislación actual imponga, así por ejemplo de acuerdo con
el artículo 168, apartado 4, del Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22
de diciembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de
Sociedades Anónimas, se expone que para que una Sociedad pueda
repartir dividendos, una vez haya realizado una reducción de capital, será
preciso que la reserva legal alcance el 10% del nuevo capital.

De esta forma, nos damos cuenta de cómo las medidas legales pueden
afectar a la política de dividendos.

Existen otras medidas legales que afectan a los dividendos, tales como el
caso de afectación a las acciones propias, pero que no vamos a desarrollar
por no tratarse de un tema de Derecho Mercantil el que estamos tratando.

 Disponibilidad de Tesorería.
Este factor afecta a la decisión del reparto de dividendos a pesar de que la
empresa funcione correctamente, pues aunque la empresa haya generado
reservas en ejercicios anteriores, éstas normalmente están empleadas en
los bienes de producción y por lo tanto no están en forma líquida, en
consecuencia la empresa genera beneficios, pero esto no va
intrínsecamente ligado a la liquidez y por tanto, puede resultar problemático
en ciertos ejercicios el buscar la liquidez necesaria para repartir dividendos.
Es por ello que existen empresas que en determinados instantes, en los
que posean un excedente de tesorería, repartan dividendos a cuenta y así
de esta forma en el montante total a repartir, a cargo de los dividendos, va

siendo dosificado en el transcurso del ejercicio, solventando así la
necesidad de liquidez que implicaría el reparto del montante total de los
dividendos en un instante determinado.

 Nivel de endeudamiento.
Este caso va ligado en cierto modo al anterior, pues una empresa con
fuertes niveles de endeudamiento , es probable que precise de los
beneficios realizados en el ejercicio para poder afrontar las necesidades de
tesorería que le exigen los compromisos adoptados de carácter expreso.

 Crecimiento de la empresa.
Cuando una empresa realiza un período de crecimiento, es normal que
precise de financiación para llevar a cabo dicho crecimiento, esta necesidad
de financiación inducirá a la empresa a retener la mayor parte posible de
los beneficios que obtenga, reduciendo por tanto los dividendos a repartir.
Esto es así, debido a que el crecimiento se realiza en función de las
expectativas de mercado que se ofrecen a la empresa, pero hasta el logro
de dichas expectativas de mercado la empresa debe invertir en
equipamientos, que permitan satisfacer con éxito las expectativas de
mercado, ello implica que con los flujos actuales no son suficientes, en
general, las disponibilidades de Tesorería para absorber las inversiones a
realizar y por tanto hay que acudir a la financiación.

 Estabilidad de los beneficios.
Éste es un factor muy importante de cara a la política de dividendos, pues
una empresa que goce una estabilidad en sus beneficios, procederá a
repartir como dividendos un mayor porcentaje de sus ganancias.
Mientras que una empresa con unos beneficios inestables, no posee la
seguridad de los beneficios que obtendrá en los futuros ejercicios y por
tanto, tenderá a repartir unos dividendos menores respecto a la empresa
que goce de la estabilidad de beneficios.


METODOLOGÍA DEL PAGO DE DIVIDENDOS

 La junta directiva de la compañía declara que ha obtenido ganancias y
especifica qué cantidad recibirá cada accionista
 Los accionistas que recibirán dividendos serán aquellos registrados en una
fecha específica conocida como “record date”
 Los accionistas cobran los dividendos según el régimen establecido.
 Por otra parte, cabe la posibilidad de repartir un dividendo a cuenta de
beneficios futuros, siempre y se justifique la existencia de liquidez
suficiente.


METODOLOGÍA A UTILIZAR PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO

La metodología que utilizamos para la realización del presente trabajo fueron:

 Distintas páginas de internet.
 Escogencias de los términos que cada uno creyó más claros y sencillos
para elaboración del trabajo.
 La socialización del tema con la cipa.


CONCLUSIÓN

Al concluir este trabajo estaremos en capacidad de identificar claramente cuáles
son las políticas de dividendos, sus objetivos, la importancia y cómo funcionan y
de qué manera influyen ya sea positiva o negativamente dentro dela empresa.


BIBLIOGRAFIA

http://html.rincondelvago.com/politica-de-dividendos-en-las-empresas.html

http://www.slideshare.net/lionelpineda/politica-de-dividendos-2694518

http://www.monografias.com/trabajos7/divi/divi.shtml

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