O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre clima organizacional realizada entre 2007 e 2008 com 63.014 funcionários de 52 empresas. A pesquisa avaliou diversos fatores como favorabilidade, fidelidade, satisfação, correlações entre variáveis e comparações entre grupos demográficos. Os principais resultados indicam níveis favoráveis de clima organizacional, com destaque para a correlação positiva entre políticas de benefícios e fidelidade.
6. Favorabilidade Geral
GERAL 60,9
Concordo
Totalmente 35,9
Concordo em
Grande Parte 25,0
Mais Concordo
que Discordo 16,8
Mais Discordo
que Concordo 10,4
Discordo em
Grande Parte 5,5
Discordo
Totalmente 6,4
0 20 40 60 80 100
10. N° de Livros
Aluno Média Geral
em Casa
Zezinho 10 5,8
Mary Helen 20 7,8
Mariazinha 25 9,2
John Boy 30 9,8
Pacheco 15 6,6
Correlação Netinho
Juninho
4
8
4,2
5,1
12. 1 Disponibilidade de Recursos
2 Instalações Físicas
3 Limpeza e Manutenção
4 Ruído
5 Segurana do Trabalho
6 Politica de Beneficios
7 Salario Face ao Mercado
8 Salário Face ao Trabalho Executado
9 Criterios Claros
10 Exercicio das Habilidades
11 Justica nas Promocoes
12 Oportunidade de Desenvolvimento Profissional
13 Parceria
14 Tempo para Desenvolvimento
15 Treinamentos
16 Apreciação dos Familiares
17 Imagem Positiva
18 Meio-Ambiente
19
20
Responsabilidade Social
Solidez
Satisfação Geral
21 Abertura
22 Adequacao na Distribuicao de Recursos
23
24
Apoio do Superior
Autonomia Propensão a Recomendar
25 Coerencia
26 Dominio Tecnico
27 Eficiência
28
29
Feedback
Justica
Propensão a não trocar
30 Reconhecimento
31 Relacionamento
32 Respeito
Fidelidade
33 Valoriazacao do Relacionamento
34 Clareza
35 Conhecimento de Objetivos
36 Envolvimento
37 Incentivo
38 Informação
39 Liberdade de Expressão
40 Planejamento de Atividades
41 Resultado a Longo Prazo
42 Satisfacao do Cliente
43 Apoio dos Colegas
44 Apoio entre Areas
45 Equilibrio entre Casa e Empresa
46 Igualdade de Tratamento
47 Integração
48 Ralacionamento com Colegas
49 Relacionamento entre Areas
50 Trabalho em Equipe
30. Tempo de Casa
Mais de 10 anos
16%
Menos de 1 ano
25%
Fe 5 a 10 anos
18%
De 1 a 3 anos
26%
De 3 a 5 anos
15%
31. Favorabilidade Geral
66,8
63,6
60,8 59,4
58,3
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos
32. Favorabilidade Feedback do Superior
62,2
55,9 56,6
54,1 52,6
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos
33. Favorabilidade Apoio dos colegas
60,5 62,4
56,2 54,6
44,1
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos
34. Fidelidade Prime + Favorável
76,10
72,70
67,20
64,20
61,20
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos
66,80 61,30 67,50 73,50
35. Correlação Parceria e Fidelidade
0,58
0,55
0,51
0,48
0,43
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos
36. Correlação Respeito e Fidelidade
0,58
0,54
0,46 0,47 0,47
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos
37. Correlação Apoio dos colegas e Fidelidade
0,49 0,47 0,45
0,40 0,39
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos
38. Correlação Conhecimento de Objetivos e Fidelidade
0,59
0,46 0,47
0,39 0,39
Menos de 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 5 anos De 5 a 10 anos Mais de 10 anos