SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
Condición INDISPENSABLE para desarrollar un proyecto 
socioempresarial: 
TENER UN PROYECTO DE EMPRESA RENTABLE 
ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR EL PROYECTO 
SOCIO‐EMPRESARIAL DE FAGOR ARRASATE en: 
Educación 
cooperativa 
Modelo de Gestión: 
liderazgo, autogestión y 
trabajo en equipo. 
Participación 
institucional 
Compromiso 
social 
1 
0 1 
2 
3 
Proyecto socioempresarial 
Pero no es SUFICIENTE: hace falta también 
Intercooperación 
4
1.‐ Formación cooperativa 2 
Profundizar en la formación cooperativa 
• Planes de acogida a los nuevos socios. 
• Formación sobre cooperativismo a los socios 
• Formación específica a los miembros de los órganos 
de la cooperativa. 
• … …
2. Modelo de gestión
3. Participación institucional 
1. Diagnóstico sobre el funcionamiento de los cauces de participación 
(REALIZADO). 
2. Propuesta de innovación institucional (REALIZADO) 
3. Socialización a los socios de la propuesta (REALIZADO) 
4. Ejecución en la práctica (PARCIALMENTE REALIZADO) 
5. MEJORA CONTINUA
4.‐ Intercooperación 
Profundizar la intercooperación en el Grupo Fagor y en el grupo 
Mondragon. 
Fagor 
Automation 
Intercooperación Transformación social 
El fundamento de esta agrupación es el compromiso mutuo y la solidaridad 
comunitaria. Uno de sus objetivos es el desarrollo armónico de las cooperativas que 
componen el Grupo. 
Mondragon 
Assembly 
Fagor 
Taldea 
Fagor 
Arrasate 
Fagor 
Industrial 
Copreci 
Fagor 
Electrónic 
a 
Fagor 
Ederlan
5T.r Laan strfaonrmsfaocrmiónac Sióoncisaolcial 
Profundizar e innovar las estrategias para la 
transformación social 
• Diagnostico de la práctica actual. 
• Propuesta de innovación. 
• Bagara: proceso de revitalización comunitaria que engloba a 
diferentes agentes económicos, políticos, culturales y sociales.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Emprendedores en el aula
Emprendedores en el aulaEmprendedores en el aula
Emprendedores en el aulapablo hidalgo
 
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesemMetodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesemJaime León
 
Programa analitico economia solidaria i 2010
Programa analitico economia solidaria i 2010Programa analitico economia solidaria i 2010
Programa analitico economia solidaria i 2010princesstatiana
 
Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...
Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...
Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...Demos Group LATAM
 
telecomunicaciones 902632
telecomunicaciones 902632telecomunicaciones 902632
telecomunicaciones 902632Walfran Vides
 
Taller telecomunicaciones 902632
Taller telecomunicaciones 902632Taller telecomunicaciones 902632
Taller telecomunicaciones 902632Walfran Vides
 
El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...
El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...
El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...EUROsociAL II
 
Presentacion sena
Presentacion senaPresentacion sena
Presentacion senaBarnarok
 

Was ist angesagt? (15)

Emprendedores en el aula
Emprendedores en el aulaEmprendedores en el aula
Emprendedores en el aula
 
Enfoque pedagógico sena
Enfoque pedagógico senaEnfoque pedagógico sena
Enfoque pedagógico sena
 
Induccion
InduccionInduccion
Induccion
 
Estacion dos
Estacion dosEstacion dos
Estacion dos
 
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesemMetodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
 
Programa analitico economia solidaria i 2010
Programa analitico economia solidaria i 2010Programa analitico economia solidaria i 2010
Programa analitico economia solidaria i 2010
 
Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...
Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...
Experiencia de la Universidad Corporativa de Compensar - Gustavo Góngora Coor...
 
Diapositiva marlon
Diapositiva marlonDiapositiva marlon
Diapositiva marlon
 
telecomunicaciones 902632
telecomunicaciones 902632telecomunicaciones 902632
telecomunicaciones 902632
 
Taller telecomunicaciones 902632
Taller telecomunicaciones 902632Taller telecomunicaciones 902632
Taller telecomunicaciones 902632
 
Pesem
PesemPesem
Pesem
 
El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...
El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...
El INDESTA como Universidad Corporativa de la SUNAT y sus estrategias en la E...
 
Presentacion sena
Presentacion senaPresentacion sena
Presentacion sena
 
estacion 2
estacion 2estacion 2
estacion 2
 
Presentacion Proyecto 2011
Presentacion Proyecto 2011Presentacion Proyecto 2011
Presentacion Proyecto 2011
 

Ähnlich wie Fagor arrasate estrategias integrales

Fagor arrasate estrategias integrales
Fagor arrasate estrategias integralesFagor arrasate estrategias integrales
Fagor arrasate estrategias integralesaitzol loyola
 
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014 Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014 Byron Rabé
 
Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0
Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0
Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0Ibermatica Social Business y CRM
 
Team academy euskadi 2012
Team academy euskadi 2012Team academy euskadi 2012
Team academy euskadi 2012TAE
 
Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1Byron Rabe
 
Folleto Leadership Experience 2013
Folleto Leadership Experience 2013Folleto Leadership Experience 2013
Folleto Leadership Experience 2013TAE
 
Equipos colaborativos con TIC
Equipos colaborativos con TICEquipos colaborativos con TIC
Equipos colaborativos con TICjdeymarla
 
E portafolio Olga Nova grupo 201512_205
E portafolio Olga Nova grupo 201512_205E portafolio Olga Nova grupo 201512_205
E portafolio Olga Nova grupo 201512_205olganovasierra
 
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011Melissa del Cerro
 
PBoX Management
PBoX ManagementPBoX Management
PBoX Managementleid15
 
Principio 2 el Liderazgo
Principio 2 el LiderazgoPrincipio 2 el Liderazgo
Principio 2 el LiderazgoSuelen Oseida
 
Tarea 8 recurso informativo michell pastran
Tarea 8 recurso informativo michell pastranTarea 8 recurso informativo michell pastran
Tarea 8 recurso informativo michell pastranMicheellPastran1
 
Aprender y enseñar en colaboracion
Aprender y enseñar en colaboracionAprender y enseñar en colaboracion
Aprender y enseñar en colaboraciondianazeron
 
Seminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarial
Seminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarialSeminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarial
Seminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarialRoberto A. Oropeza Y.
 
E-nnova / Proyecto Hacer Historia
E-nnova / Proyecto Hacer HistoriaE-nnova / Proyecto Hacer Historia
E-nnova / Proyecto Hacer HistoriaJuan Carlos Lucas
 

Ähnlich wie Fagor arrasate estrategias integrales (20)

Fagor arrasate estrategias integrales
Fagor arrasate estrategias integralesFagor arrasate estrategias integrales
Fagor arrasate estrategias integrales
 
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014 Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014
 
Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0
Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0
Favoreciendo el aprendizaje social en la organización learning 2.0
 
Team academy euskadi 2012
Team academy euskadi 2012Team academy euskadi 2012
Team academy euskadi 2012
 
Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1
 
Folleto Leadership Experience 2013
Folleto Leadership Experience 2013Folleto Leadership Experience 2013
Folleto Leadership Experience 2013
 
Equipos colaborativos con TIC
Equipos colaborativos con TICEquipos colaborativos con TIC
Equipos colaborativos con TIC
 
E portafolio Olga Nova grupo 201512_205
E portafolio Olga Nova grupo 201512_205E portafolio Olga Nova grupo 201512_205
E portafolio Olga Nova grupo 201512_205
 
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
 
PBoX Management
PBoX ManagementPBoX Management
PBoX Management
 
Principio 2 el Liderazgo
Principio 2 el LiderazgoPrincipio 2 el Liderazgo
Principio 2 el Liderazgo
 
Tarea 8 recurso informativo michell pastran
Tarea 8 recurso informativo michell pastranTarea 8 recurso informativo michell pastran
Tarea 8 recurso informativo michell pastran
 
Teoría organizacional
Teoría organizacionalTeoría organizacional
Teoría organizacional
 
Teoría organizacional
Teoría organizacionalTeoría organizacional
Teoría organizacional
 
Aprender y enseñar en colaboracion
Aprender y enseñar en colaboracionAprender y enseñar en colaboracion
Aprender y enseñar en colaboracion
 
Trabajo colaborativo
Trabajo colaborativoTrabajo colaborativo
Trabajo colaborativo
 
Trabajo colaborativo
Trabajo colaborativoTrabajo colaborativo
Trabajo colaborativo
 
GESTION DEL CONOCIMIENTO.pdf
GESTION DEL CONOCIMIENTO.pdfGESTION DEL CONOCIMIENTO.pdf
GESTION DEL CONOCIMIENTO.pdf
 
Seminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarial
Seminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarialSeminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarial
Seminario efectividad gerencial la clave de la productividad empresarial
 
E-nnova / Proyecto Hacer Historia
E-nnova / Proyecto Hacer HistoriaE-nnova / Proyecto Hacer Historia
E-nnova / Proyecto Hacer Historia
 

Kürzlich hochgeladen

Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasmaicholfc
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxJosePuentePadronPuen
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxdcmv9220
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 

Fagor arrasate estrategias integrales

  • 1. Condición INDISPENSABLE para desarrollar un proyecto socioempresarial: TENER UN PROYECTO DE EMPRESA RENTABLE ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR EL PROYECTO SOCIO‐EMPRESARIAL DE FAGOR ARRASATE en: Educación cooperativa Modelo de Gestión: liderazgo, autogestión y trabajo en equipo. Participación institucional Compromiso social 1 0 1 2 3 Proyecto socioempresarial Pero no es SUFICIENTE: hace falta también Intercooperación 4
  • 2. 1.‐ Formación cooperativa 2 Profundizar en la formación cooperativa • Planes de acogida a los nuevos socios. • Formación sobre cooperativismo a los socios • Formación específica a los miembros de los órganos de la cooperativa. • … …
  • 3. 2. Modelo de gestión
  • 4. 3. Participación institucional 1. Diagnóstico sobre el funcionamiento de los cauces de participación (REALIZADO). 2. Propuesta de innovación institucional (REALIZADO) 3. Socialización a los socios de la propuesta (REALIZADO) 4. Ejecución en la práctica (PARCIALMENTE REALIZADO) 5. MEJORA CONTINUA
  • 5. 4.‐ Intercooperación Profundizar la intercooperación en el Grupo Fagor y en el grupo Mondragon. Fagor Automation Intercooperación Transformación social El fundamento de esta agrupación es el compromiso mutuo y la solidaridad comunitaria. Uno de sus objetivos es el desarrollo armónico de las cooperativas que componen el Grupo. Mondragon Assembly Fagor Taldea Fagor Arrasate Fagor Industrial Copreci Fagor Electrónic a Fagor Ederlan
  • 6. 5T.r Laan strfaonrmsfaocrmiónac Sióoncisaolcial Profundizar e innovar las estrategias para la transformación social • Diagnostico de la práctica actual. • Propuesta de innovación. • Bagara: proceso de revitalización comunitaria que engloba a diferentes agentes económicos, políticos, culturales y sociales.