2. СЕГОДНЯ УСПЕХ И
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗАВИСИТ ОТ:
•НАСКОЛЬКО СОТРУДНИК ПРЕДАН ЦЕННОСТЯМ И
ИДЕЯМ ОРГАНИЗАЦИИ
•КАК СОТРУДНИК ПОНИМАЕТ ЦЕЛИ И ИНТЕРЕСЫ
КОМПАНИИ
• КАК РАБОТНИК СОТРУДНИЧАЕТ С
РУКОВОДСТВОМ И ДРУГИМИ ЧЛЕНАМИ КОМАНДЫ
•СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ОН
ТРАТИТ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ
РАБОТОДАТЕЛЯ
•КАК ОТДЕЛ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСАМ (HR)
ЗАБОТИТСЯ О СОЗДАНИИ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОЧЕЙ
АТМОСФЕРЫ
•НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВНО В ОРГАНИЗАЦИИ
РЕШАЕТСЯ ВОПРОС ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА
•НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВНО ОРГАНИЗОВАН
ВОПРОС О ПРОЦЕССЕ ИНТЕГРИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ
•КАК ОРГАНИЗОВАНА СИСТЕМА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА И ТРЕНИНГОВ
ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
3. ТРЕНЕР НЛП И ЭННЕАГРАММЫ
Сертифицированный Тренер НЛП и Эннеаграммы
(тренинг и сертификаты Джека и Хелен Макани)
• Эннеаграма-коуч в программе ICN
• Сертифицирована как Холистический Коуч в
программе “Акаша”
• Тренер Международной Академии Макани
• Профессиональный участник Международной
Ассоциации коучей и тренеров (ICTA) в статусе
«Specialist Member. Profesional Trainer»
• Профессиональный участник Международной
Ассоциации Эннеаграммы (IEA).
АННА КАРПЕКО
• Основатель и председатель Белорусского
филиала Международной Ассоциации
Эннеаграммы (IEA).
• Руководитель и владелец интернет-проекта
www.ennea.by
• Учредитель и руководитель общественной
организации «Enneagram Baltics» (Литва)
• Регулярно проводит тренинги в Беларусии,
России, Литве.
4. Энн
еагр
амм
а
ТРЕН ИНГ
ПРЕД НАЗН АЧЕН
ДЛЯ:
•Специалистов “помогающих “
профессий: психологи,
консультанты, психотерапевты,
социальные работники, врачи,
Те, кто хотят: имиджмейкеры и тд.
...стать профессиональными •HR-менеджеров, специалистов по
коучами и помогать людям человеческим ресурсам,
для достижения их целей меркетологов и всех тех, кто
...использовать технологии работает с людьми.
Коучинга в своей работе •Тренеров личного и духовного
...научиться как более развития
эффективно повысить •Всех тех, кто заинтересован в
мотиваций работников и личном развитии
управлять их подсознанем •Всех тех, кто хочет что –либо
изменить в своей
профессиональной жизни
5. Что дает ЭННЕАГРАММА
•Повысить мотивацию работников
•Обеспечить конструктивную
обратную связь с работником
•Создать успешную команду,
HР-менеджерам, используя ресурсы каждого
специалистам по человеческим работника
ресурсам, руководителям всех •Разработать более эффективный
уровней стиль управления
•Улучшить коммуникацию в
коллективе за счет снижения
•Выбрать работника,
конфликтности
соответствующего должности
•Более эффективно повысить
уровень мотивации работников
•Изучить, заметить и решить
потенциальные проблемы каждого
работника
•Разработка более эффективной
стратегии командообразования
6. Что дает
ЭННЕАГРАММА:
Незаменимый инструментарий для
работы психологов, консультантов,
терапевтов, тренеров...
• Для помощи каждому клиенту
• Чтобы глубже понять трудности и страхи клиентов
• Развить их сильные стороны и изучить неудачные стратегии
• Помочь людям быстрее двигаться к их личному и духовному
развитию
7. Энн
еагр
амм Что это такое?
а
Это – наиболее точная и
совершенная типология личности,
признанная во всем мире.
И ее очень легко выучить и
использовать.
Эннеаграмма помогает:
... видеть других людей такими,
какие они есть
... судить их не по себе, а по их Модель Эннеаграммы открывает:
реальным поступкам и мотивам
• Подсознательные мотивы, которые
двигают нами и понимание причины
трудностей в жизни
Учит нас:
•Находить простые решения любых
проблем и быть счастливее
8. Получать больше
информации:
Современная модель мотиваций Эннеаграмма
Эннеаграммы-это уникальный
синтез Древних Суфиев и
Классического Психоанализа.
Существуют девять базовых типов
личности (эннеа по-гречески
значит «девять»), основанных на
нашей глубинной мотивации. Структура модели Эннеаграммы
Каждый из этих типов имеет свои: •три типа интеллекта и как они помогают
- «сценарии» взаимодействия с миром в принятии решений
- «траекторию» развития •девять базовых типов личности, их
- позитивные характеристики и мотивации и сильные стороны
таланты •привычные паттерны и стратегии
- миссию в жизни каждого типа, манера общения и реакция
- уникальный способ реагировать на на конфликты
события и «грабли», на которые •путь развития для каждого типа
каждый тип наступает снова и
снова на протяжении всей жизни...
9. ПОСЛЕ ТРЕНИНГА
УЧАСТНИКИ:
Смогут:
• Лучше понять каждого клиента
• Правильнее направлять клиентов в деле
понимания собственных трудностей и
Могут:
страхов
• В работе развить их сильные стороны и •Больше узнать о себе, о привычной
изучить неудачные стратегии стратегии и, в частности, о мировосприятии
• Помочь людям быстрее двигаться к их •Понять свои глубиные мотивы, которые
личному и духовному развитию торопят совершать определенные действия и
• Реализовать прогрессивную коммуникацию делать особенный выбор в жизни
• Получат навыки эффективного решения •Научиться глубже понимать других людей.
конфликтов Легче общаться, и получать желаемые
• Смогут развить навыки общения и результаты и удовольствие от этого общения
преодоления проблем •Определить используемую стратегию в
• Получат более глубокие знания о том: конфликтных ситуациях и как эффективнее
какие они, и что правильно для них разрешить любой конфликт и дома и на
• Получат знания о том как лучше общаться работе
с другими людьми •Изучить стратегии работы, общения и жизни,
• Лучше поймут, что на самом деле хотят в а также получить полезную информацию о
жизни и как запланировать достижение развитии их границ и методах
целей •Этот тренинг для тех, кто хочет получить
• Довести до минимума отрицательные личное и профессиональное развитие
эмоции и иметь веру в собственные силы
• Изменить нежелательные привычки
10. Энн
еагр
амм
а
Во время тренинга тренеры
представят теорию и организуют
о ты
практическе работы с участниками
Все упражнения участники проведут
в парах, тройках и маленькими
ра б
группами
Обсуждения, креативные
презентации, ролевые игры
ма т
В конце тренинга пройдет
письменная и устная оценка знаний
Фо р
и навыков, на основании которого
выдастся сертификат
11. Эннеаграмма
Дата ЗАНЯТИЯ
1-й урок - история и структура модели Эннеаграммы
Понедельник - три центра Эннеаграммы: голова, сердце и тело
9-е апреля -девять типов
2-й урок - бессознательные мотивации каждого типа
- сильные стороны типов
- общение в подгруппах со своим типом
Вторник 1-й урок - составление коллажей эннеатипов
10-е апреля - презентация коллажей
2-й урок - интервью с типами
- особенности коммуникации с типами Эннеаграммы
1-й урок - социальные стили Эннеаграммы (стратегии удовлетворения
потребностей)
Среда - гармонические группы (стратегии в ситуации стресса и конфликта)
11-е апреля
2-й урок - контролирующие паттерны (как мы «похищаем» энергию у других
людей)
- игра на коммуникацию в группе «Остаться в живых»
1-й урок - сильная сторона и сущность эннеатипов
- теория развития по Эннеаграмме
Четверг
12-е апреля 2-й урок - гармонизацию нашего типа
- круг эннеа-энергий
- завершение
12. ЭНН
ЕАГ
РАМ
А
М
СЕРТИФИКАТ
техн Психол
оло о
гии, гочески
на у направ е
пр л
орга авлени енные
низа е
цией
Т
соот ренинг,
ветс СЕРТИФИКАТ ТРЕНИНГА ОТ
евро твующи
пе й
стан йским
да р т
ам
Международной Ассоциации
Тренеров и Коучей (ICTA)
Меж
дуна
об ме ро д
н оп ный
ы т ом
13. ТРЕНИНГ ПРОЙДЕТ:
4 дня: с 9 апреля 2012 г. до 12 апреля 2012 г.
С 10:00 до 18:00: 2 кофе-брейка и 1 ланч
ЯЗЫК ТРЕНИНГА: Русский
СУММА ЗА УЧАСТИЕ В ТРЕНИНГЕ (для одного человека):
До 20 марта – 96.500 АМД (250 USD)
С 21 марта до 30 марта - 115.500 AMD (300 USD)
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ: Ограничены
Участникам тренинга будет выдан Мануал Эннеаграмма на
русском языке
14. МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА
Фонд Текеян Центр
Большой Зал
Адрес: Армения, Ереван, ул. Ханджяна, дом 50
15. Для информации просим обращатся:
“ЭУТЮН” Центр Психологических Технологий
Адрес : Армения, Ереван, ул. Ерванд Кочар, 13
Teл.: +374 60 531-531
+374 91 50-14-72
+374 55 30-26-50
E-mail: eutyun@yahoo.com
URL: www.eutyun.com,
www. alltrainings.org
