Examen Final - Slideshare

1. Universidad Cesar Vallejo
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Examen Final - Christian Trebejo Pardo
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Nombres: Christian Alexander
Apellido: Trebejo Pardo
Curso: Computación Online I
Carrera: Psicología
Ciclo 7mo
Filial: Sede Lima Norte

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Vocación de Servicio
Una llamada que nos orienta sobre lo que queremos en la vida
Una expresión de satisfacción y pasión
La importancia de elegir una vocación que nos gusta
Conceptos
Un caso clínico

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Vocación de Servicio
El trabajo humaniza al ser humano en tanto que a través de un empleo una persona se siente valiosa,
desarrolla sus capacidades e invierte su tiempo en un fin constructivo. Sin embargo, existen muchas
personas que no son felices con el empleo que realizan. Uno de los motivos de infelicidad más
frecuentes es no encontrar un empleo acorde a la vocación profesional, es decir, acorde a las
expectativas personales.
Una llamada que nos orienta sobre lo que queremos en la vida
La vocación profesional es esa llamada interior que el ser humano suele descubrir en la etapa de la juventud
(etapa universitaria) cuando la persona decide que quiere formarse en un área en concreto para poder trabajar en
el futuro en un sector determinado.
➢ La vocación profesional también conecta con los talentos internos y es que, las personas
son felices cuando descubren cuál es su don (todas las personas tienen un don).
Precisamente, una de las grandes labores de los profesores como docentes es ayudar al
alumno a descubrir cuáles son sus fortalezas con el objetivo de poder potenciarlas.
Una expresión de satisfacción y pasión
➢ La vocación profesional es la felicidad interior que experimenta una persona al realizar
un trabajo que de verdad le estimula. Desde la niñez, una persona experimenta una
inclinación determinada hacia unas actividades concretas con las que disfruta mientras
que tiende a sentir cierto rechazo por otro tipo de áreas. Uno de los criterios más
importantes al elegir una carrera universitaria o estudios de formación profesional es
optar por un camino totalmente vocacional.

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La importancia de elegir una vocación que nos gusta
A. Y no tener tanto en cuenta si esos estudios tienen una gran salida profesional o no
actualmente: lo cierto es que todo ser humano tiene más opciones de triunfar a nivel laboral
cuando se prepara para trabajar en un área que de verdad le interesa que cuando estudia
una carrera que no le agrada.
B. Una persona pasa en torno a cuarenta horas semanales en la oficina. Eso es mucho tiempo
a lo largo de una vida. Por ello, conviene apostar por la vocación profesional que muestra el
deseo de desarrollo personal en un oficio determinado. ¿Cómo puedes saber cuál es tu
vocación profesional? Imagina cómo te gustaría que fue tu vida, desde el punto de vista
ideal, en un plazo de cinco años. Toma esa imagen ideal como un modelo de referencia.
Conceptos
El hombre no es un ente aislado sino que es él y sus circunstancias, por lo
tanto el medio en que vive es necesariamente una condición importante a
tener en cuenta.
★ Por lo tanto, la vocación se relaciona con las habilidades específicas, las
capacidades y las posibilidades económicas y sociales, así como también
con las oportunidades que brinda el contexto.
○ Como consecuencia, para elegir adecuadamente una carrera u
oficio, no sólo hay que prestar atención a lo que a una persona le
gusta hacer, sino también hay que tener muy en cuenta la
posibilidad de participación en la sociedad que esta ocupación pueda

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proporcionar, teniendo en cuenta que ante todo hay que hacerse
responsable por lo menos de la propia subsistencia.
Elegir carreras u oficios que no tengan salida laboral produce a la larga la pérdida del sentimiento de
pertenencia al grupo social, así como marginación y frustración por no poder participar en el medio.
La gente se siente realizada cuando hace lo que le gusta y puede encontrarle significado a su tarea
colaborando en su ambiente. Todo en la naturaleza tiene un propósito y tiende al equilibrio, y el trabajo
creativo de cada uno también tiene que estar en armonía.
Las encuestas registran que la mayoría se siente más gratificada por el
reconocimiento por su trabajo que por el dinero que ganan. El dinero ocupa un
segundo lugar, por lo tanto se destaca que no es el factor más importante.
La identidad profesional se logra cuando se llega a ser creativo en el trabajo y
no un burócrata alienado en el rol, permitiendo así desarrollar una actividad en
forma óptima, sin dejar de ser persona. La mediocridad la expresa quien hace las
cosas por obligación sin ningún compromiso.
Todos los trabajos son dignos y más que tener muchos títulos inoperantes es
mejor hacer las cosas bien aspirando a la excelencia.
Elegir adecuadamente garantiza una buena inserción laboral, buenos ingresos y
mayores posibilidades de realización personal.
Un caso clínico
Pablo tiene 40 años, es soltero y vive con su madre viuda.

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Se presenta a la consulta para que le realice un test de Orientación Vocacional
porque a pesar de haber logrado tres títulos universitarios todavía no sabe lo
que le gusta.
Se recibió de Contador Público, luego de Licenciado en Economía y por último de
Licenciado en Ciencias de la Administración. O sea que hizo las tres carreras
posibles dentro del ámbito económico.
No obstante, todavía no consiguió una ocupación ni nunca trabajó en su vida.
Cuando le pregunté qué hacía todo el día me dijo que hasta que logró el último
título, estudiaba y después se dedicó a buscar trabajo.
Pablo me dijo que él no se sentía obligado a trabajar porque él creía que era
deber de su madre mantenerlo, ya que era quien lo había traído al mundo.
Precisamente ese razonamiento era el que lo estaba bloqueando. Su forma de
pensar, su cosmovisión, lo reducían a la categoría de un niño pequeño.
Le recomendé una terapia breve con objetivos limitados a fin de ayudarlo a
modificar sus creencias y a tomar conciencia de su responsabilidad como adulto.
Pablo todavía era un niño, no se daba cuenta que ya tenía cuarenta años y que
todavía seguía haciendo lo mismo que hacía cuando era chico.

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Aprendió a comportarse adecuadamente en una entrevista de trabajo, a hacer un
currículum que refleja mejor sus cualidades personales y principalmente
reconoció su obligación de participar en la sociedad como un adulto.