SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
Программный комплекс
                              WEBTUTOR
     АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




©2009, ООО «КОЛОРИС», www.coloris.com.ua
Программный комплекс WEBTUTOR
                      АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Содержание:

    О компании «Колорис»
    Предложение компании «Колорис»
    Какие задачи для компании позволяет решать программный продукт
     WebTutor?
    Описание системы WebTutor
    Преимущества внедрения системы WebTutor




Слайд 2
Программный комплекс WEBTUTOR
                     АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  О компании «Колорис»
  Основные направления деятельности:
     • Комплексная автоматизация HR-процессов
     • (обучение, оценка, тестирование, подбор персонала,
       формирование кадрового резерва и др.)
     • Создание корпоративных порталов для обучения и развития
       персонала
     • Продажа уже готовых электронных учебных курсов
     • Разработка новых курсов под индивидуальные потребности
       заказчика
     • Проведение online-семинаров

Слайд 3
Программный комплекс WEBTUTOR
                     АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  О компании «Колорис»
   • 5 лет на рынке Украины
   • Более 100 тыс. человек обучаются с помощью учебных корпоративных
     порталов, внедренных компанией «Колорис»

                         Некоторые наши клиенты




Слайд 4                и многие другие…
Программный комплекс WEBTUTOR
                         АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Предложение компании «Колорис»

   Мы предлагаем использовать программный комплекс WebTutor
     для автоматизации процессов:
   q      Обучения, оценки и тестирования персонала, формирования
          кадрового резерва
   q      Систематизации и хранения знаний
   q      Управления взаимодействием между HR-подразделением и
          сотрудниками

Слайд 5
Программный комплекс WEBTUTOR
                         АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




                   Мы автоматизируем HR-процессы


          Подбор                Адаптация                             Оценка и
                                                                    тестирование




                            Дистанционное
                              обучение
      Управление                                                                   Развитие
                                                           Обучение
       знаниями                                                                    карьеры

                                Очное
                               обучение


Слайд 6
Программный комплекс WEBTUTOR
                        АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Выгоды для компании при использовании
  комплекса WebTutor
           Сокращение затрат на обучение в 30 раз - технологии электронного
           обучения позволяют существенно сократить затраты на проведение
           обучения сотрудников и повысить его эффективность. Затраты на
           внедрение комплекса окупаются в среднем за полгода.

  Ускорение процессов обучения в 3 раза - использование технологий электронного
  обучения позволяет проводить обучение тысяч человек в течение очень короткого
  времени, обеспечивая при этом полный контроль за процессом обучения.
            Автоматизация трудоемких операций - в процессе работы hr-менеджер
            вынужден выполнять массу рутинных операций и обрабатывать большие
            массивы информации. Комплекс WebTutor автоматизирует все
            трудоемкие операции, сокращает трудозатраты на подготовку,
            распространение, сбор и обработку сотен, а иногда и тысяч бумажных
            форм, освободив время сотрудника для других важных задач.

Слайд 7
Программный комплекс WEBTUTOR
                         АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Выгоды для компании при использовании
  комплекса WebTutor
           Информирование сотрудников - Корпоративный портал –
           эффективный инструмент для обучения и информирования сотрудников
           о новостях и политике компании, предоставления полезных сервисов,
           сбора обратной связи, общения с коллегами и экспертами.
  Упрощение процесса оценки персонала - автоматизация процесса подготовки,
  проведения и анализа результатов оценочных процедур существенно сокращает
  трудозатраты на подготовку, распространение, сбор и обработку сотен, а иногда и
  тысяч бумажных форм.
          Управление компетенциями и развитием карьеры сотрудников
          WebTutor автоматизирует процедуру оценки компетенций сотрудников,
          формирование индивидуальных планов развития, учитывая текущий и
          требуемый уровень развития компетенций при планировании карьеры
          сотрудника.
Слайд 8
Программный комплекс WEBTUTOR
                        АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Выгоды для компании при использовании
  комплекса WebTutor
            Управление знаниями и обмен опытом - Корпоративный портал
            позволяет организовать сбор и классификацию знаний, делает
            возможным быстрый поиск документов. Организовывает
            коммуникацию между сотрудниками и экспертами, и руководителями.

  Контроль за знаниями сотрудников - WebTutor позволяет проводить
  компьютерное тестирование: разрабатывать, проводить тесты и анализировать
  результаты.
          Информирование менеджмента - корпоративный HR-портал является
          инструментом не только для службы управления персоналом, но и
          эффективным инструментом для оперативного информирования
          менеджмента о том, как проходит подбор, обучение и оценка персонала.

Слайд 9
Программный комплекс WEBTUTOR
                         АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Описание системы. Модульный подход
  Программный комплекс WebTutor состоит из модулей.
  Их можно выбирать и комбинировать, создавая на их базе систему,
  абсолютно точно соответствующую потребностям и задачам компании.

                             Модули системы


 •   Персонал и организационная структура        • Оценка персонала
 •   Дистанционное обучение (СДО)                • Подбор персонала
 •   Тестирование                                • Развитие карьеры и управление
 •   Виртуальный класс                             талантами
 •   Учебный центр                               • Управление знаниями
 •   Управление порталом                         • Корпоративный портал

Слайд 10
Программный комплекс WEBTUTOR
           АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




Слайд 11
Программный комплекс WEBTUTOR
                               АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




                    Учебный портал – пример реализации




  На основе системы WebTutor может быть построен учебный портал, HR-портал, портал знаний или
  корпоративный портал компании. Портал будет настроен и адаптирован в соответствии с
  потребностями и задачами компании, а также ее корпоративным стилем.
Слайд 12
Программный комплекс WEBTUTOR
                      АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Резюме: преимущества внедрения WebTutor
           Для высшего менеджмента:
           Сокращение затрат на обучение в 30 раз
           Ускорение процессов обучения в 3 раза

           Для линейных руководителей – стандартные и удобные
           инструменты для оперативного управления и контроля за
           подчиненными

           Для сотрудников HR- подразделений – работы меньше –
           пользы больше!


           Для рядовых сотрудников компании – саморазвитие и
           обучение, карьерный рост.

Слайд 13
Программный комплекс WEBTUTOR
              АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА




  Узнайте больше!

           Пригласите нашего специалиста
           обсудить детали сотрудничества!


                  Оксана Русских
              Руководитель отдела продаж


              тел./факс: +38 (044) 507-0397
              моб. тел.: +38 (067) 403-6968
Слайд 14
              e-mail: oksana@coloris.com.ua
Спасибо за внимание!




©2009, ТОВ «КОЛОРИС», www.coloris.com.ua

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc HR&Trainings EXPO
 
портал обучения и развития банка Траст 2015
портал обучения и развития банка Траст 2015портал обучения и развития банка Траст 2015
портал обучения и развития банка Траст 2015WebSoft
 
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”Pharm.education
 
Mirapolis booklet 2014_summer
Mirapolis booklet 2014_summerMirapolis booklet 2014_summer
Mirapolis booklet 2014_summerMirapolis
 
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Natalia Bocharova
 
HyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gHyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gDmitry Krechman
 
вэб лизинг учебный-портал
вэб лизинг учебный-порталвэб лизинг учебный-портал
вэб лизинг учебный-порталWebSoft
 
Hsa презентация
Hsa презентацияHsa презентация
Hsa презентацияJohnEkler
 
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения СбербанкаКак научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения СбербанкаVadim Chuvelev
 
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)WebSoft
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаWebSoft
 
школа управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьевашкола управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьеваOleg Afanasyev
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Наталия Егорова
 
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...HR&Trainings EXPO
 
формирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отрасли
формирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отраслиформирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отрасли
формирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отраслиLAZOVOY
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьHR&Trainings EXPO
 
Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014
Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014
Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014Philippovich Andrey
 
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАННКейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАННWebSoft
 

Was ist angesagt? (20)

система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
 
портал обучения и развития банка Траст 2015
портал обучения и развития банка Траст 2015портал обучения и развития банка Траст 2015
портал обучения и развития банка Траст 2015
 
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
 
Mirapolis booklet 2014_summer
Mirapolis booklet 2014_summerMirapolis booklet 2014_summer
Mirapolis booklet 2014_summer
 
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
 
HyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gHyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4g
 
вэб лизинг учебный-портал
вэб лизинг учебный-порталвэб лизинг учебный-портал
вэб лизинг учебный-портал
 
Hsa презентация
Hsa презентацияHsa презентация
Hsa презентация
 
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения СбербанкаКак научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
 
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персонала
 
школа управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьевашкола управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьева
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
 
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
 
Derevleva presentation
Derevleva presentationDerevleva presentation
Derevleva presentation
 
формирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отрасли
формирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отраслиформирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отрасли
формирование системы оценки и сертификации в авиастроительной отрасли
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
 
Galina Vorobyova & Sergei Dolmatov. Imperial Tobacco. MBU. Философия Развития...
Galina Vorobyova & Sergei Dolmatov. Imperial Tobacco. MBU. Философия Развития...Galina Vorobyova & Sergei Dolmatov. Imperial Tobacco. MBU. Философия Развития...
Galina Vorobyova & Sergei Dolmatov. Imperial Tobacco. MBU. Философия Развития...
 
Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014
Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014
Учебные программы на базе WorldSkills CAD 2014
 
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАННКейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
 

Andere mochten auch

Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,
Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,
Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,Ing Comerciales
 
Miguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos Lexus
Miguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos LexusMiguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos Lexus
Miguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos LexusAsociación DEC
 
regional-qld-startup-ecosystem-report
regional-qld-startup-ecosystem-reportregional-qld-startup-ecosystem-report
regional-qld-startup-ecosystem-reportChris Harris
 
data-driven PMO : How to unlock value from your PMO
data-driven PMO : How to unlock value from your PMOdata-driven PMO : How to unlock value from your PMO
data-driven PMO : How to unlock value from your PMOThibaut De Vylder
 
Studietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San Francisco
Studietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San FranciscoStudietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San Francisco
Studietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San FranciscoNiels Christian Selchau-Mark
 
Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015
Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015
Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015Izquierda Unida La Rambla
 
Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452
Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452
Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452Leonardo1452
 
Regularización personas trabajadoras en GDF
Regularización personas trabajadoras en GDF Regularización personas trabajadoras en GDF
Regularización personas trabajadoras en GDF Styfe Gdf
 
InteGREAT! Social Media and New Technology and the Traditional Marketing Plan
InteGREAT!  Social Media and New Technology and the Traditional Marketing PlanInteGREAT!  Social Media and New Technology and the Traditional Marketing Plan
InteGREAT! Social Media and New Technology and the Traditional Marketing PlanCeci Dadisman
 
10 Tips para el uso del Email Marketing
10 Tips para el uso del Email Marketing10 Tips para el uso del Email Marketing
10 Tips para el uso del Email MarketingExistaya.com
 

Andere mochten auch (20)

ity
ityity
ity
 
Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,
Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,
Aspectos a evaluar CAMPAÑA. Credihogar Plus,
 
Miguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos Lexus
Miguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos LexusMiguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos Lexus
Miguel Sendagorta, Congreso DEC. Casos Lexus
 
regional-qld-startup-ecosystem-report
regional-qld-startup-ecosystem-reportregional-qld-startup-ecosystem-report
regional-qld-startup-ecosystem-report
 
Whois ipnetinfo
Whois ipnetinfoWhois ipnetinfo
Whois ipnetinfo
 
mikes cv
mikes cvmikes cv
mikes cv
 
data-driven PMO : How to unlock value from your PMO
data-driven PMO : How to unlock value from your PMOdata-driven PMO : How to unlock value from your PMO
data-driven PMO : How to unlock value from your PMO
 
La charla de la charla
La charla de la charlaLa charla de la charla
La charla de la charla
 
Pp objetivos
Pp objetivosPp objetivos
Pp objetivos
 
Studietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San Francisco
Studietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San FranciscoStudietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San Francisco
Studietur, Sundheds- og Omsorgsudvalget 2015, San Francisco
 
Holpoems
HolpoemsHolpoems
Holpoems
 
Resistencia antibiotica
Resistencia antibioticaResistencia antibiotica
Resistencia antibiotica
 
Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015
Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015
Programa Electoral Izquierda Unida para las Municipales 2015
 
Creatividad aplicada a la logistica
Creatividad aplicada a la logisticaCreatividad aplicada a la logistica
Creatividad aplicada a la logistica
 
İlker ALTINSOY - ME399
İlker ALTINSOY - ME399İlker ALTINSOY - ME399
İlker ALTINSOY - ME399
 
36 Frigo Master Titanium Nitride For Rf Windows Enzo Palmieri
36 Frigo Master Titanium Nitride For Rf Windows Enzo Palmieri36 Frigo Master Titanium Nitride For Rf Windows Enzo Palmieri
36 Frigo Master Titanium Nitride For Rf Windows Enzo Palmieri
 
Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452
Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452
Tendencias en MEX2015 - Leonardo1452
 
Regularización personas trabajadoras en GDF
Regularización personas trabajadoras en GDF Regularización personas trabajadoras en GDF
Regularización personas trabajadoras en GDF
 
InteGREAT! Social Media and New Technology and the Traditional Marketing Plan
InteGREAT!  Social Media and New Technology and the Traditional Marketing PlanInteGREAT!  Social Media and New Technology and the Traditional Marketing Plan
InteGREAT! Social Media and New Technology and the Traditional Marketing Plan
 
10 Tips para el uso del Email Marketing
10 Tips para el uso del Email Marketing10 Tips para el uso del Email Marketing
10 Tips para el uso del Email Marketing
 

Ähnlich wie Презентация системы Web Tutor Coloris

Презентация автоматизации оценки персонала
Презентация автоматизации оценки персоналаПрезентация автоматизации оценки персонала
Презентация автоматизации оценки персоналаColoris Soft
 
Mirapolis booklet
Mirapolis bookletMirapolis booklet
Mirapolis bookletMirapolis
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle CorporateTechnomatix
 
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
 Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование УкраинаWebSoft
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015WebSoft
 
Moodle for Corporate Needs
Moodle for Corporate NeedsMoodle for Corporate Needs
Moodle for Corporate NeedsTechnomatix
 
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureАвтоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureWebSoft
 
Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Amplua Broker
 
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
 Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК" Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"SCRUMguides
 
Перфоманс Лаб
Перфоманс ЛабПерфоманс Лаб
Перфоманс ЛабGeorge Kovalov
 
Hr&trainings expo атлант м-20_09_12
Hr&trainings expo  атлант м-20_09_12Hr&trainings expo  атлант м-20_09_12
Hr&trainings expo атлант м-20_09_12CentereLearning
 
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналомКак избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналомValery Leontyev
 
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждогоРазличные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждогоДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 

Ähnlich wie Презентация системы Web Tutor Coloris (20)

Презентация автоматизации оценки персонала
Презентация автоматизации оценки персоналаПрезентация автоматизации оценки персонала
Презентация автоматизации оценки персонала
 
Mirapolis booklet
Mirapolis bookletMirapolis booklet
Mirapolis booklet
 
WebTutor
WebTutorWebTutor
WebTutor
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle Corporate
 
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
 Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
Презентация учебного портала, компания Альфастрахование Украина
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
Moodle for Corporate Needs
Moodle for Corporate NeedsMoodle for Corporate Needs
Moodle for Corporate Needs
 
Cистема WebTutor. WebSoft
Cистема WebTutor. WebSoftCистема WebTutor. WebSoft
Cистема WebTutor. WebSoft
 
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureАвтоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
 
Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)
 
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
 Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК" Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
 
СДО WebTutor
СДО WebTutorСДО WebTutor
СДО WebTutor
 
О компании Студия развития руководителей SmartTime
О компании Студия развития руководителей SmartTimeО компании Студия развития руководителей SmartTime
О компании Студия развития руководителей SmartTime
 
Перфоманс Лаб
Перфоманс ЛабПерфоманс Лаб
Перфоманс Лаб
 
Hr&trainings expo атлант м-20_09_12
Hr&trainings expo  атлант м-20_09_12Hr&trainings expo  атлант м-20_09_12
Hr&trainings expo атлант м-20_09_12
 
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналомКак избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
 
HRM Tools - учебный центр онлайн. WebSoft
HRM Tools - учебный центр онлайн. WebSoftHRM Tools - учебный центр онлайн. WebSoft
HRM Tools - учебный центр онлайн. WebSoft
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждогоРазличные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
 
Wt2 Coloris
Wt2 ColorisWt2 Coloris
Wt2 Coloris
 

Презентация системы Web Tutor Coloris

  • 1. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ©2009, ООО «КОЛОРИС», www.coloris.com.ua
  • 2. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Содержание:  О компании «Колорис»  Предложение компании «Колорис»  Какие задачи для компании позволяет решать программный продукт WebTutor?  Описание системы WebTutor  Преимущества внедрения системы WebTutor Слайд 2
  • 3. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА О компании «Колорис» Основные направления деятельности: • Комплексная автоматизация HR-процессов • (обучение, оценка, тестирование, подбор персонала, формирование кадрового резерва и др.) • Создание корпоративных порталов для обучения и развития персонала • Продажа уже готовых электронных учебных курсов • Разработка новых курсов под индивидуальные потребности заказчика • Проведение online-семинаров Слайд 3
  • 4. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА О компании «Колорис» • 5 лет на рынке Украины • Более 100 тыс. человек обучаются с помощью учебных корпоративных порталов, внедренных компанией «Колорис» Некоторые наши клиенты Слайд 4 и многие другие…
  • 5. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Предложение компании «Колорис» Мы предлагаем использовать программный комплекс WebTutor для автоматизации процессов: q Обучения, оценки и тестирования персонала, формирования кадрового резерва q Систематизации и хранения знаний q Управления взаимодействием между HR-подразделением и сотрудниками Слайд 5
  • 6. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Мы автоматизируем HR-процессы Подбор Адаптация Оценка и тестирование Дистанционное обучение Управление Развитие Обучение знаниями карьеры Очное обучение Слайд 6
  • 7. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Выгоды для компании при использовании комплекса WebTutor Сокращение затрат на обучение в 30 раз - технологии электронного обучения позволяют существенно сократить затраты на проведение обучения сотрудников и повысить его эффективность. Затраты на внедрение комплекса окупаются в среднем за полгода. Ускорение процессов обучения в 3 раза - использование технологий электронного обучения позволяет проводить обучение тысяч человек в течение очень короткого времени, обеспечивая при этом полный контроль за процессом обучения. Автоматизация трудоемких операций - в процессе работы hr-менеджер вынужден выполнять массу рутинных операций и обрабатывать большие массивы информации. Комплекс WebTutor автоматизирует все трудоемкие операции, сокращает трудозатраты на подготовку, распространение, сбор и обработку сотен, а иногда и тысяч бумажных форм, освободив время сотрудника для других важных задач. Слайд 7
  • 8. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Выгоды для компании при использовании комплекса WebTutor Информирование сотрудников - Корпоративный портал – эффективный инструмент для обучения и информирования сотрудников о новостях и политике компании, предоставления полезных сервисов, сбора обратной связи, общения с коллегами и экспертами. Упрощение процесса оценки персонала - автоматизация процесса подготовки, проведения и анализа результатов оценочных процедур существенно сокращает трудозатраты на подготовку, распространение, сбор и обработку сотен, а иногда и тысяч бумажных форм. Управление компетенциями и развитием карьеры сотрудников WebTutor автоматизирует процедуру оценки компетенций сотрудников, формирование индивидуальных планов развития, учитывая текущий и требуемый уровень развития компетенций при планировании карьеры сотрудника. Слайд 8
  • 9. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Выгоды для компании при использовании комплекса WebTutor Управление знаниями и обмен опытом - Корпоративный портал позволяет организовать сбор и классификацию знаний, делает возможным быстрый поиск документов. Организовывает коммуникацию между сотрудниками и экспертами, и руководителями. Контроль за знаниями сотрудников - WebTutor позволяет проводить компьютерное тестирование: разрабатывать, проводить тесты и анализировать результаты. Информирование менеджмента - корпоративный HR-портал является инструментом не только для службы управления персоналом, но и эффективным инструментом для оперативного информирования менеджмента о том, как проходит подбор, обучение и оценка персонала. Слайд 9
  • 10. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Описание системы. Модульный подход Программный комплекс WebTutor состоит из модулей. Их можно выбирать и комбинировать, создавая на их базе систему, абсолютно точно соответствующую потребностям и задачам компании. Модули системы • Персонал и организационная структура • Оценка персонала • Дистанционное обучение (СДО) • Подбор персонала • Тестирование • Развитие карьеры и управление • Виртуальный класс талантами • Учебный центр • Управление знаниями • Управление порталом • Корпоративный портал Слайд 10
  • 11. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Слайд 11
  • 12. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Учебный портал – пример реализации На основе системы WebTutor может быть построен учебный портал, HR-портал, портал знаний или корпоративный портал компании. Портал будет настроен и адаптирован в соответствии с потребностями и задачами компании, а также ее корпоративным стилем. Слайд 12
  • 13. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Резюме: преимущества внедрения WebTutor Для высшего менеджмента: Сокращение затрат на обучение в 30 раз Ускорение процессов обучения в 3 раза Для линейных руководителей – стандартные и удобные инструменты для оперативного управления и контроля за подчиненными Для сотрудников HR- подразделений – работы меньше – пользы больше! Для рядовых сотрудников компании – саморазвитие и обучение, карьерный рост. Слайд 13
  • 14. Программный комплекс WEBTUTOR АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПОДБОРА, РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Узнайте больше! Пригласите нашего специалиста обсудить детали сотрудничества! Оксана Русских Руководитель отдела продаж тел./факс: +38 (044) 507-0397 моб. тел.: +38 (067) 403-6968 Слайд 14 e-mail: oksana@coloris.com.ua
  • 15. Спасибо за внимание! ©2009, ТОВ «КОЛОРИС», www.coloris.com.ua