Taller del senaderiesgo

ACTIVIDADES DE TALLER DEL SENA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan .El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1.993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales. EL ARP Y SUS FUNCIONES: Muchos trabajadores independientes no se afilian a la Administradora de Riesgos Profesionales, sin comprender que en caso de una enfermedad o accidente profesional es mejor el pago que hacen las ARP a la que hacen las EPS y el Fondo de Pensiones Quienes ejercen su profesión de manera independiente regularmente pagan en Seguridad Social sólo lo correspondiente a Salud y Pensión y NO pagan Riesgos Profesionales, sin tener en cuenta los grandes beneficios económicos que trae su cotización. No olvidemos que cualquier profesional, incluso el que no está en fábricas o profesiones de alto riesgo, está expuesto a sufrir una enfermedad o un accidente con ocasión a su labor, como es el túnel carpiano problemas visualeses por uso del computador, o lo que se conoce como el Síndrome del Computador . O también está lo improbable, como por ejemplo si le cae en un píe un cajón del archivador de la empresa donde está adelantando la contabilidad. LA EPS Y SUS FUNCIONES: 1 FUNCIONES DE LAS EPS: Por delegación del Estado - Recaudar cotizaciones - Pagar las licencias de maternidad - Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC) 2. Propias (funciones de aseguramiento) - Administrar la afiliación - Cubrir las incapacidades por enfermedad general - Cubrir el POS de sus afiliados, para lo cual: • Administran el riesgo de salud • Organizan la red de servicios • Gestionan el costo de salud ¿QUE ES LA EPS? Organizaciones privadas califican como Empresas Promotoras de Salud (EPS) basándose en la infraestructura, capital, número de usuarios afiliados, funcionalidad y cubrimiento. Las EPS deben garantizar a sus afiliados el POS y para cumplir con esa obligación deben conformar una red de servicios con sus propias instituciones de salud o contratando servicios con otras empresas prestadoras de salud o IPS. QUE ES SALUD OCUPACIONAL: Este tema trata significativamente de la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la vida. Comúnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le impida valerse por sí misma, pero esta concepción es incompleta; comprender el verdadero significado de la salud permitirá tomar conciencia de su exacta dimensión y apreciar lo que vale su conservación para la proyección de vida. La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente Determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer Sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de qué manera influyen estas Posibilidades en la salud de los individuos y cómo se logra alterar el ecosistema en Procura del bienestar de todos. Se destacarán los siguientes aspectos de la salud en el hombre: el físico, el cual es Necesario proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las Condiciones de riesgo en el trabajo y es allí donde más se evidencian los efectos de la Falta de prevención; el mental, que es la fuente de la energía del hombre, fundamento Del crecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad, y el social que Determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus semejantes, genere Su nivel y calidad de vida. ¿QUE ES SEGURIDAD INDUSTRIAL? Esta principalmente en la protección ocular y en la protección en las extremidades, ya que 25% de los accidentes ocurren en las manos, y el 90% de los accidentes ocurren por no traer consigo los elementos de seguridad pertinentes para realizar la actividad asignada. La seguridad industrial lleva ciertos procesos de seguridad con los cuales se pretende motivar al operador a valorar su vida, y protegerse a sí mismo evitando accidentes relacionados principalmente a descuidos, o cuando el operador no está plenamente concentrado en su labor. Éste es uno de los principales motivos, ya que el 94% de los accidentados mencionan que no se dieron cuenta del peligro de sufrir el accidente hasta que ya era demasiado tarde ACTIVIDAD 2: LA SALUD SEGÚN LA OMS “La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad” el hombre es un ser complejo que tiene un aspecto físico como psicológico desde ahí se puede decir que el hombre tiene buen estado físico cuando no le falta ninguna extremidad y porque su sistema nervioso está bien ya que este se puede mover y puede hacer varias cosas . El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL. Estos aspectos Físico Social Mental Han servido para definir la Salud, los ilustra la OMS mediante un triángulo equilátero, en el cual cada lado representa un aspecto en cuestión y simboliza el equilibrio, si sus tres lados permanecen iguales. Pero en la vida diaria cada lado o aspecto del triángulo esa tacado por múltiples factores de riesgo que los modifican. Si un lado se modifica, inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se rompe COMO SE RELACIONA ESTOS COMPONENTES: Cada componente es como una parte del cuerpo del ser humano y sin ellas este no puede trabajar, las tres tienen que estar conjuntas para que el hombre progrese en su vida y si una se ve afectada estas también se ven vulneradas en el sentido de: Por ejemplo el hombre no puede producir si este no tiene un buen sistema nervioso o si le falta alguna extremidad , pues esto le aria mas difícil el trabajo , en lo social también por que un hombre esta siempre destinado a socializarse peo si este se aleja no tendrá una buena relación con sus compañeros . QUE ES LA TRIADA ECOLÓGICA: Lo que define es que si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal. El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los agentes causales de enfermedad con los cuales interactúa y lo hacen hospedero de la enfermedad, entendida como la alteración o desequilibrio netamente físico. LA RELACION QUE AHÍ ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD: La relación entre el trabajo y la salud es que los dos van de la mano ya que sin el trabajo la salud y el sistema físico de el hombre se va deteriorando hasta que se vuelve vulnerable y no explota lo máximo de su corporalidad, para conseguir un progreso, también cuando la salud se ve afectada el cuerpo no puede hacer nada por que se siente mal y se van las ganas de trabajar y esto es perjudicial para el cuerpo por que sin reacción este se deteriora mucho mas . ACTIVIDAD 3 : QUE ES UN RIESGO Y SU CLASIFICACION : Un riesgo es Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo (e inversamente), pero cuanto más factible es el perjuicio o daño mayor es el peligro (e inversamente). Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica quot;
posibilidad de dañoquot;
bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la teórica quot;
probabilidad de accidente o patologíaquot;
bajo determinadas circunstancias, sucesos que son causas directas de daño. TIPOS DE RIESGO : Riesgo laboral Riesgo de accidente Riesgo de patología Riesgo geológico Terremotos o Sismos (en América)/ Seísmos (en España) Erupciones volcánicas Corrimiento de tierra Riesgo financiero Riesgo de Crédito Riesgo de Liquidez Riesgo de Mercado Riesgo Operacional Riesgo Reputacional Riesgo biológico Infección viral Epidemia QUE ES RIESGO PROFESIONAL : Se define por tanto el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional. Con esta definición se puntualiza que no siempre el riesgo profesional conduce al daño profesional es decir puede existir riesgo sin producirse daño. CLASIFICACION DE TIPOS DE RIESGO PROFESIONAL Fundiciones Envasado de sustancias químicas Hospitales generales Cría y manejo de animales Centros de educación Por de riesgo : Clase V Riesgo máximo Clase IV Riesgo alto Clase III Riesgo medio Clase II Riesgo bajo Clase I Riesgo mínimo EJEMPLO: CLASE V Fundiciones CLASE IV Formulación de sustancias químicas CLASE III Hospitales generales CLASE II Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria CLASE I Centro de educación FACTORES DE RIESGO: Los siguientes son los factores de riesgo : De tipo físico : Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores. Ruido Vibraciones Electricidad estática. Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, alfa, beta, neutrones) Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, microondas, radiofrecuencias, láser) De tipo químico Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente Organismos microscópicos como bacterias,virus, hongos, parásitos. Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas). Personas y animales enfermos oportadores sanos. Basuras. Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniosis. Animales venenosos como serpientes, alacranes. Vegetales tóxicos o irritantes. Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores. -Aerosoles: Polvos Humos. Neblinas - Gases y vapores - Sólidos - Líquidos De tipo biológico Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías,directa o indirectamente Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos. Organismos macroscópicos como ácaros(piojos), artrópodos (garrapatas). Personas y animales enfermos oportadores sanos. Basuras. Vectores como zancudos del paludismo,dengue, Leishmaniasis. Animales venenosos como serpientes,alacranes. Vegetales tóxicos o irritantes De tipo disergonómico: Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del trabajo, que producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y familiar, tales como: Posiciones inadecuadas del cuerpo: Sentado De pie Encorvado Acostado Posturas inadecuadas del cuerpo: Rotada Flexionada Extendida Encogida Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extralaboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son: . Los turnos rotativos . Los turnos nocturnos . Las tareas monótonas . Las tareas repetitivas . Alta concentración. Inestabilidad laboral . Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad . Inseguridad laboral y extralaboral . Alta decisión . Tareas fragmentadas . Tareas sin valorar . Autoritarismo . Procedimiento peligroso. . Relaciones interpersonales tensas De tipo mecánico: Motores primarios sin protecciones Máquinas peligrosas y sin protecciones Herramientas defectuosas Transmisión de fuerza sin protecciones Aparatos de izar operados inseguramente Vehículos sin mantenimiento preventivo Sistemas de protección deficientes o faltantes Sistemas de control obstruidos Sistemas eléctricos en mal estado De Tipo físico - químico: Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado *Pisos * Paredes *Ventanales *Techos *Escalas *Andamios *Área de circulación *Área de almacenamiento *Áreas de máquinas *Sistemas de desagües Empresas vecinas peligrosas Instalaciones eléctricas De Tipo procedimientos peligrosos: * Trabajos en altura * Trabajos en subsuelo * Trabajos entre máquinas * Trabajos en áreas confinadas * Trabajos en circuitos vivos * Incentivos inadecuados * Sistemas de protección inadecuados o faltantes * No uso de elementos de protección personal De tipo orden y aseo deficientes * Herramientas en lugar inadecuado * Espacios desorganizados * Almacenamiento inadecuado * Apilamiento desordenado * Cosas inservibles * Pasillos bloqueados * Rincones sucios y atestados * Estantes sobrecargados * Cajones y recipientes muy llenos * Objetos fuera del sitio apropiado EJEMPLO : En un hospital cuando no se tiene un buen manejo de los suplementos y por ejmplo el cuerpo medico a veces se ve afectado gracias a que hi descuidos , por ejemplo una enfermera atendiendo a un enfermo de sida y no tire la jeringa y le aplique alguna sustancia con la misma jeringa a otra persona ,esto produciría un contagio . ACTIVIDAD 4: ¿QUE ES LA PREVENCION DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES ? La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la Salud Ocupacional. Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar” .Pero la prevención por sí sola no es una tarea fácil y además carente de metodología; por el contrario, se necesitan conocimientos multidisciplinarios y organización empresarial para poder llevarla a cabo, de tal manera que se garantice su pertinencia y eficacia. El SENA le propone en este curso, realizar una evaluación sobre su participación como persona, para crear una cultura del auto cuidado que permita detectar, reducir o eliminar los riesgos en su entorno oportunamente. A continuación Usted podrá observar en el esquema los pasos de la secuencia metodológica seguida en la prevención de los factores de riesgo. LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Los procesos que se realizan en las diferentes empresas obligan a efectuar inspecciones de seguridad e higiene ocupacional efectivas, con el fin de mantener a los empresarios y trabajadores informados sobre los problemas que pueden afectar adversamente la competitividad de las empresas, la salud y la integridad física de los trabajadores. PANORAMA DE FACTOR DE RIESGO : En una empresa, el Panorama de Factores de Riesgo (diagnóstico) será el que le permita elaborar las pautas de orientación del Programa de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo, pues mediante su utilización se identifican los factores de riesgo y se localizan las fuentes que los causan, las áreas y la población amenazada y los posibles efectos que ellos producen en el hombre y el ambiente. En una palabra, el Panorama de Factores de Riesgo es el instrumento de diagnóstico de la Salud Ocupacional en la empresa. PARA QUE UTILIZA EL PARONAMA DE FACTOR DE RIESGO : *El Panorama de Factores de Riesgo de una empresa se utiliza para: 1. Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo. 2. Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa ,para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional. 3. Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las áreas que afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación ACTIVIDAD 5 : ¿Qué es un accidente de trabajo? Se considera un accidente de trabajo cualquier lesión corporal para un trabajador que es consecuencia del trabajo realizado partiendo de una orden ajena.Dentro de la tipificación de lesiones de trabajo se incluyen aparte de las lesiones físicas, las lesiones psicológicas, morales o de dignidad de las personas.Los empleadores generalmente están obligados a cubrir los riesgos por la ejecución de algún trabajo y se establecen los seguros de accidente, invalidez y demás. Generalmente el empleador está obligado a acudir a una administradora de riesgos profesionales, que se encargará de cubrir las posibles consecuencias de un accidente de trabajo. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO : Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen. Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.-NO SABER : desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).- No poder:Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física. - No querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales. QUE ES UN ACTO INSEGURO : Una gestión preventiva no puede olvidar las actitudes de los trabajadores, factor psicosocial asociado a sus conocimientos y predisposiciones afectivas. La observación debe partir del cumplimiento o no de los procedimientos de prevención por parte de los trabajadores y de si dicho comportamiento puede ser considerado como un acto inseguro o responde a factores organizativos. Cuando esté claro podrán plantearse las medidas adecuadas en cada caso concreto. 10 EJEMPLOS : *cuando la persona se arriesga en una empresa de químicos y no usa tapabocas o protección . *cuando en los cultivos no son frecuentemente fumigados , esto generan plagas y aumento de insectos . *cuando los ganaderos no tienen cuidado con las enfermedades de los animales , y no los vacunan y no usan protección . *cuando un trabajador de una constucciones altas no tiene la seguridad para no caer . *cuando no hay educación y la persona maneja material inflamable sin protección . *cuando no ahí orden y se deajn materiales en el piso peligrosos a la ora de caminar . *en un avión no tener el conocimiento de este y hacer daños en los sistemas de este . *cuando no ahí ventilación en un ambiente cerrado . *cuando se exede en la presión de las personas a nivel mental y física . *cuando no se tiene conocimiento en las maquinarias y esto puede llegar a un accidente . CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA: la falta de ventilacion . contaminacion por parte de humo o quimicos falta de higiene con respecto a la limpieza del lugar falta de luz contaminacion por parte luminica cables o herramientas en el suelo obstruyendo el paso falta de señalamiento con respecto vias de emergencia y ubicaciones falta de seguridad con las instalaciones electricas falta de control con gases peligrosos falta de seguridad y mantenimiento con las tuberias de agua . QUE ES UN INCIDENTE : Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (Un incidente en que no ocurre ninguna lesión, enfermedad, daño, u otra pérdida es denominado también quot;
cuasi - pérdidaquot;
quot;
. El término quot;
incidentequot;
incluye las quot;
cuasi - pérdidas QUE ES UN ACCIDENTE ? Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida. La participación humana en los accidentes se sitúan entre el 70 y 95%, además hay factores técnicos, de organización y de la propia conducta. Como por ejemplo, orden y aseo deficiente, mantenimiento inadecuado y adaptación insuficiente del hombre a los equipos, no uso o uso inapropiado de los equipos de protección personal, el no cumplir los procedimientos e instrucciones, uso y abuso de alcohol, drogas y estimulantes. CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE Y CUANDO NO : Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte No se consideran accidentes de trabajo: El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales. ACTIVIDAD 6: QUE ES LA INVESTIGACION EN UN ACCIDENTE?Una vez que el accidente ocurre, se hace necesario, investigar sus causas con el fin de esclarecer la responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la que asume la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) frente a la empresa. La investigación de un accidente puede realizarse utilizando diferentes métodos, pero todos ellos, deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio en el evento para que ocurriera. OBJETIVO DE EL INFROME DE UN ACCIDENTE: *Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, Con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes. * Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean Éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado. * Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia Epidemiológica.

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