1. Teorias administrativas do século XX princípios e conceitos Professora: Alessandra Martins O Mundo, é uma sociedade institucionalizada e composta por ORGANIZAÇÕES em Transformação.

2. Os Primórdios da Administração Desenvolvimento Histórico As notas mais antigas sobre a evolução no campo da Administração datam de duas fases: teocrática e empírica-prática.

3. Os Primórdios da Administração Fase teocrática Fase teocrática : era o mando de origem divina. A acomodação do homem à vida em sociedade ocorreu pela força. Nenhum conhecimento concreto temos dos primeiros tempos da civilização, pois nada foi escrito.

4. Cerca de 2.400 anos a. C., um homem deixou marcas imorredouras, este homem foi Hamurabi, rei do Amoritas. Hamurabi reinou de 1792 a.C . até sua morte, em 1750 a.C. tendo ampliado a hegemonia da Babilônia por quase toda a Mesopotâmia .Foi o primeiro grande organizador que consolidou o seu império sobre normas regulares de ADMINISTRAÇÃO . Os Primórdios da Administração Hamurabi

5. Os Primórdios da Administração Código Hamurabi Art. 1º - Se alguém acusa um outro, lhe imputa um sortilégio, mas não pode dar prova disso, aquele que acusou deverá ser morto. Art. 127 - Se alguém difama uma mulher consagrada ou a mulher de um homem livre e não pode provar, se deverá arrastar esse homem perante o Juiz e tosquiar-lhe a fronte. Art. 130 – Se alguém viola a mulher que ainda não conheceu homem e vive na casa paterna e tem contato com ela e é surpreendido, este homem deverá ser morto e a mulher irá livre. Art. 218 – Se um médico trata alguém de uma grave ferida com a lanceta de bronze e o mata, ou lhe abre uma incisão com a lanceta de bronze e o olho fica perdido, dever-se-lhe-á cortar as mãos. Art. 229 – Se um arquiteto constrói para alguém e não o faz solidamente e a casa que ele construiu cai e fere de morte o proprietário, esse arquiteto deverá ser morto.

8. Os Primórdios da Administração Fase empiríco-pratica Embora quase todos os administradores dessa fase tenha sido religiosos – ou rogassem a proteção divina para seus atos – agiam de forma empiríco-pratica, ou seja, experimentavam e repetiam o que dava certos, e eliminava os insucessos.

9. Os Primórdios da Administração História da Administração A história é recente. Tem pouco mais de cem anos e é o resultado da contribuição cumulativa de vários precursores: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários. A moderna administração utiliza conceitos e princípios empregados nas ciências exatas (Matemática e Estatística), nas ciências humanas (Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação), e em ramos da Física, Química, Direito, Engenharia, Tecnologia da Informação, etc.

10. Os Primórdios da Administração História da Administração A moderna administração utiliza conceitos e princípios empregados nas ciências exatas (Matemática e Estatística), nas ciências humanas (Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação), e em ramos da Física, Química, Direito, Engenharia, Tecnologia da Informação, etc.

11. Os Primórdios da Administração História da Administração Influência de Filósofos: Sócrates, Platão, Aristóteles, Francis Bacon, Descartes Influência da Igreja: A igreja católica e sua hierarquia de autoridade (Papa) Influência da Organização Militar: Sun Tzu (A Arte da Guerra), Unidade de comando, Autoridade e responsabilidade Influência da Revolução Industrial: Aparecimento das fábricas no lugar dos artesãos, Aparecimento dos sindicatos, Crescimento das cidades, Surgimento da administração pública Influência dos Economistas Liberais: Livre concorrência (Adam Smith) Influência dos Pioneiros e Empreendedores: Aparecimento das Teorias Administrativas

13. Os Primórdios da Administração Influência da Igreja Durante muitos séculos as normas administrativas e a organização pública ficou à cargo da Igreja Católica, e não dos Estados (Roma, Atenas, etc.). Havia uma hierarquia de autoridade, um estado-maior e uma coordenação funcional, que juntas e comandadas por uma única pessoa – o Papa – e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizações.

17. REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

21. Principais teorias administrativas e enfoques ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPAIS ENFOQUES Tarefas Administração Científica – 1903 Racionalização do trabalho no nível operacional. Teoria Clássica - 1916 Teoria Neoclássica - 1954 Organização formal. Princípios gerais da Administração. Funções do administrador. Estrutura Teoria da Burocracia – 1909 Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional Teoria Estruturalista – 1947 Múltipla abordagem: -Organização formal e informal. -Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Teoria das Relações Humanas – 1932 Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Pessoas Teoria do Comportamento Organizacional – 1957 Estilos de Administração. Teoria das decisões. Integração dos objetivos organizacionais e individuais. Teoria do Desenvolvimento Organizacional – 1962 Mudança organizacional planejada. Abordagem de sistema aberto Ambiente Teoria Estruturalista – 1947 Análise intra-organizacional e análise ambiental. Abordagem de sistema aberto. Teoria da Contingência – 1972 Análise ambiental (imperativo ambiental) Abordagem de sistema aberto. Tecnologia Teoria da Contingência – 1972 Administração da tecnologia (imperativo tecnológico) Competitividade Novas Abordagens da Administração - 1990 Caos e Complexidade. Aprendizagem Organizacional – capital intelectual