Palestra apresentada no Fórum Educação Corporativa a Distância 2013. O objetivo é questionar o papel atual do LMS nas organizações e como será o seu futuro.

1. (re)IMPLANTANDO
E-LEARNING

2. Como tudo começou...

3. 2013
2008
2003
1998
1993
AS FASES DO ELEARNING

4. 2013
2008
2003
1998
1993
AS FASES DO ELEARNING

5. 2013
2008
2003
1998
1993
AS FASES DO ELEARNING

7. OS LMSs
ESTÃO CANSADOS E
VELHOS AO INVÉS DE
MADUROS
NÃO EVOLUÍRAM
COM A TECNOLOGIA
SÃO FRIOS
SÃO IMPESSOAIS

8. ALGUNS FATORES

9. SÍNDROME DE
MONTENEGRO
“... que se encanta mais
com a rede que com o mar...”

10. SÍNDROME
KEVIN COSTNER
“If you build it, he will come.”
#SQN

11. We are here!
?
2013
2008
2003
1998
1993
Oportunidade

12. UM CAMINHO
PARA O SUCESSO

13. GESTÃO DA
MUDANÇA
MOBILIZAÇÃO
VISÃO DE FUTURO
EXECUÇÃO
IMPLEMENTAÇÃO

14. PILARES

15. ALGUNS
NÚMEROS

16. CASE 1
Inscrições em Cursos Online
Média diária de acessos distintos
300
250
2500
Solicitações de Inscrição em
Curso Presencial
2000
200
1500
150
1000
100
50
0
500
0
100

17. CASE 2
Inscrições em Cursos Online
Média diária de acessos distintos
180
160
2500
Solicitações de Inscrição em
Curso Presencial
2000
140
120
1500
100
80
1000
60
40
500
20
0
0
130

19. colaborador
O QUE EU DEVO FAZER ?
(FUNÇÃO ATUAL)
O QUE EU TENHO QUE FAZER ?
(PRÓXIMA FUNÇÃO)
LMS
empresa
COMPLIANCE
D.O.
gestão de
pessoas
VISIBILIDADE
ESTRATÉGIA, GESTÃO

20. LMS SIMPLES
(EM CAMADAS)
FOCO NO DELIVERY
ON LINE
CONFERÊNCIAS
PRESENCIAL
ON THE JOB
AVALIAÇÃO

21. “APPEFICAÇÃO” DO LMS
CONTEÚDO EXTERNO
REDES SOCIAIS
CONFERÊNCIA
ONBOARDING
ASSESSMENT
CAMPANHA
...