рр

1. СоставлениеСоставление
профессиограммыпрофессиограммы
Подготовила:Подготовила: Живагина Л.В.,Живагина Л.В.,
учитель технологии Харцызскойучитель технологии Харцызской
общеобразовательной школы І-ІІІ ступенейобщеобразовательной школы І-ІІІ ступеней
№3№3

2. ПрофессиограммаПрофессиограмма
 Профессиограмма Профессиограмма – описание– описание
особенностей конкретной профессии,особенностей конкретной профессии,
раскрывающее спецификураскрывающее специфику
профессионального труда и требований,профессионального труда и требований,
которые предъявляются к человеку.которые предъявляются к человеку.

3. Профессиограмма должна вмещатьПрофессиограмма должна вмещать
в себя следующую информацию:в себя следующую информацию:
 Содержание профессии – Характеристика, что включает в себяСодержание профессии – Характеристика, что включает в себя
профессия?профессия?
Тип и класс профессии – В каких условиях происходит труд?Тип и класс профессии – В каких условиях происходит труд?
 Содержание деятельности – Чем конкретно занимаетсяСодержание деятельности – Чем конкретно занимается
сотрудник?сотрудник?
 Требования к знаниям и умениям специалиста – Какие требованияТребования к знаниям и умениям специалиста – Какие требования
предъявляются к уровню подготовки работников?предъявляются к уровню подготовки работников?
 Требования к индивидуальным особенностям специалиста,Требования к индивидуальным особенностям специалиста,
медицинские противопоказания – Какие способности нужны длямедицинские противопоказания – Какие способности нужны для
успешного овладения профессией? Какие противопоказанияуспешного овладения профессией? Какие противопоказания
имеются к овладению этой профессией?имеются к овладению этой профессией?
 Базовое образование, пути получения профессии – ^ ГдеБазовое образование, пути получения профессии – ^ Где
обучаются по данной специальности?обучаются по данной специальности?
 Перспективы карьерного роста, специализация и освоениеПерспективы карьерного роста, специализация и освоение
смежных областей – На какие заработки можно рассчитывать?смежных областей – На какие заработки можно рассчитывать?
Каковы возможности для карьерного роста?Каковы возможности для карьерного роста?

4. Содерж аниеСодерж ание профессиипрофессии.. МенеджерМенеджер
 Общие сведения о профессии.Общие сведения о профессии.
 Работа осуществляется, главным Работа осуществляется, главным
образом, в сфере "человек-образом, в сфере "человек-
человек". Менеджер организует и человек". Менеджер организует и
координирует, оценивает и координирует, оценивает и
стимулирует деятельность стимулирует деятельность
персонала с целью повышения персонала с целью повышения
производительности и качества производительности и качества
труда, экономии ресурсов, роста труда, экономии ресурсов, роста
конкурентоспособности товаров и конкурентоспособности товаров и
услуг, прибыли (дохода) и услуг, прибыли (дохода) и
благосостояния, благосостояния,
удовлетворенности профессией удовлетворенности профессией
(должностью) каждого работника. (должностью) каждого работника.

5. Характеристика процессаХарактеристика процесса
труда. Менеджертруда. Менеджер
 Менеджер изучает спрос иМенеджер изучает спрос и
предложение на рынке, обновляетпредложение на рынке, обновляет
продукцию, разрабатывает бизнес-продукцию, разрабатывает бизнес-
план и руководит его реализацией.план и руководит его реализацией.
Менеджер обеспечивает анализ иМенеджер обеспечивает анализ и
решение организационно-технических,решение организационно-технических,
экономических и социально-экономических и социально-
психологических вопросов в ихпсихологических вопросов в их
взаимосвязи, регулирует процессывзаимосвязи, регулирует процессы
приема, подбора и профессионально-приема, подбора и профессионально-
квалификационного роста работников,квалификационного роста работников,
их перемещения по вертикали и поих перемещения по вертикали и по
горизонтали.горизонтали.

6. Содержание и особенности трудаСодержание и особенности труда
менеджераменеджера
 Содержание и особенности трудаСодержание и особенности труда
менеджера в значительной меременеджера в значительной мере
определяются сферой иопределяются сферой и
степенью разнообразия егостепенью разнообразия его
деятельности, а такжедеятельности, а также
экономическим статусомэкономическим статусом
предприятия (менеджер -предприятия (менеджер -
собственник, менеджер –собственник, менеджер –
наемный работник и т.д.).наемный работник и т.д.).
Рабочий день менеджера строгоРабочий день менеджера строго
не нормирован, нередко возникаюне нормирован, нередко возникаю
форс-мажорныефорс-мажорные
обстоятельства, требующиеобстоятельства, требующие
принятия оперативных решений,принятия оперативных решений,
сопряженных с риском.сопряженных с риском.

7. Психологические требованияПсихологические требования
профессии к человеку.профессии к человеку.
 Менеджеру необходимыМенеджеру необходимы
внятная речь, хорошая память,внятная речь, хорошая память,
высокая эмоционально-высокая эмоционально-
волевая устойчивость,волевая устойчивость,
развитые коммуникативные иразвитые коммуникативные и
организаторские способности,организаторские способности,
готовность к разумному риску.готовность к разумному риску.
Он должен быть смелым,Он должен быть смелым,
решительным, обязательным,решительным, обязательным,
самокритичным, толерантным,самокритичным, толерантным,
компетентным, иметь чувствокомпетентным, иметь чувство
юмора и эмпатию.юмора и эмпатию.

8. МедицинскиеМедицинские
противопоказания.противопоказания.
 Работа не рекомендуется лицам:Работа не рекомендуется лицам:
страдающим заболеваниями сердечно-сосудистой истрадающим заболеваниями сердечно-сосудистой и
нервной систем (гипертоническая болезнь,нервной систем (гипертоническая болезнь,
стенокардия, проявления невротических истенокардия, проявления невротических и
истерических реакций);истерических реакций);
имеющим дефекты речи и физические недостатки.имеющим дефекты речи и физические недостатки.

9. Требования к профессиональнойТребования к профессиональной
подготовке.подготовке.
 Менеджеру необходима хорошая подготовка вМенеджеру необходима хорошая подготовка в
области экономики, права, социальнойобласти экономики, права, социальной
психологии, психологии труда, управления. Онпсихологии, психологии труда, управления. Он
должен знать трудовое законодательство,должен знать трудовое законодательство,
закономерности ценообразования,закономерности ценообразования,
налогообложения, маркетинга, технику веденияналогообложения, маркетинга, технику ведения
коммерческих переговоров, организациюкоммерческих переговоров, организацию
производства. Менеджер долженпроизводства. Менеджер должен
ориентироваться в вопросах занятости,ориентироваться в вопросах занятости,
социальной защиты граждан, безопасностисоциальной защиты граждан, безопасности
труда, конфликтологии, профессиональноготруда, конфликтологии, профессионального
подбора, владеть навыками общения с людьми.подбора, владеть навыками общения с людьми.
Желательны знания иностранного языка иЖелательны знания иностранного языка и
умения работать на ПК.умения работать на ПК.

10. Родственные профессииРодственные профессии
(специальности).(специальности).
 Широкий спектр занятий,Широкий спектр занятий,
связанных с организациейсвязанных с организацией
учебных, трудовых,учебных, трудовых,
туристических, досуговых итуристических, досуговых и
других групп, а также сдругих групп, а также с
консультированием,консультированием,
преподаванием, отдельнымипреподаванием, отдельными
направленияминаправлениями
предпринимательскойпредпринимательской
деятельности (брокер,деятельности (брокер,
маркетолог,маркетолог,
аналитикопрогнозист).аналитикопрогнозист).

11. Домашнее заданиеДомашнее задание
 Составьте профессиограммуСоставьте профессиограмму
будущей профессиибудущей профессии..