SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
Downloaden Sie, um offline zu lesen
COMPROMISO PRINCIPAL Es con todo gremio del Colegio (no unos cuantos) y el bienestar de cada uno, como también a no realizar obra civil sin consulta de la asamblea. Si no mas bien aumentar el patrimonio.
COMPROMISO GENERALES Recuperar el liderazgo del colegio ante la sociedad que había tenido durante muchos años y que sus agremiados se sientan seguros que su colegio está con ellos.
COMPROMISO GENERALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COMPROMISO GENERALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COMPROMISO GENERALES Se buscara la forma de poder implementar un seguro de gastos médicos o afiliación a una atención hospitalaria de tal forma que pueda respaldar al socio y a su familia mas cercana, para el bienestar futuro.
COMPROMISO GENERALES Servicio de capacitación real al socio mediante la exposición de temas actuales y prácticos; seleccionados por la comisión respectiva a travez de la consulta al socio por medio de talleres prácticos e interactivos con expositores de calidad reconocida, para que los conocimientos ofertados realmente sean asimilados y se traduzcan en el beneficio profesional del socio.
COMPROMISO GENERALES A través de Prestadores de Servicio Social establecer planes de trabajo encaminados al servicio de la sociedad y englobando proyectos realizando un Banco de proyectos.
COMPROMISO GENERALES Impulsar el deporte  y la cutura entre sus socios y patrocinando a los atletas de buenos rendimientos. Buscando así el patrocinio
COMPROMISO GENERALES Gestionar ante el Ejecutivo y el Legislativo estatal para modificar la Ley de Obra publica consolidando un Órgano Intercolegial y con lo que lograremos que todos los gremios participen con las mismas reglas y condiciones. Fortaleciendo las Figuras de RTEC y DRO.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Helenerentzako ipuina
Helenerentzako ipuinaHelenerentzako ipuina
Helenerentzako ipuinaHelenetane
 
Helyesírási játékok
Helyesírási játékokHelyesírási játékok
Helyesírási játékokszalaieva
 
Наше слово "нехорошие" стремятся управлять
Наше слово "нехорошие" стремятся управлятьНаше слово "нехорошие" стремятся управлять
Наше слово "нехорошие" стремятся управлятьooc-mo
 
แนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุก
แนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุกแนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุก
แนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุกdentalfund
 
Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)
Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)
Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)SEIL SMF
 
高血压活动设计
高血压活动设计高血压活动设计
高血压活动设计changqingteng
 
Td28
Td28Td28
Td28mh99
 
Mhzb 385
Mhzb 385Mhzb 385
Mhzb 385mh99
 
Mhhb 147
Mhhb 147Mhhb 147
Mhhb 147mh99
 
Best 20120513
Best 20120513Best 20120513
Best 20120513mh99
 
83096 37410-corazon-1
83096 37410-corazon-183096 37410-corazon-1
83096 37410-corazon-1mariacover
 
Fabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastale
Fabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastaleFabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastale
Fabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastaleVivere La Casa in Campagna
 
ทบทวนการประเมินรอบสอง
ทบทวนการประเมินรอบสองทบทวนการประเมินรอบสอง
ทบทวนการประเมินรอบสองStrisuksa Roi-Et
 
Aula Sistema Muscular
Aula Sistema MuscularAula Sistema Muscular
Aula Sistema Muscularguest9307a3e0
 

Andere mochten auch (20)

Helenerentzako ipuina
Helenerentzako ipuinaHelenerentzako ipuina
Helenerentzako ipuina
 
Helyesírási játékok
Helyesírási játékokHelyesírási játékok
Helyesírási játékok
 
Наше слово "нехорошие" стремятся управлять
Наше слово "нехорошие" стремятся управлятьНаше слово "нехорошие" стремятся управлять
Наше слово "нехорошие" стремятся управлять
 
แนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุก
แนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุกแนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุก
แนวทางการจัดบริการสุขภาพช่องปากเชิงรุก
 
Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)
Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)
Smfを用いたvyatta構成管理システムの開発(orc2012)
 
高血压活动设计
高血压活动设计高血压活动设计
高血压活动设计
 
13
1313
13
 
Td28
Td28Td28
Td28
 
Día #13
Día #13Día #13
Día #13
 
42
4242
42
 
Mhzb 385
Mhzb 385Mhzb 385
Mhzb 385
 
Mhhb 147
Mhhb 147Mhhb 147
Mhhb 147
 
Seminari community manager v3 wmv
Seminari community manager v3 wmvSeminari community manager v3 wmv
Seminari community manager v3 wmv
 
Best 20120513
Best 20120513Best 20120513
Best 20120513
 
2k12 Justyna Skorupska
2k12 Justyna Skorupska2k12 Justyna Skorupska
2k12 Justyna Skorupska
 
83096 37410-corazon-1
83096 37410-corazon-183096 37410-corazon-1
83096 37410-corazon-1
 
Fabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastale
Fabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastaleFabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastale
Fabbricati rurali: a fi ne giugno scade il termine per la variazione catastale
 
ทบทวนการประเมินรอบสอง
ทบทวนการประเมินรอบสองทบทวนการประเมินรอบสอง
ทบทวนการประเมินรอบสอง
 
Aula Sistema Muscular
Aula Sistema MuscularAula Sistema Muscular
Aula Sistema Muscular
 
Diadopai livrododiadopai
Diadopai livrododiadopaiDiadopai livrododiadopai
Diadopai livrododiadopai
 

Ähnlich wie COMPROMISO

Estatutos Viboral Televisión
Estatutos Viboral TelevisiónEstatutos Viboral Televisión
Estatutos Viboral Televisiónviboraltecnic
 
Estatutos viboral tv reforma 2014
Estatutos viboral tv reforma 2014Estatutos viboral tv reforma 2014
Estatutos viboral tv reforma 2014Este Soy Yo
 
Present.colegio (1)
Present.colegio (1)Present.colegio (1)
Present.colegio (1)Asun Rosado
 
Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010nodalomismo
 
Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010 Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010 karenjaram
 
Colectivo gremial programa 2010 4
Colectivo gremial programa 2010 4Colectivo gremial programa 2010 4
Colectivo gremial programa 2010 4nodalomismo
 
Colectivo gremial programa 2010 2012
Colectivo gremial programa 2010 2012Colectivo gremial programa 2010 2012
Colectivo gremial programa 2010 2012nodalomismo
 
Presentacion colegio
Presentacion colegioPresentacion colegio
Presentacion colegioAsun Rosado
 
Platafoma y plan de trabajo
Platafoma y plan de trabajoPlatafoma y plan de trabajo
Platafoma y plan de trabajoJmgf Dgifa
 
Geriproyecto. Cuarta parte
Geriproyecto. Cuarta parteGeriproyecto. Cuarta parte
Geriproyecto. Cuarta parteMiriam
 
Estatutos Coalamos
Estatutos CoalamosEstatutos Coalamos
Estatutos Coalamosisarmientop
 
Ideario mauricio montero ci
Ideario mauricio montero ciIdeario mauricio montero ci
Ideario mauricio montero ciFreelance
 
Norma Estatutaria ViboralTv
Norma Estatutaria ViboralTvNorma Estatutaria ViboralTv
Norma Estatutaria ViboralTvEste Soy Yo
 
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Mishel Fuentes
 
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Mirian Rodriguez
 
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...Mirian Rodriguez
 
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...mayra ruiz
 
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...Camilo Espinoza
 

Ähnlich wie COMPROMISO (20)

Estatutos Viboral Televisión
Estatutos Viboral TelevisiónEstatutos Viboral Televisión
Estatutos Viboral Televisión
 
Estatutos viboral tv reforma 2014
Estatutos viboral tv reforma 2014Estatutos viboral tv reforma 2014
Estatutos viboral tv reforma 2014
 
Present.colegio (1)
Present.colegio (1)Present.colegio (1)
Present.colegio (1)
 
Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010
 
Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010 Colectivo gremial programa 2010
Colectivo gremial programa 2010
 
Colectivo gremial programa 2010 4
Colectivo gremial programa 2010 4Colectivo gremial programa 2010 4
Colectivo gremial programa 2010 4
 
Yeison Hernan Mestra Rios
Yeison Hernan Mestra RiosYeison Hernan Mestra Rios
Yeison Hernan Mestra Rios
 
Colectivo gremial programa 2010 2012
Colectivo gremial programa 2010 2012Colectivo gremial programa 2010 2012
Colectivo gremial programa 2010 2012
 
Presentacion colegio
Presentacion colegioPresentacion colegio
Presentacion colegio
 
Platafoma y plan de trabajo
Platafoma y plan de trabajoPlatafoma y plan de trabajo
Platafoma y plan de trabajo
 
Geriproyecto. Cuarta parte
Geriproyecto. Cuarta parteGeriproyecto. Cuarta parte
Geriproyecto. Cuarta parte
 
Asamblea General de la AEUSB
Asamblea General de la AEUSBAsamblea General de la AEUSB
Asamblea General de la AEUSB
 
Estatutos Coalamos
Estatutos CoalamosEstatutos Coalamos
Estatutos Coalamos
 
Ideario mauricio montero ci
Ideario mauricio montero ciIdeario mauricio montero ci
Ideario mauricio montero ci
 
Norma Estatutaria ViboralTv
Norma Estatutaria ViboralTvNorma Estatutaria ViboralTv
Norma Estatutaria ViboralTv
 
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
 
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
 
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...
 
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...
 
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
 

Kürzlich hochgeladen

Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptxkarlapatriciagaona
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgooscramcon
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxCristianCambranis
 
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMSJorgeContreras580838
 
Actividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formales
Actividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formalesActividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formales
Actividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formalesBrainner1
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfaespejos
 
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.pptConsultorSinergia
 
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfOxford Group
 

Kürzlich hochgeladen (9)

Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
 
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
 
FORO DE INICIATIVAS A CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA 2024-v01.pdf
FORO DE INICIATIVAS A CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA 2024-v01.pdfFORO DE INICIATIVAS A CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA 2024-v01.pdf
FORO DE INICIATIVAS A CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA 2024-v01.pdf
 
Actividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formales
Actividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formalesActividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formales
Actividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formales
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
 
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
 
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
 

COMPROMISO

  • 1. COMPROMISO PRINCIPAL Es con todo gremio del Colegio (no unos cuantos) y el bienestar de cada uno, como también a no realizar obra civil sin consulta de la asamblea. Si no mas bien aumentar el patrimonio.
  • 2. COMPROMISO GENERALES Recuperar el liderazgo del colegio ante la sociedad que había tenido durante muchos años y que sus agremiados se sientan seguros que su colegio está con ellos.
  • 3.
  • 4.
  • 5. COMPROMISO GENERALES Se buscara la forma de poder implementar un seguro de gastos médicos o afiliación a una atención hospitalaria de tal forma que pueda respaldar al socio y a su familia mas cercana, para el bienestar futuro.
  • 6. COMPROMISO GENERALES Servicio de capacitación real al socio mediante la exposición de temas actuales y prácticos; seleccionados por la comisión respectiva a travez de la consulta al socio por medio de talleres prácticos e interactivos con expositores de calidad reconocida, para que los conocimientos ofertados realmente sean asimilados y se traduzcan en el beneficio profesional del socio.
  • 7. COMPROMISO GENERALES A través de Prestadores de Servicio Social establecer planes de trabajo encaminados al servicio de la sociedad y englobando proyectos realizando un Banco de proyectos.
  • 8. COMPROMISO GENERALES Impulsar el deporte y la cutura entre sus socios y patrocinando a los atletas de buenos rendimientos. Buscando así el patrocinio
  • 9. COMPROMISO GENERALES Gestionar ante el Ejecutivo y el Legislativo estatal para modificar la Ley de Obra publica consolidando un Órgano Intercolegial y con lo que lograremos que todos los gremios participen con las mismas reglas y condiciones. Fortaleciendo las Figuras de RTEC y DRO.