1. EL LIDERAZGO : FORMACIÓN,
ACTITUDES Y CONCEPTOS
DAMACEN LLAJA, MARLITH.
FACHIN INGA, EVELYN.
PAISIC HOYOS, NOIVER.
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
2. OBJETIVO
Dar a conocer de
manera breve y
precisa los
conceptos de líder
y liderazgo.
3. INTRODUCCIÓN
En toda organización de personas,
existe
alguien que pone todas sus destrezas
al
servicio de los demás. Esta es la que
recibirá el adjetivo calificativo de
LIDER.
4. CONTENIDO
1. LIDER
2. EL LIDER Y EL GRUPO
3. EL LIDERAZGO COMO DON DE
SERVICIO
4. EL LIDERAZGO COMO MISION Y
VISION
5. VALORES Y ACTITUDES DE UN
LIDER
5. LÍDER
Líder, del inglés leader, es una persona
que actúa como guía o jefe de un grupo.
Para que su liderazgo sea efectivo, el
resto de los integrantes debe reconocer
sus capacidades.
6. EL LIDER Y EL GRUPO:
No puede existir un
líder sin un grupo de
personas que sigan
su misma dirección,
poniendo su
confianza en él.
Como es lógico el líder, tiene la
responsabilidad hacia sus seguidores, grupo,
organización o equipo, para guiarlos de
manera eficaz
7. EL LIDERAZGO COMO DON DE SERVICIO
un líder es aquel que pone atención
en el desarrollo y crecimiento de su
equipo, desde sus compañeros
hasta sus clientes. su actitud viene
de un sentimiento natural de ser útil
a los demás.
8. EL LIDERAZGO COMO MISION Y VISIÓN.
La visión y la misión de
todo líder debe
percatarse de que su
fin trascendental sea
perseguir el bien de sus
liderados. Donde
implique precisamente
la visión del futuro, y la
misión de lograr
superarse en conjunto.
10. RESUMEN:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona
tiene para influir en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el
logro de metas y objetivos. También se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o
equipo.
El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define
como las "cualidades de personalidad y capacidad que
favorecen la guía y el control de otros individuos".-
El liderazgo es un intento de influencia interpersonal,
dirigido a través del proceso de comunicación, al logro
de una o varias metas".
11. EVALUACIÓN
1.¿Es el líder una persona con
cualidades especiales?¿Por que?
2.¿Toda persona puede llegar a ser
un líder? Justifique su respuesta
3.¿Es lo mismo hablar de jefe y líder?
Justifique su respuesta
12. BIBLIOGRAFÍA:
1. Baraivar, Z. (2013). voluntad permanente de
hacer el bien. para que se sientan amados.
2. Davis, K., & Jhon., N. (2003). Comportamiento
humano en el trabajo. México: McGraw- Hill.
3. Paz Soldan, J. P. (12 de enero de 20015).
Liderazgo y gerencia de Personas. Obtenido de
http://Rodrigues Estrada, M. (1988). Liderazgo.
México: El manual moderno.
4. Silíceo, A., Casares, D., & Gonzales, J. L. (2000).
Liderazgo, valores y cultura organizacional.
México: McGraw- Will INTERAMERICANA.
13. SE AGRADECE SU TIEMPO BRINDADO, Y SU
ATENCIÓN PARA ESCUCHARNOS.
MUCHAS GRACIAS.
Autores:
DAMACEN LLAJA, MARLITH.
FACHIN INGA, EVELYN.
PAISIC HOYOS, NOIVER.
Metodología del Trabajo Universitario