1. Consultoría y servicios logísticos Ramón lombana Tatiana romero

6. Rotación de Personal En esta tablas las empresas encuestadas estimaron la rotación del personal en los últimos 2 años

7. Tercerización en las empresas La Tercerización o outsoursing en las empresas encuestadas arrojo un resultado que el transporte la tecnología el talento humano y los especialistas son los mas solicitados

8. Reglamentación y autorregulación En esta tabla los encuestados coinsidieron en tener un reglamento interno de trabajo tan solo un 40% tienen un código de ética y valores y un solo 20 % maneja el código sustantivo de trabajo internamente Externamente las empresas manejan otra reglamentación con los promovedores aliados estratégicos y clientes

9. Componente ocupacional La tabla muestra la jerarquía en las empresas logísticas. el 80% de las empresas tienen un director logístico el 20 % tiene gerencia de logística en otro 20% coordinador de logística en otra empresas el área de logística no es un área independiente

11. Gerente de logística

12. Gerencia de servicio al cliente

13. Gerencia de distribución nacional

15. Componente prospectivo y de tendencias

16. Componente de las barreras logísticas y su impacto Esta tabla presenta que el principal grupo de barreras de alto impacto que consideran estas empresas, son las barreras financieras y de costos, pues en sus categorías fueron calificadas con un 40%. Las principales barreras declaradas en la encuesta por estas empresas son las tecnol ógicas, aunque su impacto sea considerado como medio, frente a las operaciones de su negocio.