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Armando Guerra Junqueiro © i Brand
Armando Guerra Junqueiro © Transição – Evolução da Revolução Desumanização do trabalho para….. De quadros Organizacionais rígidos para…. Produção em massa de Serviços e Produtos normalizados para….. … Humanização dos activos e consciência do valor de cada pessoa. … um novo Sistema produtivo representado pela multiplicidade, agilidade, inovação e cooperação. …  a Personalização indo ao encontro das necessidades.
Ao Nível dos Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Armando Guerra Junqueiro © Resource Competencies for The New Century,2003
Armando Guerra Junqueiro © Ao Nível dos Recursos Humanos Confluir a Formação com as necessidades reais da Organização, com indicadores precisos à  Produção e Decisões Estratégicas , a fim de  diminuir  taxas de absentismo, de clientes, aumento de custos e incumprimentos de prazos Na  Estratégia  considerar a expansão do negócio, novos produtos e serviços, novas concepções de trabalho, novos espaços e mudanças organizacionais. Na  Operação  as funções, papéis e responsabilidades são familiarizados com os requisitos para cumprir a tarefa.  Ex: Conhecimentos específicos, capacidades físicas, cognitivas e atitudinais. Resource Competencies for The New Century,2003
3  Conclusões  Armando Guerra Junqueiro © 2020 Renovação de postos de trabalho vagos, resultantes de aposentadorias, e novas solicitações pelos empregadores. Ex: Propriedade na utilização de tecnologias “verdes”. Carência crescente de especializações. Aposta na relação frutífera entre o mercado de trabalho e os fornecedores de activos. Communication from the Commission to the European Parliament
Estima-se que, na Europa, até 2020… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Armando Guerra Junqueiro © ,[object Object],[object Object],[object Object]
As ocupações que tendencialmente terão mais sucesso, desde que detentoras de qualificação própria: Armando Guerra Junqueiro © Novas tecnologias; Seguros; Segurança; Consultadoria; Serviços de Saúde; Serviço Social; Logística; Hotelaria; Restauração/Catering; Marketing; Comerciais Administradores de Tecnologias de Informação; Educação; Técnicos Especializados.
[object Object],[object Object],Armando Guerra Junqueiro ©
Armando Guerra Junqueiro © ”  um nome distinto e /ou símbolo (...), destinado a identificar os bens ou serviços de um vendedor ou grupo de vendedores, no sentido de diferenciar esses bens ou serviços da concorrência”.  American Marketing Association “ a promessa do vendedor em fornecer um conjunto de características, benefícios e serviços aos compradores” Kotler “ Um produto é uma coisa fabricada numa fábrica; uma marca é qualquer coisa que é comprada pelo consumidor. Um produto pode ser copiado por um concorrente; uma marca é única, um produto pode desaparecer (perder o seu valor) muito rapidamente; uma marca é eterna ” Stephen King
Armando Guerra Junqueiro © “… uma ideia na mente dos consumidores… e essa ideia é formada pelo que se diz e pelo que se faz.”  Christopher Kenton
Armando Guerra Junqueiro © Então,  TUDO  pode ser uma marca?
[object Object],Armando Guerra Junqueiro ©
Armando Guerra Junqueiro © Todos os sinais que servem para identificar e diferenciar a marca – nome, slogan, símbolos, personagens Benefícios da Marca e Ferramentas do Marketing Mix Produto,Preço,Comunicação,Distribuição,Pessoas,Processos e Evidências Fisícas
Armando Guerra Junqueiro © After Birth Branding  dude !
Armando Guerra Junqueiro © Notoriedade,  Associações, Qualidade Percebida
Avaliação da Mar © a Armando Guerra Junqueiro ©
[object Object],[object Object],Armando Guerra Junqueiro © +- 77 milhões são iletrados
Ciclo  Armando Guerra Junqueiro © Nível Individual
i Brand  you Armando Guerra Junqueiro © Diferenciação:  Conhecimentos que sejam transversais a diversas áreas, não se fechar numa especialização, estar atento a mercados transversais à  i Brand Colaboração:  O  networking,  a partilha de conhecimentos, a presença em feiras e congressos. Usar as redes sociais para publicitar a  i Brand . Inovação:  Revolucionar e inovar constantemente a  i Brand , com uma estratégia. Ser SMART Interacção:  Estar preparado para criticas, avaliações e respostas do seu público. Dar sempre feedback da  i Brand Personalidade : Juntando os atributos identitários físicos, a Missão e monitorizando a forma como a imagem da marca é vista. Uma  i Brand  nunca será estática, adaptando-se ao mercado.
Armando Guerra Junqueiro © Para além das normalmente procuradas os agenciadores começam “exigir” aos candidatos: Habilidades de Comunicação : Escuta activa; Oralidade adequada; leitura rápida e escrita cuidada e Cultura Geral actualizada. Bases Sólidas : Currículo bem construído e sólido, espelhando uma linha de carreira estratégica. Indicar o registo no Linkedin. Flexibilidade; Visão e Liderança : Capacidade de Gestão de equipas e elemento positivo em  netwoking ; adaptação rápida a mudanças; capacidade de tomar decisões rapidamente processando a informação analiticamente mesmo obscurecida na complexidade, efectuar várias tarefas dia a dia, mantendo a equipa informada e cooperante
Armando Guerra Junqueiro © Benefíc i os  Individualmente :  Obtendo valências que completem lacunas e possíveis emergentes contribui para uma manutenção da empregabilidade ao longo da vida; manutenção do posto de trabalho; circulação entre empregos e melhoria da qualidade de vida. Sociedade : Amplia a coesão social e a mobilidade, pela participação nas actuações comunitárias e partilha de conhecimentos. Empregadores : A correspondência é profícua no aumento da produtividade e consequente receita. Economia :  Adição de produtividade e competitividade local; regional; nacional e mundial: Abranda o desemprego e estimula a inovação aliviando a inércia económica; redução da inflação e melhoria da qualidade de vida social. Uma reforma no sistema educacional pode contribuir para o aumento do PIB em 10%.
Armando Guerra Junqueiro © i Brand Análise PESTE Objectivo SMART Análise SWOT Triângulo de Lencastre
Conclusão ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Armando Guerra Junqueiro ©
[object Object],[object Object],Armando Guerra Junqueiro © Bibliografia: Report by the Expert Group on New Skills for new jobs prepared for the European Commission;”New Skills for New Jobs: Action Now”; February 2010;   Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions; Brussels; “New Skills for New Jobs  Anticipating and matching labour market and skills needs”; 2008;   Executive Office of the President Council of Economic Advisers of the White House; “Preparing the Workers of Today for the Jobs of Tomorrow”; July 2009;   Medeiros, António et.al; “Marketing Pessoal. És um produto de sucesso?”; Texto Editores Lda.; Agosto 2010 Cunha, Miguel Pina e; “Manual de Comportamento Organizacional e Gestão”; Rh Editora; 2007;   Ferreira, J.M., Neves, J., Abreu, P. e Caetano, A., “ Psicossociologia das Organizações”; McGraw-Hill de Portugal; 1996;   Kovács, Ilona; “Novas Formas de Organização do trabalho e autonomia no trabalho”; Sociologia, Problemas e Práticas. Lisboa. ISSN 0873-6529. Nº 52; 2006 Parente, Cristina; “Para uma análise de gestão de competências profissionais”; dissertação de Doutoramento em Sociologia; “Construção social das competências profissionais. Dois estudos de caso em empresas multinacionais do sector da metalomecânica”; Faculdade do Porto; 2004   Aaker, David; “Building Strong Brands”; The Free Press; 1996   Sites de Pesquisa:   European Centre for the Development of Vocational Training; Retirado do separador central a 27/02/11 http://www.cedefop.europa.eu/EN/Index.aspx   Trendwatching  no separador  Current Briefing “Randoms Acts of Kindness” a 09/03/2011 http://www.trendwatching.com/briefing/

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  • 2. Armando Guerra Junqueiro © Transição – Evolução da Revolução Desumanização do trabalho para….. De quadros Organizacionais rígidos para…. Produção em massa de Serviços e Produtos normalizados para….. … Humanização dos activos e consciência do valor de cada pessoa. … um novo Sistema produtivo representado pela multiplicidade, agilidade, inovação e cooperação. … a Personalização indo ao encontro das necessidades.
  • 3.
  • 4. Armando Guerra Junqueiro © Ao Nível dos Recursos Humanos Confluir a Formação com as necessidades reais da Organização, com indicadores precisos à Produção e Decisões Estratégicas , a fim de diminuir taxas de absentismo, de clientes, aumento de custos e incumprimentos de prazos Na Estratégia considerar a expansão do negócio, novos produtos e serviços, novas concepções de trabalho, novos espaços e mudanças organizacionais. Na Operação as funções, papéis e responsabilidades são familiarizados com os requisitos para cumprir a tarefa. Ex: Conhecimentos específicos, capacidades físicas, cognitivas e atitudinais. Resource Competencies for The New Century,2003
  • 5. 3 Conclusões Armando Guerra Junqueiro © 2020 Renovação de postos de trabalho vagos, resultantes de aposentadorias, e novas solicitações pelos empregadores. Ex: Propriedade na utilização de tecnologias “verdes”. Carência crescente de especializações. Aposta na relação frutífera entre o mercado de trabalho e os fornecedores de activos. Communication from the Commission to the European Parliament
  • 6.
  • 7. As ocupações que tendencialmente terão mais sucesso, desde que detentoras de qualificação própria: Armando Guerra Junqueiro © Novas tecnologias; Seguros; Segurança; Consultadoria; Serviços de Saúde; Serviço Social; Logística; Hotelaria; Restauração/Catering; Marketing; Comerciais Administradores de Tecnologias de Informação; Educação; Técnicos Especializados.
  • 8.
  • 9. Armando Guerra Junqueiro © ” um nome distinto e /ou símbolo (...), destinado a identificar os bens ou serviços de um vendedor ou grupo de vendedores, no sentido de diferenciar esses bens ou serviços da concorrência”.  American Marketing Association “ a promessa do vendedor em fornecer um conjunto de características, benefícios e serviços aos compradores” Kotler “ Um produto é uma coisa fabricada numa fábrica; uma marca é qualquer coisa que é comprada pelo consumidor. Um produto pode ser copiado por um concorrente; uma marca é única, um produto pode desaparecer (perder o seu valor) muito rapidamente; uma marca é eterna ” Stephen King
  • 10. Armando Guerra Junqueiro © “… uma ideia na mente dos consumidores… e essa ideia é formada pelo que se diz e pelo que se faz.” Christopher Kenton
  • 11. Armando Guerra Junqueiro © Então, TUDO pode ser uma marca?
  • 12.
  • 13. Armando Guerra Junqueiro © Todos os sinais que servem para identificar e diferenciar a marca – nome, slogan, símbolos, personagens Benefícios da Marca e Ferramentas do Marketing Mix Produto,Preço,Comunicação,Distribuição,Pessoas,Processos e Evidências Fisícas
  • 14. Armando Guerra Junqueiro © After Birth Branding dude !
  • 15. Armando Guerra Junqueiro © Notoriedade, Associações, Qualidade Percebida
  • 16. Avaliação da Mar © a Armando Guerra Junqueiro ©
  • 17.
  • 18. Ciclo Armando Guerra Junqueiro © Nível Individual
  • 19. i Brand you Armando Guerra Junqueiro © Diferenciação: Conhecimentos que sejam transversais a diversas áreas, não se fechar numa especialização, estar atento a mercados transversais à i Brand Colaboração: O networking, a partilha de conhecimentos, a presença em feiras e congressos. Usar as redes sociais para publicitar a i Brand . Inovação: Revolucionar e inovar constantemente a i Brand , com uma estratégia. Ser SMART Interacção: Estar preparado para criticas, avaliações e respostas do seu público. Dar sempre feedback da i Brand Personalidade : Juntando os atributos identitários físicos, a Missão e monitorizando a forma como a imagem da marca é vista. Uma i Brand nunca será estática, adaptando-se ao mercado.
  • 20. Armando Guerra Junqueiro © Para além das normalmente procuradas os agenciadores começam “exigir” aos candidatos: Habilidades de Comunicação : Escuta activa; Oralidade adequada; leitura rápida e escrita cuidada e Cultura Geral actualizada. Bases Sólidas : Currículo bem construído e sólido, espelhando uma linha de carreira estratégica. Indicar o registo no Linkedin. Flexibilidade; Visão e Liderança : Capacidade de Gestão de equipas e elemento positivo em netwoking ; adaptação rápida a mudanças; capacidade de tomar decisões rapidamente processando a informação analiticamente mesmo obscurecida na complexidade, efectuar várias tarefas dia a dia, mantendo a equipa informada e cooperante
  • 21. Armando Guerra Junqueiro © Benefíc i os Individualmente : Obtendo valências que completem lacunas e possíveis emergentes contribui para uma manutenção da empregabilidade ao longo da vida; manutenção do posto de trabalho; circulação entre empregos e melhoria da qualidade de vida. Sociedade : Amplia a coesão social e a mobilidade, pela participação nas actuações comunitárias e partilha de conhecimentos. Empregadores : A correspondência é profícua no aumento da produtividade e consequente receita. Economia : Adição de produtividade e competitividade local; regional; nacional e mundial: Abranda o desemprego e estimula a inovação aliviando a inércia económica; redução da inflação e melhoria da qualidade de vida social. Uma reforma no sistema educacional pode contribuir para o aumento do PIB em 10%.
  • 22. Armando Guerra Junqueiro © i Brand Análise PESTE Objectivo SMART Análise SWOT Triângulo de Lencastre
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