SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
‫العمالة‬ ‫وتحليل‬ ‫جدولة‬
LABOR SCHEDULING
& ANALYSIS
‫اساس‬ ‫هى‬ ‫العمالة‬ ‫خطة‬
‫الجدولة‬
•‫وتحليل‬ ‫بجدولة‬ ‫يقوم‬ ‫المطعم‬ ‫مدير‬
‫من‬ ‫القصوى‬ ‫الستفادة‬ ‫لتحقيق‬ ‫العمالة‬
. ‫المتوفرة‬ ‫العمالة‬
• Restaurant Manager Schedule & Analyze
the manpower to achieve the optimum
utilization of the available labor
THE 5 “R” s
• RIGHT NUMBER
• RIGHT PLACE
• RIGHT TIME
• RIGHT LENGTH
• RIGHT COST
•‫الصحيح‬ ‫العدد‬
•‫الصحيح‬ ‫المكان‬
•‫الصحيح‬ ‫الوقت‬
•‫الصحيح‬ ‫الدوام‬
•‫الصحيحة‬ ‫التكلفة‬
‫وتحليل‬ ‫جدولة‬ ‫برنامج‬ ‫اهداف‬
‫العمالة‬
Program Objectives
•‫وتطبيقاتها‬ ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬ ‫فهم‬
Understanding & Application of Labor
Scheduling Terminology
•‫العمالة‬ ‫لجدولة‬ ‫الساسية‬ ‫المبادئ‬ ‫تطبيق‬
Applying Basic principals of Labor scheduling
•‫تعديل‬ ‫و‬ ‫تحليل‬ ‫على‬ ‫المتدربين‬ ‫قدرة‬ ‫زيادة‬
‫العمل‬ ‫احتياجات‬ ‫مع‬ ‫ليتناسب‬ ‫العمالة‬ ‫جدول‬
‫بالمطعم‬
‫العمالة‬ ‫مهام‬ ‫انواع‬
Types of Job responsibilities
•‫رئـيـسـيـة‬ ‫مـهـام‬Main Responsibilities
•‫اضـافـيــة‬ ‫مـهـام‬Secondary Responsibilities
•‫مـسـاعـدة‬ ‫مـهـام‬Back -Up Responsibilities
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬
Labor Scheduling Terminology
•‫رئيسية‬ ‫مهام‬
• Primary Responsibilities
–‫الموظف‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫التى‬ ‫الرئيسية‬ ‫المهمة‬ ‫هى‬
‫العمل‬ ) ‫العمل ء‬ ‫بخدمة‬ ‫مباشرة‬ ‫علقة‬ ‫لها‬ ‫و‬
( ‫الفراير‬ ‫بقسم‬
Tasks directly related to serving
customers
•‫اضافية‬ ‫مهام‬
Secondary Responsibilities
–‫المعمال‬ ‫الى‬ ‫اساسا‬ ‫موجهة‬ ‫مهام‬ ‫هى‬
‫السيس‬ ‫تقطيع‬ ‫مثل‬ ‫السقسام‬ ‫لمعداد‬ ‫التكميلية‬
‫موظف‬ ‫مسامعدة‬ ، ‫المعدات‬ ‫معاسيرة‬ ، ‫برج‬
‫اخر‬
Tasks related to food preparation or
station set-up or related to helping
another employee with serving the
customer
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬
Labor Scheduling Terminology
•‫مسامعدة‬ ‫مهام‬Back-Up assignments
–‫و‬ ‫الهمية‬ ‫من‬ ‫معالية‬ ‫درجة‬ ‫لها‬ ‫مهام‬ ‫هى‬
، ‫المخزون‬ ‫ترتيب‬ ‫امعادة‬ ‫مثل‬ ‫مرنة‬ ‫لكنها‬
‫الدورسية‬ ‫الصيانة‬ ، ‫العاملين‬ ‫تدرسيب‬
– Tasks related to maintenance
,training , etc. and are not directly
related to serving customers
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬
Labor Scheduling Terminology
•‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬
Fixed Labor Hours
–‫امعمال‬ ‫انجاز‬ ‫خللها‬ ‫سيتم‬ ‫معمل‬ ‫سامعات‬
‫بنسبة‬ ‫تتأثر‬ ‫ول‬ ‫روتينية‬ ‫بصورة‬ ‫و‬ ‫اساسية‬
‫النظافة‬ ، ‫السلطات‬ ‫امعداد‬ ‫مثل‬ ‫المبيعات‬
‫درجة‬ ‫وسقياس‬ ‫تشغيل‬ ، ‫الخارجية‬ ‫و‬ ‫الداخلية‬
‫الجتمامعات‬ ‫و‬ ‫التدرسيب‬ ، ‫المعدات‬ ‫حرارة‬
– The labor required to open , close ,
food prep and salads , no matter
what your sales are
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬
Labor Scheduling Terminology
•‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬
Variable labor Hours
–‫المطعم‬ ‫بمبيعات‬ ‫مرتبطة‬ ‫معمل‬ ‫سامعات‬
– The labor required to serve the
customers
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬
Labor Scheduling Terminology
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫معند‬ ‫المعتبار‬ ‫فى‬ ‫تؤخذ‬ ‫معوامل‬
Factors affecting Labor Scheduling
•‫المنتجات‬ ‫وتحضير‬ ‫المطعم‬ ‫فتح‬
Restaurant Opening & Product Preparation
•‫الخارجية‬ ‫المنطقة‬ ‫فى‬ ‫النظافة‬ ‫مهام‬
Cleaning Duties for outside area
•‫بالتشغيل‬ ‫الخاصة‬ ‫النشطة‬
Operation Activities
•‫المطعم‬ ‫غلق‬ ‫أنشطة‬
•Restaurant Closing Activities
•: ‫المسامعدة‬ ‫النشطة‬Back - Up Assignments
‫الجتمامعات‬ - ‫وسقائية‬ ‫صيانة‬ - ‫التدرسيب‬
Training - Preventive Maintenance- Meetings
‫المتغيرة‬ ‫و‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬
Fixed & Variable Labor Hours
•‫من‬ ‫مزسيج‬ ‫استخدام‬ ‫معلى‬ ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫نظام‬ ‫سيعتمد‬
‫المثل‬ ‫للستغلل‬ ‫المتغيرة‬ ‫و‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬
‫العمالة‬ ‫لطاسقات‬
Labor Scheduling system depends on using a mixture
of fixed and variable labor hours to achieve
optimum utilization of manpower
–‫معن‬ ‫النظر‬ ‫بصرف‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬ ‫جدولة‬ ‫سيجب‬
‫المطعم‬ ‫مبيعات‬
Fixed Labor Hours should be scheduled regardless of
the projected sales
‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫لتحديد‬ ‫ارشادات‬
Fixed Labor Hours guide line
•‫الطلبيات‬ ‫تخزين‬ ‫و‬ ‫استل م‬
Receiving & Storing Store Room Requisitions
•‫المنتجات‬ ‫لتحضير‬ ‫القياسى‬ ‫الوقت‬
Standard time for products preparation - packing salads ,
lettuce
–‫و‬ ‫الخس‬ ‫مثل‬ ‫منتجات‬ ‫لتحضير‬ ‫اللمزمة‬ ‫للساعات‬ ‫ارشادات‬
‫السلطات‬ ‫تعبئة‬ ‫و‬ ‫البصل‬
•‫الداخلية‬ ‫و‬ ‫الخارجية‬ ‫المنطقة‬ ‫فتح‬
Preparation of the outside & interior areas
–‫فتح‬ ‫انشطة‬ ‫لداء‬ ‫اللمزمة‬ ‫العمل‬ ‫لساعات‬ ‫ارشادات‬
‫النظافة‬ ‫أعمال‬ ‫و‬ ( ‫للعملء‬ ‫المطعم‬ ‫فتح‬ ‫قبل‬ ) ‫المطعم‬
Hours required for Pre opening activities & cleaning duties
•: ‫الجتماعات‬ ‫و‬ ‫التدريب‬
–‫اى‬ ‫فى‬ ‫جدولتها‬ ‫ويمكن‬ ، ‫ثابتة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ ‫تمثل‬
‫اليو م‬ ‫خلل‬ ‫مناسب‬ ‫وقت‬
Training activities & meetings , are fixed hours can be
scheduled at any suitable time in the day
–: ‫اللغل ق‬
–‫انشطة‬ ‫لداء‬ ‫اللمزمة‬ ‫الساعات‬ ‫لتحديد‬ ‫ارشادات‬
‫باب‬ ‫الغل ق‬ ‫و‬ ‫عميل‬ ‫اخر‬ ‫خدمة‬ ‫بعد‬ ) ‫المطعم‬ ‫الغل ق‬
( ‫المطعم‬
Closing activities , after serving the last customer
‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫لتحديد‬ ‫ارشادات‬
Fixed Labor Hours guide line
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫فى‬ ‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬
Factors affecting labor scheduling
•‫النتاجية‬ ‫مستوى‬ ‫و‬ ‫العاملين‬ ‫خبرة‬
Crew experience and productivity
•‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫مساحة‬ ‫و‬ ‫تصميم‬
Working space and design of the restaurant
•‫التدريب‬
training
•‫المطعم‬ ‫معدات‬ ‫حالة‬
equipment efficiency and maintenance
•‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫خلل‬ ‫المطعم‬ ‫ادارة‬ ‫مساعدة‬
Management help during peak periods
‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬
Variable labor hours
•‫بالتشغيل‬ ‫المتعلقة‬ ‫العمل‬ ‫مها م‬
‫متغيرة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ ‫تعتبر‬
Work hours related directly to
operation and sales
•‫بالمبيعات‬ ‫مباشرة‬ ‫بصورة‬ ‫ترتبط‬
‫تتضمن‬ ‫الثابتة‬ ‫و‬ ‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬
‫المطعم‬ ‫ادارة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬
Fixed & Variable labor hours should
include the management hours
‫من‬ ‫المطعم‬ ‫ادارة‬ ‫مرتبات‬ ‫احتساب‬ ‫يجب‬
‫للوصول‬ ‫للمطعم‬ ‫الرواتب‬ ‫خطة‬ ‫اجمالى‬
‫خطة‬ ‫مع‬ ‫للمقارنة‬ ‫دقيق‬ ‫اساس‬ ‫الى‬
‫للمطعم‬ ‫الجمالية‬ ‫العمالة‬
Restaurant Management salaries should be
included in the labor budget , to provide
accurate basis for comparison
‫اليومى‬ ‫العمالة‬ ‫تحليل‬ ‫نموذج‬ : ‫اول‬
Daily Labor Analysis
–‫يتم‬ ‫الذى‬ ‫لليو م‬ ‫المتوقعة‬ ‫المبيعات‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬
‫خاصة‬ ‫احداث‬ ‫اى‬ ‫العتبار‬ ‫فى‬ ‫الخذ‬ ‫مع‬ ، ‫جدولته‬
‫المبيعات‬ ‫على‬ ‫أيجايا‬ ‫او‬ ‫سلبا‬ ‫تؤثر‬
Start with recording the forecasted sales for that day
–‫موظف‬ ‫لكل‬ ‫اول‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫بتومزيع‬ ‫ابدأ‬
‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ، ‫حدة‬ ‫على‬
‫المتوقع‬ ‫المعاملت‬ ‫عدد‬ ‫و‬ ‫المبيعات‬ ‫لحجم‬ ‫فقا‬ ‫و‬
‫اليو م‬ ‫مدار‬ ‫على‬
Allocate fixed labor hours first for every employee .
Then allocate the variable hours according to the
daily sales and transaction chart
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬
Procedures for labor scheduling
•‫اليومى‬ ‫العمالة‬ ‫تحليل‬BAR GRAPH SECTION
–، ‫موظف‬ ‫لكل‬ ‫المتغيرة‬ ‫و‬ ‫الثابتة‬ ‫الساعات‬ ‫بتحديد‬ ‫المدير‬ ‫يقوم‬
‫اليوم‬ ‫خل ل‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫واجمالى‬
The manager decide the allocation of fixed and
variable hours and total daily hours for every
employee
•‫العمل‬ ‫ساعة‬ ‫تكلفة‬
–‫ساعات‬ ‫اجمالى‬ ‫على‬ ‫الشهرى‬ ‫الراتب‬ ‫بقسمة‬ ‫عليها‬ ‫نحصل‬
) ‫الشهرية‬ ‫العمل‬234( ‫ساعة‬
Salary per hour calculated by dividing monthly basic
salary on total monthly working hours 234
•‫الرسمية‬ ‫العطلت‬ ‫خل ل‬ ‫و‬ ‫الاضافية‬ ‫العمل‬ ‫ساعة‬ ‫تكلفة‬ ‫تحتسب‬
•‫العادية‬ ‫العمل‬ ‫ساعة‬ ‫تكلفة‬ ‫بنفس‬
Over Time hours and holidays are paid as regular
working hours
•‫المخصصات‬ ‫و‬ ‫البدلت‬ ‫من‬ ‫يوميا‬ ‫الموظف‬ ‫تكلفة‬ ‫احتساب‬ ‫يجب‬
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬
Procedures for labor scheduling
•‫السبوعى‬ ‫العمل‬ ‫جدو ل‬ : ‫ثانيا‬
Weekly Labor Schedule
–‫أيام‬ ‫تسجيل‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫ورديات‬ ‫على‬ ‫العاملين‬ ‫تقسيم‬ ‫يتم‬
‫الراحة‬
Duty hours for all employees and days off are
recorded and posted before the beginning of
the week
–‫مع‬ ‫الجدو ل‬ ‫هذا‬ ‫فى‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫تساوى‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫السابق‬ ‫النموذج‬ ‫فى‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫اجمالى‬Bar Graph
Section
Total working hours should be equal to total
hours at the Bar Graph of the daily labor
analysis
–‫المطعم‬ ‫لوحة‬ ‫فى‬ ‫السبوعى‬ ‫العمل‬ ‫جدو ل‬ ‫بتعليق‬ ‫قم‬
‫السبوع‬ ‫بداية‬ ‫قبل‬
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬
Procedures for labor scheduling
•‫السبوعى‬ ‫العمالة‬ ‫تحليل‬ : ‫ثالثا‬
Weekly Labor Analysis
•‫لصافى‬ ‫بالنسبة‬ ‫العمالة‬ ‫تكلفة‬ ‫متابعة‬ ‫فى‬ ‫التحليل‬ ‫هذا‬ ‫يساعد‬
‫المطعم‬ ‫مبيعات‬
The analysis helps tracking the Labor cost compared
with restaurant sales
–‫العمدة‬ ‫فى‬ ‫البيانات‬ ‫جميع‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ ‫السبوع‬ ‫بداية‬ ‫فى‬
‫عنوان‬ ‫تحت‬Projected
Projected data are recorded at the projected column
–‫لتحديد‬ ‫الفعلية‬ ‫البيانات‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ ‫يوم‬ ‫كل‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬
‫تعديل‬ ‫و‬ ‫المتوقعة‬ ‫المبيعات‬ ‫عن‬ ‫السلبى‬ ‫او‬ ‫اليجابى‬ ‫النحراف‬
‫بأو ل‬ ‫اول‬ ‫العمالة‬ ‫تكلفة‬
At the end of each day , record actual figures to
track negative or positive deviation and update
labor schedule accordingly
‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬
Procedures for labor scheduling

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Labor scheduling

Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاءCustomer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاءDr. Haitham Ibrahim
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptxتطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptxMohamedReda196618
 
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxHow to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxasmaa sakran
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 

Ähnlich wie Labor scheduling (6)

Assessment
AssessmentAssessment
Assessment
 
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاءCustomer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptxتطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
تطبيق منهجية كايزن وعلاقتها بتقليل التكلفة.pptx
 
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxHow to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
 

Mehr von Ahmed Zeen EL Abeden (19)

Organizational Change
Organizational ChangeOrganizational Change
Organizational Change
 
How To Get Your Point Across In Your Point 30 Secs
How To Get Your Point Across In Your Point 30 SecsHow To Get Your Point Across In Your Point 30 Secs
How To Get Your Point Across In Your Point 30 Secs
 
Human Resource Management
Human Resource ManagementHuman Resource Management
Human Resource Management
 
Improve Your Communication Skills
Improve Your Communication SkillsImprove Your Communication Skills
Improve Your Communication Skills
 
Training And Development
Training And DevelopmentTraining And Development
Training And Development
 
Human+Resource+Systems
Human+Resource+SystemsHuman+Resource+Systems
Human+Resource+Systems
 
Job Analysis
Job AnalysisJob Analysis
Job Analysis
 
Marketing Strategy
Marketing StrategyMarketing Strategy
Marketing Strategy
 
Return On Investment Training And Development
Return On Investment   Training And DevelopmentReturn On Investment   Training And Development
Return On Investment Training And Development
 
Zero Base Budgeting
Zero Base BudgetingZero Base Budgeting
Zero Base Budgeting
 
Training In Organizations
Training In OrganizationsTraining In Organizations
Training In Organizations
 
Job Stress Management
Job Stress ManagementJob Stress Management
Job Stress Management
 
Active Listening Skills
Active Listening SkillsActive Listening Skills
Active Listening Skills
 
Training And Development
Training And DevelopmentTraining And Development
Training And Development
 
Stress Management 3
Stress Management 3Stress Management 3
Stress Management 3
 
العادات السبع في العمل الناجح
العادات السبع في العمل الناجحالعادات السبع في العمل الناجح
العادات السبع في العمل الناجح
 
كيف تكسب مهارة التركيز
كيف تكسب مهارة التركيزكيف تكسب مهارة التركيز
كيف تكسب مهارة التركيز
 
Leadership Skills Course
Leadership Skills CourseLeadership Skills Course
Leadership Skills Course
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 

Labor scheduling

  • 2. ‫اساس‬ ‫هى‬ ‫العمالة‬ ‫خطة‬ ‫الجدولة‬ •‫وتحليل‬ ‫بجدولة‬ ‫يقوم‬ ‫المطعم‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫القصوى‬ ‫الستفادة‬ ‫لتحقيق‬ ‫العمالة‬ . ‫المتوفرة‬ ‫العمالة‬ • Restaurant Manager Schedule & Analyze the manpower to achieve the optimum utilization of the available labor
  • 3. THE 5 “R” s • RIGHT NUMBER • RIGHT PLACE • RIGHT TIME • RIGHT LENGTH • RIGHT COST •‫الصحيح‬ ‫العدد‬ •‫الصحيح‬ ‫المكان‬ •‫الصحيح‬ ‫الوقت‬ •‫الصحيح‬ ‫الدوام‬ •‫الصحيحة‬ ‫التكلفة‬
  • 4. ‫وتحليل‬ ‫جدولة‬ ‫برنامج‬ ‫اهداف‬ ‫العمالة‬ Program Objectives •‫وتطبيقاتها‬ ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬ ‫فهم‬ Understanding & Application of Labor Scheduling Terminology •‫العمالة‬ ‫لجدولة‬ ‫الساسية‬ ‫المبادئ‬ ‫تطبيق‬ Applying Basic principals of Labor scheduling •‫تعديل‬ ‫و‬ ‫تحليل‬ ‫على‬ ‫المتدربين‬ ‫قدرة‬ ‫زيادة‬ ‫العمل‬ ‫احتياجات‬ ‫مع‬ ‫ليتناسب‬ ‫العمالة‬ ‫جدول‬ ‫بالمطعم‬
  • 5. ‫العمالة‬ ‫مهام‬ ‫انواع‬ Types of Job responsibilities •‫رئـيـسـيـة‬ ‫مـهـام‬Main Responsibilities •‫اضـافـيــة‬ ‫مـهـام‬Secondary Responsibilities •‫مـسـاعـدة‬ ‫مـهـام‬Back -Up Responsibilities
  • 6. ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬ Labor Scheduling Terminology •‫رئيسية‬ ‫مهام‬ • Primary Responsibilities –‫الموظف‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫التى‬ ‫الرئيسية‬ ‫المهمة‬ ‫هى‬ ‫العمل‬ ) ‫العمل ء‬ ‫بخدمة‬ ‫مباشرة‬ ‫علقة‬ ‫لها‬ ‫و‬ ( ‫الفراير‬ ‫بقسم‬ Tasks directly related to serving customers
  • 7. •‫اضافية‬ ‫مهام‬ Secondary Responsibilities –‫المعمال‬ ‫الى‬ ‫اساسا‬ ‫موجهة‬ ‫مهام‬ ‫هى‬ ‫السيس‬ ‫تقطيع‬ ‫مثل‬ ‫السقسام‬ ‫لمعداد‬ ‫التكميلية‬ ‫موظف‬ ‫مسامعدة‬ ، ‫المعدات‬ ‫معاسيرة‬ ، ‫برج‬ ‫اخر‬ Tasks related to food preparation or station set-up or related to helping another employee with serving the customer ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬ Labor Scheduling Terminology
  • 8. •‫مسامعدة‬ ‫مهام‬Back-Up assignments –‫و‬ ‫الهمية‬ ‫من‬ ‫معالية‬ ‫درجة‬ ‫لها‬ ‫مهام‬ ‫هى‬ ، ‫المخزون‬ ‫ترتيب‬ ‫امعادة‬ ‫مثل‬ ‫مرنة‬ ‫لكنها‬ ‫الدورسية‬ ‫الصيانة‬ ، ‫العاملين‬ ‫تدرسيب‬ – Tasks related to maintenance ,training , etc. and are not directly related to serving customers ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬ Labor Scheduling Terminology
  • 9. •‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬ Fixed Labor Hours –‫امعمال‬ ‫انجاز‬ ‫خللها‬ ‫سيتم‬ ‫معمل‬ ‫سامعات‬ ‫بنسبة‬ ‫تتأثر‬ ‫ول‬ ‫روتينية‬ ‫بصورة‬ ‫و‬ ‫اساسية‬ ‫النظافة‬ ، ‫السلطات‬ ‫امعداد‬ ‫مثل‬ ‫المبيعات‬ ‫درجة‬ ‫وسقياس‬ ‫تشغيل‬ ، ‫الخارجية‬ ‫و‬ ‫الداخلية‬ ‫الجتمامعات‬ ‫و‬ ‫التدرسيب‬ ، ‫المعدات‬ ‫حرارة‬ – The labor required to open , close , food prep and salads , no matter what your sales are ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬ Labor Scheduling Terminology
  • 10. •‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬ Variable labor Hours –‫المطعم‬ ‫بمبيعات‬ ‫مرتبطة‬ ‫معمل‬ ‫سامعات‬ – The labor required to serve the customers ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫مصطلحات‬ Labor Scheduling Terminology
  • 11. ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫معند‬ ‫المعتبار‬ ‫فى‬ ‫تؤخذ‬ ‫معوامل‬ Factors affecting Labor Scheduling •‫المنتجات‬ ‫وتحضير‬ ‫المطعم‬ ‫فتح‬ Restaurant Opening & Product Preparation •‫الخارجية‬ ‫المنطقة‬ ‫فى‬ ‫النظافة‬ ‫مهام‬ Cleaning Duties for outside area •‫بالتشغيل‬ ‫الخاصة‬ ‫النشطة‬ Operation Activities •‫المطعم‬ ‫غلق‬ ‫أنشطة‬ •Restaurant Closing Activities •: ‫المسامعدة‬ ‫النشطة‬Back - Up Assignments ‫الجتمامعات‬ - ‫وسقائية‬ ‫صيانة‬ - ‫التدرسيب‬ Training - Preventive Maintenance- Meetings
  • 12. ‫المتغيرة‬ ‫و‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬ Fixed & Variable Labor Hours •‫من‬ ‫مزسيج‬ ‫استخدام‬ ‫معلى‬ ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫نظام‬ ‫سيعتمد‬ ‫المثل‬ ‫للستغلل‬ ‫المتغيرة‬ ‫و‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬ ‫العمالة‬ ‫لطاسقات‬ Labor Scheduling system depends on using a mixture of fixed and variable labor hours to achieve optimum utilization of manpower –‫معن‬ ‫النظر‬ ‫بصرف‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫سامعات‬ ‫جدولة‬ ‫سيجب‬ ‫المطعم‬ ‫مبيعات‬ Fixed Labor Hours should be scheduled regardless of the projected sales
  • 13. ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫لتحديد‬ ‫ارشادات‬ Fixed Labor Hours guide line •‫الطلبيات‬ ‫تخزين‬ ‫و‬ ‫استل م‬ Receiving & Storing Store Room Requisitions •‫المنتجات‬ ‫لتحضير‬ ‫القياسى‬ ‫الوقت‬ Standard time for products preparation - packing salads , lettuce –‫و‬ ‫الخس‬ ‫مثل‬ ‫منتجات‬ ‫لتحضير‬ ‫اللمزمة‬ ‫للساعات‬ ‫ارشادات‬ ‫السلطات‬ ‫تعبئة‬ ‫و‬ ‫البصل‬ •‫الداخلية‬ ‫و‬ ‫الخارجية‬ ‫المنطقة‬ ‫فتح‬ Preparation of the outside & interior areas –‫فتح‬ ‫انشطة‬ ‫لداء‬ ‫اللمزمة‬ ‫العمل‬ ‫لساعات‬ ‫ارشادات‬ ‫النظافة‬ ‫أعمال‬ ‫و‬ ( ‫للعملء‬ ‫المطعم‬ ‫فتح‬ ‫قبل‬ ) ‫المطعم‬ Hours required for Pre opening activities & cleaning duties
  • 14. •: ‫الجتماعات‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ –‫اى‬ ‫فى‬ ‫جدولتها‬ ‫ويمكن‬ ، ‫ثابتة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ ‫تمثل‬ ‫اليو م‬ ‫خلل‬ ‫مناسب‬ ‫وقت‬ Training activities & meetings , are fixed hours can be scheduled at any suitable time in the day –: ‫اللغل ق‬ –‫انشطة‬ ‫لداء‬ ‫اللمزمة‬ ‫الساعات‬ ‫لتحديد‬ ‫ارشادات‬ ‫باب‬ ‫الغل ق‬ ‫و‬ ‫عميل‬ ‫اخر‬ ‫خدمة‬ ‫بعد‬ ) ‫المطعم‬ ‫الغل ق‬ ( ‫المطعم‬ Closing activities , after serving the last customer ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫لتحديد‬ ‫ارشادات‬ Fixed Labor Hours guide line
  • 15. ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫فى‬ ‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬ Factors affecting labor scheduling •‫النتاجية‬ ‫مستوى‬ ‫و‬ ‫العاملين‬ ‫خبرة‬ Crew experience and productivity •‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫مساحة‬ ‫و‬ ‫تصميم‬ Working space and design of the restaurant •‫التدريب‬ training •‫المطعم‬ ‫معدات‬ ‫حالة‬ equipment efficiency and maintenance •‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫خلل‬ ‫المطعم‬ ‫ادارة‬ ‫مساعدة‬ Management help during peak periods
  • 16. ‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ Variable labor hours •‫بالتشغيل‬ ‫المتعلقة‬ ‫العمل‬ ‫مها م‬ ‫متغيرة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ ‫تعتبر‬ Work hours related directly to operation and sales •‫بالمبيعات‬ ‫مباشرة‬ ‫بصورة‬ ‫ترتبط‬
  • 17. ‫تتضمن‬ ‫الثابتة‬ ‫و‬ ‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫المطعم‬ ‫ادارة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ Fixed & Variable labor hours should include the management hours ‫من‬ ‫المطعم‬ ‫ادارة‬ ‫مرتبات‬ ‫احتساب‬ ‫يجب‬ ‫للوصول‬ ‫للمطعم‬ ‫الرواتب‬ ‫خطة‬ ‫اجمالى‬ ‫خطة‬ ‫مع‬ ‫للمقارنة‬ ‫دقيق‬ ‫اساس‬ ‫الى‬ ‫للمطعم‬ ‫الجمالية‬ ‫العمالة‬ Restaurant Management salaries should be included in the labor budget , to provide accurate basis for comparison
  • 18. ‫اليومى‬ ‫العمالة‬ ‫تحليل‬ ‫نموذج‬ : ‫اول‬ Daily Labor Analysis –‫يتم‬ ‫الذى‬ ‫لليو م‬ ‫المتوقعة‬ ‫المبيعات‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ ‫خاصة‬ ‫احداث‬ ‫اى‬ ‫العتبار‬ ‫فى‬ ‫الخذ‬ ‫مع‬ ، ‫جدولته‬ ‫المبيعات‬ ‫على‬ ‫أيجايا‬ ‫او‬ ‫سلبا‬ ‫تؤثر‬ Start with recording the forecasted sales for that day –‫موظف‬ ‫لكل‬ ‫اول‬ ‫الثابتة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫بتومزيع‬ ‫ابدأ‬ ‫المتغيرة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ، ‫حدة‬ ‫على‬ ‫المتوقع‬ ‫المعاملت‬ ‫عدد‬ ‫و‬ ‫المبيعات‬ ‫لحجم‬ ‫فقا‬ ‫و‬ ‫اليو م‬ ‫مدار‬ ‫على‬ Allocate fixed labor hours first for every employee . Then allocate the variable hours according to the daily sales and transaction chart ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬ Procedures for labor scheduling
  • 19. •‫اليومى‬ ‫العمالة‬ ‫تحليل‬BAR GRAPH SECTION –، ‫موظف‬ ‫لكل‬ ‫المتغيرة‬ ‫و‬ ‫الثابتة‬ ‫الساعات‬ ‫بتحديد‬ ‫المدير‬ ‫يقوم‬ ‫اليوم‬ ‫خل ل‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫واجمالى‬ The manager decide the allocation of fixed and variable hours and total daily hours for every employee •‫العمل‬ ‫ساعة‬ ‫تكلفة‬ –‫ساعات‬ ‫اجمالى‬ ‫على‬ ‫الشهرى‬ ‫الراتب‬ ‫بقسمة‬ ‫عليها‬ ‫نحصل‬ ) ‫الشهرية‬ ‫العمل‬234( ‫ساعة‬ Salary per hour calculated by dividing monthly basic salary on total monthly working hours 234 •‫الرسمية‬ ‫العطلت‬ ‫خل ل‬ ‫و‬ ‫الاضافية‬ ‫العمل‬ ‫ساعة‬ ‫تكلفة‬ ‫تحتسب‬ •‫العادية‬ ‫العمل‬ ‫ساعة‬ ‫تكلفة‬ ‫بنفس‬ Over Time hours and holidays are paid as regular working hours •‫المخصصات‬ ‫و‬ ‫البدلت‬ ‫من‬ ‫يوميا‬ ‫الموظف‬ ‫تكلفة‬ ‫احتساب‬ ‫يجب‬ ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬ Procedures for labor scheduling
  • 20. •‫السبوعى‬ ‫العمل‬ ‫جدو ل‬ : ‫ثانيا‬ Weekly Labor Schedule –‫أيام‬ ‫تسجيل‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫ورديات‬ ‫على‬ ‫العاملين‬ ‫تقسيم‬ ‫يتم‬ ‫الراحة‬ Duty hours for all employees and days off are recorded and posted before the beginning of the week –‫مع‬ ‫الجدو ل‬ ‫هذا‬ ‫فى‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫تساوى‬ ‫من‬ ‫تأكد‬ ‫السابق‬ ‫النموذج‬ ‫فى‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫اجمالى‬Bar Graph Section Total working hours should be equal to total hours at the Bar Graph of the daily labor analysis –‫المطعم‬ ‫لوحة‬ ‫فى‬ ‫السبوعى‬ ‫العمل‬ ‫جدو ل‬ ‫بتعليق‬ ‫قم‬ ‫السبوع‬ ‫بداية‬ ‫قبل‬ ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬ Procedures for labor scheduling
  • 21. •‫السبوعى‬ ‫العمالة‬ ‫تحليل‬ : ‫ثالثا‬ Weekly Labor Analysis •‫لصافى‬ ‫بالنسبة‬ ‫العمالة‬ ‫تكلفة‬ ‫متابعة‬ ‫فى‬ ‫التحليل‬ ‫هذا‬ ‫يساعد‬ ‫المطعم‬ ‫مبيعات‬ The analysis helps tracking the Labor cost compared with restaurant sales –‫العمدة‬ ‫فى‬ ‫البيانات‬ ‫جميع‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ ‫السبوع‬ ‫بداية‬ ‫فى‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬Projected Projected data are recorded at the projected column –‫لتحديد‬ ‫الفعلية‬ ‫البيانات‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ ‫يوم‬ ‫كل‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬ ‫تعديل‬ ‫و‬ ‫المتوقعة‬ ‫المبيعات‬ ‫عن‬ ‫السلبى‬ ‫او‬ ‫اليجابى‬ ‫النحراف‬ ‫بأو ل‬ ‫اول‬ ‫العمالة‬ ‫تكلفة‬ At the end of each day , record actual figures to track negative or positive deviation and update labor schedule accordingly ‫العمالة‬ ‫جدولة‬ ‫خطوات‬ Procedures for labor scheduling