SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
TALLER


                                   Evaluación de la gestión
                                  escolar y Construcción de
                                         Indicadores

                                     Patricio Chaves Z. y Andrea Barrios
                                                 Consultores


                                                       UNESCO



Patricio Chaves Z. , en 2000 encabezó un trabajo de consultoría para la Secretaría de Educación y Cultura del Gobierno del
Estado de Sonora, en el que colaboré, con relación a la Evaluación Educativa. Me complace exponer aquí esta Presentación de
otro de los muchos trabajos de Patricio Chaves. –A. Haaz (calidad@ahaazd.com)
¿ Qué es la Gestión Escolar?




          Relaciones e interacciones que se generan
           en la escuela, con la finalidad de generar
            procesos de aprendizaje significativo.
La Gestión Escolar




    • EL LOGOS: La definición racional del para qué y el cómo

    • EL ETHOS: Cultura de la institución, sus inter relaciones.

    • EL PATHOS: La identidad institucional.




                                          Felipe Martínez Rizo.
Gestión y Proyecto Escolar


 •Los procesos de transformación escolar se concretan
 en los proyectos escolares.

 •Proyecto Escolar como:     •Proceso

                             • Integral

                             • Diverso y

                             • Colectivo.
¿ Qué es la Gestión Integral?




                 Planificación          Ejecución

                                 GI



                           Evaluación
Ejercicio 1:Construyendo la definicion de
evaluación



 • En forma individual le pedimos que analice las siguientes frases:
                     La escuela es bonita
                     El proyecto escolar es eficiente


  • Identifique las semejanzas y las diferencias existentes entre
  ambas frases

  •Registre las conclusiones para ser comentadas al grupo total
Concepto de evaluación



                         Construir juicios de valor con
        Evaluar          base en parámetros socialmente
                         establecidos.


                          Construcción de parámetros

                          Investigación

     Requisitos
                          Valoración

                          Retroalimentación
La Evaluación Integral



            Proceso
            Permanente
            Colectivo de
            Indagación y
            Valoración
            De la gestión del proyecto.
            Para el aprendizaje organizacional y
            La toma de decisiones.
Momentos
metodológicos de
la Evaluación
Indicadores
Definición de Indicador




           Rastro, señal o huella que nos
          permite conocer los cambios de
             una determinada variable
Indicadores



    La construcción social de los indicadores. Un
     proceso político.

    La idea de la intersubjetividad.

    Síntesis entre la dimensión cualitativa y
     cuantitativa.

    Los datos requieren ser interpretados.

    La necesidad de priorizar los indicadores. El
     síndrome del “restaurante chino”.
PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES



 Proceso metodológico                                Ejemplo



1.-   Identificar la categoría      Objetivo:
      del programa que que          Elevar la participación de la
      se va a evaluar:              comunidad educativa en la
      objetivo,      actividad,          gestión escolar
      problemática, etc.




2.-   Identificar las nociones      Nociones claves del objetivo:
       claves del enunciado               - Participación
       que requieren de una               - Comunidad educativa
       definición acordada.               - Gestión Escolar.
PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES


  Proceso metodológico                                         Ejemplo


                                           Participación significa:
  3.-   Construir el significado                expresar opiniones,
         colectivo de cada una                  tomar decisiones y
         de     las    nociones                 controlar las acciones.
         claves                            Comunidad educativa significa:
                                           •     Los directivos, los docentes y los padres de
                                                 familia de la escuela
                                            Gestión escolar significa:
                                           •     Identificación y análisis de los problemas
                                                 de la escuela.
                                           •     Formulación de proyectos para enfrentar
                                                 esos problemas.

4.-   Relacionar los significados que se    •Directivos que expresan opiniones acerca de
      han construido para cada nocion       los problemas que afectan a la escuela.
      clave.
                                            • Padres de familia que deciden acerca de los
                                            proyectos que se formulan en la escuela.

                                            • Docentes que deciden acerca de los
                                            proyectos que se ejecutan en la escuela.
PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES


Proceso metodológico                                   Ejemplo



                                           •Número de directivos que expresan
                                           opiniones sobre los problemas que
                                           afectan a la escuela. (indicador
                                           simple)

5.-   Incluir la definición cuantitativa   •Número de padres de familia que
      del indicador (Nº Absoluto,          deciden acerca de los proyectos que se
      porcentaje, etc.).                   formulan en la escuela/Número total de
                                           padres      de      familia   de     la
                                           escuela.(indicador compuesto)


                                           •Número de docentes que controlan los
                                           proyectos que se ejecutan en la escuela
                                           /Número de docentes que participaron
                                           en     la     formulación    de     los
                                           proyectos.(indicador compuesto)
Ejercicio 2: Construyendo indicadores


            C u a d ro 2 : C o n s tru ye n d o lo s in d ic ad o re s d e g e s ti ó n in s titu c io n a l

 O b je tiv o G e n e ral:


      ¿ C u á le s s o n la s n o c io n e s    ¿ Q u é e n te n d e m o s p o r c a d a u n a d e la s n o c io n e s
       c la v e s c o n te n id a s e n e l                         c la v e s id en tific a d a s ?
            o b je tiv o g e n e ral?
 1.



 2.



 3.



 4.
Ejercicio 2: Construyendo indicadores



                 D e fin ic ió n d e lo s in d ic ad o re s
Criterios de priorizacion y selección
de indicadores

      Pertinencia
      Tiene correspondencia con el proyecto escolar y con el contexto
      social e institucional en el cual se desarrolla.

      Sensibilidad
      Debe reflejar el cambio de la variable en el tiempo.

      Relevancia
      Deben servir a los actores escolares para la toma de decisiones y a la
      comunidad escolar para su aprendizaje

      Accesibilidad
      Fácil acceso a la información

      Economía
      Costo de recolección de la información
Matriz de priorización
de indicadores

 Indicador     Pertinencia Sensibilidad Relevancia Accesibilidad   Economía Total


 Indicador 1

 Indicador 2

 Indicador 3

 Indicador 4

 Indicador 5
Diseño del cuadro
técnico metodológico

                        Fuente de    Instrumento
          Indicador                  o técnica de   Periodicidad
                       información
                                      recolección
          Impacto



          Resultado



           Proceso



          Producto
UNESCO Indicadores evaluación educativa

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie UNESCO Indicadores evaluación educativa

Gestión Escolar
Gestión Escolar Gestión Escolar
Gestión Escolar educlaudia
 
Evaluación curricular karen
Evaluación curricular karenEvaluación curricular karen
Evaluación curricular karenkarencitajt
 
Horizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEI
Horizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEIHorizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEI
Horizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEIJose Luis Jimenez Rodriguez
 
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONALPROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONALguestc5a426
 
Reflexion criterios de evaluacion
Reflexion criterios de evaluacionReflexion criterios de evaluacion
Reflexion criterios de evaluacionMartha Perez
 
3ra jornada-15-y-16-feb-13
3ra jornada-15-y-16-feb-133ra jornada-15-y-16-feb-13
3ra jornada-15-y-16-feb-13Ely Perez
 
Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)
Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)
Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)Salvador Quevedo
 
Que se entiende por pci
Que se entiende por pciQue se entiende por pci
Que se entiende por pciAnabel Ataide
 
Medición de la incidencia de la formación docente
Medición de la incidencia de la formación docenteMedición de la incidencia de la formación docente
Medición de la incidencia de la formación docenteCarlosJLopezQ
 
Eval. equipo
Eval. equipoEval. equipo
Eval. equipo123pucca
 
Trabajo por proyectos
Trabajo por proyectosTrabajo por proyectos
Trabajo por proyectosletymarquez
 
PONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptx
PONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptxPONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptx
PONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptxRogerVasquezAquise
 
ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELA
ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELAORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELA
ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELAlumaestra
 

Ähnlich wie UNESCO Indicadores evaluación educativa (20)

Gestión Escolar
Gestión Escolar Gestión Escolar
Gestión Escolar
 
Ges chaves
Ges chavesGes chaves
Ges chaves
 
INDUCCIÓN MEC- UPDS.pdf
INDUCCIÓN MEC- UPDS.pdfINDUCCIÓN MEC- UPDS.pdf
INDUCCIÓN MEC- UPDS.pdf
 
Reunión podés
Reunión podésReunión podés
Reunión podés
 
Evaluación curricular karen
Evaluación curricular karenEvaluación curricular karen
Evaluación curricular karen
 
Horizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEI
Horizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEIHorizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEI
Horizonte - Dimensiones del Desarrollo y Evaluación del PEI
 
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONALPROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
 
Reflexion criterios de evaluacion
Reflexion criterios de evaluacionReflexion criterios de evaluacion
Reflexion criterios de evaluacion
 
3ra jornada-15-y-16-feb-13
3ra jornada-15-y-16-feb-133ra jornada-15-y-16-feb-13
3ra jornada-15-y-16-feb-13
 
Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)
Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)
Orientaciones didácticas generales (guía para el mestro)
 
Que se entiende por pci
Que se entiende por pciQue se entiende por pci
Que se entiende por pci
 
Medición de la incidencia de la formación docente
Medición de la incidencia de la formación docenteMedición de la incidencia de la formación docente
Medición de la incidencia de la formación docente
 
Eval. equipo
Eval. equipoEval. equipo
Eval. equipo
 
Trabajo por proyectos
Trabajo por proyectosTrabajo por proyectos
Trabajo por proyectos
 
Introduccion del pei
Introduccion  del peiIntroduccion  del pei
Introduccion del pei
 
Proyecto colaborativo
Proyecto colaborativoProyecto colaborativo
Proyecto colaborativo
 
DISEÑO CURRICULAR EN ENTORNOS VIRTUALES
DISEÑO CURRICULAR EN ENTORNOS VIRTUALESDISEÑO CURRICULAR EN ENTORNOS VIRTUALES
DISEÑO CURRICULAR EN ENTORNOS VIRTUALES
 
PONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptx
PONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptxPONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptx
PONENCIA 5-LINEAMIENTOS-LAS MERCEDES-12 OCTUBRE.pptx
 
ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELA
ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELAORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELA
ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO ESCUELA
 
3.4 proyecto modulo1
3.4 proyecto modulo13.4 proyecto modulo1
3.4 proyecto modulo1
 

Mehr von Instituto Sonorense de Administración Pública, A.C.

Mehr von Instituto Sonorense de Administración Pública, A.C. (20)

Gobernanza el estudio de la gobernanza en el siglo xxi
Gobernanza  el estudio de la gobernanza en el siglo xxiGobernanza  el estudio de la gobernanza en el siglo xxi
Gobernanza el estudio de la gobernanza en el siglo xxi
 
Tuba de Goyo Trejo -Caso de estudio -ISAP
Tuba de Goyo Trejo -Caso de estudio -ISAPTuba de Goyo Trejo -Caso de estudio -ISAP
Tuba de Goyo Trejo -Caso de estudio -ISAP
 
Laboratorio de innovación para el gobierno abierto ISAP, A.Civil Sonora
Laboratorio de innovación para el gobierno abierto ISAP, A.Civil SonoraLaboratorio de innovación para el gobierno abierto ISAP, A.Civil Sonora
Laboratorio de innovación para el gobierno abierto ISAP, A.Civil Sonora
 
Programa Foro internacional Gobierno Abierto 2017 de ISAP AC en sonora
Programa Foro internacional Gobierno Abierto 2017 de ISAP AC en sonoraPrograma Foro internacional Gobierno Abierto 2017 de ISAP AC en sonora
Programa Foro internacional Gobierno Abierto 2017 de ISAP AC en sonora
 
Diplomado en Gobierno Abierto ISAP 2017 Hermosillo Sonora
Diplomado en Gobierno Abierto ISAP 2017 Hermosillo SonoraDiplomado en Gobierno Abierto ISAP 2017 Hermosillo Sonora
Diplomado en Gobierno Abierto ISAP 2017 Hermosillo Sonora
 
Quiénes son los facilitadores del Diplomado en Gobierno Abierto 2017 isap Sonora
Quiénes son los facilitadores del Diplomado en Gobierno Abierto 2017 isap SonoraQuiénes son los facilitadores del Diplomado en Gobierno Abierto 2017 isap Sonora
Quiénes son los facilitadores del Diplomado en Gobierno Abierto 2017 isap Sonora
 
Diplomado en Gobierno Abierto isap Sonora 2017
Diplomado en Gobierno Abierto isap Sonora 2017Diplomado en Gobierno Abierto isap Sonora 2017
Diplomado en Gobierno Abierto isap Sonora 2017
 
Comunicado conjunto FAS e ISAP del 01 de abril 2017
Comunicado conjunto FAS e ISAP del 01 de abril 2017Comunicado conjunto FAS e ISAP del 01 de abril 2017
Comunicado conjunto FAS e ISAP del 01 de abril 2017
 
Comunicado conjunto FAS e ISAP,A.C.
Comunicado conjunto FAS e ISAP,A.C.Comunicado conjunto FAS e ISAP,A.C.
Comunicado conjunto FAS e ISAP,A.C.
 
Gobierno Abierto -Diplomado ISAP inicia en mayo 2017 Hermosillo Sonora
Gobierno Abierto -Diplomado ISAP inicia en mayo 2017 Hermosillo SonoraGobierno Abierto -Diplomado ISAP inicia en mayo 2017 Hermosillo Sonora
Gobierno Abierto -Diplomado ISAP inicia en mayo 2017 Hermosillo Sonora
 
Curso habilidades para la formación docente cecom ISAP
Curso habilidades para la formación docente cecom ISAPCurso habilidades para la formación docente cecom ISAP
Curso habilidades para la formación docente cecom ISAP
 
Presupuesto participativo y con perspectiva de género_Haaz
Presupuesto participativo y con perspectiva de género_HaazPresupuesto participativo y con perspectiva de género_Haaz
Presupuesto participativo y con perspectiva de género_Haaz
 
Diplomado en gobierno abierto isap inicia en mayo 2017 Hermosillo
 Diplomado en gobierno abierto isap inicia en mayo 2017 Hermosillo Diplomado en gobierno abierto isap inicia en mayo 2017 Hermosillo
Diplomado en gobierno abierto isap inicia en mayo 2017 Hermosillo
 
Los presupuestos públicos en estados y municipios
Los presupuestos públicos en estados y municipiosLos presupuestos públicos en estados y municipios
Los presupuestos públicos en estados y municipios
 
El nuevo servidor público en el marco del combate a la corrupción
El nuevo servidor público en el marco del combate a la corrupciónEl nuevo servidor público en el marco del combate a la corrupción
El nuevo servidor público en el marco del combate a la corrupción
 
Instituto Sonorense de Administración Pública
Instituto Sonorense de Administración PúblicaInstituto Sonorense de Administración Pública
Instituto Sonorense de Administración Pública
 
Comités de participación ciudadana en Sonora mx
Comités de participación ciudadana en Sonora mxComités de participación ciudadana en Sonora mx
Comités de participación ciudadana en Sonora mx
 
PMP Sonora Saludable 2010 2015
PMP Sonora Saludable 2010   2015  PMP Sonora Saludable 2010   2015
PMP Sonora Saludable 2010 2015
 
PMP Sonora Seguro 2009 2015
PMP Sonora Seguro 2009 2015PMP Sonora Seguro 2009 2015
PMP Sonora Seguro 2009 2015
 
Pmp sonora solidario 2010 2015
Pmp sonora solidario 2010 2015Pmp sonora solidario 2010 2015
Pmp sonora solidario 2010 2015
 

Kürzlich hochgeladen

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 

UNESCO Indicadores evaluación educativa

  • 1. TALLER Evaluación de la gestión escolar y Construcción de Indicadores Patricio Chaves Z. y Andrea Barrios Consultores UNESCO Patricio Chaves Z. , en 2000 encabezó un trabajo de consultoría para la Secretaría de Educación y Cultura del Gobierno del Estado de Sonora, en el que colaboré, con relación a la Evaluación Educativa. Me complace exponer aquí esta Presentación de otro de los muchos trabajos de Patricio Chaves. –A. Haaz (calidad@ahaazd.com)
  • 2. ¿ Qué es la Gestión Escolar? Relaciones e interacciones que se generan en la escuela, con la finalidad de generar procesos de aprendizaje significativo.
  • 3. La Gestión Escolar • EL LOGOS: La definición racional del para qué y el cómo • EL ETHOS: Cultura de la institución, sus inter relaciones. • EL PATHOS: La identidad institucional. Felipe Martínez Rizo.
  • 4. Gestión y Proyecto Escolar •Los procesos de transformación escolar se concretan en los proyectos escolares. •Proyecto Escolar como: •Proceso • Integral • Diverso y • Colectivo.
  • 5. ¿ Qué es la Gestión Integral? Planificación Ejecución GI Evaluación
  • 6. Ejercicio 1:Construyendo la definicion de evaluación • En forma individual le pedimos que analice las siguientes frases: La escuela es bonita El proyecto escolar es eficiente • Identifique las semejanzas y las diferencias existentes entre ambas frases •Registre las conclusiones para ser comentadas al grupo total
  • 7. Concepto de evaluación Construir juicios de valor con Evaluar base en parámetros socialmente establecidos. Construcción de parámetros Investigación Requisitos Valoración Retroalimentación
  • 8. La Evaluación Integral Proceso Permanente Colectivo de Indagación y Valoración De la gestión del proyecto. Para el aprendizaje organizacional y La toma de decisiones.
  • 10. Indicadores Definición de Indicador Rastro, señal o huella que nos permite conocer los cambios de una determinada variable
  • 11. Indicadores  La construcción social de los indicadores. Un proceso político.  La idea de la intersubjetividad.  Síntesis entre la dimensión cualitativa y cuantitativa.  Los datos requieren ser interpretados.  La necesidad de priorizar los indicadores. El síndrome del “restaurante chino”.
  • 12. PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES Proceso metodológico Ejemplo 1.- Identificar la categoría Objetivo: del programa que que Elevar la participación de la se va a evaluar: comunidad educativa en la objetivo, actividad, gestión escolar problemática, etc. 2.- Identificar las nociones Nociones claves del objetivo: claves del enunciado - Participación que requieren de una - Comunidad educativa definición acordada. - Gestión Escolar.
  • 13. PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES Proceso metodológico Ejemplo Participación significa: 3.- Construir el significado expresar opiniones, colectivo de cada una tomar decisiones y de las nociones controlar las acciones. claves Comunidad educativa significa: • Los directivos, los docentes y los padres de familia de la escuela Gestión escolar significa: • Identificación y análisis de los problemas de la escuela. • Formulación de proyectos para enfrentar esos problemas. 4.- Relacionar los significados que se •Directivos que expresan opiniones acerca de han construido para cada nocion los problemas que afectan a la escuela. clave. • Padres de familia que deciden acerca de los proyectos que se formulan en la escuela. • Docentes que deciden acerca de los proyectos que se ejecutan en la escuela.
  • 14. PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES Proceso metodológico Ejemplo •Número de directivos que expresan opiniones sobre los problemas que afectan a la escuela. (indicador simple) 5.- Incluir la definición cuantitativa •Número de padres de familia que del indicador (Nº Absoluto, deciden acerca de los proyectos que se porcentaje, etc.). formulan en la escuela/Número total de padres de familia de la escuela.(indicador compuesto) •Número de docentes que controlan los proyectos que se ejecutan en la escuela /Número de docentes que participaron en la formulación de los proyectos.(indicador compuesto)
  • 15. Ejercicio 2: Construyendo indicadores C u a d ro 2 : C o n s tru ye n d o lo s in d ic ad o re s d e g e s ti ó n in s titu c io n a l O b je tiv o G e n e ral: ¿ C u á le s s o n la s n o c io n e s ¿ Q u é e n te n d e m o s p o r c a d a u n a d e la s n o c io n e s c la v e s c o n te n id a s e n e l c la v e s id en tific a d a s ? o b je tiv o g e n e ral? 1. 2. 3. 4.
  • 16. Ejercicio 2: Construyendo indicadores D e fin ic ió n d e lo s in d ic ad o re s
  • 17. Criterios de priorizacion y selección de indicadores Pertinencia Tiene correspondencia con el proyecto escolar y con el contexto social e institucional en el cual se desarrolla. Sensibilidad Debe reflejar el cambio de la variable en el tiempo. Relevancia Deben servir a los actores escolares para la toma de decisiones y a la comunidad escolar para su aprendizaje Accesibilidad Fácil acceso a la información Economía Costo de recolección de la información
  • 18. Matriz de priorización de indicadores Indicador Pertinencia Sensibilidad Relevancia Accesibilidad Economía Total Indicador 1 Indicador 2 Indicador 3 Indicador 4 Indicador 5
  • 19. Diseño del cuadro técnico metodológico Fuente de Instrumento Indicador o técnica de Periodicidad información recolección Impacto Resultado Proceso Producto