SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 41
Mans nākotnes
Aglonas novads
   2011. gada 1. novembris
          Daugavpils
Fakti par Aglonas novadu
                Administratīvi teritoriālās reformas rezultātā
                       2009.gada 1. jūlijā
                         izveidots Aglonas novads.

Aglonas novadu veido bijušā Preiļu rajona Aglonas pagasts un bijušā Krāslavas
             rajona Kastuļinas, Grāveru un Šķeltovas pagasti.
  Aglonas novads atrodas Latgales dienvidaustrumdaļā, robežojas ar Preiļu,
         Riebiņu, Rēzeknes, Dagdas, Krāslavas, Daugavpils novadu.

                        Attālums līdz Rīgai - 248 km.
Teritorijā atrodas:
• vairāk nekā 60 ūdenstilpnes, tai skaitā laivošanai
  izmantojamā Tartakas upe un Dubnas upe.
• Derīgo izrakteņu daudzveidība – smilts/grants
  atradnes, saldūdens kaļķis, kūdra, sapropelis.
• Rekreācijai piemērotas ainaviskas teritorijas.
AGLONAS NOVADS SKAITĻOS

            Aglonas novada iedzīvotāju skaits (01.01.2011.)


   Novads          Novada teritoriālās   Iedzīvotāju skaits   Platība, km2
                       vienības             01.01.2011.



AGLONAS NOVADS                                     4382               392,7
                 Aglonas pagasts          2218                132,1

                 Grāveru pagasts            594                65,3

                 Kastuļinas pagasts         815               120,0

                 Šķeltovas pagasts          755                75,3
Darbspēju vecuma un dzimuma struktūra
              pašvaldībā (01.01. 2011.)
        Kategorija                        Skaits   %
 Līdz darbspējas vecumam:                  546     13
          vīrieši                          277

         sievietes                         269

   Darbspējas vecumā;                     2817     64
          vīrieši                         1509

         sievietes                        1308

  Pēc darbspējas vecuma:                  1019     23
          vīrieši                          352

         sievietes                         667

          Kopā :                          4382     100
Bērnu skaits no 7-18 gadiem
   Aglonas novadā (01.01. 2011.)



 Šķeltovas                         102
  Aglonas                          284
  Grāveru                          62
 Kastuļinas                        80
Kopā novadā                        528
Iedzīvotāju nacionālais sastāvs




Iedzīvotāju skaits sadalījumā pēc valstiskās piederības
PRIORITĀTES
                  • Ekonomika
                    • Izglītība
• Infrastruktūras sakārtošana, pilnveidošana un
                      attīstība
Jauniešu aptauja

2011. gada oktobrī Aglonas jauniešu vidū
      tika veikta aptauja par tēmu
     «Mans nākotnes novads».
Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads

Jaunieši Aglonas novadā ir lepni par tur mītošajiem
  dažādajiem, atsaucīgajiem un labsirdīgajiem iedzīvotājiem.
Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads

Jaunbūves un renovētie objekti dzīvi padara ērtāku un
  interesantāku, kā arī palīdz izmantot laiku lietderīgāk.
Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads

Novads viennozīmīgi asociējas ar starptautiska mēroga
 svētvietu Aglonas Baziliku, kā arī ar Maizes muzeju, ‘’Karaļa
 kalnu’’ un citiem tūrisma objektiem.
Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads

Kā nozīmīga vērtība
 tiek uzsvērta esošā
 neskartā daba -
 ezeri, upes, pļavas
 un kalni, meži un
 ielejas, kur atrodas
 atpūtas vietas
Jauniešu dzīves vide novadā kopumā tiek raksturota kā laba.
Pozitīvās īpašības
• Izglītības iespējas ir plašas, jo novadā darbojas
  pirmsskolas izglītības, pamatizglītības iestādes,
  vidusskola, internātvidusskola un arodvidusskola.
  Pastāv arī sporta skola, mākslas skola un Aglonas
  bazilikas mūzikas skola.
• BBLP centrā «Strops» var spēlēt galda spēles,
  skatīties filmas, klausīties mūziku, pilnveidot sevi
  kādā no jomām. Aktīvi jaunieši paši var vadīt
  nodarbības centrā.
• Jaunieši piedalās skolu deju kolektīvos, dziedāšanas
  ansambļos, iesaistās pašpārvaldē, skolu laikrakstu
  veidošanā.
Negatīvais
• Ja runājam par negatīvajiem apstākļiem, tad izglītība varētu būt
  efektīvāka, skolām sadarbojoties ar uzņēmējiem apgūto zināšanu
  praktiskas pielietošanas pieredzē.
• Bieži vien skolēni neredz savas izglītības praktisko pielietojumu.
• Atpūtas iespējas ir pieejamas galvenokārt Aglonas iedzīvotājiem,
  pārējai novada daļai tās ir ierobežotas.
• Iespējams, ka jaunieši nevar sevi realizēt tieši tā, kā vēlētos, jo
  novadā nav viņu izpausmei nepieciešamo iestāžu vai arī tām nav
  nepieciešamā aprīkojuma. Tas varētu attiekties uz tādām jomām
  kā zinātne, sports, māksla un kultūra. (tehniskās jaunrades
  pulciņi, vieglatlētika, izstāžu zāles, darbnīcas un tml.)
• Trūkst informācijas par pasākumiem, vāja informācijas apmaiņa
  starp iestādēm.
Sadarbība ar pašvaldību
• Līdzšinējā pašvaldības sadarbība ar jauniešiem nav pilnīga.
  Pašvaldība sniedz palīdzību nokļūšanai uz skolu, skatēm,
  olimpiādēm, sacensībām, konkursiem.
• Dome ir piedalījusies jauniešiem nozīmīgu projektu veidošanā un
  realizēšanā.
• Pēc jauniešu uzskatiem tiem nav uzticības personas pašvaldībā,
  bet to individuāli var sameklēt.
• Nav izveidojies dialogs ar pašvaldību. Iespējams, jauniešu viedoklis
  tiek ņemts vērā, bet tiem nav iespēju balsot par kādu mērķi. Dome
  atbalsta dažādus pasākumus, piemēram, velosipēdu sacensības
  ‘’Ar veļiku pa Aglyunu’’, kur jaunieši var piedalīties kā dalībnieki un
  tiesneši, kā arī diskotēkas, balles, koncertus, talkas, bet ne
  vienmēr šie pasākumi tiek plaši apmeklēti.
Sadarbība ar pašvaldību
• Jaunieši jāiesaista jautājumu risināšanā,
  kas saistīti ar kultūru, izglītību un novada
  sociālekonomisko nākotni, jo tieši
  jauniešiem būs jāizlemj vai arī turpmāk
  dzīvot, strādāt un atpūsties šeit.
• Jaunieši var sniegt savu viedokli, radošas
  idejas, par novada attīstības ceļu, būtu
  vēlams tās ne tikai uzklausīt, bet vismaz
  daļēji realizēt.
Jauniešu motivēšanai lietderīgi un
   aktīvi pavadīt brīvo laiku vajadzētu:
• sniegt plašāku informāciju par pasākumiem kas notiek novadā,
• uzlabot sporta skolas programmas un organizēt sporta un
  kultūras pasākumus, lai jauniešus mudinātu pievērsties
  veselīgākam, sportiskākam un kulturāli attīstītam
  dzīvesveidam,
• aicināt jauniešus no tuvākajiem novadiem uz rīkotajiem
  pasākumiem, un otrādi,
• Rīkot vides sakopšanas pasākumus, kā ,piemēram, ‘’Lielā
  talka’’, izveidot bērnu laukumus, jeb tādas vietas kā
  ‘’’Fantāzijas dārzu’’,
• kontrolēt smēķēšanu un alkohola lietošanu īpaši jauniešu vidū,
  piemērot atbilstošas sankcijas, bez atkāpēm,
• Izmaksāt motivējošās stipendijas jauniešiem, kas aktīvi
  popularizē novada vārdu.
SADARBĪBA AR KAIMIŅU NOVADIEM
un pilsētām ir uzlabojama, piemēram,
piedaloties konkursos, olimpiādēs, veidojot
reģionālas sporta vai erudīcijas sacensības,
rīkojot seminārus par jauniešiem aktuālām
tēmām, jautājumiem. Līdz šim veiksmīgi ir
rīkots pasākums „Ar veļiku pa Aglyunu”, kurā
masveidīgi piedalās mūsu un citu novadu
jaunieši.
Novads spētu noturēt jauniešus ja:
• veidotos labāka uzņēmējdarbības vide, jāatrod iespējas
  lielu uzņēmumu piesaistei,
• jauniešiem būtu iespēja saņemt augstāku algu nekā
  minimālo,
• veidotu sarakstu ar uzņēmumiem, pašvaldībai
  vajadzīgajiem darbiniekiem, un bezdarbnieku sarakstu, ar
  prasmēm un izglītību,
• rīkotu apmācības kā notiek darbs uzņēmumos. Tā kā
  jaunieši nevēlas strādāt lauksaimniecībā, jāatrod tam
  iemesli un jācīnās pret novecojušiem stereotipiem,
• vecinātu uzņēmējus radīt kokapstrādes produktus ar
  augstu pievienoto vērtību, kur būtu vajadzīgi kvalificēti
  darbinieki, ar atbilstošu algu,
• tiktu popularizētas novadam svarīgas nozares -
  lauksaimniecība, lopkopība, kokapstrāde un tūrisms.
Kas jauniešiem būtu jādara, lai
          palīdzētu novadam?

• Jauniešiem lielākoties nav iespēju vai zināšanu
  palīdzēt, lai veicinātu moderna un pievilcīga
  novada attīstību, bet daži tomēr vēlas veicināt
  nākotnē uzņēmējdarbības attīstību, piedāvājot
  jauniešiem reālas darba vietas.
Kas jauniešiem būtu jādara, lai
            palīdzētu novadam?
• Jaunieši labprāt piedalītos sporta aktivitātēs,
  dejotu, dziedātu, piedalītos izglītojošu
  pasākumu organizēšanā un kultūras
  pasākumos, kā, piemēram, pilngadības
  svētkos.
• Jaunieši sniegtu dažādu ieguldījumu –idejas,
  iespējams palīdzētu tās realizēt, vadīt,
  noformēt, bet ir viedokļi, kuros tiek pausta
  nevēlēšanās tos rīkot un tajos piedalīties.
Idejas. Ar ko nodarbotos jauniešu
           veidotais uzņēmums:
• ar koku atkritumu pārstrādi kurināmajā, tāpēc ka
  būtu pietiekami daudz izejmateriāla, kā arī tiktu
  lietderīgāk apsaimniekotas novada zemes, būtu
  pieprasījums pēc darbavietām, varētu atrast arī preču
  noieta tirgus.
• Mūsu novada jaunieši aktīvi nodarbojas ar
  dažādiem rokdarbiem, kur rada gan rotaslietas, gan
  aksesuārus , tādējādi veidojot savu uzņēmumu.
• celtniecības darbu veikšanu, jo mūsdienās ir vajadzīgi
  labi speciālisti.
• ar lauksaimniecību.
Idejas. Ar ko nodarbotos jauniešu
          veidotais uzņēmums:
• ar Aglonas teritorijas uzkopšanu, Aglona būtu
  patīkamāka citiem un tā mēs rūpētos par
  dabu.
• Radošs uzņēmums. Tas varētu būt kaut kas
  līdzīgs atpūtas centram, kur bērni varētu
  attīstīt savus talantus un iemācīties kaut ko
  jaunu. Tas varētu būt saistīts ar dejām, mākslu
  un sportu.
• Izklaides uzņēmums, jo jaunieši ir jaunieši un
  viņi ne tikai grib izglītoties, bet arī atpūsties.
Kā piesaistīt uzņēmējus?
• Novads varētu piesaistīt uzņēmējus ar lielo strādāt gribošo
  jauniešu un pieaugušo daudzumu, tādā veida jaunajos
  uzņēmumos būtu sava novada darbinieki,
• izdevīgu ģeogrāfisko stāvokli, tuvumā esošu dzelzceļu un
  tranzīta ceļiem, brīvām platībām un salīdzinoši augstu tūristu
  skaitu.,
• Pašvaldība varētu palīdzēt finansiāli vai piedāvājot nodokļu
  atvieglojumus, (bet tas visdrīzāk nebūs iespējams),
• rīkot seminārus uzņēmējiem, kuri vēlētos šeit investēt,
  skaidrojot novada īpatnības un plusus, meklējot risinājumus
  problēmām.
• jaunajiem uzņēmējiem būtu vēlams palīdzēt ar padomu,
  vismaz ar uzmundrinājumu vai sniegt informāciju, kādu tie
  vēlas saņemt.
Amatnieku tirdziņi
Novada logo
  Novada logo tiktu veidots tajā ietverot:
• Aglonas baziliku,
• zilos un dzidros ezerus,
• attēlot bērnus, kuri vēro saulrietu, kas apspīd
  Bazilikas torņus vai lidojošas dzērves, košas krāsas,
• viens no moto tiek minēts – ‘’Aglonas novads -
  vieta,kur piepildās visi sapņi!»
Logo pievērstu uzmanību novadam, ar tā centrālo
atpazīstamības objektu Baziliku.
Kādu es vēlētos redzēt Aglonu
              nākotnē...

• Novadā ir daudz laimīgu cilvēku, daudz
  jauniešu;
• Aglonas novadā dzīvo vieni no
  draudzīgākajiem iedzīvotājiem ne tikai
  Latgalē vai Latvijā, bet arī Eiropā;
• Uzlabota ekonomiskā situācija;
• Augstā līmenī sociālie apstākļi;
• Zems bezdarba līmenis;
Kādu es vēlētos redzēt Aglonu
               nākotnē...
• Augsts dzimstības un zems mirstības līmenis;
• Attīstīta kultūra un tradīcijas;
• Viens no attīstītākajiem novadiem Latvijā
  visās darbības jomās ( daudz iespēju, darba
  vietu, pārticīga dzīve);
• Ziņu pārraidē dzirdēt, ka kāda patriotiska
  Aglonas novada jaunieša sapņi par
  modernāku un pievilcīgāku novadu ir
  piepildījušies;
Kādu es vēlētos redzēt Aglonu
              nākotnē...

• Aglonas novadā ir atvērts liels uzņēmums,
  kas piedāvā darba iespējas novada
  iedzīvotājiem;
• Iedzīvotāji strādā augsti kvalificētos darbos
  un saņem lielu algu;
• Aglona ir piemērs citiem, nezaudējot savu
  tēlu un tradīcijas!
Paldies par uzmanību!

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Mans nakotnes-aglonas-novads

  • 1. Mans nākotnes Aglonas novads 2011. gada 1. novembris Daugavpils
  • 2. Fakti par Aglonas novadu Administratīvi teritoriālās reformas rezultātā 2009.gada 1. jūlijā izveidots Aglonas novads. Aglonas novadu veido bijušā Preiļu rajona Aglonas pagasts un bijušā Krāslavas rajona Kastuļinas, Grāveru un Šķeltovas pagasti. Aglonas novads atrodas Latgales dienvidaustrumdaļā, robežojas ar Preiļu, Riebiņu, Rēzeknes, Dagdas, Krāslavas, Daugavpils novadu. Attālums līdz Rīgai - 248 km.
  • 3. Teritorijā atrodas: • vairāk nekā 60 ūdenstilpnes, tai skaitā laivošanai izmantojamā Tartakas upe un Dubnas upe. • Derīgo izrakteņu daudzveidība – smilts/grants atradnes, saldūdens kaļķis, kūdra, sapropelis. • Rekreācijai piemērotas ainaviskas teritorijas.
  • 4. AGLONAS NOVADS SKAITĻOS Aglonas novada iedzīvotāju skaits (01.01.2011.) Novads Novada teritoriālās Iedzīvotāju skaits Platība, km2 vienības 01.01.2011. AGLONAS NOVADS 4382 392,7 Aglonas pagasts 2218 132,1 Grāveru pagasts 594 65,3 Kastuļinas pagasts 815 120,0 Šķeltovas pagasts 755 75,3
  • 5. Darbspēju vecuma un dzimuma struktūra pašvaldībā (01.01. 2011.) Kategorija Skaits % Līdz darbspējas vecumam: 546 13 vīrieši 277 sievietes 269 Darbspējas vecumā; 2817 64 vīrieši 1509 sievietes 1308 Pēc darbspējas vecuma: 1019 23 vīrieši 352 sievietes 667 Kopā : 4382 100
  • 6. Bērnu skaits no 7-18 gadiem Aglonas novadā (01.01. 2011.) Šķeltovas 102 Aglonas 284 Grāveru 62 Kastuļinas 80 Kopā novadā 528
  • 7. Iedzīvotāju nacionālais sastāvs Iedzīvotāju skaits sadalījumā pēc valstiskās piederības
  • 8. PRIORITĀTES • Ekonomika • Izglītība • Infrastruktūras sakārtošana, pilnveidošana un attīstība
  • 9. Jauniešu aptauja 2011. gada oktobrī Aglonas jauniešu vidū tika veikta aptauja par tēmu «Mans nākotnes novads».
  • 10. Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads Jaunieši Aglonas novadā ir lepni par tur mītošajiem dažādajiem, atsaucīgajiem un labsirdīgajiem iedzīvotājiem.
  • 11. Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads Jaunbūves un renovētie objekti dzīvi padara ērtāku un interesantāku, kā arī palīdz izmantot laiku lietderīgāk.
  • 12. Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads Novads viennozīmīgi asociējas ar starptautiska mēroga svētvietu Aglonas Baziliku, kā arī ar Maizes muzeju, ‘’Karaļa kalnu’’ un citiem tūrisma objektiem.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Ar ko jauniešiem asociējas Aglonas novads Kā nozīmīga vērtība tiek uzsvērta esošā neskartā daba - ezeri, upes, pļavas un kalni, meži un ielejas, kur atrodas atpūtas vietas
  • 18.
  • 19.
  • 20. Jauniešu dzīves vide novadā kopumā tiek raksturota kā laba. Pozitīvās īpašības • Izglītības iespējas ir plašas, jo novadā darbojas pirmsskolas izglītības, pamatizglītības iestādes, vidusskola, internātvidusskola un arodvidusskola. Pastāv arī sporta skola, mākslas skola un Aglonas bazilikas mūzikas skola. • BBLP centrā «Strops» var spēlēt galda spēles, skatīties filmas, klausīties mūziku, pilnveidot sevi kādā no jomām. Aktīvi jaunieši paši var vadīt nodarbības centrā. • Jaunieši piedalās skolu deju kolektīvos, dziedāšanas ansambļos, iesaistās pašpārvaldē, skolu laikrakstu veidošanā.
  • 21.
  • 22. Negatīvais • Ja runājam par negatīvajiem apstākļiem, tad izglītība varētu būt efektīvāka, skolām sadarbojoties ar uzņēmējiem apgūto zināšanu praktiskas pielietošanas pieredzē. • Bieži vien skolēni neredz savas izglītības praktisko pielietojumu. • Atpūtas iespējas ir pieejamas galvenokārt Aglonas iedzīvotājiem, pārējai novada daļai tās ir ierobežotas. • Iespējams, ka jaunieši nevar sevi realizēt tieši tā, kā vēlētos, jo novadā nav viņu izpausmei nepieciešamo iestāžu vai arī tām nav nepieciešamā aprīkojuma. Tas varētu attiekties uz tādām jomām kā zinātne, sports, māksla un kultūra. (tehniskās jaunrades pulciņi, vieglatlētika, izstāžu zāles, darbnīcas un tml.) • Trūkst informācijas par pasākumiem, vāja informācijas apmaiņa starp iestādēm.
  • 23. Sadarbība ar pašvaldību • Līdzšinējā pašvaldības sadarbība ar jauniešiem nav pilnīga. Pašvaldība sniedz palīdzību nokļūšanai uz skolu, skatēm, olimpiādēm, sacensībām, konkursiem. • Dome ir piedalījusies jauniešiem nozīmīgu projektu veidošanā un realizēšanā. • Pēc jauniešu uzskatiem tiem nav uzticības personas pašvaldībā, bet to individuāli var sameklēt. • Nav izveidojies dialogs ar pašvaldību. Iespējams, jauniešu viedoklis tiek ņemts vērā, bet tiem nav iespēju balsot par kādu mērķi. Dome atbalsta dažādus pasākumus, piemēram, velosipēdu sacensības ‘’Ar veļiku pa Aglyunu’’, kur jaunieši var piedalīties kā dalībnieki un tiesneši, kā arī diskotēkas, balles, koncertus, talkas, bet ne vienmēr šie pasākumi tiek plaši apmeklēti.
  • 24.
  • 25. Sadarbība ar pašvaldību • Jaunieši jāiesaista jautājumu risināšanā, kas saistīti ar kultūru, izglītību un novada sociālekonomisko nākotni, jo tieši jauniešiem būs jāizlemj vai arī turpmāk dzīvot, strādāt un atpūsties šeit. • Jaunieši var sniegt savu viedokli, radošas idejas, par novada attīstības ceļu, būtu vēlams tās ne tikai uzklausīt, bet vismaz daļēji realizēt.
  • 26. Jauniešu motivēšanai lietderīgi un aktīvi pavadīt brīvo laiku vajadzētu: • sniegt plašāku informāciju par pasākumiem kas notiek novadā, • uzlabot sporta skolas programmas un organizēt sporta un kultūras pasākumus, lai jauniešus mudinātu pievērsties veselīgākam, sportiskākam un kulturāli attīstītam dzīvesveidam, • aicināt jauniešus no tuvākajiem novadiem uz rīkotajiem pasākumiem, un otrādi, • Rīkot vides sakopšanas pasākumus, kā ,piemēram, ‘’Lielā talka’’, izveidot bērnu laukumus, jeb tādas vietas kā ‘’’Fantāzijas dārzu’’, • kontrolēt smēķēšanu un alkohola lietošanu īpaši jauniešu vidū, piemērot atbilstošas sankcijas, bez atkāpēm, • Izmaksāt motivējošās stipendijas jauniešiem, kas aktīvi popularizē novada vārdu.
  • 27.
  • 28. SADARBĪBA AR KAIMIŅU NOVADIEM un pilsētām ir uzlabojama, piemēram, piedaloties konkursos, olimpiādēs, veidojot reģionālas sporta vai erudīcijas sacensības, rīkojot seminārus par jauniešiem aktuālām tēmām, jautājumiem. Līdz šim veiksmīgi ir rīkots pasākums „Ar veļiku pa Aglyunu”, kurā masveidīgi piedalās mūsu un citu novadu jaunieši.
  • 29. Novads spētu noturēt jauniešus ja: • veidotos labāka uzņēmējdarbības vide, jāatrod iespējas lielu uzņēmumu piesaistei, • jauniešiem būtu iespēja saņemt augstāku algu nekā minimālo, • veidotu sarakstu ar uzņēmumiem, pašvaldībai vajadzīgajiem darbiniekiem, un bezdarbnieku sarakstu, ar prasmēm un izglītību, • rīkotu apmācības kā notiek darbs uzņēmumos. Tā kā jaunieši nevēlas strādāt lauksaimniecībā, jāatrod tam iemesli un jācīnās pret novecojušiem stereotipiem, • vecinātu uzņēmējus radīt kokapstrādes produktus ar augstu pievienoto vērtību, kur būtu vajadzīgi kvalificēti darbinieki, ar atbilstošu algu, • tiktu popularizētas novadam svarīgas nozares - lauksaimniecība, lopkopība, kokapstrāde un tūrisms.
  • 30.
  • 31. Kas jauniešiem būtu jādara, lai palīdzētu novadam? • Jauniešiem lielākoties nav iespēju vai zināšanu palīdzēt, lai veicinātu moderna un pievilcīga novada attīstību, bet daži tomēr vēlas veicināt nākotnē uzņēmējdarbības attīstību, piedāvājot jauniešiem reālas darba vietas.
  • 32. Kas jauniešiem būtu jādara, lai palīdzētu novadam? • Jaunieši labprāt piedalītos sporta aktivitātēs, dejotu, dziedātu, piedalītos izglītojošu pasākumu organizēšanā un kultūras pasākumos, kā, piemēram, pilngadības svētkos. • Jaunieši sniegtu dažādu ieguldījumu –idejas, iespējams palīdzētu tās realizēt, vadīt, noformēt, bet ir viedokļi, kuros tiek pausta nevēlēšanās tos rīkot un tajos piedalīties.
  • 33. Idejas. Ar ko nodarbotos jauniešu veidotais uzņēmums: • ar koku atkritumu pārstrādi kurināmajā, tāpēc ka būtu pietiekami daudz izejmateriāla, kā arī tiktu lietderīgāk apsaimniekotas novada zemes, būtu pieprasījums pēc darbavietām, varētu atrast arī preču noieta tirgus. • Mūsu novada jaunieši aktīvi nodarbojas ar dažādiem rokdarbiem, kur rada gan rotaslietas, gan aksesuārus , tādējādi veidojot savu uzņēmumu. • celtniecības darbu veikšanu, jo mūsdienās ir vajadzīgi labi speciālisti. • ar lauksaimniecību.
  • 34. Idejas. Ar ko nodarbotos jauniešu veidotais uzņēmums: • ar Aglonas teritorijas uzkopšanu, Aglona būtu patīkamāka citiem un tā mēs rūpētos par dabu. • Radošs uzņēmums. Tas varētu būt kaut kas līdzīgs atpūtas centram, kur bērni varētu attīstīt savus talantus un iemācīties kaut ko jaunu. Tas varētu būt saistīts ar dejām, mākslu un sportu. • Izklaides uzņēmums, jo jaunieši ir jaunieši un viņi ne tikai grib izglītoties, bet arī atpūsties.
  • 35. Kā piesaistīt uzņēmējus? • Novads varētu piesaistīt uzņēmējus ar lielo strādāt gribošo jauniešu un pieaugušo daudzumu, tādā veida jaunajos uzņēmumos būtu sava novada darbinieki, • izdevīgu ģeogrāfisko stāvokli, tuvumā esošu dzelzceļu un tranzīta ceļiem, brīvām platībām un salīdzinoši augstu tūristu skaitu., • Pašvaldība varētu palīdzēt finansiāli vai piedāvājot nodokļu atvieglojumus, (bet tas visdrīzāk nebūs iespējams), • rīkot seminārus uzņēmējiem, kuri vēlētos šeit investēt, skaidrojot novada īpatnības un plusus, meklējot risinājumus problēmām. • jaunajiem uzņēmējiem būtu vēlams palīdzēt ar padomu, vismaz ar uzmundrinājumu vai sniegt informāciju, kādu tie vēlas saņemt.
  • 37. Novada logo Novada logo tiktu veidots tajā ietverot: • Aglonas baziliku, • zilos un dzidros ezerus, • attēlot bērnus, kuri vēro saulrietu, kas apspīd Bazilikas torņus vai lidojošas dzērves, košas krāsas, • viens no moto tiek minēts – ‘’Aglonas novads - vieta,kur piepildās visi sapņi!» Logo pievērstu uzmanību novadam, ar tā centrālo atpazīstamības objektu Baziliku.
  • 38. Kādu es vēlētos redzēt Aglonu nākotnē... • Novadā ir daudz laimīgu cilvēku, daudz jauniešu; • Aglonas novadā dzīvo vieni no draudzīgākajiem iedzīvotājiem ne tikai Latgalē vai Latvijā, bet arī Eiropā; • Uzlabota ekonomiskā situācija; • Augstā līmenī sociālie apstākļi; • Zems bezdarba līmenis;
  • 39. Kādu es vēlētos redzēt Aglonu nākotnē... • Augsts dzimstības un zems mirstības līmenis; • Attīstīta kultūra un tradīcijas; • Viens no attīstītākajiem novadiem Latvijā visās darbības jomās ( daudz iespēju, darba vietu, pārticīga dzīve); • Ziņu pārraidē dzirdēt, ka kāda patriotiska Aglonas novada jaunieša sapņi par modernāku un pievilcīgāku novadu ir piepildījušies;
  • 40. Kādu es vēlētos redzēt Aglonu nākotnē... • Aglonas novadā ir atvērts liels uzņēmums, kas piedāvā darba iespējas novada iedzīvotājiem; • Iedzīvotāji strādā augsti kvalificētos darbos un saņem lielu algu; • Aglona ir piemērs citiem, nezaudējot savu tēlu un tradīcijas!

Hinweis der Redaktion

  1. Beigu daļa jāpārskata