Este documento presenta información sobre equipos de trabajo. Brevemente describe cómo los equipos japoneses eran más efectivos que los equipos colombianos debido a su enfoque en el trabajo colaborativo en lugar del individualismo. También explica que cuando los miembros de un equipo desempeñan sus roles asignados y colaboran entre sí, el equipo puede lograr mejores resultados.

1. COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
”MI COLEGIO POR SIEMPRE”
NOMBRE : ALEJANDRO GUTIEREZ PEREZ
GRUPO : 10C NO: 11
PROFESOR: SERGIO JIMENEZ
AREA: EDUCACIÓN EN TECNOLOGÍA E
INFORMÁTICA
ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO
TEMA: EQUIPOS DE TRABAJO
FECHA DE ENTREGA: MAYO 3

2. Bueno pienso que los resultados de los dos equipos se ven
conjuntamente diferentes , ya que los japoneses eran un equipo , y
como la misma palabra lo dice , se equiparaban unos a los otros, y se
apoyaban mutuamente y eso los hacia sorprendentemente eficaces , ya
que grandes individualismo pensando en el colectivismo hacen de un
grupo de personas y verdadero equipo , lo que no sucedía en el equipo
colombiano que pensaba absolutamente en individualismos concretos
para ganar, e intentaron por años consecutivos diversas tácticas para
lograr alcanzar la victoria pero dichas estrategias le sirvieron de muy
poco , es mas cada vez fue decreciendo de manera mas considerable
el rendimiento en la competencia de remo , y las conclusiones para el
equipo colombiano son claras, y se pueden llegar a aplicar en la misma
sociedad, se debe pensar en conjunto no en elementos puntuales, ya
que esto genero derrotas aun mas criticas, por que no es lo mismo
perder por individualismo y pro falta de cumplir un rol asignado , que
pro que el equipo rival fue superior , y queda una gran lección para
ambos equipos , tanto uno que vive con esa filosofía, como el
colombiano que posiblemente la implemente para futuros años.

3. Cuando escucho la palabra
estatus considero que es el
cargo o la jerarquía que tiene
un miembro dentro de
determinada organización o
esquema. Dichos estatus
conllevan ciertos beneficios y
ciertas carencias,
dependiendo del tipo de Cuando escucho la palabra
estatus que ocupe el rol , pienso que se refieren
individuo particularmente a la función o al trabajo que
realiza determinado
individuo, dicho rol se
asigna dependiendo
fundamentalmente de las
capacidades que posea el
individuo

4. Para que un equipo de trabajo adquiera grandes desempeños y
produzco mejores resultados lo que se necesita básicamente es
trabajo en conjunto y unidad entre cada uno de los miembros del
equipo de trabajo , por que cada cual desempeña un rol indicado
y esta en cierto estatus , pero cualesquiera que sea el rol y el
estatus del individuo debe intentar colaborarle a los miembros del
mismo equipo de trabajo , por supuesto sin descuidar el trabajo a
ejercer , ya que grandes individualidades pensadas en conjunto
ayudan al progreso y a al mejoría del grupo en general , entonces
las condiciones para mejorar laboralmente y grupalmente son
esas, que cada uno aporte su grano de arena y que así formen
algo grande , y allí se verán los resultados reales, y hasta el
punto que pueden llegar cuando se realiza y se prioriza un buen
trabajo en equipo.