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AUTOGESTION DEL APRENDIZAJE 1.1 TrabajoColaborativo Profa: Adriana BereniceCelis Dominguez 13 de noviembre de 2008 1
TrabajoColaborativo???? Elabora un cuadro CQA, en el cualindiques lo queConoces, lo queQuieresaprender y finalmente lo queAprendiste 2
3 DINAMICA DE COLABORACIóN
TrabajoColaborativo Proceso intencionalde un grupo para alcanzar objetivos específicos, el cual se basa en herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. Groupware designa el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto. 4
5
Elementos Objetivos: bien definidos y mesurables  Ambiente: controlado y cerrado.  Motivación: la persona es convencida por la organización.  Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.  Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales.  Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente. 6
7
Hastaquetrabajedebocolaborar??? 8
Resumiendo El trabajocolaborativoescompartir un objetivo y trabajarparalograrlo. Si bien, observaalgunosobstaculos, también reportagrandesbeneficios. Como cualquierprocesoqueinvolucrarelacionespersonalesdebetenerreglas de comunicación y participación. Es fundamental aprender a trabajarcolaborativamentecomounaestrategiapara ser competetivos. 9

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Autogestion Del Aprendizaje

  • 1. AUTOGESTION DEL APRENDIZAJE 1.1 TrabajoColaborativo Profa: Adriana BereniceCelis Dominguez 13 de noviembre de 2008 1
  • 2. TrabajoColaborativo???? Elabora un cuadro CQA, en el cualindiques lo queConoces, lo queQuieresaprender y finalmente lo queAprendiste 2
  • 3. 3 DINAMICA DE COLABORACIóN
  • 4. TrabajoColaborativo Proceso intencionalde un grupo para alcanzar objetivos específicos, el cual se basa en herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. Groupware designa el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto. 4
  • 5. 5
  • 6. Elementos Objetivos: bien definidos y mesurables Ambiente: controlado y cerrado. Motivación: la persona es convencida por la organización. Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales. Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente. 6
  • 7. 7
  • 9. Resumiendo El trabajocolaborativoescompartir un objetivo y trabajarparalograrlo. Si bien, observaalgunosobstaculos, también reportagrandesbeneficios. Como cualquierprocesoqueinvolucrarelacionespersonalesdebetenerreglas de comunicación y participación. Es fundamental aprender a trabajarcolaborativamentecomounaestrategiapara ser competetivos. 9