the leading social competence trainer
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die person I   geb. am 26.08.1965   wohnhaft in Wien   verheiratet   keine Kinder   gelernter Beruf: Polizist bei ein...
die person II   1990 Abhaltung des ersten Tages-Seminares    für 50,- österreichische Schilling    2000 Veröffentlichun...
die person III   2004 bis 2006 lieferte eine Studie des    österreichischen Sozialministeriums gemeinsam    mit der Europ...
die person IV   2007 entwickelte Adler im Auftrag der    Wirtschaftskammer Österreich „TOOLS for    LIFE®“, ein Programm ...
die person V   2010 Beginn der internationalen Lizenzierung    seiner Methode    (Österreich, Deutschland, Schweiz, Slowe...
die person VI   2012 erhält Eric Adler als erster Österreicher    und erst 10. Europäer die weltweit höchste    Auszeichn...
die person VII   Eric Adler gilt heute als führender Experte für    nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung und    Optimie...
sein wissenschaftliches team   Wissenschaftliche Leitung und Qualitätssicherung:    Univ.Prof. MMag. DDr. Dr. habil Bernh...
ein paar referenzen…
ein paar referenzen…
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der schlüsselDas „ADLER JAHRES COACHING®“ ist eineeuropaweit einzigartige Methode, mit der jederMensch die nötigen Fähigke...
das problemSo viele Menschen lesen Bücher, hören sichVorträge an und besuchen Seminare. Immer in derHoffnung, den Schlüsse...
das problem   Persönlichkeitsentwicklung ist    Gewohnheitsentwicklung und Gewohnheit    entwickelt sich weder von allein...
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das problem   Außerdem gehört zur Persönlichkeitsentwicklung    laufende Selbsterfahrung und dafür wiederum ist    ein Um...
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die lösungDer didaktische Aufbau ist so gestaltet, dass jeder(unabhängig ob wenig oder viel Vorwissen) denLehrgang machen ...
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die lösungUND DAS ALLES ONLINE! Das bedeutet örtlich undzeitlich ungebunden, günstig, schnell, einfach….und trotzdem berei...
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  1. 1. the leading social competence trainer
  2. 2. definition social competence „Social competence ist die Fähigkeit mit sich und seinem Umfeld (optimal) zurechtzukommen.“ Selbstkenntnis - Eigen- und Umfeldsteuerung Kommunikation – Motivation – Mentalkraft privat zufriedener & beruflich erfolgreicher
  3. 3. die person I geb. am 26.08.1965 wohnhaft in Wien verheiratet keine Kinder gelernter Beruf: Polizist bei einer Sondereinheit seit 1990 als social competence Trainer aktiv
  4. 4. die person II 1990 Abhaltung des ersten Tages-Seminares für 50,- österreichische Schilling  2000 Veröffentlichung des Bestsellers „Die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG®“ 2002 Entwicklung einer neuen Methode für nachhaltige(!) Optimierung sozialer Kompetenzen, das „Adler Social Coaching ®“.
  5. 5. die person III 2004 bis 2006 lieferte eine Studie des österreichischen Sozialministeriums gemeinsam mit der Europäischen Union mit 300 Probanden über zwei Jahre den Nachweis, dass die „Adler Social Coaching ®“-Methode tatsächlich erstmals wirkliche nachhaltige(!) Persönlichkeitsentwicklung mit messbaren Ergebnissen bringt. 2005 erscheint sein zweites Buch „Die Adler‘sche Zielpyramide.“
  6. 6. die person IV 2007 entwickelte Adler im Auftrag der Wirtschaftskammer Österreich „TOOLS for LIFE®“, ein Programm zur Steigerung der Sozialkompetenz bei Jugendlichen. Auch hier brachten die Erfahrungen mit rund 7.000 Jugendlichen außergewöhnliche Ergebnisse. 2009 erschien das Salestraining „TOOLS for BEST®“, welches konkrete, messbare Steigerungen in einer Größenordnung bringt, wie sie bisher für unmöglich gehalten wurden.
  7. 7. die person V 2010 Beginn der internationalen Lizenzierung seiner Methode (Österreich, Deutschland, Schweiz, Slowenien, P olen, Spanien, Slowakei) und Publizierung internationaler Fachartikel, vor allem in den USA. 2012 Erscheinung seines dritten Buches „Schlüsselfaktor Sozialkompetenz“, welches seither durchgehend in den Bestsellerlisten auf Amazon ist.
  8. 8. die person VI 2012 erhält Eric Adler als erster Österreicher und erst 10. Europäer die weltweit höchste Auszeichnung, die sich ein professioneller Vortragender/Speaker verdienen kann: Ihm wurde am 27.08. in Indianapolis/USA die „Certified Speaking Professionell“-Medaille überreicht. TV-Nachrichtenbeitrag
  9. 9. die person VII Eric Adler gilt heute als führender Experte für nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung und Optimierung sozialer Kompetenzen. Er arbeitete bis dato in seinen Vorträgen, Coaching- Kabaretts, Seminaren, Workshops und Lehrgängen mit rund 120.000 Menschen. Hunderte Fernseh-, Radio- und Zeitungsberichte erzählen von seinen internationalen Erfolgen.
  10. 10. sein wissenschaftliches team Wissenschaftliche Leitung und Qualitätssicherung: Univ.Prof. MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr gerichtlich beeideter Sachverständiger für Bildungswesen & Autor des Handbuches der europäischen Bildungspolitik www.seyr.at Univ. Prof. Dr. Gerhard Spitzer/ Universität Wien sowie viele Psychologen, Fachgelehrte, Pädagogen und Bildungswissenschafter
  11. 11. ein paar referenzen…
  12. 12. ein paar referenzen…
  13. 13. der schlüssel„Umso besser jemand mit sich selbstzurechtkommt, destozufriedener, belastbarer, ausgeglichener undgesünder ist diese Person. Umso besser jemandmit seinem Umfeld zurechtkommt, destoerfolgreicher wird dieser Mensch sein.“Das ist die Definition von einer sozial kompetentenPersönlichkeit nach Eric Adler, welche dieGrundlage für private Zufriedenheit undberuflichen Erfolg ist.
  14. 14. der schlüsselDas „ADLER JAHRES COACHING®“ ist eineeuropaweit einzigartige Methode, mit der jederMensch die nötigen Fähigkeiten mit nur geringemAufwand trainieren und optimieren kann.Einfach, messbar, nachweislich und vorallem nachhaltig. Bis zur Spitzenkompetenz.ELITE-KNOW-HOW für ALLE!
  15. 15. das problemSo viele Menschen lesen Bücher, hören sichVorträge an und besuchen Seminare. Immer in derHoffnung, den Schlüssel für ein zufriedenes underfolgreiches Leben zu finden.Jedoch funktioniert dies in 99% aller Fälle nicht.Die Gründe für diese Problematik sind raschaufgezählt:
  16. 16. das problem Persönlichkeitsentwicklung ist Gewohnheitsentwicklung und Gewohnheit entwickelt sich weder von alleine noch innerhalb von ein paar Tagen. Daher nutzt ein Vortrag, Seminar, Workshop nichts... weil die Transferzeit zu kurz ist und der Teilnehmer davor und danach "alleine" ist.
  17. 17. das problem Immer wenn wir uns neue Fähigkeiten aneignen, tun wir dies in drei Schritten: Wissenstransfer (Theorie) - Können lernen (Praxis) - TUN. Nur in der Persönlichkeitsentwicklung fehlt üblicherweise die mittlere Stufe: Das "Können lernen". Mittels eines Buches, eines Vortrages oder eines Seminares erhalte ich Wissenstransfer... und dann sagt man mir: "Geh jetzt heim und tu es so". Das kann nicht klappen. Wie soll ich es denn können, wenn ich es nie können gelernt habe?
  18. 18. das problem Außerdem gehört zur Persönlichkeitsentwicklung laufende Selbsterfahrung und dafür wiederum ist ein Umfeld nötig, welches unterstützend wirkt. Die meisten Menschen leben jedoch leider in einem Umfeld, dass sie eher runter- statt rauf zieht. Daher besuchen Menschen Vorträge und Seminare, lesen Bücher und suchen Ihre Wege... sind jedes Mal danach begeistert, haben tolle Erkenntnisse und gute Vorsätze... und 14 Tage später ist wieder alles so wie vorher...
  19. 19. die lösungDas „ADLER JAHRES COACHING®“ verbindet dieElemente Fernlehrgang, E-Learning und PersonalMailcoaching mit Social Controlling.Der Inhalt ist die in jahrelanger Arbeit mit einem Teamaus Psychologen, Pädagogen undBildungswissenschaftler zusammen getrageneQuintessenz aus dem anerkanntesten Know-how imBereich Persönlichkeitsentwicklung, im auf derUniversität Wien erstellten Vergleich mit den seitJahrmillionen geltenden Naturgesetzmäßigkeiten.
  20. 20. die lösungDer didaktische Aufbau ist so gestaltet, dass jeder(unabhängig ob wenig oder viel Vorwissen) denLehrgang machen kann und davon profitiert.Die Vermittlungsmethoden sind spielerisch underlebnisorientiert, so dass der Spaß an der Sacheüberwiegt.Durch die besondere Kombination dieser Elementesowie die spezielle Aufbereitung des umfassendenLehrinhaltes...
  21. 21. die lösung ...erhalten Sie über Monate hinweg täglich eineneue Erkenntnis welche auf die vorhergehendeaufbaut...erleben Sie täglich die Umsetzung ihrerErkenntnisse bei sich selbst und in ihrem Umfeld inder Praxis...werden Sie während des gesamtenTrainingszeitraumes mittels Personal Mailcoachingindividuell begleitet
  22. 22. die lösung...befinden Sie sich auf der Lehrgangsplattform ineinem Umfeld, welches Sie unterstützt und fördert...werden Sie laufend mit genügend Motivationversorgt um das Training konsequentdurchzuführen...und entwickeln Sie somit nachhaltig(!) IhreGewohnheiten und damit Ihre Persönlichkeit umzukünftig privat (noch) zufriedener und beruflich(noch) erfolgreicher zu sein.
  23. 23. die lösung...erhalten nach positiver Ablegung desAbschlusstests Ihr Diplom„Social Competence in Leading“ausgestellt vom gerichtlich beeidetenSachverständigen für BildungswesenUniv.Prof. MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr
  24. 24. die lösungZusätzlich wird der positive Absolvent des „AdlerJahres Coachings®“ in den „Circle of Honor“aufgenommen, in welchem eine permanentegegenseitige und internationale Unterstützung derMitglieder untereinander gelebt wird.
  25. 25. die lösungUND DAS ALLES ONLINE! Das bedeutet örtlich undzeitlich ungebunden, günstig, schnell, einfach….und trotzdem bereits bestens bewährt.Denn der Onlinekurs „ADLER JAHRES COACHING®“basiert auf den europaweit einzigartigen Trainingsmit der „Adler Social Coaching®“-Methode, welcheseit 2002 sehr erfolgreich internationaldurchgeführt werden.
  26. 26. die lösungTausende Teilnehmer haben die „Adler SocialCoaching®“ - Methode zur Persönlichkeitsentwicklungbereits absolviert und Ihre Lebens- undArbeitssituation dadurch nachweislich (teilweiseentscheidend) nachhaltig verbessert.Das seit über 10 Jahren erfolgreichstePersönlichkeitstraining Europas jetzt als Online-Kurs:Das „ADLER JAHRES COACHING®“
  27. 27. die aktionDie Lehrgangsplattform mit dem „ADLER JAHRESCOACHING®“ startet am 30. Juni 2013um 12:00 Uhr MEZ.Die Teilnahmegebühr beträgt ab dem 01. Juni 2013Euro 597,- inkl. MwSt.
  28. 28. die aktionBIS ZUM 30. Mai 2013KÖNNEN SIE DAS ADLER JAHRES COACHING®UM NUR EURO 397,- BUCHEN!Sie riskieren nichts, denn die Lehrgangsinhalte sindexakt die gleichen, wie sie seit über 10 Jahrenerfolgreich in Trainings vermittelt werden.
  29. 29. ihre entscheidung

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