1. Parte III Reglamento de Trabajo C láusulas Ineficaces y Normas Excluidas Abogado Alexander Coral Ramos Líder de Investigación Legal

2. ¿Qué es el Reglamento de Trabajo? ¿Qué Empleadores están obligados a tener R. T.? ¿Quién elabora el Reglamento de Trabajo? Efecto Jurídico del Reglamento de Trabajo Contenido del Reglamento de Trabajo Temas tratados en la 1ª y 2ª conferencia

3. No producen ningún efecto las cláusulas del reglamento que desmejoren las condiciones del trabajador en relación con lo establecido en las leyes, contratos individuales, pactos, convenciones colectivas o fallos arbitrales, los cuales sustituyen las disposiciones del reglamento en cuanto fueren más favorables al trabajador. CLAUSULAS INEFICACES en un Reglamento de Trabajo - Artículo 109 C.S.T.-

4. Es legal y válido todo pacto por encima del mínimo, todo lo demás es nulo y carece de efectos.

5. El reglamento no debe contener reglas de orden meramente técnico o administrativo que formule el empleador para la ejecución de los trabajos, ni normas distintas de las mencionadas en el artículo 108. ( Contenido del R.T. ver conferencia II ) “ Hay libertad y separadamente para el empleador de hacer Manuales de Procedimiento ” NORMAS EXCLUIDAS del Reglamento de Trabajo - Artículo 110 C.S.T. -

7. Próximo martes la Parte IV Parte III Reglamento de Trabajo Cláusulas Ineficaces y Normas Excluidas Abogado Alexander Coral Ramos Líder de Investigación Legal