El documento discute si es legal que una empresa prohíba el uso de celulares a sus trabajadores. Explica que de acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben cumplir las órdenes e instrucciones de la empresa. También señala que la prohibición del uso de celulares sería legal siempre que se permitan excepciones para emergencias y se pueda contactar a los trabajadores a través de los teléfonos de la empresa.