Las Redes Sociales están cambiando nuestra forma de recibir información. Pero pocos somos los que sabemos que es una Red Social y su clasificación por la actividad o intereses. Hoy por hoy, es importante tener nuestra marca personal, y cuidad nuestra identidad. El empleo 2.0 cada vez está tomando más importancia a la hora de encontrar trabajo, y debemos conocer y saber usar estas herramientas. Pero debemos que recordar que como todo en esta vida, las Redes Sociales tienen su aspectos negativos que vamos a analizar y que hacer.

1. Redes Sociales y otras
historias

2. “Hay un ser humano detrás de cada tweet, blog y
correo electrónico. Recuérdalo.” - Chris Brogan.

3. Objetivos:
 Conocer los tipos de RRSS
 Usar las RRSS para mejorar la Marcar
Personal
 Localizar los peligros de RRSS
 Saber que es Empleo 2.0

4. ¿Qué vamos a aprender?
1. ¿Qué es una Red Social y sus orígenes?
2. Tipos de RRSS
3. ¿Cómo influyen las RRSS en la sociedad y sus
peligros?
4. ¿Qué es Marca personal (Branding Personal)?
5. ¿Qué es Reputación Online?
6. ¿Qué es Huella digital en Internet?
7. ¿Qué es Presencia Online?
8. Empleo 2.0 en las RRSS
9. Ofertas de empleo de dudosa reputación

5. ¿Qué es una Red Social y sus orígenes?

6. Una Red Social es una página Web 2.0, en la que los
usuarios intercambian información personal por afinidad de
contenidos multimedia y de este modo se crean
comunidades de amigos virtuales.

7. Las RRSS son un lugar idóneo para hacer este tipo de
conexiones, compartir información y vivencias.

8. La primera red social disponible en Internet no es Facebook
(2004), sino una página llamada Classmates.com, creada por
Randy Conrads en 1995.

9. Esta Red Social lo que pretende es que la gente pueda
recuperar o mantener el contacto con antiguos compañeros
del colegio, instituto o universidad.

11. “Nuestro carácter es el resultado de nuestra
conducta”. Aristóteles

12. Tipos de Redes Sociales

13. El concepto Red Social alude a una estructura o forma de
interacción social que involucra a un conjunto de personas
relacionadas a partir de afinidades, similitudes a nivel
profesional o personal, amistad y parentesco.

14. La clasificación más extendida:
 REDES SOCIALES HORIZONTALES: esta clase de
red social no tiene un tipo específico de usuario y
permiten la libre participación de quien lo desee,
proporcionándole una herramienta para la interacción a
nivel general.
Ejemplos de este tipo de red social son: Facebook, Google
+, Hi5, Badoo, MySpace, etc.

15.  REDES SOCIALES VERTICALES: el término designa a
aquellas RRSS dirigidas a un público determinado,
donde los usuarios se unen por especialidades e
interés en comunes.

16. Estas RRSS se pueden dividir, en:

17. 1) Por temática
 Profesionales. (Xing, LinkedIn, y Viadeo)
 Identidad cultural. (Spaniards y Asianave)
 Aficiones. (Bloosee, Ravelry, Athlinks, Dogster o
Moterus).
 Movimientos sociales. (WiserEarth, SocialVibe o
Care2)
 Viajes. (WAYN, TravBuddy, Travellerspoint, Minube o
Exploroo)
 Otras temáticas. (Busuu, Taltopia, Shoomo)

18. 2. Por actividad
 Microblogging. (Twitter, Muugoo, Plurk, Identi.ca,
Tumblr, Wooxie o Metaki)
 Juegos. (Friendster, Second Life, Haboo, Wipley,
Nosplay o World of Warcraft)
 Geolocalización. (Foursquare, Metaki, Ipoki y
Panoramio)
 Marcadores sociales. (Delicious, Digg y Diigo)

19. 3) Por contenido compartido
 Fotos. (Flickr, Fotolog, Pinterest y Panoramio)
 Música. (Last.fm, Blip.fm o Grooveshark)
 Vídeos. (Youtube, Vimeo, Dailymotion, Pinterest y
Flickr)
 Documentos. (Scribd)
 Presentaciones. (SlideShare y Slideboom)
 Noticias. (Menéame, Aupatu, Digg y Friendfeed)
 Lectura. (Anobii, Librarything, Entrelectores, weRead y
Wattpad)

20. ¿Cómo influyen las RRSS en la sociedad y
sus peligros?

21. Las RRSS son un medio muy poderoso para influenciar a
las personas o grupos sociales, porque se le están dando
más credibilidad a lo que aparece en las RRSS, que incluso
más que a medios de comunicación tradicionales.

22. Las RRSS pueden influenciar positivamente a las personas y
en su vida cotidiana, como:
Trabajo, estudios, relaciones o decisión personales.

23. Las RRSS pueden ser causa de problemas muy graves, como
adicción, grooming, bullying o acoso, enganche, chantaje en:
Trabajo, estudios, relaciones o decisión personales.

24. “Zapata dimite como edil de Cultura por el “dolor generado” por
sus tuits” Noticia de BRUNO GARCÍA GALLO Madrid 15 JUN
2015 – Periódico el PAIS.

25. «Que el suicidio de mi hija sirva para el bullying sea delito, no
una simple falta» CARLOTA FOMINAYA / MADRID Día
23/02/2015 – Periódico ABC

26. ¿Qué debemos hacer ante estos casos?

28. “No digas en la Red, lo que no querrías que fuera
expuesto en un anuncio panorámico con tu cara puesta
en él”. Erin Bury.

29. ¿Qué es Branding Personal?

30. La Marca personal consiste en considerar a una persona
como una marca o empresa, con el fin de diferenciarse del
resto de los demás.

31. ¿Pu qué?

32. No soy King Kong
No soy Chita
¡Yo soy yo!

36. “Si ya sabes lo que tienes que hacer y no lo haces
entonces estás peor que antes”. - Confucio (551 AC-478 AC)
Filósofo.

37. ¿Qué es la reputación Online?

38. La reputación online es prestigio de una persona o marca en
Internet.

40. “Si cuando hablas nadie se molesta, eso es que no has dicho
absolutamente nada”. - Risto Mejide

41. ¿Qué es Huella Digital en Internet?

42. La Huella Digital en Internet es el rastro, que dejamos al
utilizar Internet.

43. ¿Qué es Presencia Online?

44. Veamos algunos ejemplos de que no debemos publicar
La Presencia en Internet = Identidad y/o Marca Personales +
Huella Digital en Internet + Reputación Online

45. “Lo que ocurre en Las Vegas se queda en Las Vegas. Lo
que ocurre en Twitter se queda en Google para siempre”. -
Jure Klepic.

46. Empleo 2.0 en las RRSS

47. Pero esto que
eeeeee!!!
Empleo 2.0

48. El Empleo 2.0 es el
fenómeno, que ha surgido
con el uso y la difusión de
las RRSS Verticales de
carácter profesional, que
ayudan a las empresas a
ofrecer empleo y los
candidatos a buscar
empleo.

49. “A Dios rogando y con el mazo dando…”

50. La clave del éxito es
la PERSEVERANCIA
Y una BUENA ACTITUD ante
la búsqueda de empleo.

51. revela, que el 45% de los responsables de RRHH en
España usan las RRSS para buscar candidatos y ofrecer
empleo.
Un informe sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo

52. La consecuencia es que las RRSS, se han convertido en
una herramienta muy útil para la búsqueda de empleo y
debemos saber vendernos y utilizarlas.

53. LinkedIn, Facebook y Twitter, son las RRSS más
valoradas por los responsables de RRHH y que revisan
antes de contratar.

54. Ofertas de empleo de dudosa reputación

55. ”No es oro todo lo que reluce”

56. Algunas ofertas pueden ser una “ESTAFA”

57. Investiga la fuente de la oferta en las Webs, RRSS, foros,
contactos, etc.

58. Desconfía de las ofertas con un número de tarifación especial.

59. Desconfía si piden datos bancarios, sin tener contrato o
estar trabajando.

60. Si piden que compres materiales, pagues por un cursos
de formación o para participar en el proceso de selección.

61. Si te piden una Cuenta Bancaria, para ser mediadores de
ingresos y transferencias.

62. Si nos ofrecen condiciones excesivamente buenas para los
requisitos que exige el puesto.

63. Si nos ofrecen vender productos o servicios piramidales.

64. Si vemos este tipo de ofertas. ¿Qué hacemos?
Guardia Civil Delitos Telemáticos

65. Ellos son nuestros mejores aliados y amigos…

66. Y porque todos debemos colaborar….
Descarte el libro: “X1RedmasSegura” - @angelucho

67. ¿Alguna preguntas, dudas o sugerencia?

68. Fuentes:
http://aprenderinternet.about.com/od/RedesSociales/g/Que-Es-Una-Red-Social.htm
https://en.wikipedia.org/wiki/Randy_Conrads
http://recursostic.educacion.es/observatorio/web/en/internet/web-20/1043-redes-sociales?start=3
http://www.puromarketing.com/42/23358/poder-influencia-redes-sociales.html
http://groominvero.blogspot.com.es/2014/10/el-grooming-es-una-nueva-forma-de-acoso.html
http://www.internetsociety.org/es/tu-huella-digital
http://www.slideshare.net/aceitunero007/taller-de-bsqueda-de-empleo-20
Imágenes:
http://www.socialunderground.co/wp-content/uploads/2013/10/14a5d47cf9f3d7e5e34f52b6a5576cb2-1748x984.jpg
http://3.bp.blogspot.com/-waRo6rdz14s/Ufb-w4Nh-GI/AAAAAAAAAPo/YuedkpvVSdY/s1600/redes+sociales.jpg
http://4.bp.blogspot.com/-LnGL0BmSacI/UkSglsnDpOI/AAAAAAAAE6U/8bM356Kntr8/s1600/Promocion-viral.jpg
http://www.ecbloguer.com/cienciaaldia/wp-content/uploads/2014/07/Friend1.jpg
http://www.periodistadigital.com/imagenes/2015/06/15/tuitzapata2.jpg
https://elblogdenataliasara.files.wordpress.com/2015/04/2015-bufeterojas6.jpg
http://i.ytimg.com/vi/O8X83IfNZ9w/maxresdefault.jpg
http://beriodismo.net/wp-content/uploads/2012/03/marca-personal-crece.jpg
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http://4.bp.blogspot.com/-AQu8WGr8dzQ/UgC0rmsHd-I/AAAAAAAABiQ/3v0YxmFdBFg/s1600/Fatima+y+Rocio.png
http://blogs.canalsur.es/lamemoria/files/Andaluces-emigrantes-a-Catalu%C3%B1a-1.jpg
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http://culturacolectiva.com/wp-content/uploads/2013/06/AnnexRathboneBasilAdventuresofSherlockHolmesThe_NRFPT_01.jpg
http://images.wikia.com/phineasandferb/images/4/44/Boys_relaxing.jpg
https://coachingzgz.files.wordpress.com/2014/07/saliendo-de-la-zona-de-confort-escalera.jpg?w=1200
https://ereclama.files.wordpress.com/2015/05/la-estafa-perfecta.jpg
https://blog.kaspersky.com.mx/files/2015/04/2000.png
http://i.ytimg.com/vi/PCRi3WRp4yU/maxresdefault.jpg
http://image.slidesharecdn.com/deathbypp-131203030241-phpapp02/95/the-good-the-bad-and-the-ugly-avoiding-death-by-powerpoint-4-
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http://www.descubrecomunicacion.com/wp-content/uploads/2013/08/martin-luther-king-jr.jpg
Vídeos recomendados:
https://www.youtube.com/watch?v=X9LBhLZaT8Q
https://www.youtube.com/watch?v=SeVzpfolBw8
https://www.youtube.com/watch?v=94RlDW0PpyU
https://www.youtube.com/watch?v=k7Npq-ZmCUg
http://www.internetsociety.org/es/tu-huella-digital/%C2%BFqu%C3%A9-es-una-huella-digital
https://www.youtube.com/watch?v=94RlDW0PpyU