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GESCHÄFT UND SINN: EIN GEGENSATZ? Begeisterung steckt an.

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Folgeveranstaltung zum Dialog Summit 2013 über die Renaissance der Sinn-Frage: "Warum ist unsere Firma gut?"

Kann ein Unternehmen einen inspirierenden Sinn haben, oder muss sich alles ums Geldverdienen drehen? Wie können wir den Unternehmenszweck als Inspirations- und Bindungsquelle für Mitarbeiter und Kunden etablieren?

Dialog über natürliche Ursachen von Mitarbeitermotivation.

Veröffentlicht in: Business
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GESCHÄFT UND SINN: EIN GEGENSATZ? Begeisterung steckt an.

  1. 1. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.GESCHÄFT UND SINN: EIN GEGENSATZ?Die Frage des 21. Jahrhunderts:Wie können wir begeistert zusammen arbeiten?“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 1
  2. 2. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Neue Zeit, neue Fragen…"Sag mal, Chef… ist eseigentlich gut, dass esunsere Firma gibt?"Konzept: Ulf Brandes“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 2
  3. 3. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Zu mir: Physik, VWL, 9 Jahre in Konzernen, 7 Jahre in StartupsBRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider. Bilder: Ulf Brandes Karte: Google“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 3
  4. 4. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Was Menschen motiviertBild: dirk@vorderstrasse.de, flickr / Creative CommonsBRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider. “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 4
  5. 5. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Was Menschen motiviertBild: Ulf BrandesBRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider. “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 5
  6. 6. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Zukün&ige*Genera.onen*Mitmenschen*weltweit*Gesellscha&*Mitbewerber*Partner*Kunden*Kollegen*Familie*Ich*Die Sinn-Frage: Wessen Belange berücksichtigen wir?Grafik: Ulf Brandes“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 6
  7. 7. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Arbeit: Ferngesteuert oder selbstorganisiert? Sinnvoll?Concept and Images: Bjarte Bogsnes, StatoilWer hat die nötigenInformationen?Wer sollte steuernwas passiert?AutonomieKompetenzSinnWas motiviert?“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 7
  8. 8. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Was Menschen motiviertautoritärCommand & ControlMit dem Minimum durchkommen„Marionetten“Arbeitsweise:unterstützendPotenzialentfaltungWachsen über sich hinausverantwortlichFührung:Doug McGregor, MIT (1960)ManagementMenschenbild:MitarbeiterManagementMitarbeiter“Menschen sindfaul und brauchenstarke Anreize"“Menschen wollengute Beiträge zu etwasGroßem leisten!"Menschenbild:Theorie"X"Theorie "Y"“untergeben"Dienende FührungConcept: Ulf Brandes, based on Douglas McGregorProzesseSinn“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 8
  9. 9. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Optimierung bisher(rein betriebswirtschaftlich)Berücksichtigung desGemeinwohlsVorteile:Ethik, Loyalität und InnovationOrientierung am Gemeinwohl: Eine zusätzliche DimensionGrafik: Ulf Brandes“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 9
  10. 10. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Ethik, Teamarbeit und Auftrag motivieren am stärkstenQuelle: IBM CEO-Studie 2012IBM CEO-Studie 2012 —ein x-beliebiges Beispiel.“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 10
  11. 11. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.Was im Markt ankommtQuelle: dm Pressebild; wikipedia“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 11
  12. 12. BRANDES & PARTNERSWir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.VIELEN DANK.Ulf Brandesfon +49 (30) 4473 229-1fax +49 (30) 4473 229-5email ub@brandes.orgTwitter @ulfbrandesB R A N D E S & P A R T N E R SKollwitzstr. 75, D-10435 BerlinFragen? Feedback?Resonanz? RSA Kurzfilm: „Drive“ (11min, Dan H. Pink)http://youtu.be/u6XAPnuFjJcBuch dazu von Dan H. Pink:„Drive: Was Sie wirklich motiviert“Buch: „Good Business: Leadership. Flow,and the Making of Meaning“ (auch auf dt.)von Mihaly Csikszentmihalyi („Flow“)Mehr erfahren?Kontakt?“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 13

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