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NOSSO FOCO É GERAR MAIS QUE RESULTADO.
É AGREGAR VALOR.
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL – TRABALHO X
LAZER
O mercado de trabalho muito competitivo nos faz trabalhar
cada vez mais. Às vezes nos fazendo esquecer nossos limites.
Nas biografias de pessoas de sucesso, independente da área de
atuação, sempre são apresentados exemplos da importância do
equilíbrio nas diversas áreas de nossas vidas: espiritual, física,
financeira, profissional, pessoal e emocional. Fato é, que mais
do que trabalhar muito, somos chamados a dar resultados.
E de que dependem os resultados? Podemos dizer que
dependem da combinação de fatores como competência,
planejamento, muito trabalho e inspiração. Sendo essa última,
um fator correlacionado ao lazer. Pessoas tranquilas e
descansadas são mais “inspiradas” do que pessoas nervosas e
estressadas. É lógico que o stress faz parte de nossas vidas, mas
é preciso equilíbrio.
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL – TRABALHO X
LAZER
Há fases em nossas vidas em que é necessária uma carga extra
de trabalho, por exemplo quando estamos próximos da
conclusão de um projeto importante. Porém temos dificuldade
de manter um longo período de forte trabalho, sem perda de
qualidade. Por outro lado, há pessoas com um ritmo muito
abaixo do necessário. Pessoas que se impõe limites abaixo do
esperado pelas empresas, o que definitivamente pode
comprometer suas carreiras.
Observe as pessoas de sucesso à sua volta. Você perceberá que
elas produzem muito e com qualidade, ao mesmo tempo, que
além de trabalharem muito, praticam esportes, participam de
eventos sociais, realizam trabalhos voluntários, entre outras
atividades.
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL – TRABALHO X
LAZER
Muitos dizem, e compartilho da mesma opinião, que se você
quer que alguma coisa se realize, peça para alguém ocupado.
Pessoas “ocupadas” estão em um ritmo forte de realização, e já
aprenderam a se organizar e a priorizar suas tarefas. Pessoas
“com baixa ocupação”, possuem mais dificuldade em receber
“mais uma” tarefa. Sistematicamente, criam verdadeiros
obstáculos a realização de tudo que lhes é solicitado.
Mas lembre-se, é preciso ter tempo para tudo. Inclusive, para
pensar e descansar. Uma frase do parapsicólogo Frei Albino
Aresi, sempre me ajuda a lembrar dos meus limites: “Deus
perdoa sempre, o homem às vezes e a natureza nunca”.
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Zorzal Consultores - Artigo: Trabalho x Lazer

  • 1. NOSSO FOCO É GERAR MAIS QUE RESULTADO. É AGREGAR VALOR.
  • 2. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL – TRABALHO X LAZER O mercado de trabalho muito competitivo nos faz trabalhar cada vez mais. Às vezes nos fazendo esquecer nossos limites. Nas biografias de pessoas de sucesso, independente da área de atuação, sempre são apresentados exemplos da importância do equilíbrio nas diversas áreas de nossas vidas: espiritual, física, financeira, profissional, pessoal e emocional. Fato é, que mais do que trabalhar muito, somos chamados a dar resultados. E de que dependem os resultados? Podemos dizer que dependem da combinação de fatores como competência, planejamento, muito trabalho e inspiração. Sendo essa última, um fator correlacionado ao lazer. Pessoas tranquilas e descansadas são mais “inspiradas” do que pessoas nervosas e estressadas. É lógico que o stress faz parte de nossas vidas, mas é preciso equilíbrio.
  • 3. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL – TRABALHO X LAZER Há fases em nossas vidas em que é necessária uma carga extra de trabalho, por exemplo quando estamos próximos da conclusão de um projeto importante. Porém temos dificuldade de manter um longo período de forte trabalho, sem perda de qualidade. Por outro lado, há pessoas com um ritmo muito abaixo do necessário. Pessoas que se impõe limites abaixo do esperado pelas empresas, o que definitivamente pode comprometer suas carreiras. Observe as pessoas de sucesso à sua volta. Você perceberá que elas produzem muito e com qualidade, ao mesmo tempo, que além de trabalharem muito, praticam esportes, participam de eventos sociais, realizam trabalhos voluntários, entre outras atividades.
  • 4. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL – TRABALHO X LAZER Muitos dizem, e compartilho da mesma opinião, que se você quer que alguma coisa se realize, peça para alguém ocupado. Pessoas “ocupadas” estão em um ritmo forte de realização, e já aprenderam a se organizar e a priorizar suas tarefas. Pessoas “com baixa ocupação”, possuem mais dificuldade em receber “mais uma” tarefa. Sistematicamente, criam verdadeiros obstáculos a realização de tudo que lhes é solicitado. Mas lembre-se, é preciso ter tempo para tudo. Inclusive, para pensar e descansar. Uma frase do parapsicólogo Frei Albino Aresi, sempre me ajuda a lembrar dos meus limites: “Deus perdoa sempre, o homem às vezes e a natureza nunca”.
  • 5. São Paulo Tel.: (11) 2626-6248 Rio de Janeiro Tel.: (21) 3005-4035 Espírito Santo Tel.: (27) 2104-0815 Minas Gerais Tel.: (31) 2626-0039 Bahia Tel.: (71) 2626-2961 Distrito Federal Tel.: (61) 2626-1239 Paraná Tel.: (41) 2626-4012 www.zorzal.com.br www.zorzaltreinamentos.com.br zorzal@zorzal.com.br www.facebook.com.br/ZorzalConsultores www.twitter.com/ZorzalConsult Zorzal Consultores & Auditores Associados
  • 6. São Paulo Tel.: (11) 2626-6248 Rio de Janeiro Tel.: (21) 3005-4035 Espírito Santo Tel.: (27) 2104-0815 Minas Gerais Tel.: (31) 2626-0039 Bahia Tel.: (71) 2626-2961 Distrito Federal Tel.: (61) 2626-1239 Paraná Tel.: (41) 2626-4012 www.zorzal.com.br www.zorzaltreinamentos.com.br zorzal@zorzal.com.br www.facebook.com.br/ZorzalConsultores www.twitter.com/ZorzalConsult Zorzal Consultores & Auditores Associados