1. Združenje Manager
Združenje Manager, ustanovljeno 1989, je glas managerjev, ki delujejo
v Sloveniji. Zavzemamo se za napredek managementa in zastopamo
interese managerjev.
Sonja Šmuc, izvršna direktorica
sonja.smuc@zdruzenje-manager.si
2. Združenje Manager je …
prostovoljno
neodvisno
nevladno
nepolitično
neprofitno
... nacionalno stanovsko združenje managerjev Slovenije.
3. Cilji
• Pripevati k razvoju slovenskega managementa;
• Oblikovanje poklicnih standardov za managerje;
• Medsebojno spoznavanje, mreženje in druženje članov;
• Povečanje ugleda managerskega poklica;
• Spodbujanje spoštovanja poslovne etike med managerji;
• Popularizacija vodenja kot poklica v širši javnosti in med mladimi
• Povezovanje slovenskega managementa s sorodnimi
organizacijami doma in v tujini.
4. Cilji nadalj.
Prispevati k razvoju slovenskega managementa
Prispevek k uspešnosti slovenskega gospodarstva,
k napredku in blaginji države ter s tem
k blaginji državljanov Slovenije.
5. Organiziranost
OBČNI ZBOR
Upravni
Nadzorni odbor
odbor (3 člani)
(30 članov)
Strokovna
služba Častno razsodišče
(5 članov)
Sekcija mladih Sekcija Sekcija tujih
managerjev managerk managerjev
7. Rast članstva
Člani Rast v % Indeks rasti
Leto (konec leta) (glede na prešnje (glede na 2005)
leto)
2005 946 - 0,2 100
2006 1047 10,7 111
2007 1081 3,2 114
2008 1122 3,8 119
2009 1160 3,4 123
2010 1225 5,6 129
2011 1260 2,9 133
2012 1280 1,6 135
(načrtovano)
8. Prednosti članstva
• popusti pri udeležbah na strokovnih srečanjih, posvetih in drugih dogodkih,
• vabila na brezplačne dogodke treh sekcij,
• vabilo na Januarsko srečanje,
• trikrat letno boste prejeli revijo MQ,
• enkrat letno prejmete nagrajeno revijo Prepletanje,
• dvakrat mesečno E-novice,
• uporabniško ime in geslo za dostop do članskih strani, kjer najdete
zaklenjene vsebine, bazo podatkov o članih, lahko pa razpravljate tudi na
managerskem forumu,
• dostop do svetovalnih dokumentov o aktualnih managerskih temah in
obvestila o dogodkih združenja in posameznih sekcij,
• možnost sodelovanja v delovnih skupinah,
• vpisali se boste lahko tudi v mednarodno bazo podatkov o managerjih in
• aktivno sodelovali na srečanjih združenja.
9. Aktivnosti
• Zastopanje članstva pri uveljavljanju njegovih poklicnih pravic in interesov;
• Oblikovanje poklicnih standardov in sodelovanje v postopkih njihovega
nastajanja;
• Ustvarjanje pogojev za medsebojno spoznavanje, mreženje in druženje članov;
• Izmenjava izkušenj, mnenj in praks med člani s področja vodenja in povezanih
področij;
• Razvijanje in promoviranje ugleda managerskega poklica in etike med člani in
širšo javnostjo;
• Zbiranje, oblikovanje ter posredovanje mnenj in stališč pristojnim institucijam
o vprašanjih, ki so povezana z delom managerjev;
• Sodelovanje pri razpravah o strokovnih managerskih vprašanjih;
• Vključevanje v postopke oblikovanja politik, zakonov, predpisov, ukrepov in
praks, ki imajo vpliv na razvoj managementa in na pogoje za delo
managementa;
• Spremljanje novih dognanj s področja managementa in povezanih področij;
10. Aktivnosti nadalj.
• Raziskovalno delo na področju managementa in povezanih področjih ter sodelovanje z
organizacijami, ki se ukvarjajo z raziskovalno in izob. dejavnostjo na področju vodenja;
• Sodelovanje in povezovanje s sorodnimi domačimi in tujimi organizacijami;
• Vplivanje za ustvarjanje razmer, ki omogočajo uspešno vodenje;
• Vodenje postopkov mediacij kot načina mirnega reševanja sporov med člani združenja;
• Organizacija brezplačnih strokovnih in družabnih dogodkov z namenom izobraževanja,
mreženja oziroma druženja med člani;
• Obveščanje članov o aktivnostih združenja;
• Podeljevanje priznanj managerjem in njihovim organizacijam ter sodelovanje pri
podeljevanju managerskih nagrad drugih organizacij;
• Informiranje splošne javnosti o delovanju združenja in stališčih managerjev;
• Izdajanje brezplačne poslovne publicistike in strokovne literature;
• Nudenje in organiziranje brezplačne strokovne pomoči na področju managementa
skladno z možnostmi;
• Organizacija dobrodelnih dogodkov za spodbujanje razvoja potencialov mladih talentov
ali za pomoč socialno ogroženim.
11. Aktivnosti nadalj.
Glavni razlogi za včlanitev:
• mreženje (93%),
• s svojim delom želim prispevati k ugledu in razvoju managementa (54%),
• osebni razvoj in strokovna izobraževanja (43%).
(Iz Ankete o aktivnostih in delovanju Združenja Manager, izvedla Sekcija mladih managerjev avg. 2010.)
Najbolj zaželene Javno nastopanje
izobraževalne teme po 26,39%
izboru mladih ... 27,78%
pokrizna sanacija
družbena odgovornost
33,33%
inovacije
38,89%
poslovna etika
38,89%
44,44% strateško komuniciranje
47,22% razvoj talentov
65,28% vodenje
80,56% Aktualna dogajanja v
gospodarstvu in spremembe
12. Aktivnosti nadalj.
Anketa o aktivnostih in delovanju Združenja Manager
Najpomembnejša področja delovanja sekcije mladih (ocena od 1-5, 5 najvišja)
Druženje, networking in izmenjava mnenj članstva 4,58
Skrb za strokovno izpopolnjevanje (izobraževalna srečanja, revije) 4,03
Dvig ugleda managerskega poklica 3,79
Zastopanje interesov mladih managerjev (osebni in poslovni razvoj v podjetju; 3,96
pri odločitvah UO združenja; sogovorniki pri gospodarskih temah)
Priprava strokovnih vsebin 3,93
Povezovanje s sorodnimi organizacijami 3,83
Mednarodno sodelovanje Združenja Manager 3,8
Pomoč članom (dostop do svetovanja: pravnega, davčnega...) 3,74
Spodbujanje odličnosti managementa (z nagradami in priznanji) 3,69
Javno podajanje mnenj 3,59
Spodbujanje perspektivnih mladih posameznikov do poklica managerja (s 3,48
podelitvijo štipendij)
Skrb za prepoznavnost sekcije 3.32
13. Kodeks etike – 10 načel
1. Spoštujem dostojanstvo posameznika
2. Skrbim za rast in razvoj sodelavcev
3. Osredotočam se na blaginjo podjetja
4. Odgovoren sem do lastnikov
5. Gradim medsebojno zaupanje med poslovnimi partnerji
6. Delujem dobronamerno do skupnosti
7. Vodim odprt in konstruktiven dialog z državo in njenimi institucijami
8. Odgovorno sobivam z okoljem
9. Zavedam se zahtevnosti poklica
10. Odgovoren sem do sebe
Celoten Kodeks etike: http://www.zdruzenje-manager.si/si/o-zdruzenju/dokumenti/
14. Priznanja
• Manager leta
• Mladi manager
• Managerkam prijazno podjetje
• Artemida
• Priznanje za življenjsko delo na področju
managementa
16. Komunikacija
MQ
Prepletanje
Članske strani
E-novice
Spletna stran
17. e-komunikacija
On-line pregled na
www.issuu.com
Iskanje po: MQ
magazine,
Prepletanje
E-novice: aktualna obvestila o
delovanju združenja, vabila na
dogodke in srečanja, strokovne
vsebine ...
18. spletna komunikacija
Članske strani
Gradiva, prezentacije, povzetki, fotog
415 profilov članov alerije z dogodkov
Druge vsebine:
- Etika in ugled
Brezplačen e-priročnik - Plače in nagrajevanje
o napotitvah managerjev. - Član – članu
- Povezovanje
- Kodeks upravljanja
- Inovativno voditeljstvo
19. Sodelujemo …
… s predstavniki vlade in predsednikom republike
• dajemo pripombe na predloge zakonov
Samostojno ali v dogovoru z drugimi predstavniki
gospodarstva; predloge podajamo neposredno ali preko
delovnih skupin; o čimer javnost obveščamo preko PR
sporočil.
• letno srečanje s predsednikom republike
(Jesensko srečanje)
• letno srečanje s predsednikom vlade
(Januarsko srečanje)
• ministri so vabljeni gostje na seje upravnega
odbora
20. Sodelujemo ...
... z mediji
članki
komentarji
PR sporočila
tiskovne konference
... s slovenskimi in tujimi organizacijami
• konference, skupni projekti, EU projekti;
• univerze, poslovne šole;
• CEC – krovna organizacija evropskih
managerjev, Croma, SAM, WdF ...
25. Kaj še prihaja v 2012
• Vključi.Vse 7.3., Brezovica pri Ljbuljani
• Challenge: Future 20.3., Bled
• Občni zbor 5.4., Ljubljana
• MQ konferenca o inovativnem voditeljstvu 18. 4., Ljubljana
• Ples Združenja Manager 11.5., Ljubljana
• Spomladanski piknik 8. 6.
• Konferenca odličnost managerk 12. junij
• Krvodajalska akcija 27.8.-31.8., Slovenia
• Managerski kongres (prej Jesensko srečanje) 27. in 28. 9., Portorož
Opomba: gre le za izbor večjih dogodkov, ki so datumsko že določeni. Med letom bo
srečanj, dogodkov in konferenc, na katere bodo člani vabljeni, več.
26. Hvala,
da ste del slovenske managerske zgodbe.
Dobite nas na
Združenje Manager - Managers’ Association of Slovenia
Dimičeva 13, 1000 Ljubljana
www.zdruzenje-manager.si
www.facebook.com/ZdrManager
twitter.com/#/ZdrManager
Vprašanja o članstvu:
diana.jecic@zdruzenje-manager.si or info@zdruzenje-manager.si.
