Politische Grundhaltung
Schutz vor sexuellem
Missbrauch in Institutionen
Möglichkeiten e.V.
© Zartbitter der Prävention

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© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Voraussetzung

© ZartbitterUmgang
e.V.
grenzachtender
© Zartbitter: Enders 2012

notwendig:

© Zartbitter e.V.

Analyse der Täterstrategien
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Voraussetzung
Fachaufsicht
© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

© Zartbitter e.V.

Der Fisch stinkt vom Kopf her…
© Zartbitter: Enders 2012

Grenzen der Fachaufsicht
Beispiel: Schule

© Zartbitter e.V.

8,6% der weiblichen Betroffenen
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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Schulaufsicht
• Vernachlässigung von
Opferschutz

© Zartbitter e.V.
Beispiel:
Befragung...
© Zartbitter: Enders 2012

Schulaufsicht
• Vertuschung und Bagatellisierung
• beamtenrechtliche Konsequenzen erst ab
Hafts...
© Zartbitter: Enders 2012

Schulaufsicht
• Androhung von Sanktionen für
KollegInnen, die sich…

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

wegsehen und ausblenden
Schulaufsicht

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Wenn überhaupt, dann…

© Zartbitter e.V.
© Enders/Wolters 2011

Notwendigkeit:
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© Zartbitter e.V.
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Politische Grundhaltung
Voraussetzung

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Gesetzliche Verankerung
des Opferschut...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Gesetzliche Verankerung
des Opferschutzes

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• Recht auf Beratung/Ther...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Gesetzliche Verankerung
des Opferschutzes
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Opferschutz beim
Familiengericht
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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Finanzielle Förderung gekoppelt
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Politische Grundhaltung

UN-Kinderrechtskonvention 1989
Vier Grundprinzipien/Leitgedanken
Nicht...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

UN-Kinderrechtskonvention 1989
Vier Grundprinzipien/Leitgedanken
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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Schutz vor Missbrauch
in Institutionen

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Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionel...
Sichere Räume für Mädchen und Jungen

Kinderrechte

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Strukturen
und Regeln

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© Zartbitter: Enders/Wittkampf 2012

Politische Grundhaltung
Beispiel:

Kinderrechte in der Grundschule
• Alle Mädchen und...
© Enders/Wittkampf 2011

Beispiel:
Politische Grundhaltung

Kinderrechte in der Grundschule
• Dein Körper gehört dir!
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Politische Grundhaltung
Institutionelle Strukturen
klare und transparente Strukturen

• verbind...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Kinderrechte

und institutionelle Strukturen
• Aufnahme des Rechts auf ...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Rechte von Mädchen und Jungen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders /Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Rechte von Mädchen und Jungen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

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© Enders/Wolters 2012

Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.
Die Erwachsenen si...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
unabdingbar:

© Zartbitter e.V.
Analyse der beso...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
Beispiel:

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
Beispiel:

Offene Ganztagsschule:

© Zar...
© Zartbitter: Enders/Eberhardt 2012

Politische Grundhaltung

Rechte, institutionelle Strukturen und Regeln
• Information ...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Beispiel: altersgerechte Information

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Beispiel: altersgerechte Information

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Beispiel: altersgerechte Information

© Zartbitter e.V.
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionel...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Partizipation

Beteiligung von Mädchen und Jungen
bei der Entwicklung:
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© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Beschwerdemanagement
• Schülervertretung
• schriftliche Befragung der ...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Interkulturell

Qualitätsstandards der
© Zartbitter e.V.
Präventionsarbeit
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Qualitätsstandards
der Präventionsarbeit
Sexuelle Übergriffe durch

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Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Beispiel:

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Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Qualitätsstandards der Präventionsarbeit

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Korrektur der verwirrten N...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Eigene Wahrnehmung

Qualitätsstandards der Präventionsarbeit

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Eigene Wahrnehmung

Gesundes Misstrauen stärken!
Beispiel:

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Schutz
Altersentsprechende

Widerstandsformen fördern

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Reflektierte 1
reflektierte Mädchenbilder
geschlechtsspezifische Angebote

© Zartbitter...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

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geschlechtsspezifische Angebote

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Reflektierte 3
Reflektierte Mädchen- und Jungenbilder

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Täterprävention

Täterprävention

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Prävention ist immer auch Intervention

© Zartbitter e.V.

Mitgefühl mit dem Opfer förd...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Prävention ist immer auch Intervention.

© Zartbitter e.V.

Möglichkeiten der Hilfe auf...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Prävention ist immer auch Intervention.

© Zartbitter e.V.

Hoffnung vermitteln!
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Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionel...
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Politische Grundhaltung

Information und Fortbildung
• regelmäßige Informationsveransta...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Dienstanweisungen
• fachlich adäquate Grenzachtung
Beispiele:
 Berufsk...
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Politische Grundhaltung

Beispiele für Dienstanweisungen
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Politische Grundhaltung
Verfahrensregelungen
notwendig:
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Grenz...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Verfahrensregelungen
unter anderem:
• Recht auf externe Fachberatung/Su...
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Politische Grundhaltung

Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Bewerbungsverfahren:
• institution...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Anlagen zum Arbeitsvertrag:
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© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Passus im Arbeitsvertrag :
„Der Ar...
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionel...
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Politische Grundhaltung
Nachhaltigkeit
• regelmäßig

• verbindliche Regeln für alle Ebenen der
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© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

entscheidend:
nachhaltige Zartbitter e.V. Fällen
© Aufarbeitung von
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© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Zartbitter-Angebot für Institutionen
• Information für Pädagoginnen un...
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Wanderausstellung für Grundschulen
Zartbitter verleiht in Köln und Umg...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Präventionstheater
für Grundschulen
Präventionstheat...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Zartbitter-Workshops für Grundschulen
„Fair ist cool!“ –
Mädch...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Zartbitter-Materialien für Grundschulen

© Zartbitter e.V.
• B...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Präventionstheater
für weiterführende Schulen

Präve...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Materialien

für weiterführende Schulen
„Fair ist co...
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Materialien

für weiterführende Schulen
Materialien ...
© Zartbitter: Enders 2012

Phänomene traumatischen Erlebnissen

Ursula Enders (Hrsg.):

© Zartbitter e.V.

Zart war ich, b...
Phänomene traumatischen Erlebnissen
Tschööö…
Danke für eure Aufmerksamkeit!

© Zartbitter e.V.

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Phänomene traumatischen Erlebnissen
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Schutz vor sexuellen Missbrauch in Institutionen Praevention

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Schutz vor sexuellen Missbrauch in Institutionen Praevention

  1. 1. Politische Grundhaltung Schutz vor sexuellem Missbrauch in Institutionen Möglichkeiten e.V. © Zartbitter der Prävention Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolter 2012
  2. 2. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Voraussetzung © ZartbitterUmgang e.V. grenzachtender
  3. 3. © Zartbitter: Enders 2012 notwendig: © Zartbitter e.V. Analyse der Täterstrategien
  4. 4. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Voraussetzung Fachaufsicht © Zartbitter e.V.
  5. 5. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 © Zartbitter e.V. Der Fisch stinkt vom Kopf her…
  6. 6. © Zartbitter: Enders 2012 Grenzen der Fachaufsicht Beispiel: Schule © Zartbitter e.V. 8,6% der weiblichen Betroffenen sind Opfer von Lehrern. (KFN 2011)
  7. 7. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Schulaufsicht • Vernachlässigung von Opferschutz © Zartbitter e.V. Beispiel: Befragung der Opfer durch Juristen und Pädagogen ohne problemspezifische Qualifikation
  8. 8. © Zartbitter: Enders 2012 Schulaufsicht • Vertuschung und Bagatellisierung • beamtenrechtliche Konsequenzen erst ab Haftstrafe von mindestens einem Jahr • bei nicht strafrechtlich relevanten sexuellen Übergriffen • keine Überprüfung der pädagogischen Eignung • nach Frist: Löschung des Eintrags in Personalakte • kein regelmäßiges erweitertes polizeiliches Führungszeugnis © Zartbitter e.V.
  9. 9. © Zartbitter: Enders 2012 Schulaufsicht • Androhung von Sanktionen für KollegInnen, die sich… © Zartbitter e.V. zum Beispiel • an Fachstellen wenden • über den Dienstweg hinwegsetzen und sich direkt an Schulaufsicht wenden
  10. 10. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 wegsehen und ausblenden Schulaufsicht © Zartbitter e.V. Täter KollegInnen
  11. 11. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Wenn überhaupt, dann… © Zartbitter e.V.
  12. 12. © Enders/Wolters 2011 Notwendigkeit: qualifizierte Verfahren © Zartbitter e.V. für den Umgang mit der Vermutung sexualisierter Gewalt und verjährten Fällen
  13. 13. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Voraussetzung © Zartbitter e.V. Gesetzliche Verankerung des Opferschutzes
  14. 14. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Gesetzliche Verankerung des Opferschutzes © Zartbitter e.V. • Recht auf Beratung/Therapie
  15. 15. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Gesetzliche Verankerung des Opferschutzes • © Opferschutz beim Familiengericht Zartbitter e.V. • Opferschutz im Strafverfahren • Arbeitsrecht
  16. 16. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Finanzielle Förderung gekoppelt an… Verpflichtung zur… • nachhaltigen Aufarbeitung in © Zartbitter e.V. Fällen von Missbrauch in Institutionen • Entwicklung präventiver Strukturen
  17. 17. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung UN-Kinderrechtskonvention 1989 Vier Grundprinzipien/Leitgedanken Nichtdiskriminierung: © Zartbitter e.V. Recht auf Gleichbehandlung, ohne jede Form von Diskriminierung Kindeswohl: Generalprinzip der Orientierung am Kindeswohl bei allen Maßnahmen, die Kinder und Jugendliche betreffen, soll das Wohl des Kindes im Vordergrund stehen
  18. 18. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung UN-Kinderrechtskonvention 1989 Vier Grundprinzipien/Leitgedanken Entwicklung: © Zartbitter e.V. angeborene Recht auf Leben, Überleben und auf bestmögliche Entwicklungschancen Beteiligung: Recht auf Partizipation in allen Kinder selber betreffenden Angelegenheiten Achtung der Meinung von Kindern und Jugendlichen
  19. 19. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Schutz vor Missbrauch in Institutionen © Zartbitter e.V. = Schutz vor Missbrauch in Familien
  20. 20. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  21. 21. Sichere Räume für Mädchen und Jungen Kinderrechte institutionelle Strukturen und Regeln © Zartbitter e.V. Mädchen und Jungen Mütter und Väter hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  22. 22. © Zartbitter: Enders/Wittkampf 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: Kinderrechte in der Grundschule • Alle Mädchen und Jungen haben das Recht, sich in der Schule wohl zu fühlen. © Zartbitter e.V. • Alle Kinder dürfen Ideen einbringen, damit der Schulalltag interessant und fair gestaltet werden kann. • Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, fair und gerecht behandelt zu werden.
  23. 23. © Enders/Wittkampf 2011 Beispiel: Politische Grundhaltung Kinderrechte in der Grundschule • Dein Körper gehört dir! Niemand darf dich gegen deinen Willen berühren oder fotografieren. • © Zartbitter e.V. du NEIN Wenn jemand deine Gefühle verletzt, darfst sagen und dich wehren. • Hilfe holen ist kein Petzen! Jedes Mädchen und jeder Menschen hat das Recht auf Hilfe, wenn jemand sie/ihn bedroht oder mit Worten, Blicken, peinlichen Bildern oder Taten verletzt.
  24. 24. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Strukturen klare und transparente Strukturen • verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen © Zartbitter e.V. • eindeutige Zuständigkeiten • Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und Qualifikation • Differenzierung zwischen pädagogischen und nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
  25. 25. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Kinderrechte und institutionelle Strukturen • Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung in die Leitsätze/Leitbilder der Verbände/Institutionen © Zartbitter e.V. • Bildung einer Kommission auf Einrichtungsebene • Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen • positiv formulierte Verpflichtungen, keine unbegründeten/strikte Verbote • Veranschaulichung durch alltagsnahe Beispiele
  26. 26. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Rechte von Mädchen und Jungen Beispiel: © Zartbitter e.V. Hilfe holen ist kein Petzen/kein Verrat!
  27. 27. © Zartbitter: Enders /Wolters 2012 Politische Grundhaltung Rechte von Mädchen und Jungen Beispiel: © Zartbitter e.V. Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, ungestört die Toilette zu benutzen!
  28. 28. © Enders/Wolters 2012 Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Beispiel: © Zartbitter e.V. Die Erwachsenen sind für den Schutz von Mädchen und Jungen verantwortlich.
  29. 29. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Beispiel: © Zartbitter e.V. Die Erwachsenen sind verpflichtet, bei sexuellen Grenzverletzungen aktiv zum Schutze der Opfer einzugreifen!
  30. 30. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Regeln unabdingbar: © Zartbitter e.V. Analyse der besonderen Risikofaktoren des jeweiligen Arbeitsfeldes
  31. 31. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Regeln Beispiel: Klassenfahrten: © Zartbitter e.V. Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.
  32. 32. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Regeln Beispiel: Offene Ganztagsschule: © Zartbitter e.V. Keine privaten Betreuungsdienste!
  33. 33. © Zartbitter: Enders/Eberhardt 2012 Politische Grundhaltung Rechte, institutionelle Strukturen und Regeln • Information in altersgerechter Form (Bild und Wort)  Organigramme  Faltblätter  Namensschilder … © Zartbitter e.V. • Verpflichtung zur regelmäßigen mündlichen und schriftlichen Information
  34. 34. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: altersgerechte Information © Zartbitter e.V.
  35. 35. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: altersgerechte Information © Zartbitter e.V.
  36. 36. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: altersgerechte Information © Zartbitter e.V.
  37. 37. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Mädchen und Jungen Mütter und Väter hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  38. 38. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Partizipation Beteiligung von Mädchen und Jungen bei der Entwicklung: © Zartbitter e.V. • präventiver institutioneller Strukturen • verbindlicher institutioneller Regeln • konzeptioneller Weiterentwicklungen:  Schülervertretung  Beschwerdemanagement  Präventionskonzepten …
  39. 39. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Beschwerdemanagement • Schülervertretung • schriftliche Befragung der Schüler/Schülerinnen  regelmäßig  nach Ausscheiden aus der Einrichtung © Zartbitter e.V. • schriftliche Befragungen von Praktikantinnen/ Praktikanten • interne und externe Ansprechpartner/innen • schriftliche Information über Beschwerdemöglichkeiten
  40. 40. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Interkulturell Qualitätsstandards der © Zartbitter e.V. Präventionsarbeit
  41. 41. © Zartbitter: Enders 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit Sexuelle Übergriffe durch © Zartbitter e.V. Erwachsene, Jugendliche und Kinder, Männer, Frauen, Jungen und Mädchen benennen.
  42. 42. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit Beispiel: © Zartbitter e.V. Solidarität der Kindergruppe fördern!
  43. 43. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit Beispiel: © Zartbitter e.V. Korrektur der verwirrten Norm
  44. 44. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit © Zartbitter e.V. Korrektur der verwirrten Norm
  45. 45. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Eigene Wahrnehmung Qualitätsstandards der Präventionsarbeit © Zartbitter e.V. Vertrauen in die eigene Wahrnehmung stärken!
  46. 46. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Eigene Wahrnehmung Gesundes Misstrauen stärken! Beispiel: © Zartbitter e.V.
  47. 47. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Schutz Altersentsprechende Widerstandsformen fördern © Zartbitter e.V.
  48. 48. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Reflektierte 1 reflektierte Mädchenbilder geschlechtsspezifische Angebote © Zartbitter e.V.
  49. 49. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Reflektierte 2 reflektierte Jungenbilder geschlechtsspezifische Angebote © Zartbitter e.V.
  50. 50. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Reflektierte 3 Reflektierte Mädchen- und Jungenbilder © Zartbitter e.V.
  51. 51. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Täterprävention Täterprävention © Zartbitter e.V.
  52. 52. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Prävention ist immer auch Intervention © Zartbitter e.V. Mitgefühl mit dem Opfer fördern!
  53. 53. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Prävention ist immer auch Intervention. © Zartbitter e.V. Möglichkeiten der Hilfe aufzeigen!
  54. 54. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Prävention ist immer auch Intervention. © Zartbitter e.V. Hoffnung vermitteln! Lebensfreude stärken!
  55. 55. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  56. 56. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Information und Fortbildung • regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter und Väter • verpflichtende Informationsveranstaltungen für haupt- © Zartbitter e.V. und ehrenamtliche MitarbeiterInnen • Gruppenleiterschulungen • mehrtägige Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte • langfristige Weiterbildungen für Fachberater/Fachberaterinnen
  57. 57. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Dienstanweisungen • fachlich adäquate Grenzachtung Beispiele:  Berufskleidung  Trennung von Berufs- und Privatbereich …  Achtung der Intimsphäre von Kindern © Zartbitter e.V. • Verantwortung für Opferschutz  Verpflichtung aktiv einzugreifen  Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche
  58. 58. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Beispiele für Dienstanweisungen • Transparenz von privaten Kontakten • keine „Privatgeschenke“ © Zartbitter e.V. • keine Kosenamen • Teambuch über Grenzverletzungen • keine Sanktionen durch nichtpädagogische Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Quelle: Sichere Orte für Kinder. Berlin 2003
  59. 59. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Verfahrensregelungen notwendig: • Verfahrensregeln zum Umgang mit Grenzverletzungen und Übergriffen © Zartbitter e.V. • Verfahrensregeln zum Umgang mit strafrechtlich relevanten Formen der Gewalt • Entwicklung auf Verbandsebene unabhängig von einzelnen Einrichtungen
  60. 60. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Verfahrensregelungen unter anderem: • Recht auf externe Fachberatung/Supervision •Verpflichtung zur Dokumentation bzw. Meldung von Übergriffen durch Kollegen/Kolleginnen an interne/externe Ansprechpartner/innen © Zartbitter e.V. • Kostenübernahme für die anwaltliche Vertretung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, die Übergriffe durch Kollegen/Kolleginnen aufdecken • Information der Fachaufsicht • keine Gegenüberstellung betroffener Kinder/Jugendlicher mit Beschuldigten
  61. 61. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge Bewerbungsverfahren: • institutionelle, präventive Strukturen darstellen © Zartbitter e.V. • schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards der Einrichtung und Verfahrensregeln • Offenheit für die Problematik abklären • Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen Arbeitgebern nutzen
  62. 62. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge Anlagen zum Arbeitsvertrag: • Leitsätze/Leitbild der Einrichtung/des Verbandes © Zartbitter e.V. • Informationsmaterial über institutionelle Regeln • Dienstanweisungen für einen grenzachtenden Umgang • Verfahrensregeln zum Umgang mit Übergriffen und strafrechtlich relevanten Formen der Gewalt • erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  63. 63. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge Passus im Arbeitsvertrag : „Der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin ist verpflichtet, ein fachlich angemessenes Verhältnis von Nähe und Distanz gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu wahren“ © Zartbitter e.V.
  64. 64. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  65. 65. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Nachhaltigkeit • regelmäßig • verbindliche Regeln für alle Ebenen der © Zartbitter e.V. Institution • interne und externe Ansprechpartner/innen
  66. 66. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung entscheidend: nachhaltige Zartbitter e.V. Fällen © Aufarbeitung von sexualisierter Gewalt in Institutionen
  67. 67. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Angebot für Institutionen • Information für Pädagoginnen und Pädagogen • Fortbildung für interessierte Fachkräfte © Zartbitter e.V. • Unterstützung bei der Erarbeitung institutioneller Regeln und Beschwerdemanagement • Informationsabende für Mütter und Väter • Materialien
  68. 68. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Wanderausstellung für Grundschulen Zartbitter verleiht in Köln und Umgebung die Wanderausstellung „Echt Klasse!“, entwickelt vom Präventionsbüro „Petze“ aus Kiel © Zartbitter e.V.
  69. 69. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Präventionstheater für Grundschulen Präventionstheaterstück „Ganz schön blöd!“ © Zartbitter e.V.
  70. 70. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Workshops für Grundschulen „Fair ist cool!“ – Mädchen und JungenWorkshops gegen Mobbing und sexuelle Übergriffe unter Kindern © Zartbitter e.V. für die Klassen 3 - 5 + Musik-CD + Poster + Gefühleuhr und …   
  71. 71. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Materialien für Grundschulen © Zartbitter e.V. • Broschüren für Mädchen und Jungen • Plakate • Spiele • Musik …
  72. 72. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Präventionstheater für weiterführende Schulen Präventionstheaterstück click it!2 (+ Workshops) © Zartbitter e.V.
  73. 73. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Materialien für weiterführende Schulen „Fair ist cool!“ – geschlechtsspezifische Workshops für Klasse 5 © Zartbitter e.V.
  74. 74. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Materialien für weiterführende Schulen Materialien und Musik © Zartbitter e.V. •Präventionsbroschüren für jugendliche Mädchen und Jungen • Materialien für Präventionsarbeit mit Jugendlichen • Plakate • Musik + Bildschirmschoner zum Downloaden unter www.zartbitter.de
  75. 75. © Zartbitter: Enders 2012 Phänomene traumatischen Erlebnissen Ursula Enders (Hrsg.): © Zartbitter e.V. Zart war ich, bitter war´s. Handbuch gegen sexuellen Missbrauch Köln: Kiwi Ursula Enders (Hrsg.): Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen und Missbrauch in Institutionen Köln: Kiwi erscheint im Januar 2012 
  76. 76. Phänomene traumatischen Erlebnissen Tschööö… Danke für eure Aufmerksamkeit! © Zartbitter e.V. www.zartbitter.de 
  77. 77. Phänomene traumatischen Erlebnissen Danke für Ihre Aufmerksamkeit! © Zartbitter e.V.  www.zartbitter.de

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