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Work of Leaders ist ein hervorragendes Tool für Führungskräfte! YouMagnus bietet Trainings mit WorkofLeaders an.

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  1. 1. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 2 1. Führungskräfte – Aufgaben, Ziele, Effizienz 2. Work of Leaders – Das VEU Modell 3. Visionen – Bedeutung und Entwicklung 4. Einklang - Zustimmung einholen 5. Umsetzung – Die Vision Wirklichkeit werden lassen 6. Einsatz in Trainings und Coachings Agenda
  2. 2. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 3 Ausgangsfragestellung! Was macht eine Führungskraft aus? Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus? Wie kann man Führungskräfte bei der Entwicklung hin zum Erfolg unterstützen? ?
  3. 3. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 4 Vorgehensweise 1. Was gibt die Literatur/Forschung her? 2. Was hat die Praxis beizutragen? 3. Was bieten Trainer/Berater/Trainingsanbieter für Lösungen an? 4. Welche Rückmeldungen gibt es aus 360-Grad Projekten? 5. Entwicklung des VEU-Modells 6. Testing des Modells 7. Feedback aus Projekten 8. Optimierung / Validierung in Deutsch
  4. 4. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 5 WorkofLeaders Das Buch Das Assessment Das Training / Coaching http://workofleaders.com/ 2 Tage - Intensivtraining 2 Monate Intervalltraining
  5. 5. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 6 1. Führungskräfte – Aufgaben, Ziele, Effizienz 2. Work of Leaders – Das VEU Modell 3. Visionen – Bedeutung und Entwicklung 4. Einklang - Zustimmung einholen 5. Umsetzung – Die Vision Wirklichkeit werden lassen 6. Einsatz in Trainings und Coachings Agenda
  6. 6. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 7
  7. 7. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 8
  8. 8. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 9
  9. 9. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 10
  10. 10. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 11 1. Führungskräfte – Aufgaben, Ziele, Effizienz 2. Work of Leaders – Das VEA Modell 3. Visionen – Bedeutung und Entwicklung 4. Einklang - Zustimmung einholen 5. Umsetzung – Die Vision Wirklichkeit werden lassen 6. Einsatz in Trainings und Coachings Agenda
  11. 11. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 12
  12. 12. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 13 1. Führungskräfte – Aufgaben, Ziele, Effizienz 2. Work of Leaders – Das VEA Modell 3. Visionen – Bedeutung und Entwicklung 4. Einklang - Zustimmung einholen 5. Umsetzung – Die Vision Wirklichkeit werden lassen 6. Einsatz in Trainings und Coachings Agenda
  13. 13. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 14
  14. 14. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 15 1. Führungskräfte – Aufgaben, Ziele, Effizienz 2. Work of Leaders – Das VEA Modell 3. Visionen – Bedeutung und Entwicklung 4. Einklang - Zustimmung einholen 5. Umsetzung – Die Vision Wirklichkeit werden lassen 6. Einsatz in Trainings und Coachings Agenda
  15. 15. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 16
  16. 16. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 17 1. Führungskräfte – Aufgaben, Ziele, Effizienz 2. Work of Leaders – Das VEA Modell 3. Visionen – Bedeutung und Entwicklung 4. Einklang - Zustimmung einholen 5. Umsetzung – Die Vision Wirklichkeit werden lassen 6. Einsatz in Trainings und Coachings Agenda
  17. 17. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 18 Einsatzmöglichkeiten Training (Einzelpersonen / Offene Seminare) Coaching (1 zu 1 Coaching) Teambuilding (Führungskräfteentwicklungprogramm)
  18. 18. 30.07.2013© DIM Deutsches Institut für Marketing YouMagnus.de 19 YouMagnus AG Hohenstaufenring 43-45 D-50674 Köln Telefon +49 (0) 221 / 99 555 10-33 Telefax +49 (0) 221 / 99 555 10-77 Info@YouMagnus.de Eine Marke des Deutschen Institut für Marketing www.YouMagnus.de Alle Rechte vorbehalten. Diese Unterlagen sind nur für den Gebrauch durch den Teilnehmer an einer Präsentation, einem Seminar, Training oder Workshop bzw. durch Auftraggeber entsprechend des Auftrages an YouMagnus bestimmt. Die Verteilung an Dritte und Vervielfältigung zum Zwecke der Weitergabe an Dritte ist nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung möglich. Verwendete Bilder, Illustrationen und Fotos unterliegen teilweise fremden Copyrights und gelten hiermit als nur für den internen Zweck verwendet. Alle vorkommenden eingetragenen Warenzeichen sind Eigentum der jeweiligen Firmen und Organisationen. Alle verwendeten Markennamen unterliegen dem Urheberrecht der jeweiligen Eigentümer. Falls geschützte Warenzeichen nicht als solche kenntlich gemacht wurden, bedeutet das Fehlen einer solchen Kennzeichnung nicht, dass es sich um einen freien Namen im Sinne des Waren- und Markenzeichenrechts handelt. Diese Unterlagen sind im Rahmen von Konzeptionsarbeiten bzw. von Präsentationen, Seminaren, Workshops oder ähnlichen Maßnahmen eingesetzt worden. Ohne die in diesem Zusammenhang gegebenen Erläuterungen und Kommentare kann möglicherweise eine unvollständige Aussagekraft und Sachlage entstehen. Sollten Sie noch Fragen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.

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