SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 42
Downloaden Sie, um offline zu lesen
社内勉強会の
お話
DevLOVE関西
#DevKan
2013/02/09
Who are you?
◆自己紹介
・名前:中村 洋(よう)
・Twitter:@yohhatu
◆自己紹介
・仕事
 大阪在住のエンジニア
・コミュニティ
 DevLOVE関西
 スクラム道関西
・認定
 スクラムマスター
Agenda
1:社内勉強会とは?
2:よく困ったことは?
3:工夫したことは?
Agenda
1:社内勉強会とは?
2:よく困ったことは?
3:工夫したことは?
組織の規模や
社風によって違う
http://www.flickr.com/photos/hoyvinmayvin/5873697252/
Context
・社内勉強会の話
・組織を変えたい
・参加者は
  積極的でない
http://www.flickr.com/photos/augustinfotos/6191164903/
社内勉強会の定義
・クローズド
・参加者は(原則)社員
・講師は
  たいがい開催者
http://www.flickr.com/photos/brizzlebornandbred/2071439523/
社内勉強会を
やったことがある人?
http://www.flickr.com/photos/itsjessie/4958652352/
社内勉強会を
やっていて
困ったことがある人?
http://www.flickr.com/photos/itsjessie/4958652352/
Agenda
1:社内勉強会とは?
2:よく困ったことは?
3:工夫したことは?
http://www.flickr.com/photos/art_clup/4272353488/in/photostream/
@yohhatuが
よく困っている(た)こと
http://www.flickr.com/photos/serendipity_photography/3615557985/
低いモチベーション
開催
時間
問題
http://www.flickr.com/photos/debaj/2986670877
http://www.flickr.com/photos/a2gemma/1448178195/
定時時間だと・・・
マネージャーから
「進捗に影響が!」
定時時間外だと・・・
「残業を付けても・・・」
http://www.flickr.com/photos/pschadler/4932737690/
人の問題
1:増えない
2:継続的でない
3:話す人いない
http://www.flickr.com/photos/trpendarvis/8366928302/
Agenda
1:社内勉強会とは?
2:よく困ったことは?
3:工夫したことは?
なんとなく
自分が工夫した点
http://www.flickr.com/photos/qisur/4351196974/
人が増えない
http://www.flickr.com/photos/26777958@N05/3030934530/
参加者への
お土産
http://www.flickr.com/photos/johnsonsbasement/2554485119/
http://www.flickr.com/photos/wwworks/2780696554/
・テストケースの分析
・コメントの書き方
・コードレビュー…etc
上司、
組織の
利益に
なることを
論理的に
説明する
http://www.flickr.com/photos/mike_s_etc/295165985/
継続的でない
http://www.flickr.com/photos/26777958@N05/3030934530/
同じ構成で
3回続けてやる
http://www.flickr.com/photos/tambako/6929837367/
http://www.flickr.com/photos/fahadee/5239324772/
人は
自分が
決めたことを
自分で
否定しづらい
安心して参加
できる場作り
http://www.flickr.com/photos/aigle_dore/5238575636/
話す人いない
http://www.flickr.com/photos/26777958@N05/3030934530/
http://www.slideshare.net/Ryuzee/ss-14478225
解決したよね?
http://www.flickr.com/photos/43430703@N04/6284296690/
自分が面白くない
んじゃない?
http://www.flickr.com/photos/oter/3705478392/
http://www.flickr.com/photos/silvertrace/1394642335/
自分が
言いたい
ことを
伝えられない
抱き合わせ
http://www.flickr.com/photos/21178966@N04/4976980088/
1:テストケースの紹介と
見せかけての「JUnit」や
「TDD」の話
2:リリース前のチェックリ
ストの話と見せかけての
「CI」や「Jenkins」の話
http://www.flickr.com/photos/37571036@N00/424608164/
http://www.flickr.com/photos/67522976@N00/4498826660/
まったく話に
ならないなら…
2人でやれば良い
http://www.flickr.com/photos/epha/4388625060/
http://www.flickr.com/photos/possiblypinay/7918392754/
場所を移すのも
1つの結論

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie DevLOVE関西「勉強会勉強会」

プロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメントプロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメントGuildWorks
 
プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatu
プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatuプロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatu
プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatuYoh Nakamura
 
DevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatuDevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatuYoh Nakamura
 
RxTstudy第6回発表資料_yohhatu
RxTstudy第6回発表資料_yohhatuRxTstudy第6回発表資料_yohhatu
RxTstudy第6回発表資料_yohhatuYoh Nakamura
 
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3Yoh Nakamura
 
「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatu
「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatu「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatu
「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatuYoh Nakamura
 
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴Yoh Nakamura
 
COJT_発表プレゼン.pptx
COJT_発表プレゼン.pptxCOJT_発表プレゼン.pptx
COJT_発表プレゼン.pptxssuser7294d0
 
周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)
周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)
周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)Yoh Nakamura
 
AgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatu
AgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatuAgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatu
AgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatuYoh Nakamura
 
フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介
フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介
フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介schoowebcampus
 
AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離
AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離
AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離Yoh Nakamura
 
Trelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatu
Trelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatuTrelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatu
Trelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatuYoh Nakamura
 
社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)
社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)
社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)株式会社MonotaRO Tech Team
 
DevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLTDevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLTYoh Nakamura
 
No018-01-suc3rum-20100929
No018-01-suc3rum-20100929No018-01-suc3rum-20100929
No018-01-suc3rum-20100929Sukusuku Scrum
 
開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすもの
開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすもの開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすもの
開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすものYoh Nakamura
 
はじめての自己組織化
はじめての自己組織化はじめての自己組織化
はじめての自己組織化Yoshinori Ueda
 
20110727【第1回】社会人基礎力ミーティング
20110727【第1回】社会人基礎力ミーティング20110727【第1回】社会人基礎力ミーティング
20110727【第1回】社会人基礎力ミーティングSouta Sano
 
勉強会初心者向け勉強会 Study4bg
勉強会初心者向け勉強会 Study4bg勉強会初心者向け勉強会 Study4bg
勉強会初心者向け勉強会 Study4bgDaisuke Kasuya
 

Ähnlich wie DevLOVE関西「勉強会勉強会」 (20)

プロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメントプロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント
 
プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatu
プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatuプロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatu
プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」_yohhatu
 
DevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatuDevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevLOVE甲子園「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
 
RxTstudy第6回発表資料_yohhatu
RxTstudy第6回発表資料_yohhatuRxTstudy第6回発表資料_yohhatu
RxTstudy第6回発表資料_yohhatu
 
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント_中村洋_A-3
 
「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatu
「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatu「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatu
「開発現場に伝えたい10のこと」それぞれの後日談_yohhatu
 
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
 
COJT_発表プレゼン.pptx
COJT_発表プレゼン.pptxCOJT_発表プレゼン.pptx
COJT_発表プレゼン.pptx
 
周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)
周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)
周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略(DevLove2012_yohhatu)
 
AgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatu
AgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatuAgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatu
AgileJapan2013_大阪サテライト_yohhatu
 
フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介
フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介
フリーエージェント時代の仕事術 先生:和田 裕介
 
AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離
AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離
AgileJapan2012発表資料_Redmineと守破離
 
Trelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatu
Trelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatuTrelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatu
Trelloを使ってサクサク開発してみませんか?_yohhatu
 
社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)
社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)
社内勉強会を続けるには(2016.10.07 DevLove 関西)
 
DevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLTDevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLT
 
No018-01-suc3rum-20100929
No018-01-suc3rum-20100929No018-01-suc3rum-20100929
No018-01-suc3rum-20100929
 
開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすもの
開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすもの開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすもの
開発現場を駆動せよ。Devlove関西driveがもたらすもの
 
はじめての自己組織化
はじめての自己組織化はじめての自己組織化
はじめての自己組織化
 
20110727【第1回】社会人基礎力ミーティング
20110727【第1回】社会人基礎力ミーティング20110727【第1回】社会人基礎力ミーティング
20110727【第1回】社会人基礎力ミーティング
 
勉強会初心者向け勉強会 Study4bg
勉強会初心者向け勉強会 Study4bg勉強会初心者向け勉強会 Study4bg
勉強会初心者向け勉強会 Study4bg
 

Mehr von Yoh Nakamura

アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦
アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦
アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦Yoh Nakamura
 
「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方
「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方
「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方Yoh Nakamura
 
チームになっていく時の衝突とどう向き合うか
チームになっていく時の衝突とどう向き合うかチームになっていく時の衝突とどう向き合うか
チームになっていく時の衝突とどう向き合うかYoh Nakamura
 
価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値Yoh Nakamura
 
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話Yoh Nakamura
 
デブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatu
デブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatuデブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatu
デブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatuYoh Nakamura
 
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015Yoh Nakamura
 
DevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatuDevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatuYoh Nakamura
 
「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatu
「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatu「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatu
「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatuYoh Nakamura
 
Inceptiondeck_Workshop_yohhatu
Inceptiondeck_Workshop_yohhatuInceptiondeck_Workshop_yohhatu
Inceptiondeck_Workshop_yohhatuYoh Nakamura
 
XP祭り2013_LT_yohhatu
XP祭り2013_LT_yohhatuXP祭り2013_LT_yohhatu
XP祭り2013_LT_yohhatuYoh Nakamura
 
自分戦略ってなんや
自分戦略ってなんや自分戦略ってなんや
自分戦略ってなんやYoh Nakamura
 
14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LT
14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LT14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LT
14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LTYoh Nakamura
 
チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会
チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会
チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会Yoh Nakamura
 
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatuデブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatuYoh Nakamura
 
社内プレゼン勉強会発表資料
社内プレゼン勉強会発表資料社内プレゼン勉強会発表資料
社内プレゼン勉強会発表資料Yoh Nakamura
 
WUM_LT公開版_yohhatu
WUM_LT公開版_yohhatuWUM_LT公開版_yohhatu
WUM_LT公開版_yohhatuYoh Nakamura
 

Mehr von Yoh Nakamura (17)

アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦
アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦
アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦
 
「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方
「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方
「うねり」を産んだ言葉と 自分なりの越境のやり方
 
チームになっていく時の衝突とどう向き合うか
チームになっていく時の衝突とどう向き合うかチームになっていく時の衝突とどう向き合うか
チームになっていく時の衝突とどう向き合うか
 
価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値
 
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
 
デブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatu
デブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatuデブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatu
デブサミ関西2015_関西で働くという生き方(公開版)_yohhatu
 
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_AgileJapan2015
 
DevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatuDevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
DevelopersSummit2014「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」_yohhatu
 
「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatu
「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatu「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatu
「アジャイルな見積もり」を語ってみませんか?_yohhatu
 
Inceptiondeck_Workshop_yohhatu
Inceptiondeck_Workshop_yohhatuInceptiondeck_Workshop_yohhatu
Inceptiondeck_Workshop_yohhatu
 
XP祭り2013_LT_yohhatu
XP祭り2013_LT_yohhatuXP祭り2013_LT_yohhatu
XP祭り2013_LT_yohhatu
 
自分戦略ってなんや
自分戦略ってなんや自分戦略ってなんや
自分戦略ってなんや
 
14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LT
14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LT14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LT
14-D-7_デブサミ関西コンテンツ委員_LT
 
チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会
チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会
チーム力を上げる朝会のコツ_社内勉強会
 
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatuデブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
 
社内プレゼン勉強会発表資料
社内プレゼン勉強会発表資料社内プレゼン勉強会発表資料
社内プレゼン勉強会発表資料
 
WUM_LT公開版_yohhatu
WUM_LT公開版_yohhatuWUM_LT公開版_yohhatu
WUM_LT公開版_yohhatu
 

DevLOVE関西「勉強会勉強会」