ブラック企業
- 2. ブラック企業って何？
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元はネットスラング
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労基法に抵触する、もしくはそれに近い
環境での労働を強いられるような企業
- 3. 具体的に
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労働基準法
– 第32条
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「使用者は、労働者に、休憩時間を
除き１週間について４０時間を超え
て、労働させてはならない」
– 第69条
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「使用者は、見習、養成工など名称
の如何を問わず、技能の習得を目的
とする者であることを理由として、
労働者を酷使してはならない」
- 4. 具体的に
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最低賃金法
– 第３条
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「最低賃金額は、時間によつて定め
るものとする」
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例：徳島県の最低賃金
– 時間額：６４５円
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職種に関係なく県下全ての労働者に
適用
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自治体ごとに定められている
- 5. 求人などでの見分け方
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給与が仕事量に対して格段に安い
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試用期間(通常３ヶ月ほど)が異様に長い
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社員の数に対して役員の数が多い
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社員の数に対して求人人数が多い
- 6. 求人などでの見分け方
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学歴不問、未経験者でもＯＫ、フリー
ター歓迎の会社
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具体的なスキル等ではなく、夢や熱意と
いった精神論を多用する会社
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入社前に研修のない会社
- 7. 選考過程での見分け方
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選考過程が少なすぎる会社
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勤務待遇などを説明しようとしない会社
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離職率等のデータを出したがらない会社
- 8. まとめ
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新卒の肩書きが重要視されるのだから、
入社してから気付いては手遅れ
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自分の目で、信用できるか判断する
