SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Yacht maakt
de high tech sector wendbaar
De schaarste van hoogopgeleid personeel neemt snel toe. De verwachting is dat er jaarlijks 70.000
technische professionals uitstromen, terwijl er slechts 35.000 instromen. Vraag en aanbod zijn daardoor
niet in balans. Om de internationale concurrentie een stap voor te blijven heeft u continuïteit nodig in
uitstekend gekwalificeerd technisch personeel. Waar vindt u de juiste mensen?

Yacht kan u daarbij helpen met haar pool van uitstekend gekwalificeerd personeel. En is dit niet afdoende? Dan gaan we

Yacht maakt de high tech sector wendbaar

nog een stap verder in onze dienstverlening met het Global

Ÿ	 ool met uitstekende gekwalificeerde professionals
P

Sourcing Centre (internationale werving) of het Young pro-

Ÿ	 et Global Sourcing Centre
H

fessionals talentprogramma (het werven en begeleiden van

Ÿ	 et Young professionals talentprogramma
H

TU afgestudeerden). Ook het uitbesteden van complete en-

Ÿ	 acht Engineering services
Y

gineering projecten kan u ontzorgen. Yacht biedt deze oplossing met Engineering Services.
professionals hun expertise en implementatiekracht in voor
Pool met uitstekende gekwalificeerde professionals

toonaangevende projecten bij onze opdrachtgevers. Yacht

Dankzij

Technology kent vier expertisegebieden: Development, Engi-

onze

jarenlange

ervaring

zijn

wij

inmiddels

stra­ egisch partner van vele topbedrijven in Nederland. Voor
t

neering, Manufacturing en Maintenance.

flexibele expertise vertrouwen zij op onze technologyprofessionals om een voorsprong te behouden in de markt.

Denken én doen

Onze opdrachtgevers zijn actief in diverse sectoren: olie en

Schakelt u ons in, dan bent u verzekerd van implementatie-

gas, chemie, farmacie, food, High Tech machine- en appara-

kracht. Onze professionals hebben de juiste kennis paraat. Ze

tenbouw, scheepsbouw, automotive, aerospace, energie

weten alles over de nieuwste technieken en kunnen deze ook

 utilities. Dagelijks zetten ruim 500 Yacht technology-

toepassen. Naast deze vakkennis beschikken ze over een an-
dere cruciale eigenschap: een praktische instelling. In no-time weten ze niet alleen alles over uw product: ze denken ook mee over

Het Yacht
Global Sourcing Centre

de slimste manier om resultaat te boeken.

Maar ook op de korte termijn zijn er oplossingen
nodig. Het Yacht Global Sourcing Centre speelt
hierop in. Dankzij het feit dat wij als onderdeel van

De vraag naar technici is onverminderd groot.
Werkgevers maken zich zorgen en dat is niet on-

SPECIFICATION

CHANGES 
UPGRADES

VERIFICATION

kunnen we snel goede mensen werven. Van over

terecht. Want nog steeds kiezen slechts 2,4 van de

de gehele wereld. De eerste 100 technici afkomstig

10 studenten voor een studie in de techniek, ter-

OPERATIONS 
MAINTENANCE

Randstad in meer dan 40 landen aanwezig zijn,

uit meer dan 25 landen zijn al aan het werk.

wijl dit in andere landen 4 op de 10 is. We hebben

SYSTEM TEST

Yacht werkt met een

slimme en vakbekwame technici nodig voor de hi-

De mobiliteit van hoogopgeleide mensen neemt

SUBSYSTEM TEST

unitstructuur gekop-

tech, de zorg, energievoorziening, bouw, indus-

toe. Yacht heeft inmiddels professionals met 41

peld aan het High

trie, ICT en voedselproductie, om de uitstroom

verschillende activiteiten in dienst. Zeer goed op-

Tech V-model. Dit V-

van oudere technici aan te vullen.

geleide, ambitieuze mensen die een aanwinst

model illustreert alle

In het onlangs gesloten Techniekpact hebben

vormen voor uw bedrijf. Yacht kent en bewerkt

benodigde expertise

werknemers, werkgevers en het onderwijsveld

de internationale arbeidsmarkten al jaren en

binnen de High Tech markt. Van specificatie, naar realisatie en

afspraken gemaakt met het kabinet en regionale

brengt u in contact met technisch talent. Heeft u

verificatie tot maintenance en upgrading. Voor elke behoefte

overheden over een langjarige aanpak om te zor-

interesse in een kandidaat? Dan regelen wij dit

binnen deze cyclus hebben wij professionals in huis.

gen voor meer technici.

voor u. Van vlucht tot huisvesting, van verzekerin-

SYSTEM DESIGN
SUBSYSTEM DESIGN
COMPONENT DESIGN

COMPONENT TEST

COMPONENT REALISATION

gen tot introductieprogramma.
De competentie units:
Ÿ	 hysics  Life Sciences	
P

Ÿ	 echanics
M

Ÿ	lectronics  Mechatronics	
E

Ÿ	
Embedded Software

Ÿ	ervice  production	
S

Ÿ	
System Test  Release

Ÿ	 perations/Manufacturing
O
Poolmanagement zorgt voor kwaliteit en continuïteit
De Technology professionals werken bij Yacht in competentie
units waarop poolmanagement wordt toegepast. Een pool bestaat uit junior, medior en senior professionals die werkzaam zijn
binnen hetzelfde expertisegebied. Binnen deze pool bouwen we
aan zowel klant- als vakkennis. Ook coachen de professionals el-

De voordelen op een rij
Ÿ	emakkelijk toegang tot buitenlands
G
technisch talent
Ÿ	
Continuïteit op schaarse technische
profielen
Ÿ	 Een nieuwe, frisse kijk op techniek
Ÿ	
Coaching van de kandidaten door
Yacht op zowel inhoud als soft skills
Ÿ	eldere voorwaarden en scherpe
H
tarieven
Ÿ	
Yacht zorgt voor huisvesting, vervoer

kaar en ontstaat er een steile leercurve. Onze pools bieden u zo

en administratieve zaken zoals

hoogwaardige, flexibele capaciteit en continuïteit.

verzekeringen

Yacht werft hoogopgeleide technici over de gehele wereld. Technici worden geworven voor High
Tech bedrijven in en rond Eindhoven maar ook
voor bijvoorbeeld de maritieme sector in en rond
Rotterdam. Oftewel, het Global Sourcing Center
moet direct antwoord geven op de constant grote vraag naar technici, waarbij het recent gesloten Nationaal Techniekpact 2020 op de lange termijn voor een structurele oplossing moet zorgen.
De 4 stappen naar internationaal
technisch talent
Stap 1 Besluit u internationaal te gaan werven?
Dan bespreken wij met u wat u nodig heeft. Het
gaat dan niet alleen om opleidingen en ervaring, maar
ook om persoonlijke eigenschappen zoals organisatie-

Het Young professionals
talentprogramma

sensitiviteit en flexibiliteit.

ding krijgt van senior vakgenoten, het ‘meester-gezel
principe’. Tijdens het programma is het talent bij Yacht in
dienst. Na de afgesproken periode -dit kan een, twee of

Wilt u diversiteit en kwaliteit vergroten door het inhuren

drie jaar zijn- kunt u de volledige ingewerkte en getrain-

Stap 2 Vervolgens gaan wij aan de slag om één of meer-

van getalenteerde net afgestudeerde ingenieurs? En

de professional in vaste dienst nemen. Dit is de intentie

dere kandidaten voor u te vinden. Als onderdeel van

continuïteit op belangrijke RD posities binnen uw orga-

waarmee we het programma samen aangaan, maar het

Randstad hebben we toegang tot een wereldwijd net-

nisatie veilig stellen? Dan is het Young Professionals ta-

is geen verplichting.

werk van technisch specialisten. Het Global Sourcing Cen-

lentprogramma van Yacht wellicht iets voor u.

tre werkt met innovatieve ‘sourcing channels’ die wereldwijd toegang bieden tot technisch talent.

Snel carrièrestappen maken
Het Young professionals programma is erop gericht om

Werken voor Yacht betekent voor een jonge professional

net afgestudeerde ingenieurs versneld klaar te stomen

snel carrièrestappen maken. Vereist zijn een Bachelor en

Stap 3 Het voorstellen van kandidaten gaat als volgt. U

voor een positie binnen uw organisatie. Samen stellen

Master aan een Technische universiteit en goede commu-

ontvangt profielen van geschikte kandidaten per mail. Is

we een tijdspad en een programma op dat precies past

nicatieve vaardigheden. Want de jonge professionals ko-

uw interesse gewekt op basis van cv en motivatie? Dan

bij zowel uw behoefte als bij die van de jonge professio-

men van een relatief beschermde academische omgeving

regelen wij een gesprek met de kandidaat via Skype. Bent

nal. Yacht neemt alle training en coaching voor haar re-

in het bedrijfsleven terecht. Ineens moeten ze dan lastige

u enthousiast en wilt u verder praten met de kandidaat?

kening en zorgt er ook voor dat de professional begelei-

keuzes maken en goed communiceren met alle belang-

Dan regelen wij de (eind)selectiegesprekken bij u op kan-

hebbenden. Yacht selecteert daarom juist die talenten

toor. Ook maatwerk is mogelijk, zoals een meet  greet

die vakkennis combineren met communicatieve vaardig-

met meerdere kandidaten op een (internationale) locatie,
bij u op kantoor of bij Yacht. Wij regelen dit van A tot Z.

Het Young Professionals
talentprogramma in vogelvlucht

Stap 4 Is er een match? Dan zorgt Yacht dat al het papier-

Ÿ	 
Yacht werft, selecteert en begeleidt

werk is geregeld. De kandidaat heeft huisvesting, ver-

Nederlandse én buitenlandse pas

voer en komt goed voorbereid op de eerste werkdag.

afgestudeerde ingenieurs.
Ÿ	  acht biedt de talenten een contract aan
Y
gedurende de looptijd van het programma

Het Yacht Global Sourcing Centre:
Ÿ	 gesitueerd in Eindhoven
Is
Ÿ	eeft Wereldwijd toegang tot de arbeidsmarkt
H

Ÿ	 Tijdens het programma werkt de professional
aan projecten binnen uw organisatie.
Ÿ	 
Begeleiding, opleiding en coaching zijn in
handen van Yacht.

Ÿ	
Investeert in internationale zichtbaarheid

Ÿ	 Vaste evaluatiemomenten

Ÿ	ent een transparant recruitment en
K

Ÿ	  a afloop van het programma kunt u de
N

rapportage proces

professional in vaste dienst nemen.

heden en organisatiesensitiviteit.
Begeleiding op topniveau
Yacht ondersteunt de professional. Hij of zij maakt deel
uit van een van de zes techniek units en wordt gekoppeld
aan een senior interim professional. Daarnaast is er de
Yacht Academy die voor onze professionals inhoudelijke
opleidingen verzorgt. Deze uitmuntende begeleiding is
een groot voordeel van werken bij Yacht. Zo staan de
jonge professionals er niet alleen voor. Werken voor
Yacht geeft de carrière als het ware een versnelling.
Voordelen voor u
U krijgt jong talent aan boord. Op een relatief vrijblijvende manier en voor een scherp tarief. De begeleiding,
ASML, een van onze opdrachtgevers in de High Tech industrie, maakt machines voor de productie van microchips.
Deze geavanceerde machines moeten tot op het kleinste onderdeel perfect ontworpen zijn. ASML wilde de engineering van specifieke onderdelen van de machines uitbesteden. Yacht Engineering Services nam deze over. Het
resultaat: hoogwaardige kwaliteit binnen de gestelde doorlooptijd. ASML heeft veel waardering voor de werkwijze van Engineering Services omdat het bedrijf integraal wordt ontzorgd en zich volledig kan richten op zijn
kernactiviteit

training en coaching verzorgt Yacht. Bent u na de afge-

neering Services uitgegroeid tot een expertisecentrum

sproken termijn tevreden? Dan kunt u de professional

met ruim dertig specialisten. Zij zijn verantwoordelijk

De voordelen op een rij

een aanbod doen. Zo nee, dan blijft hij of zij in dienst bij

voor het complete ontwikkelproces van engineering pro-

Ÿ	 Complete uitbesteding van projecten

Yacht om een uitdaging elders aan te gaan.

jecten: van de specificaties en het design tot aan het

Ÿ	 Flexibiliteit en minder druk op uw

eindproduct en het afnamerapport.

Extra flexibiliteit met
Yacht Engineering Services

bedrijfsvoering
Ÿ	 Een oplossing tijdens schaarste van technisch

Een heldere, strakke manier van werken

personeel

Yacht staat garant voor een heldere, strakke manier van

Ÿ	 Een heldere, eenduidige manier van werken

werken, waarin zelfs het kleinste onderdeel de aandacht

Ÿ	 
Diepgaande expertise die u ontzorgt

Yacht Engineering Services vergroot uw flexibiliteit en

krijgt die het verdient. Binnen de aangenomen projecten

snelheid door de projectverantwoordelijkheid van engi-

is de eerste fase van het ontwikkelproces, het opstellen

neering projecten volledig uit handen te nemen. In 2004

van specificaties, cruciaal. In deze fase worden weder-

is deze vorm van dienstverlening opgezet op de High

zijdse verwachtingen op elkaar afgestemd. Goede speci-

Tech Campus in Eindhoven. We zijn van start gegaan met

ficaties leveren goed geplande projecten met heldere

een klein aantal professionals, maar ondertussen is Engi-

doelstellingen op.

www.yacht.nl

YACHT MAAKT WENDBAAR

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Yacht maakt de High Tech sector wendbaar

Yacht Corporate Presentatie Linkedin
Yacht Corporate Presentatie LinkedinYacht Corporate Presentatie Linkedin
Yacht Corporate Presentatie Linkedin
stevienotwonder
 
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NLDIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
Bart Wentink
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
Sourcer1
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
asluijpm
 
N Lgeminicatalogue2012
N Lgeminicatalogue2012N Lgeminicatalogue2012
N Lgeminicatalogue2012
gemini2012
 

Ähnlich wie Yacht maakt de High Tech sector wendbaar (20)

Yacht in Carrièrekrant TU Delft
Yacht in Carrièrekrant TU DelftYacht in Carrièrekrant TU Delft
Yacht in Carrièrekrant TU Delft
 
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco ValkenburgRecruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
 
Yacht Recruitment Services
Yacht Recruitment ServicesYacht Recruitment Services
Yacht Recruitment Services
 
Yacht Corporate Presentatie Linkedin
Yacht Corporate Presentatie LinkedinYacht Corporate Presentatie Linkedin
Yacht Corporate Presentatie Linkedin
 
Technovation Hub netwerk event 1.0 public
Technovation Hub netwerk event 1.0   publicTechnovation Hub netwerk event 1.0   public
Technovation Hub netwerk event 1.0 public
 
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NLDIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
 
Linden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
Linden-IT Diensten - Detachering ICT ProfessionalsLinden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
Linden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
 
Buitenlandse vakmensen presentatie round table
Buitenlandse vakmensen presentatie round tableBuitenlandse vakmensen presentatie round table
Buitenlandse vakmensen presentatie round table
 
U & Yacht
U & YachtU & Yacht
U & Yacht
 
U & Yacht
U & YachtU & Yacht
U & Yacht
 
Connectica Opleidingen Opleidingenentraineeships Factsheet
Connectica Opleidingen Opleidingenentraineeships FactsheetConnectica Opleidingen Opleidingenentraineeships Factsheet
Connectica Opleidingen Opleidingenentraineeships Factsheet
 
Competentie Cv Naw
Competentie Cv  NawCompetentie Cv  Naw
Competentie Cv Naw
 
Competentie Cv
Competentie CvCompetentie Cv
Competentie Cv
 
Axxes software development traineeship
Axxes software development traineeshipAxxes software development traineeship
Axxes software development traineeship
 
Hoe zet ik een MBO in als managementtool?
Hoe zet ik een MBO in als managementtool?Hoe zet ik een MBO in als managementtool?
Hoe zet ik een MBO in als managementtool?
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014
 
N Lgeminicatalogue2012
N Lgeminicatalogue2012N Lgeminicatalogue2012
N Lgeminicatalogue2012
 
THE SWITCH | NL
THE SWITCH | NLTHE SWITCH | NL
THE SWITCH | NL
 

Mehr von Yacht Interim Professionals

Mehr von Yacht Interim Professionals (20)

Whitepaper: Integrale Business Planning
Whitepaper: Integrale Business PlanningWhitepaper: Integrale Business Planning
Whitepaper: Integrale Business Planning
 
Meer Winst door Wendbaarheid in 5 stapen
Meer Winst door Wendbaarheid in 5 stapenMeer Winst door Wendbaarheid in 5 stapen
Meer Winst door Wendbaarheid in 5 stapen
 
Yacht Werving & Selectie
Yacht Werving & SelectieYacht Werving & Selectie
Yacht Werving & Selectie
 
Yacht: Recruitment as a Service (RaaS)
Yacht: Recruitment as a Service (RaaS)Yacht: Recruitment as a Service (RaaS)
Yacht: Recruitment as a Service (RaaS)
 
Yacht: On-Demand Recruitment
Yacht: On-Demand RecruitmentYacht: On-Demand Recruitment
Yacht: On-Demand Recruitment
 
Yacht: Assessment & Development
Yacht: Assessment & DevelopmentYacht: Assessment & Development
Yacht: Assessment & Development
 
Grip op Energie - Zicht op uw energiehuishouding
Grip op Energie - Zicht op uw energiehuishoudingGrip op Energie - Zicht op uw energiehuishouding
Grip op Energie - Zicht op uw energiehuishouding
 
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence TechnologyBeroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Technology
 
Rapportage wendbaarheid [Q3-2012]
Rapportage wendbaarheid [Q3-2012]Rapportage wendbaarheid [Q3-2012]
Rapportage wendbaarheid [Q3-2012]
 
Wendbaarheidsonderzoek Yacht, thema bevlogenheid
Wendbaarheidsonderzoek Yacht, thema  bevlogenheidWendbaarheidsonderzoek Yacht, thema  bevlogenheid
Wendbaarheidsonderzoek Yacht, thema bevlogenheid
 
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Marketing & Comm...
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Marketing & Comm...Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Marketing & Comm...
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Marketing & Comm...
 
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Finance
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence FinanceBeroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Finance
Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht - Competence Finance
 
Yacht Rapport Wendbaarheid [Q1 2012]
Yacht Rapport Wendbaarheid [Q1 2012]Yacht Rapport Wendbaarheid [Q1 2012]
Yacht Rapport Wendbaarheid [Q1 2012]
 
Yacht Horyzon Congreskrant
Yacht Horyzon CongreskrantYacht Horyzon Congreskrant
Yacht Horyzon Congreskrant
 
Yacht Horyzon congreskrant
Yacht Horyzon congreskrantYacht Horyzon congreskrant
Yacht Horyzon congreskrant
 
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben TiggelaarYacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
 
Yacht Horyzon Congres: Presentatie Jan Peter Balkenende
Yacht Horyzon Congres: Presentatie Jan Peter BalkenendeYacht Horyzon Congres: Presentatie Jan Peter Balkenende
Yacht Horyzon Congres: Presentatie Jan Peter Balkenende
 
Arbeidsmarkt Financials Yacht
Arbeidsmarkt Financials YachtArbeidsmarkt Financials Yacht
Arbeidsmarkt Financials Yacht
 
Yacht Onderzoek "Op weg naar wendbaarheid" Thema: Talent
Yacht Onderzoek "Op weg naar wendbaarheid" Thema: TalentYacht Onderzoek "Op weg naar wendbaarheid" Thema: Talent
Yacht Onderzoek "Op weg naar wendbaarheid" Thema: Talent
 
Yacht Onderzoek Op weg naar wendbaarheid Thema: Talent (samenvatting)
Yacht Onderzoek Op weg naar wendbaarheid Thema: Talent (samenvatting)Yacht Onderzoek Op weg naar wendbaarheid Thema: Talent (samenvatting)
Yacht Onderzoek Op weg naar wendbaarheid Thema: Talent (samenvatting)
 

Yacht maakt de High Tech sector wendbaar

  • 1. Yacht maakt de high tech sector wendbaar De schaarste van hoogopgeleid personeel neemt snel toe. De verwachting is dat er jaarlijks 70.000 technische professionals uitstromen, terwijl er slechts 35.000 instromen. Vraag en aanbod zijn daardoor niet in balans. Om de internationale concurrentie een stap voor te blijven heeft u continuïteit nodig in uitstekend gekwalificeerd technisch personeel. Waar vindt u de juiste mensen? Yacht kan u daarbij helpen met haar pool van uitstekend gekwalificeerd personeel. En is dit niet afdoende? Dan gaan we Yacht maakt de high tech sector wendbaar nog een stap verder in onze dienstverlening met het Global Ÿ ool met uitstekende gekwalificeerde professionals P Sourcing Centre (internationale werving) of het Young pro- Ÿ et Global Sourcing Centre H fessionals talentprogramma (het werven en begeleiden van Ÿ et Young professionals talentprogramma H TU afgestudeerden). Ook het uitbesteden van complete en- Ÿ acht Engineering services Y gineering projecten kan u ontzorgen. Yacht biedt deze oplossing met Engineering Services. professionals hun expertise en implementatiekracht in voor Pool met uitstekende gekwalificeerde professionals toonaangevende projecten bij onze opdrachtgevers. Yacht Dankzij Technology kent vier expertisegebieden: Development, Engi- onze jarenlange ervaring zijn wij inmiddels stra­ egisch partner van vele topbedrijven in Nederland. Voor t neering, Manufacturing en Maintenance. flexibele expertise vertrouwen zij op onze technologyprofessionals om een voorsprong te behouden in de markt. Denken én doen Onze opdrachtgevers zijn actief in diverse sectoren: olie en Schakelt u ons in, dan bent u verzekerd van implementatie- gas, chemie, farmacie, food, High Tech machine- en appara- kracht. Onze professionals hebben de juiste kennis paraat. Ze tenbouw, scheepsbouw, automotive, aerospace, energie weten alles over de nieuwste technieken en kunnen deze ook utilities. Dagelijks zetten ruim 500 Yacht technology- toepassen. Naast deze vakkennis beschikken ze over een an-
  • 2. dere cruciale eigenschap: een praktische instelling. In no-time weten ze niet alleen alles over uw product: ze denken ook mee over Het Yacht Global Sourcing Centre de slimste manier om resultaat te boeken. Maar ook op de korte termijn zijn er oplossingen nodig. Het Yacht Global Sourcing Centre speelt hierop in. Dankzij het feit dat wij als onderdeel van De vraag naar technici is onverminderd groot. Werkgevers maken zich zorgen en dat is niet on- SPECIFICATION CHANGES UPGRADES VERIFICATION kunnen we snel goede mensen werven. Van over terecht. Want nog steeds kiezen slechts 2,4 van de de gehele wereld. De eerste 100 technici afkomstig 10 studenten voor een studie in de techniek, ter- OPERATIONS MAINTENANCE Randstad in meer dan 40 landen aanwezig zijn, uit meer dan 25 landen zijn al aan het werk. wijl dit in andere landen 4 op de 10 is. We hebben SYSTEM TEST Yacht werkt met een slimme en vakbekwame technici nodig voor de hi- De mobiliteit van hoogopgeleide mensen neemt SUBSYSTEM TEST unitstructuur gekop- tech, de zorg, energievoorziening, bouw, indus- toe. Yacht heeft inmiddels professionals met 41 peld aan het High trie, ICT en voedselproductie, om de uitstroom verschillende activiteiten in dienst. Zeer goed op- Tech V-model. Dit V- van oudere technici aan te vullen. geleide, ambitieuze mensen die een aanwinst model illustreert alle In het onlangs gesloten Techniekpact hebben vormen voor uw bedrijf. Yacht kent en bewerkt benodigde expertise werknemers, werkgevers en het onderwijsveld de internationale arbeidsmarkten al jaren en binnen de High Tech markt. Van specificatie, naar realisatie en afspraken gemaakt met het kabinet en regionale brengt u in contact met technisch talent. Heeft u verificatie tot maintenance en upgrading. Voor elke behoefte overheden over een langjarige aanpak om te zor- interesse in een kandidaat? Dan regelen wij dit binnen deze cyclus hebben wij professionals in huis. gen voor meer technici. voor u. Van vlucht tot huisvesting, van verzekerin- SYSTEM DESIGN SUBSYSTEM DESIGN COMPONENT DESIGN COMPONENT TEST COMPONENT REALISATION gen tot introductieprogramma. De competentie units: Ÿ hysics Life Sciences P Ÿ echanics M Ÿ lectronics Mechatronics E Ÿ Embedded Software Ÿ ervice production S Ÿ System Test Release Ÿ perations/Manufacturing O Poolmanagement zorgt voor kwaliteit en continuïteit De Technology professionals werken bij Yacht in competentie units waarop poolmanagement wordt toegepast. Een pool bestaat uit junior, medior en senior professionals die werkzaam zijn binnen hetzelfde expertisegebied. Binnen deze pool bouwen we aan zowel klant- als vakkennis. Ook coachen de professionals el- De voordelen op een rij Ÿ emakkelijk toegang tot buitenlands G technisch talent Ÿ Continuïteit op schaarse technische profielen Ÿ Een nieuwe, frisse kijk op techniek Ÿ Coaching van de kandidaten door Yacht op zowel inhoud als soft skills Ÿ eldere voorwaarden en scherpe H tarieven Ÿ Yacht zorgt voor huisvesting, vervoer kaar en ontstaat er een steile leercurve. Onze pools bieden u zo en administratieve zaken zoals hoogwaardige, flexibele capaciteit en continuïteit. verzekeringen Yacht werft hoogopgeleide technici over de gehele wereld. Technici worden geworven voor High Tech bedrijven in en rond Eindhoven maar ook voor bijvoorbeeld de maritieme sector in en rond Rotterdam. Oftewel, het Global Sourcing Center moet direct antwoord geven op de constant grote vraag naar technici, waarbij het recent gesloten Nationaal Techniekpact 2020 op de lange termijn voor een structurele oplossing moet zorgen. De 4 stappen naar internationaal technisch talent Stap 1 Besluit u internationaal te gaan werven? Dan bespreken wij met u wat u nodig heeft. Het
  • 3. gaat dan niet alleen om opleidingen en ervaring, maar ook om persoonlijke eigenschappen zoals organisatie- Het Young professionals talentprogramma sensitiviteit en flexibiliteit. ding krijgt van senior vakgenoten, het ‘meester-gezel principe’. Tijdens het programma is het talent bij Yacht in dienst. Na de afgesproken periode -dit kan een, twee of Wilt u diversiteit en kwaliteit vergroten door het inhuren drie jaar zijn- kunt u de volledige ingewerkte en getrain- Stap 2 Vervolgens gaan wij aan de slag om één of meer- van getalenteerde net afgestudeerde ingenieurs? En de professional in vaste dienst nemen. Dit is de intentie dere kandidaten voor u te vinden. Als onderdeel van continuïteit op belangrijke RD posities binnen uw orga- waarmee we het programma samen aangaan, maar het Randstad hebben we toegang tot een wereldwijd net- nisatie veilig stellen? Dan is het Young Professionals ta- is geen verplichting. werk van technisch specialisten. Het Global Sourcing Cen- lentprogramma van Yacht wellicht iets voor u. tre werkt met innovatieve ‘sourcing channels’ die wereldwijd toegang bieden tot technisch talent. Snel carrièrestappen maken Het Young professionals programma is erop gericht om Werken voor Yacht betekent voor een jonge professional net afgestudeerde ingenieurs versneld klaar te stomen snel carrièrestappen maken. Vereist zijn een Bachelor en Stap 3 Het voorstellen van kandidaten gaat als volgt. U voor een positie binnen uw organisatie. Samen stellen Master aan een Technische universiteit en goede commu- ontvangt profielen van geschikte kandidaten per mail. Is we een tijdspad en een programma op dat precies past nicatieve vaardigheden. Want de jonge professionals ko- uw interesse gewekt op basis van cv en motivatie? Dan bij zowel uw behoefte als bij die van de jonge professio- men van een relatief beschermde academische omgeving regelen wij een gesprek met de kandidaat via Skype. Bent nal. Yacht neemt alle training en coaching voor haar re- in het bedrijfsleven terecht. Ineens moeten ze dan lastige u enthousiast en wilt u verder praten met de kandidaat? kening en zorgt er ook voor dat de professional begelei- keuzes maken en goed communiceren met alle belang- Dan regelen wij de (eind)selectiegesprekken bij u op kan- hebbenden. Yacht selecteert daarom juist die talenten toor. Ook maatwerk is mogelijk, zoals een meet greet die vakkennis combineren met communicatieve vaardig- met meerdere kandidaten op een (internationale) locatie, bij u op kantoor of bij Yacht. Wij regelen dit van A tot Z. Het Young Professionals talentprogramma in vogelvlucht Stap 4 Is er een match? Dan zorgt Yacht dat al het papier- Ÿ Yacht werft, selecteert en begeleidt werk is geregeld. De kandidaat heeft huisvesting, ver- Nederlandse én buitenlandse pas voer en komt goed voorbereid op de eerste werkdag. afgestudeerde ingenieurs. Ÿ acht biedt de talenten een contract aan Y gedurende de looptijd van het programma Het Yacht Global Sourcing Centre: Ÿ gesitueerd in Eindhoven Is Ÿ eeft Wereldwijd toegang tot de arbeidsmarkt H Ÿ Tijdens het programma werkt de professional aan projecten binnen uw organisatie. Ÿ Begeleiding, opleiding en coaching zijn in handen van Yacht. Ÿ Investeert in internationale zichtbaarheid Ÿ Vaste evaluatiemomenten Ÿ ent een transparant recruitment en K Ÿ a afloop van het programma kunt u de N rapportage proces professional in vaste dienst nemen. heden en organisatiesensitiviteit. Begeleiding op topniveau Yacht ondersteunt de professional. Hij of zij maakt deel uit van een van de zes techniek units en wordt gekoppeld aan een senior interim professional. Daarnaast is er de Yacht Academy die voor onze professionals inhoudelijke opleidingen verzorgt. Deze uitmuntende begeleiding is een groot voordeel van werken bij Yacht. Zo staan de jonge professionals er niet alleen voor. Werken voor Yacht geeft de carrière als het ware een versnelling. Voordelen voor u U krijgt jong talent aan boord. Op een relatief vrijblijvende manier en voor een scherp tarief. De begeleiding,
  • 4. ASML, een van onze opdrachtgevers in de High Tech industrie, maakt machines voor de productie van microchips. Deze geavanceerde machines moeten tot op het kleinste onderdeel perfect ontworpen zijn. ASML wilde de engineering van specifieke onderdelen van de machines uitbesteden. Yacht Engineering Services nam deze over. Het resultaat: hoogwaardige kwaliteit binnen de gestelde doorlooptijd. ASML heeft veel waardering voor de werkwijze van Engineering Services omdat het bedrijf integraal wordt ontzorgd en zich volledig kan richten op zijn kernactiviteit training en coaching verzorgt Yacht. Bent u na de afge- neering Services uitgegroeid tot een expertisecentrum sproken termijn tevreden? Dan kunt u de professional met ruim dertig specialisten. Zij zijn verantwoordelijk De voordelen op een rij een aanbod doen. Zo nee, dan blijft hij of zij in dienst bij voor het complete ontwikkelproces van engineering pro- Ÿ Complete uitbesteding van projecten Yacht om een uitdaging elders aan te gaan. jecten: van de specificaties en het design tot aan het Ÿ Flexibiliteit en minder druk op uw eindproduct en het afnamerapport. Extra flexibiliteit met Yacht Engineering Services bedrijfsvoering Ÿ Een oplossing tijdens schaarste van technisch Een heldere, strakke manier van werken personeel Yacht staat garant voor een heldere, strakke manier van Ÿ Een heldere, eenduidige manier van werken werken, waarin zelfs het kleinste onderdeel de aandacht Ÿ Diepgaande expertise die u ontzorgt Yacht Engineering Services vergroot uw flexibiliteit en krijgt die het verdient. Binnen de aangenomen projecten snelheid door de projectverantwoordelijkheid van engi- is de eerste fase van het ontwikkelproces, het opstellen neering projecten volledig uit handen te nemen. In 2004 van specificaties, cruciaal. In deze fase worden weder- is deze vorm van dienstverlening opgezet op de High zijdse verwachtingen op elkaar afgestemd. Goede speci- Tech Campus in Eindhoven. We zijn van start gegaan met ficaties leveren goed geplande projecten met heldere een klein aantal professionals, maar ondertussen is Engi- doelstellingen op. www.yacht.nl YACHT MAAKT WENDBAAR