Next Level Recruiting 
Frank Hassler 
Senior Vice President E-Recruiting 
Köln, 15. Oktober 2014
1 Überblick 
2 HR-Trends 
3 XING & Social Media Recruiting 
4 XING in der Praxis
Social Media ist kein Phänomen. 
34.000.000 Menschen 
deutschlandweit nutzen Social 
Media. 
Quelle: eMarketer
74 % der deutschen Unternehmen 
betreiben Social Media Recruiting. 
Quelle: Studie Statista 2014
XING 
30,2% 
Facebook 
15,9% 
LinkedIn 
14,0% 
Zur Informations-suche 
nutze ich ... 
Quelle: Studie Bewerbungspraxis 2014...
1 Überblick 
2 HR-Trends 
3 XING & Social Media Recruiting 
4 Best Practice
Unser Blick auf den HR-Markt
Der herkömmliche Recruitingmix ist 
nicht mehr erfolgsversprechend…
2014: ca. 1.000.000 freie 
Stellen auf dem Arbeitsmarkt
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit 
Geplante Zeit für ...
HR-Markt 
im Wandel
Nutzung von 
Active Sourcing 
22% 
29% 
42% 
49% 
2010 2011 2012 2013 
Quelle: ICR Recruiting Report 2013
Der Aufbau einer Arbeitgebermarke 
wird immer wichtiger für den 
Unternehmenserfolg.
Bedeutung 
des Themas 
Employer 
Branding aus 
Unternehmer- 
Sicht 
36,5% 58% 5% 0,5% 
Sehr wichtig Wichtig Weniger wichti...
1 Überblick 
2 HR-Trends 
3 XING & Social Media Recruiting 
4 XING in der Praxis
Die besten 
Kandidaten 
erreichen Sie 
mit XING 
71% 14% 7% 2% 
XING experteer LinkedIn Google 
Quelle: ICR 2013 Active So...
Jobsuchende - SEO 
XING 
Mitglieder 
Latent 
suchend 
& aktiv 
suchend
XING Talentmanager 
„Das Investment 
für den XING 
Talentmanager 
hat sich für uns 
gelohnt. “ 
Marc-Stefan Brodbeck, 
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XING Talentmanager 
Unternehmen können 
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Personalberater 
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Jobsuchende - SEO 
Jobsuchende 
XING 
Mitglieder 
Latent 
suchend 
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XING 
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• Vergrößerte 
Reichweite 
• Individuelle 
Bedürfnisse der 
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Fokus
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- oben bündig 
- seitlich bündig 
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„Siemens und XING ar...
Jobsuchende - SEO 
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XING 
Mitglieder 
Latent 
suchend 
& aktiv 
suchend
kununu 
Mitarbeiter zu Botschaftern 
Ihres Unternehmens machen
XING Employer 
Branding Profil 
• Für eine authentische 
Unternehmensdarstellung 
• Hohe Reichweite sowie 
Statistiken auf...
1 Überblick 
2 HR-Trends 
3 XING & Social Media Recruiting 
4 XING in der Praxis
Fazit. 
Erreichen Sie mehr: 
Mit unseren integrierten 
E-Recruiting-Lösungen 
Bringen Sie ihr 
Recruiting auf das 
nächste...
Next Level Recruiting 
Frank Hassler 
Senior Vice President E-Recruiting 
Köln, 15. Oktober 2014
Vortrag XING auf der Zukunft Personal 2014
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Vortrag XING auf der Zukunft Personal 2014

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Vortrag der XING AG zum Thema "Next Level Recruiting" auf der Zukunft Personal 2014 in Köln.

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Vortrag XING auf der Zukunft Personal 2014

  1. 1. Next Level Recruiting Frank Hassler Senior Vice President E-Recruiting Köln, 15. Oktober 2014
  2. 2. 1 Überblick 2 HR-Trends 3 XING & Social Media Recruiting 4 XING in der Praxis
  3. 3. Social Media ist kein Phänomen. 34.000.000 Menschen deutschlandweit nutzen Social Media. Quelle: eMarketer
  4. 4. 74 % der deutschen Unternehmen betreiben Social Media Recruiting. Quelle: Studie Statista 2014
  5. 5. XING 30,2% Facebook 15,9% LinkedIn 14,0% Zur Informations-suche nutze ich ... Quelle: Studie Bewerbungspraxis 2014, empirische Studie mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet
  6. 6. 1 Überblick 2 HR-Trends 3 XING & Social Media Recruiting 4 Best Practice
  7. 7. Unser Blick auf den HR-Markt
  8. 8. Der herkömmliche Recruitingmix ist nicht mehr erfolgsversprechend…
  9. 9. 2014: ca. 1.000.000 freie Stellen auf dem Arbeitsmarkt
  10. 10. 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit Geplante Zeit für die Besetzung einer Fachkraft-Stelle 46 Tage 80 Tage
  11. 11. HR-Markt im Wandel
  12. 12. Nutzung von Active Sourcing 22% 29% 42% 49% 2010 2011 2012 2013 Quelle: ICR Recruiting Report 2013
  13. 13. Der Aufbau einer Arbeitgebermarke wird immer wichtiger für den Unternehmenserfolg.
  14. 14. Bedeutung des Themas Employer Branding aus Unternehmer- Sicht 36,5% 58% 5% 0,5% Sehr wichtig Wichtig Weniger wichtig keine Angabe Quelle: Studie index – Agentur für Strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH 94,5%
  15. 15. 1 Überblick 2 HR-Trends 3 XING & Social Media Recruiting 4 XING in der Praxis
  16. 16. Die besten Kandidaten erreichen Sie mit XING 71% 14% 7% 2% XING experteer LinkedIn Google Quelle: ICR 2013 Active Sourcing Report, Statista Recruiter Survey 2014
  17. 17. Jobsuchende - SEO XING Mitglieder Latent suchend & aktiv suchend
  18. 18. XING Talentmanager „Das Investment für den XING Talentmanager hat sich für uns gelohnt. “ Marc-Stefan Brodbeck, Vice President Recruiting & Talent Acquisition, Deutsche Telekom AG • Direkter Zugriff auf über 7.000.000 Kandidatenprofile • Exklusive Kandidaten-informationen • Kandidatenvorschläge
  19. 19. XING Talentmanager Unternehmen können gezielt Personalberater ansprechen – direkt im Talentmanager! Personalberater lassen die spannenden Aufträge zu sich kommen!
  20. 20. Jobsuchende - SEO Jobsuchende XING Mitglieder Latent suchend & aktiv suchend
  21. 21. XING Stellenmarkt • Vergrößerte Reichweite • Individuelle Bedürfnisse der Jobsuchenden im Fokus
  22. 22. XING Stellenanzeigen Screenshot kommt hierhin: - oben bündig - seitlich bündig - Länge variabel „Siemens und XING arbeiten schon seit Jahren vertrauensvoll zusammen. Siemens steht zu „Social Media“ und somit ist XING für Siemens ein wichtiger Partner. Natürlich sind also all unsere Stellen in XING hinterlegt.“ Hans-Christoph Kürn, Head Social Media & e-Recruiting, Siemens AG • Mehr Informationen und erhöhte Transparenz für Bewerber • Leichtere Ansprache – auch von latent Suchenden • Bequem Ihr Talentmanager Projekt als Stellenanzeige posten
  23. 23. Jobsuchende - SEO Jobsuchende XING Mitglieder Latent suchend & aktiv suchend
  24. 24. kununu Mitarbeiter zu Botschaftern Ihres Unternehmens machen
  25. 25. XING Employer Branding Profil • Für eine authentische Unternehmensdarstellung • Hohe Reichweite sowie Statistiken auf Knopfdruck • Integration von Stellenanzeigen und Arbeitgeberbewertung
  26. 26. 1 Überblick 2 HR-Trends 3 XING & Social Media Recruiting 4 XING in der Praxis
  27. 27. Fazit. Erreichen Sie mehr: Mit unseren integrierten E-Recruiting-Lösungen Bringen Sie ihr Recruiting auf das nächste Level!
  28. 28. Next Level Recruiting Frank Hassler Senior Vice President E-Recruiting Köln, 15. Oktober 2014

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