In New Placement erarbeitete Präsentation zum Strategiemix für die Stellensuche

1. Strategiemix
Nicht suchen, sondern finden

2. Individuell
• Branchenspezifisch
• Stellenprofil
• Personenbezogen
• Analog CV und BB:
Die Strategie muss zur Person, Branche und
gesuchter Stelle passen

3. 4 Personen – 4 Strategien
• Keiner rollt rund
• Keiner sucht gleich

4. Facts
• Top-Jobs sind selten inseriert
• Je älter und erfolgreicher, desto wichtiger das
persönliche Netzwerk

5. Be found
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Netzwerk aktivieren
Online Suchabos
Online CV-Datenbanken
Social Media
Selbstinserat (Printmedien & Online)
Headhunter & Stellenbüro

6. Be smart
• Stellenbüros und Headunter nicht blind
vertrauen. Klare Richtlinien setzen
• Suchen wo und was Sinn ergibt
• Berufliche Selbständigkeit prüfen
• Mehrtätigkeit: 4x25 = 100%
• Befristet starten – unbefristet bleiben
• Branchen Analyse: Trends, Chancen, Risiken

7. Be activ
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Lesen
Reden
Schauen
Hören
Denken
„Türklinken putzen“
• Top-Jobs kommen nicht durchs Fenster geflogen

8. Fazit
• Offen für Neues
• Nicht alles macht Sinn
• Mit längerer Arbeitslosigkeit müssen die
Kanäle erweitert werden
• Zeit aktiv nutzen
• Im Zweifelsfall: ausprobieren

9. Let‘s go
Danke und viel Erfolg