SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Стандарт Tin Can позволяет фиксировать любую
деятельность обучаемого в сети, что позволяет
подходить к оценке действий слушателя более
полноценно. Основным компонентом стандарта
является LRS (Learning Record Store). То есть, если
слушатель пользуется видео-сервисами
для просмотра учебных материалов, подкастами,
электронными книгами на любых девайсах, то все
эти данные консолидировано размещаются в LRS.
В СДО WebTutor есть уже встроенный LRS, который
может собирать данные о разнообразных учебных
активностях пользователей и интегрировать эти
данные в традиционную инфраструктуру
электронных курсов. По внешним активностям
в корпоративной СДО также могут начисляться
баллы. А сами организаторы обучения также могут
назначать в структуре электронных курсов
открытые источники обучения.
Почитать чуть больше об этом.
WebTutor поддерживает стандарт TinCan?
знаете ли вы, что
Хотите быстро запустить такой
проект у себя?
Наш партнер Итроум реализовал и подробно
описал, как можно настроить LRS в системе
WebTutor. Подробности и инструкции читайте тут.повышается мотивация
к разнообразному обучению,
ведь любые учебные
активности будут учтены
можно создавать
учебные траектории
с применением
внешних ресурсов
3 ПЛЮСА
ЭТОГО
РЕШЕНИЯ
обучение
становится
неограниченным
www.websoft.ru | +7 495 230 0234
Что такое и зачем нужно?
Обмен опытом

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von WebSoft

Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...WebSoft
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкWebSoft
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойWebSoft
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorWebSoft
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковWebSoft
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017WebSoft
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...WebSoft
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?WebSoft
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016WebSoft
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-порталWebSoft
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаWebSoft
 
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарностиИспользование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарностиWebSoft
 
Система благодарности в компании ВЭБ
Система благодарности в компании ВЭБСистема благодарности в компании ВЭБ
Система благодарности в компании ВЭБWebSoft
 
Повышение внутренней клиентоориентированности в CARCADE
Повышение внутренней клиентоориентированности в CARCADEПовышение внутренней клиентоориентированности в CARCADE
Повышение внутренней клиентоориентированности в CARCADEWebSoft
 
Конференция "Е-Практика". Алексей Корольков
Конференция "Е-Практика". Алексей КорольковКонференция "Е-Практика". Алексей Корольков
Конференция "Е-Практика". Алексей КорольковWebSoft
 
Идеи порталов WebTutor
Идеи порталов WebTutorИдеи порталов WebTutor
Идеи порталов WebTutorWebSoft
 
5 шагов для открытия портала в Интернет
5 шагов для открытия портала в Интернет5 шагов для открытия портала в Интернет
5 шагов для открытия портала в ИнтернетWebSoft
 
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)WebSoft
 

Mehr von WebSoft (20)

Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-портал
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персонала
 
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарностиИспользование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарности
 
Система благодарности в компании ВЭБ
Система благодарности в компании ВЭБСистема благодарности в компании ВЭБ
Система благодарности в компании ВЭБ
 
Повышение внутренней клиентоориентированности в CARCADE
Повышение внутренней клиентоориентированности в CARCADEПовышение внутренней клиентоориентированности в CARCADE
Повышение внутренней клиентоориентированности в CARCADE
 
Конференция "Е-Практика". Алексей Корольков
Конференция "Е-Практика". Алексей КорольковКонференция "Е-Практика". Алексей Корольков
Конференция "Е-Практика". Алексей Корольков
 
Идеи порталов WebTutor
Идеи порталов WebTutorИдеи порталов WebTutor
Идеи порталов WebTutor
 
5 шагов для открытия портала в Интернет
5 шагов для открытия портала в Интернет5 шагов для открытия портала в Интернет
5 шагов для открытия портала в Интернет
 
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
Автоматизация управления подготовкой персонала (практика внедрения)
 

Знаете ли вы, что? №1

  • 1. Стандарт Tin Can позволяет фиксировать любую деятельность обучаемого в сети, что позволяет подходить к оценке действий слушателя более полноценно. Основным компонентом стандарта является LRS (Learning Record Store). То есть, если слушатель пользуется видео-сервисами для просмотра учебных материалов, подкастами, электронными книгами на любых девайсах, то все эти данные консолидировано размещаются в LRS. В СДО WebTutor есть уже встроенный LRS, который может собирать данные о разнообразных учебных активностях пользователей и интегрировать эти данные в традиционную инфраструктуру электронных курсов. По внешним активностям в корпоративной СДО также могут начисляться баллы. А сами организаторы обучения также могут назначать в структуре электронных курсов открытые источники обучения. Почитать чуть больше об этом. WebTutor поддерживает стандарт TinCan? знаете ли вы, что Хотите быстро запустить такой проект у себя? Наш партнер Итроум реализовал и подробно описал, как можно настроить LRS в системе WebTutor. Подробности и инструкции читайте тут.повышается мотивация к разнообразному обучению, ведь любые учебные активности будут учтены можно создавать учебные траектории с применением внешних ресурсов 3 ПЛЮСА ЭТОГО РЕШЕНИЯ обучение становится неограниченным www.websoft.ru | +7 495 230 0234 Что такое и зачем нужно? Обмен опытом