QRC_PLM_Short_pitch

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QRC_PLM_Short_pitch

  1. 1. Herausforderungen Ihres HR-Managements Begegnen. Meistern. Für die Zukunft. LES-Symposium Nürnberg 09.10.2014 QRC Group _Executive Search _Professional Search _Interim Management _Outplacement Management Briefing QRC – Personalberatung für Industrie 4.0 und PLM QRC Group – Executive Search – Professional Search – Interim Management – Outplacement – HR-Beratung
  2. 2. Darmstadt Düsseldorf Essen Frankfurt am Main Freiburg Hamburg Hannover Mannheim München Nürnberg/Fürth Osnabrück Stuttgart Wollerau / Schweiz Dubai / VAE Standorte QRC Group • Eine der führenden Personalberatungen in D (FOCUS–Auszeichnung 2015) • 29 Partner mit langjähriger Management- und Beratungserfahrung • Unsere Kunden: 300 namhafte mittelständische Firmen und Konzerne • Erfahrung in Deutschland seit 1998 QRC Gruppe im Überblick 12 –Standorte – Fokussierte Teams – Langjährige Expertise Leistungen Executive Search Expert Search Interim Management Mitarbeiter 30 Partner 70 Recruiter QRC Business Unit Industrie 4.0 / PLM Oberhaching
  3. 3. • Produktentwicklungsplanung: „Denken in Services“ • Einsatzszenarien in Abnehmermärkten  Integration in I 4.0 Kunden-Strategie • Definition Schlüsseltechnologien • Design integrierter Geschäftsmodelle und „Go to Markets“ • Personalbedarfe, Qualifikation, „Smart Working“ • Seit drei Jahren Konzentration auf Product Lifecycle Management • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen R&D, Produktion und IT • Entwicklung in relevante Segmente Industrie 4.0 Industrie 4.0 Anforderungen ... Erfahrung in der Besetzung ...
  4. 4. Einschätzungen zum Arbeitsmarkt Industrie 4.0 Profile- Transparenz - Wertschätzung • Fokus auf IT – Know-how in den Bereichen: IoT, Security, Big Data, Cyber Physics und Embedded Technologies • Solution Architects werden zu Key-Playern: Verbindung von Markt / Technologie, Geschäftsprozess und Informationstechnologie Industrie 4.0 Fach- und Führungskräfte • Wenig standardisierte und wenig aussagekräftige Stellenprofile erschweren das Finden von Kandidaten • Viele Anbieter von klassischen PLM Systemen integrieren AML und akquirieren Know-how in den Bereichen Cyber Physics, IoT • Klassische Unternehmensberater: viel „big picture“; wenig konkrete Umsetzungshilfen • Gesuchte Profile haben häufig “eigene“ Vorstellungen von „Smart Working“

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