QRC_Oberhaching

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QRC_Oberhaching

  1. 1. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 1 www.qrc-group.com/plm Unternehmenspräsentation der “Product Lifecycle Management Spezialisten” am Standort Oberhaching bei München Stand: Februar 2015
  2. 2. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 2 www.qrc-group.com/plm QRC Group Oberhaching bei München: Ihr starker Partner für professionelles PLM-Personal EMEA-weit WIR.SIND.PLM Was wir können Wer wir sind Kontakt Wie wir arbeiten 1 2 3 4
  3. 3. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 3 www.qrc-group.com/plm Die QRC Group AG – eine der „Top Personalberatungen“ Deutschlands (2014)* Wer wir sind *Quelle: http://www.qrc-group.com/2014/06/qrc-group-erhaelt-focus-auszeichnung-top-personaldienstleister-2014/ Das Magazin FOCUS wählte die QRC Group zu einer der besten Personalberatungen in Deutschland Befragt wurden 1.300 Unternehmen, Bestnoten erhielten wir in den Bereichen: ü  Executive-Search (Vermittlung in Festanstellung, Jahresgehalt über 100.000 Euro) ü  Professional-/Specialist-Search (Jahresgehalt bis 100.000 Euro) ü  Vermittlung von Interims-Managern
  4. 4. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 4 www.qrc-group.com/plm Seit Ihrer Gründung 1998, steht die QRC Group AG für Qualität und Kompetenz im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung Wer wir sind •  Gründungsjahr: 1998 •  24 Partner •  22 Standorte in Deutschland, Schweiz, Dubai •  Kooperationspartner für den Raum EMEA •  90 Mitarbeiter •  Vermittlung von Festangestellten und Interimsmanagement •  Auszeichnung des Magazins Focus als „Top Personalberatung“ Deutschlands
  5. 5. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 5 www.qrc-group.com/plm Der 2010 gegründete Standort „QRC Oberhaching“, konnte sich in den letzten Jahren, dank seines erfahrenen und spezialisierten Teams, einen erfolgreichen Namen im Bereich PLM machen Wer wir sind Walter Middeldorf Managing Partner § IBM Deutschland GmbH (KA) § Hewlett Packard GmbH (VL) § Intergraph Deutschland GmbH (GF) § QRC Group seit 06/2001 Lisa Vogel Projekt Managerin § Dipl. Kauffrau § > 7 Jahre Erfahrung als Strategiebe- raterin im Bereich „Industrial goods & machinery“ Hans-G. Scholz Projekt Manager § Ing. Informatiker § Vormals Vertrieb für CAD-Software § 18 Jahre Sales & Marketing bei Hewlett Packard Edith Pölt Controlling I Assist. § Steuerfachgehilfin § Vormals Gruppenleiterin bei Hewlett Packard § Vertrieb Konsumgüter Peter Spiegel Senior Advisior § Dipl. Wirtsch. Ing. § Vorstand / GF von int. IT Firmen in den Bereichen Integration, PLM, ERP, CRM, CAx, …) Wolfgang Rauch Business Developm. § BA in Marketing Mgt. § > 14 Jahre Vertriebserfahrung für CATIA, Enovia, Teamcenter, SolidEdge, Agile, etc. 7 interne und externe Searcher aus dem Bereich IT und PLM
  6. 6. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 6 www.qrc-group.com/plm Neben unserem Kerngeschäft, dem Personal-Recruiting, bieten wir unseren Kunden noch viele weitere hochwertige Dienstleistungen Was wir können Recruitment von PLM Fach-/ Führungs- kräften Personal- bedarfs- analysen High Level Executive Search Interim- besetzungen Assessment- Center Outplacement Management- Audits
  7. 7. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 7 www.qrc-group.com/plm Machen Sie sich unsere Stärken zu Ihrem Vorteil! Was wir können Flexible, professionelle und kundenorientierte Arbeitsweise Spezialisierung auf schwer zu besetzende (Nischen-) Positionen Fundiertes Fach- & Branchenwissen Zugang zu mehreren Hundert „PLM- Professionals“ Signifikante Anzahl von Initiativbewerbungen auf Basis einer guten Reputation Kontinuierliche Auftragsvergabe zufriedener Stammkunden
  8. 8. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 8 www.qrc-group.com/plm Der QRC Recruiting Prozess lässt sich in drei wesentliche Elemente gliedern 2.1 Veröffentlichen der Stellenbeschreibung •  „online stellen“ der vakanten Position in allen gängigen Portalen (QRC, Monster, StepStone, XING, Experteer, Jobware, etc.) •  Ggf. Recherche nach geeigneten Fachmagazinen / Tagespresse und Veröffentlichung der Stelle als Printanzeige 2.2 Direct Search •  Kandidatensuche in der QRC eigenen Datenbank •  Erstellung eines Kriterienprofils z.B. im XING Talent- manager oder Experteer, direkte Ansprache potentieller Kandidaten per E-Mail oder Telefon •  Erstellung einer Zielfirmenliste, direkte Ansprache der Mitarbeiter der Zielfirmen 1. Vertrag, Auftrag und Kundenanforderungen •  Ausgestaltung von vertraglichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zw. dem Auftraggeber und QRC •  Konkrete Beauftragung für eine Stellenbesetzung durch die Weiterleitung einer „Purchaise Order Number“ •  Durchführung eines Briefinggesprächs mit dem Kunden zur Erstellung einer detaillierten Stellenbeschreibung 2.3 Bewerberanalyse • Abgleich aller eingehenden Bewerbungen mit dem Anforderungsprofil durch den Kunden • Durchführung eines telefonischen Erstinterviews zur Klärung der Motivation, Backround, Gehalt, Starttermin, etc. • Erstellung eines QRC-Bewerberprofils zur Weiterleitung an den Kunden Recruiting Vorstellung & Einstellung 3.2 Durchführung der Bewerber-Internviews durch den Kunden •  Je nach Kundenbedarf und Abstimmung – mit Unterstützung des QRC-PLM-Teams •  Wenn nötig: Begleitung der Kommunikation zw. Kunden und Bewerber während der Gehalts-/ Vertragsvereinbarungen 3.3 Rechnungslegung durch QRC / Begleichung des Honorars durch den Kunden binnen 14-Werktagen oder gemäß vertraglicher Vereinbarungen 2 3 Erste Profile werden i.d.R. nach 3-6 Wochen geliefert 2-4 Wochen 14-Tage Dauer: 1-2 Wochen Wie wir arbeiten 3.1 Koordination und Begleitung der Bewerbungsphase • Terminkoordination für Gespräche, Briefing der Kandidaten, Rückmeldung an die Bewerber im Hinblick auf eine Zu-/Absage oder 2. Runde Vertrag, Auftrag, Kundenan- forderung 1
  9. 9. © 2015 QRC Group – Die PLM Spezialisten 9 www.qrc-group.com/plm Ihr Kontakt zu uns. Kontakt Managing Partner Walter Middeldorf Bajuwarenring 19 82041 Oberhaching bei München Telefon: +49 (0) 89 - 856 34 53 – 11 Fax: +49 (0) 89 - 856 34 53 – 20 walter.middeldorf@qrc-group.com www.qrc-group.com/plm    

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