2. Henri Fayol
Henri Fayol fue uno de los
principales contribuidores al
enfoque clásico de la
administración, nació en
Constantinopla en el seno de
familia burguesa, vivió las
consecuencias de la Revolución
Industrial y más tarde, la Primera
Guerra Mundial.Wikipedia
3.
4. 1. CONCEPTO
2. IMPORTANCIA
3. CIRCUNSTANCIAS DE LA IMPORTANCIA
4. DEFINICIONES ETIMOLOGICAS
5. OBJETIVOS
6. CARACTERISTICAS
7. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
5. • La administración de acuerdo a muchos
filósofos se considera que es una Ciencia
Social, Técnica, encargada de la
planificación, organización, dirección y
control de los recursos humanos,
financieros, materiales y tecnológicos.
7. Es importante ya que si no se tuviera una
buena administración en cualquier ámbito no
hubiera una buena distribución de los
recursos ya sean estos humanos,
materiales, financieros y tecnológicas.
8. Se extiende en el medio geográfico porque es universal
Dirige el talento humano, las actividades para conseguir
los resultados
Se utiliza la administración científica y técnica
Se aplica en todo régimen político, social económico
Eleva la productividad y mejora la calidad de vida de sus
habitantes
27. División de Trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de Dirección
Unidad de Mando
Subordinación de Interés al
Bien Común
Remuneración
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad el Personal
Iniciativa
Espíritu de Grupo
29. UNIDAD DE DIRECCION
Debe ser dirigido por un solo gerente que use un
solo plan
UNIDAD DE MANDO
Un empleado debe recibir instrucciones sobre una
operación particular, solamente de una persona
30. REMUNERACION
La compensación por el trabajo debe ser
equivalente a su desempeño
CENTRALIZACION
Los gerentes deben conservar la responsabilidad
final pero también necesitan dar a sus subalternos
autoridad suficiente para que puedan realizar
adecuadamente su oficio
31. PRINCIPIO DE ORDEN
Las personas deben estar en el lugar ordenado, en el
momento adecuado. En particular deben ocupar el cargo o
posición mas adecuada para ellos.
32. ESTABILIDAD DEL PERSONAL
Toda persona debe tener una estabilidad en su lugar de
trabajo para tener un funcionamiento adecuado a la
institución
INICIATIVA
Las personas deben tener iniciativa en el desempeño de su
trabajo
ESPIRITU DE GRUPO
Se debe cuidar las buenas relaciones entre compañeros de
trabajo pero en una forma respetuosa y responsable .
33. En conclusión la
administración es la
herramienta necesaria para
el buen manejo de todas las
actividades y de la vida
practica de las personas ya
que sin ella no podría haber
una buna dirección y