DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE 2014 
Verleihung der Gütesiegel 
Zukunft Personal Köln, 14.10.2014
Situation 2014 
1600+ Jobportale 
Hohe Intransparenz 
Geringer Qualitätsvergleich
Jobportale sind mit 36 % Anteil an allen Einstellungen die wichtigste Quelle für neue Mitarbeiter 
Quelle: ICR Recruiting ...
Die Ziele 
Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“: 
- Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen 
- Beitrag zur effizien...
Die Initiatoren 
Über PROFILO: 
Seit mehr als 12 Jahren ermittelt die PROFILO Rating-Agentur die Kunden- zufriedenheit deu...
Die Initiatoren 
Über Crosswater Job Guide: 
Crosswater betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des moderne...
Die Initiatoren 
Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR) 
Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment P...
Der Qualitätstest 
Die „Jury“: 
Mehr als 29.000 Bewerber Mehr als 2.500 Arbeitgeber
Zusammensetzung der Studien 
Arbeitgeberurteil 
Kundenzufriedenheit 
Weiterempfehlungsrate 
Bewerberurteil 
Ein Gemeinscha...
Zufriedenheitswerten von und 
Bewertungskriterien: 
Deutschlands Beste Jobportale 
Welche Kriterien werden neben den 
zur ...
Mehr Transparenz bei Jobportalen 
Bewerber 
•Zufriedenheit und Suchqualität CrossPro Research 
Arbeitgeber 
• Kundenzufrie...
Zufriedenheit 
Bewertungskriterien: 
Nutzungshäufigkeit 
Ergebnisqualität 
35 % 
20 % 
45 % 
Wie setzt sich das Ergebnis z...
Methodik 
Jobportal Name 
1 
Jobportal Name 
2 
Jobportal Name 
3 
Jobportal Name 
4 
Jobportal Name 
5 
Jobportal Name 
6...
Verteilung der Gütesiegel 
Top 20% (1. Quintil) der Kategorie 
Nächste 20% (2. Quintil) der Kategorie 
Nächste 20% (3. Qui...
VERLEIHUNG DER GÜTESIEGEL
GÜTESIEGEL WERDEN VERLIEHEN IN DEN KATEGORIEN: 1. JOBSUCHMASCHINEN 2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN 3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
GÜTESIEGEL WERDEN ZUM ERSTEN MAL VERLIEHEN IN DEN KATEGORIEN: 4. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) 5. IT 6...
1. KATEGORIE: JOBSUCHMASCHINEN IM BEWERBERURTEIL
Gütesiegel 
3. Platz
Gütesiegel 
2. Platz
Gütesiegel 
1. Platz
Gütesiegel Jobsuchmaschinen
2. KATEGORIE: SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
Gütesiegel 
3. Platz
Gütesiegel 
2. Platz
Gütesiegel 
1. Platz
Gütesiegel
3. KATEGORIE: ALLGEMEINE JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
Gütesiegel 
3. Platz
Gütesiegel 
3. Platz
Gütesiegel 
2. Platz
Gütesiegel 
1. Platz
Gütesiegel
4. KATEGORIE: SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) (8800+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz 
Gütesiegel SAY
2. Platz 
Gütesiegel SAY
1. Platz 
Gütesiegel SAY
Gütesiegel SAY
5. KATEGORIE: BERUFSFELD IT IM BEWERBERURTEIL (1600 + BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz 
Gütesiegel IT
2. Platz 
Gütesiegel IT
1. Platz 
Gütesiegel IT
Gütesiegel IT
6. KATEGORIE: BERUFSFELD ING./TECHNIK IM BEWERBERURTEIL (4500+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz 
Gütesiegel Ing. /Technik
2. Platz 
Gütesiegel Ing. /Technik
1. Platz 
Gütesiegel Ing. /Technik
Gütesiegel Ing. /Technik
7. KATEGORIE: BERUFSFELD NATURWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (750+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz 
Gütesiegel Naturwissenschaften
2. Platz 
Gütesiegel Naturwissenschaften
1. Platz 
Gütesiegel Naturwissenschaften
Gütesiegel Naturwissenschaften
8. KATEGORIE: BERUFSFELD WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (4800+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz 
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
2. Platz 
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
1. Platz 
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST: AUF BEWERBERSEITE: 72 JOBPORTALE AUF ARBEITGEBERSEITE: 21 JOBPORTALE WEITERE DETAILINFORMATION...
SIE HABEN FRAGEN? VERTRETER DER DREI INITIATOREN DES WETTBEWERBS (PROFILO, CROSSWATER UND ICR) STEHEN FÜR FRAGEN RUND UM D...
Herzlichen Glückwunsch 
an alle Empfänger der Gütesiegel für 
“Deutschlands Beste Jobportale 2014”
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Verleihung gütesiegel deutschlands beste jobportale auf zukunft personal 2014 für slideshare

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Der Qualitätswettbewerb „Deutschlands Beste Jobportale 2014“ lief dieses Jahr bis Mitte September. Wieder haben insgesamt mehr als 29.000 Bewerber und über 2500 Arbeitgeber über die Qualität der von Ihnen genutzten Jobportale abgestimmt.Neben den Auszeichnungen für die besten in den Kategorien Generalisten, Spezialisten und Jobsuchmaschinen, werden erstmalig Gütesiegel für die besten Jobportale in den neuen Kategorien IT, Ingenieure, Naturwissenschaftler, BWL und für SAY (Studenten,Absolventen und Young Professionals) verliehen.

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Verleihung gütesiegel deutschlands beste jobportale auf zukunft personal 2014 für slideshare

  1. 1. DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE 2014 Verleihung der Gütesiegel Zukunft Personal Köln, 14.10.2014
  2. 2. Situation 2014 1600+ Jobportale Hohe Intransparenz Geringer Qualitätsvergleich
  3. 3. Jobportale sind mit 36 % Anteil an allen Einstellungen die wichtigste Quelle für neue Mitarbeiter Quelle: ICR Recruiting Report 2014
  4. 4. Die Ziele Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“: - Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen - Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften leisten.
  5. 5. Die Initiatoren Über PROFILO: Seit mehr als 12 Jahren ermittelt die PROFILO Rating-Agentur die Kunden- zufriedenheit deutscher Arbeitgeber mit Online-Jobbörsen mit dem Ziel, einen undurchsichtigen Angebotsmarkt transparenter zu machen. Mit über 2.700 Bewertungen startet PROFILO heute mit jobboersencheck.de das erste Bewertungsportal für Online-Jobbörsen in Deutschland. Nach dem Vorbild von Online-Vergleichsportalen für Hotels oder Versicherungen können Arbeitgeber hier kostenlos anhand von unabhängigen Bewertungen erkennen, welche Jobbörse für welche Ausschreibung am besten geeignet ist – aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfelder und Regionen. Internet: www.jobboersencheck.de
  6. 6. Die Initiatoren Über Crosswater Job Guide: Crosswater betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten- Dienste zum Thema „Internetbasierte Personalbeschaffung“. Neu mit dem kostenfreien „Smart Job-Ad Placement“ Internet: www.crosswater-job-guide.com
  7. 7. Die Initiatoren Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Performance Management, d.h. Optimierung des unternehmensspezifischen Recruitments, damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente wettbewerbsfähig wird bzw. bleibt. Beispiele für das Portfolio des ICR: Recruiting Reports (z.B. Quo Vadis Recruitment, Social Media Recruiting, Recruiting Controlling), Branchenvergleiche z.B. zu Bewerbermanagement- systemen, Multi-Job-Posting „CandidateReach“, Schulung und Training von Recruitern und Fachvorgesetzten. Internet: www.competitiverecruiting.de
  8. 8. Der Qualitätstest Die „Jury“: Mehr als 29.000 Bewerber Mehr als 2.500 Arbeitgeber
  9. 9. Zusammensetzung der Studien Arbeitgeberurteil Kundenzufriedenheit Weiterempfehlungsrate Bewerberurteil Ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater und PROFILO Zufriedenheitsnote Suchqualität
  10. 10. Zufriedenheitswerten von und Bewertungskriterien: Deutschlands Beste Jobportale Welche Kriterien werden neben den zur Ermittlung von “Deutschlands Beste Jobportale” herangezogen?
  11. 11. Mehr Transparenz bei Jobportalen Bewerber •Zufriedenheit und Suchqualität CrossPro Research Arbeitgeber • Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlung Jobboersencheck/ PROFILO Nutzung •Reichweite der Jobportale •Alexa Ranking Deutschlands Beste Jobportale ICR (Metaanalyse, Zusammenfassung, Gewichtung der Kriterien und Ranking)
  12. 12. Zufriedenheit Bewertungskriterien: Nutzungshäufigkeit Ergebnisqualität 35 % 20 % 45 % Wie setzt sich das Ergebnis zusammen?
  13. 13. Methodik Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10 Jobportal Name 11 Jobportal Name 12 Jobportal Name 13 Jobportal Name 14 Jobportal Name 15 Jobportal Name 16 Jobportal Name 17 Jobportal Name 18 Jobportal Name 19 Jobportal Name 20 Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10 Bewerberbewertungen (mind. 30), gewichtet Arbeitgeberbewertungen (mind. 15) gewichtet Gütesiegel (für die ersten 3 pro Jobportalkategorie) +
  14. 14. Verteilung der Gütesiegel Top 20% (1. Quintil) der Kategorie Nächste 20% (2. Quintil) der Kategorie Nächste 20% (3. Quintil) der Kategorie Wer bekommt wie viele Sterne? Die jeweiligen Sieger einer Kategorie führen zusätzlich den Titel “Testsieger”
  15. 15. VERLEIHUNG DER GÜTESIEGEL
  16. 16. GÜTESIEGEL WERDEN VERLIEHEN IN DEN KATEGORIEN: 1. JOBSUCHMASCHINEN 2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN 3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
  17. 17. GÜTESIEGEL WERDEN ZUM ERSTEN MAL VERLIEHEN IN DEN KATEGORIEN: 4. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) 5. IT 6. INGENIEURE 7. NATURWISSENSCHAFTEN 8. WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
  18. 18. 1. KATEGORIE: JOBSUCHMASCHINEN IM BEWERBERURTEIL
  19. 19. Gütesiegel 3. Platz
  20. 20. Gütesiegel 2. Platz
  21. 21. Gütesiegel 1. Platz
  22. 22. Gütesiegel Jobsuchmaschinen
  23. 23. 2. KATEGORIE: SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
  24. 24. Gütesiegel 3. Platz
  25. 25. Gütesiegel 2. Platz
  26. 26. Gütesiegel 1. Platz
  27. 27. Gütesiegel
  28. 28. 3. KATEGORIE: ALLGEMEINE JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
  29. 29. Gütesiegel 3. Platz
  30. 30. Gütesiegel 3. Platz
  31. 31. Gütesiegel 2. Platz
  32. 32. Gütesiegel 1. Platz
  33. 33. Gütesiegel
  34. 34. 4. KATEGORIE: SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) (8800+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  35. 35. 3. Platz Gütesiegel SAY
  36. 36. 2. Platz Gütesiegel SAY
  37. 37. 1. Platz Gütesiegel SAY
  38. 38. Gütesiegel SAY
  39. 39. 5. KATEGORIE: BERUFSFELD IT IM BEWERBERURTEIL (1600 + BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  40. 40. 3. Platz Gütesiegel IT
  41. 41. 2. Platz Gütesiegel IT
  42. 42. 1. Platz Gütesiegel IT
  43. 43. Gütesiegel IT
  44. 44. 6. KATEGORIE: BERUFSFELD ING./TECHNIK IM BEWERBERURTEIL (4500+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  45. 45. 3. Platz Gütesiegel Ing. /Technik
  46. 46. 2. Platz Gütesiegel Ing. /Technik
  47. 47. 1. Platz Gütesiegel Ing. /Technik
  48. 48. Gütesiegel Ing. /Technik
  49. 49. 7. KATEGORIE: BERUFSFELD NATURWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (750+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  50. 50. 3. Platz Gütesiegel Naturwissenschaften
  51. 51. 2. Platz Gütesiegel Naturwissenschaften
  52. 52. 1. Platz Gütesiegel Naturwissenschaften
  53. 53. Gütesiegel Naturwissenschaften
  54. 54. 8. KATEGORIE: BERUFSFELD WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (4800+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  55. 55. 3. Platz Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  56. 56. 2. Platz Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  57. 57. 1. Platz Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  58. 58. Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  59. 59. INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST: AUF BEWERBERSEITE: 72 JOBPORTALE AUF ARBEITGEBERSEITE: 21 JOBPORTALE WEITERE DETAILINFORMATION (Z.B. WER AUF DEN WEITEREN PLÄTZEN STEHT) FINDEN SIE AUF WWW.DEUTSCHLANDSBESTEJOBPORTALE.DE
  60. 60. SIE HABEN FRAGEN? VERTRETER DER DREI INITIATOREN DES WETTBEWERBS (PROFILO, CROSSWATER UND ICR) STEHEN FÜR FRAGEN RUND UM DEN WETTBEWERB, JOBPORTALNUTZUNG DURCH ARBEITGEBER UND BEWERBER, MULTI-JOB-POSTING, TEST UND VERGLEICH VON BEWERBERMANAGEMENT SOFTWARE, RECRUITMENT PERFORMANCE MANAGEMENT ODER ACTIVE SOURCING FÜR INTERESSENTEN ZUR VERFÜGUNG. INFO@COMPETITIVERECRUITING.DE
  61. 61. Herzlichen Glückwunsch an alle Empfänger der Gütesiegel für “Deutschlands Beste Jobportale 2014”

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