DEUTSCHLANDS
BESTE JOBPORTALE
2015
Verleihung der Gütesiegel
Zukunft Personal Köln, 16.9.2015
Situation 2015
1600+ Jobportale
Hohe Intransparenz
Geringer Qualitätsvergleich
Jobportale sind mit 36 %
Anteil
an allen Einstellungen die
wichtigste Quelle für neue
Mitarbeiter
Quelle: ICR Recruiting R...
Die Ziele
Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“:
- Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen
- Beitrag zur effizienter...
Die Initiatoren
Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO:
Seit mehr als 13 Jahren ermittelt die PROFILO Rating-Agentur d...
Die Initiatoren
Über Crosswater Job Guide:
Crosswater betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des
modernen ...
Die Initiatoren
Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR)
Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Per...
… einige Ergebnisauszüge
Bewerberverhalten entmystifiziert
Bevorzugte
Bewerbungsform
Frage:
In welcher Form bewerben
Sie sich am liebsten?
Wie wollen sie sich bewerben?
0%
10%
20%
3...
Mobilität
Frage:
Können Sie sich bei einem
guten Jobangebot einen
Wohnortwechsel
vorstellen?
Wie umzugsbereit sind sie?
0%...
Mehrfachnutzung
Frage:
Wie viele zusätzliche
Jobbörsen haben Sie in den
letzten 3 Monaten genutzt?
Wieviele Jobbörsen nutz...
Nutzungsmix
MONSTER
Frage:
Welche weiteren Jobbörsen/
Jobsuchmaschinen haben
Sie in den letzten 3 Monaten
besucht?
Welche ...
Nutzungsmix
XING
Frage:
Welche weiteren Jobbörsen/
Jobsuchmaschinen haben
Sie in den letzten 3 Monaten
besucht?
XING-
NUTZ...
Deutschlands Beste
Jobportale
2015
Der Qualitätstest
Die „Jury“:
Mehr als 43.000 Bewerber
5.700 Arbeitgeber
Zusammensetzung der Studien
Arbeitgeberurteil
Kundenzufriedenheit
Weiterempfehlungsrate
Bewerberurteil
Ein Gemeinschaftspr...
Zufriedenheitswerten von und
Bewertungskriterien:
Deutschlands Beste Jobportale
Welche Kriterien werden neben den
zur Ermi...
Mehr Transparenz bei Jobportalen
Bewerber
• Zufriedenheit und
Suchqualität
CrossPro
Research
Arbeitgeber
• Kundenzufrieden...
Zufriedenheit
Bewertungskriterien:
Nutzungshäufigkeit
Ergebnisqualität
35 %
20 %
45 %
Wie setzt sich das Ergebnis zusammen?
Methodik
Jobportal Name 1
Jobportal Name 2
Jobportal Name 3
Jobportal Name 4
Jobportal Name 5
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Verteilung der Gütesiegel
Top 20% (1. Quintil) der Kategorie
Nächste 20% (2. Quintil) der Kategorie
Nächste 20% (3. Quinti...
VERLEIHUNG
DER
GÜTESIEGEL
GÜTESIEGEL
WERDEN VERLIEHEN IN DEN
KATEGORIEN:
1. JOBSUCHMASCHINEN
2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN
3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
GÜTESIEGEL
WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN
FÜR DIE ZIELGRUPPEN:
4. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS)
5. IT
6....
1. KATEGORIE:
JOBSUCHMASCHINEN IM
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel Jobsuchmaschinen
Gütesiegel Jobsuchmaschinen
2. KATEGORIE:
SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM
ARBEITGEBER +
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel
Gütesiegel
3. KATEGORIE:
ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
IM ARBEITGEBER +
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel
Gütesiegel
4. KATEGORIE:
SAY
(STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS)
(4000+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel SAY
2. Platz
Gütesiegel SAY
1. Platz
Gütesiegel SAY
Gütesiegel SAY
Gütesiegel SAY
5. KATEGORIE:
BERUFSFELD IT
IM BEWERBERURTEIL
(2400 + BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel IT
2. Platz
Gütesiegel IT
1. Platz
Gütesiegel IT
Gütesiegel IT
Gütesiegel IT
6. KATEGORIE:
BERUFSFELD ING./TECHNIK
IM BEWERBERURTEIL
(7500+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik
1. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik
1. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik
Gütesiegel Ing. /Technik
Gütesiegel Ing. /Technik
7. KATEGORIE:
BERUFSFELD
NATURWISSENSCHAFTEN
IM BEWERBERURTEIL
(1250+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften
2. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften
1. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften
Gütesiegel Naturwissenschaften
Gütesiegel Naturwissenschaften
8. KATEGORIE:
BERUFSFELD
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
IM BEWERBERURTEIL
(8300+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
2. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
1. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST:
AUF BEWERBERSEITE: 87 JOBPORTALE
AUF ARBEITGEBERSEITE: 40 JOBPORTALE
WEITERE DETAILINFORMATION...
SIE HABEN FRAGEN?
VERTRETER DER DREI INITIATOREN DES
WETTBEWERBS (PROFILO, CROSSWATER UND ICR)
STEHEN MIT EINEM GEMEINSCHA...
Herzlichen Glückwunsch
an alle Empfänger der Gütesiegel für
“Deutschlands Beste Jobportale 2015”
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Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale 2015" auf der Zukunft Personal

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Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale 2015" auf der Zukunft Personal

  1. 1. DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE 2015 Verleihung der Gütesiegel Zukunft Personal Köln, 16.9.2015
  2. 2. Situation 2015 1600+ Jobportale Hohe Intransparenz Geringer Qualitätsvergleich
  3. 3. Jobportale sind mit 36 % Anteil an allen Einstellungen die wichtigste Quelle für neue Mitarbeiter Quelle: ICR Recruiting Report 2014
  4. 4. Die Ziele Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“: - Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen - Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften leisten.
  5. 5. Die Initiatoren Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO: Seit mehr als 13 Jahren ermittelt die PROFILO Rating-Agentur die Kunden- zufriedenheit deutscher Arbeitgeber mit Online-Jobbörsen mit dem Ziel, einen undurchsichtigen Angebotsmarkt transparenter zu machen. Vor einem Jahr startete PROFILO mit jobboersencheck.de das erste Bewertungsportal für Online-Jobbörsen in Deutschland. Nach dem Vorbild von Online-Vergleichsportalen für Hotels oder Versicherungen können Arbeitgeber hier kostenlos anhand von über 5.700 unabhängigen Bewertungen erkennen, welche Jobbörse für welche Ausschreibung am besten geeignet ist – aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfelder und Regionen. Internet: www.jobboersencheck.de
  6. 6. Die Initiatoren Über Crosswater Job Guide: Crosswater betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten- Dienste zum Thema „Internetbasierte Personalbeschaffung“. Neu mit dem kostenfreien „Anzeigenpakete-Check“ Internet: www.crosswater-job-guide.com
  7. 7. Die Initiatoren Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Performance Management, d.h. Optimierung des unternehmensspezifischen Recruitments, damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente wettbewerbsfähig wird bzw. bleibt. Beispiele für das Portfolio des ICR: Recruiting Reports (z.B. Quo Vadis Recruitment, Social Media Recruiting, Recruiting Controlling), Branchenvergleiche z.B. zu Bewerbermanagement- systemen, Multi-Job-Posting „CandidateReach“, Active Sourcing Schulungen und Training von Recruitern und Fachvorgesetzten. Internet: www.competitiverecruiting.de
  8. 8. … einige Ergebnisauszüge Bewerberverhalten entmystifiziert
  9. 9. Bevorzugte Bewerbungsform Frage: In welcher Form bewerben Sie sich am liebsten? Wie wollen sie sich bewerben? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Papierform E-Mail mit Anhang Online-Bewerbungs- formular ist mir egal 2011 2013 2015
  10. 10. Mobilität Frage: Können Sie sich bei einem guten Jobangebot einen Wohnortwechsel vorstellen? Wie umzugsbereit sind sie? 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Kommt für mich nicht in Frage Nur innerhalb des derzeitigen Bundeslandes Landesweit mobil Würde auch im Ausland arbeiten Bundesdurchschnitt Bundesdurchschnitt
  11. 11. Mehrfachnutzung Frage: Wie viele zusätzliche Jobbörsen haben Sie in den letzten 3 Monaten genutzt? Wieviele Jobbörsen nutzen sie? 2,87 Jobbörsen 18% 11% 19% 22% 12% 9% 3% 1% 1% 0% 4% keine Weitere 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 und mehr Ø
  12. 12. Nutzungsmix MONSTER Frage: Welche weiteren Jobbörsen/ Jobsuchmaschinen haben Sie in den letzten 3 Monaten besucht? Welche Jobbörsen überschneiden sich? MONSTER- NUTZER Stellen- anzeigen. de 6% StepStone 27% Arbeits- agentur 7% Jobscout24 7% Xing 7% Experteer 5%
  13. 13. Nutzungsmix XING Frage: Welche weiteren Jobbörsen/ Jobsuchmaschinen haben Sie in den letzten 3 Monaten besucht? XING- NUTZER StepStone 12% Monster 11% Linkedin 7%Experteer 4% Staufen- biel 4% Welche Jobbörsen überschneiden sich?
  14. 14. Deutschlands Beste Jobportale 2015
  15. 15. Der Qualitätstest Die „Jury“: Mehr als 43.000 Bewerber 5.700 Arbeitgeber
  16. 16. Zusammensetzung der Studien Arbeitgeberurteil Kundenzufriedenheit Weiterempfehlungsrate Bewerberurteil Ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater und PROFILO Zufriedenheitsnote Suchqualität
  17. 17. Zufriedenheitswerten von und Bewertungskriterien: Deutschlands Beste Jobportale Welche Kriterien werden neben den zur Ermittlung von “Deutschlands Beste Jobportale” herangezogen?
  18. 18. Mehr Transparenz bei Jobportalen Bewerber • Zufriedenheit und Suchqualität CrossPro Research Arbeitgeber • Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlung Jobboersencheck/ PROFILO Nutzung • Reichweite der Jobportale • Alexa Ranking Deutschlands Beste JobportaleICR (Metaanalyse, Zusammenfassung, Gewichtung der Kriterien und Ranking)
  19. 19. Zufriedenheit Bewertungskriterien: Nutzungshäufigkeit Ergebnisqualität 35 % 20 % 45 % Wie setzt sich das Ergebnis zusammen?
  20. 20. Methodik Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10 Jobportal Name 11 Jobportal Name 12 Jobportal Name 13 Jobportal Name 14 Jobportal Name 15 Jobportal Name 16 Jobportal Name 17 Jobportal Name 18 Jobportal Name 19 Jobportal Name 20 Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10 Bewerberbewertungen (mind. 30), gewichtet Arbeitgeberbewertungen (mind. 15) gewichtet Gütesiegel +
  21. 21. Verteilung der Gütesiegel Top 20% (1. Quintil) der Kategorie Nächste 20% (2. Quintil) der Kategorie Nächste 20% (3. Quintil) der Kategorie Wer bekommt wie viele Sterne? Die jeweiligen Sieger einer Kategorie führen zusätzlich den Titel “Testsieger”
  22. 22. VERLEIHUNG DER GÜTESIEGEL
  23. 23. GÜTESIEGEL WERDEN VERLIEHEN IN DEN KATEGORIEN: 1. JOBSUCHMASCHINEN 2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN 3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
  24. 24. GÜTESIEGEL WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN FÜR DIE ZIELGRUPPEN: 4. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) 5. IT 6. INGENIEURE 7. NATURWISSENSCHAFTEN 8. WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
  25. 25. 1. KATEGORIE: JOBSUCHMASCHINEN IM BEWERBERURTEIL
  26. 26. Gütesiegel 3. Platz
  27. 27. Gütesiegel 2. Platz
  28. 28. Gütesiegel 1. Platz
  29. 29. Gütesiegel Jobsuchmaschinen
  30. 30. Gütesiegel Jobsuchmaschinen
  31. 31. 2. KATEGORIE: SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
  32. 32. Gütesiegel 3. Platz
  33. 33. Gütesiegel 2. Platz
  34. 34. Gütesiegel 1. Platz
  35. 35. Gütesiegel
  36. 36. Gütesiegel
  37. 37. 3. KATEGORIE: ALLGEMEINE JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL
  38. 38. Gütesiegel 3. Platz
  39. 39. Gütesiegel 2. Platz
  40. 40. Gütesiegel 1. Platz
  41. 41. Gütesiegel
  42. 42. Gütesiegel
  43. 43. 4. KATEGORIE: SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) (4000+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  44. 44. 3. Platz Gütesiegel SAY
  45. 45. 2. Platz Gütesiegel SAY
  46. 46. 1. Platz Gütesiegel SAY
  47. 47. Gütesiegel SAY
  48. 48. Gütesiegel SAY
  49. 49. 5. KATEGORIE: BERUFSFELD IT IM BEWERBERURTEIL (2400 + BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  50. 50. 3. Platz Gütesiegel IT
  51. 51. 2. Platz Gütesiegel IT
  52. 52. 1. Platz Gütesiegel IT
  53. 53. Gütesiegel IT
  54. 54. Gütesiegel IT
  55. 55. 6. KATEGORIE: BERUFSFELD ING./TECHNIK IM BEWERBERURTEIL (7500+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  56. 56. 3. Platz Gütesiegel Ing. /Technik
  57. 57. 1. Platz Gütesiegel Ing. /Technik
  58. 58. 1. Platz Gütesiegel Ing. /Technik
  59. 59. Gütesiegel Ing. /Technik
  60. 60. Gütesiegel Ing. /Technik
  61. 61. 7. KATEGORIE: BERUFSFELD NATURWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (1250+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  62. 62. 3. Platz Gütesiegel Naturwissenschaften
  63. 63. 2. Platz Gütesiegel Naturwissenschaften
  64. 64. 1. Platz Gütesiegel Naturwissenschaften
  65. 65. Gütesiegel Naturwissenschaften
  66. 66. Gütesiegel Naturwissenschaften
  67. 67. 8. KATEGORIE: BERUFSFELD WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (8300+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
  68. 68. 3. Platz Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  69. 69. 2. Platz Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  70. 70. 1. Platz Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  71. 71. Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  72. 72. Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
  73. 73. INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST: AUF BEWERBERSEITE: 87 JOBPORTALE AUF ARBEITGEBERSEITE: 40 JOBPORTALE WEITERE DETAILINFORMATION (Z.B. WER AUF DEN WEITEREN PLÄTZEN STEHT) FINDEN SIE AUF WWW.DEUTSCHLANDSBESTEJOBPORTALE.DE
  74. 74. SIE HABEN FRAGEN? VERTRETER DER DREI INITIATOREN DES WETTBEWERBS (PROFILO, CROSSWATER UND ICR) STEHEN MIT EINEM GEMEINSCHAFTSSTAND HIER IN HALLE 3.1, STAND K.19 FÜR FRAGEN RUND UM DEN WETTBEWERB, JOBPORTALNUTZUNG DURCH ARBEITGEBER UND BEWERBER, MULTI-JOB-POSTING, TEST UND VERGLEICH VON BEWERBERMANAGEMENT SOFTWARE, RECRUITMENT PERFORMANCE MANAGEMENT ODER ACTIVE SOURCING FÜR INTERESSENTEN BEREIT.
  75. 75. Herzlichen Glückwunsch an alle Empfänger der Gütesiegel für “Deutschlands Beste Jobportale 2015”

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