VEREINIGTE STAATEN ABTEILUNG DER ARBEIT
GLEICHE GELEGENHEIT KOMMISSION
JACKSON (MISSISSIPPI)
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behaupten systematisch/ANDAUERND Discriminatory/Retaliatory
Beschäftigung Praktiken!
3.Durch diese sofortige RTRC & RTAOCOI, fordert Newsome "Geschrieben"
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030215 - REQUEST TO REOPEN EEOC CHARGE - 1st Heritage Credit - German
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SAHEN SIE WILLIE LYNCH KOMMT ZU IHREM LAND? Frag-Präsident Barack Obama, er und seine JÜDISCHE Counterparts sind sehr vertraut mit WILLIE LYNCH! Warum glauben Sie, Barack Obama und Michelle Obama wurden in den VEREINIGTEN STAATEN WHITE HOUSE setzen? Zu schieben die WILLIE LYNCH AGENDA!

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030215 - REQUEST TO REOPEN EEOC CHARGE - 1st Heritage Credit - German

  1. 1. VEREINIGTE STAATEN ABTEILUNG DER ARBEIT GLEICHE GELEGENHEIT KOMMISSION JACKSON (MISSISSIPPI) VOGEL DENISE NEWSOME (Beschwerdeführer) Vs. ERSTE Erbe CREDIT LLC (Beklagte) GEBÜHR NR. 423-2015-00802 ÖFFNEN FALL AUF ANFRAGE und INTERESSENKONFLIKTE HINGEWIESEN AUF ANFRAGE KOMMT jetzt Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome ("Newsome") und sendet sofort berechtigt, Schriftsatz "anfordern zu öffnen Fall und anfordern, werden beraten von Conflict Of Interest" ("RTRC & RTAOCOI") in den oben genannten Stil Angelegenheit. In unterstützen Sie, Newsome Staaten Folgendes: 1.Diese sofortige RTRC & RTAOCOI ist in gutem Glauben vorgelegt und wird nicht übermittelt für Zwecke der Verzögerung, Belästigung, behindern Verfahren, Peinlichkeit, Behinderung der Justizverwaltung, schikanöse Rechtsstreitigkeiten, erhöhen die Kosten eines Rechtsstreits, etc. und eingereicht, um zu schützen und zu bewahren ist die Fragen und Rechte der Newsome gesichert/garantierte unter der Verfassung der Vereinigten Staaten von Amerika und andere Gesetze der Vereinigten Staaten von Amerika. Darüber hinaus auf Adresse Fragen der öffentlichen /GLOBAL/ INTERNATIONAL Bedeutung und Interessen. 2. Im folgenden finden Sie Auszüge der Kalender 2014 und 2015 zu unterstützen, dass Beschwerdeführer Newsome gleich Beschäftigung Möglichkeit kostenlos rechtzeitig erhoben worden ist – d.h. mit Newsome's Beendigung des Arbeitsverhältnisses am 11. August 2014, und die Einreichung dieser instant EEOC kostenlos am 9. Februar 2015 (auf der 180th Tag). Darüber hinaus, dass aufgrund der systematischen/ANDAUERND Discriminatory/Retaliatory Praktiken AGAINST Newsome ihre Beschwerde erhoben, es sieht auch sie ist berechtigt , 180 und 300 Tagen, eine Anklage gegen erste Erbe Kredit bringen! Unbestritten Beweis unterstützt Newsomes eine rechtzeitige Einreichung der Newsome's 9. Februar 2015, EEOC kostenlos gegen erste Erbe Kredit
  2. 2. behaupten systematisch/ANDAUERND Discriminatory/Retaliatory Beschäftigung Praktiken!
  3. 3. 3.Durch diese sofortige RTRC & RTAOCOI, fordert Newsome "Geschrieben" Dokumentation/Belege aus der EEOC und nicht bloßen Worte/Behauptungen, dass ihr 9. Februar 2015 wurde die vorzeitige EEOC kostenlos/Klage gegen erste Erbe Credit LLC eingereicht. ANFORDERUNG VON INTERESSENSKONFLIKTEN IN DER US-EEOC BEHANDLUNG KOSTENLOS BERATEN: 4.Durch diese sofortige RTRC & RTAOCOI, Newsome ist anfordern, der Alle Konflikte-Of-Interest, die vorhanden sind (falls vorhanden) mit der EEOC Handling Newsome's instant EEOC kostenlos beraten reichte gegen erste Erbe Kredit. Darüber hinaus bietet durch "Geschrieben"-Dokumentation, die Vereinigten Staaten Equal Employment Opportunity Commission der Beziehung (S) – Business und Personal - mit der Anwaltskanzlei Baker Donelson Donelson Bearman Caldwell & Berkowitiz. Außerdem: (a) Zugeben oder verweigern, dass Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz ist LEGAL Counsel für die US-EEOC. (b) Zugeben oder verweigern die Area Director Wilma Scott KANNTEN und/oder hätte bekannt von Interessenkonflikten und fehlgeschlagen, bekannt zu machen, sagte Fragen. (c) Zugeben oder verweigern die Area Director Wilma Scott KANNTEN und/oder hätte wissen müssen, zu der Zeit, die sie die US EEOC "Entlassung und Notice of Rights ausgeführt" dass sie es, mit FALSE, BÖSARTIGER und CRIMINAL Intent zu OBSTRUCT der Justizverwaltung Taten. (d) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Beamten (als Wilma Scott) sind Parteien die systematisch/Muster der diskriminierenden Praktiken und VERSCHWÖRUNGEN gestartet gegen Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome sowie andere gezielte Bürger der Vereinigten Staaten von Amerika-geschützt gemäß Titel VII des Civil Rights Act von 1964, in der geänderten Fassung, 42 U.S.C.§ 2000e-5(f)(1) und (3), 42 USC § 2000e(b),, und anderen Satzung/Gesetzen sagte Fragen. (e) Zulassen oder verweigern, dass US-EEOC wissen über Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz' Verbindungen/Verbindungen zu rassistischen Gruppen wie der Ku Klux Klan... (f)Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz, Entwurf und Implementierung Richtlinien und Prozeduren für das EEOC und nutzt die US EEOC als ein FRONTING Government Entity Ziel schwarz/Afro-Amerikaner und/oder nach Titel VII des Civil Rights Act von 1964 und anderer Gesetze/Gesetze geschützt von People Of Color erlaubt Fragen sagte EZB und zu RASSIST/DISCRIMINATORY Praktiken. (g) ADMIT verweigern, die die US EEOC versäumten wissentlich, Richtlinien und Verfahren, die in verkündeten seine COMPLIANCE MANUAL bei der Verarbeitung von Newsome instant 9. Februar 2015 kostenlos oder gegen erste Erbe Credit LLC wie folgt:
  4. 4. (h) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Partei ist die VERSCHWÖRUNGEN unter der Leitung von seiner Legal Counsel Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") zur BLACKLIST Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome und Kenntnis der Baker Donelson Verbrecher/Civil Unrecht in der 9. Februar 2015 dargelegt EEOC kostenlos gespeichert von Newsome – d.h. eine Kopie der sagte kostenlos die für öffentliche Bewertung gebucht wurde, sagte kostenlos/Beschwerde eine Frage der Politik und Öffentlichkeit ist / internationale Interessen: http://www.slideshare.net/VogelDenise/Notice-of-EEOC- Complaint-Against-1-St-Heritage-Credit-LLC-Filed (i)Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC hat ein obligatorische Pflicht /Verpflichtung zu öffentlich melden die Verbrecher/Civil-Verletzungen der Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz zu der richtigen Justizbehörden Anklage – darüber hinaus die wissen von der Von Interessenkonflikten kann auch in die strafrechtliche Verfolgung von besagten Anwaltskanzlei wegen Baker Donelson WIDE-WEB als Legal Counsel für die Vereinigten Staaten von Amerika Bundes- und Zustand-Regierung Agenturen hinter den Kulissen existieren. (j)Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC hat ein obligatorische Pflicht /Verpflichtung , öffentlich aussetzen jede/alle rassistischen/Discriminatory Grundstücke geebnet gegen Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome sowie andere schwarz/Afro-Amerikaner und/oder nach Titel VII des Civil Rights Act von 1964 geschützt von People Of Color und anderen Satzung/Gesetzen sagte Fragen. (k) Zugeben oder zu LEUGNEN, dass die US-EEOC Area Director Wilma Scotts 20.02.15 "Entlassung und Notice Of Rights" mit CRIMINAL INTENT zwingen Newsome, in die EHELICHEN/Gericht-System ausgeführt wurde, in dem sie und EEOCs Legal (Baker Donelson) Kenntnis Newsome beraten, auf der schwarzen Liste hat und FRIVOL und Kriminellen durch Den Justizbehörden zu UNRECHTMÄßIG Handlungen / Illegal UNTERSCHLAGEN Gelder aus Newsome maskiert als "Sanktionen!" (l)Zulassen oder verweigern, die die US-EEOC durch seine Area Director Wilma Scotts 20.02.15 "Entlassung und Notice of Rights" versucht, OBSTRUCT die Klasse-Aktion Legal Action Newsome angefordert zwecks Deckung- UP/verstecken/Abschirmung der Öffentlichkeit Verbrecher/Civil Unrecht von den Vereinigten Staaten von Amerika Jahre von rassistischen und OPPRESSIVE angreift , auf schwarz/Afro-Amerikaner und/oder People Of Color.
  5. 5. (m) Gestehen oder LEUGNEN, dass die US-EEOC Partei der DESPOTISMUS Regierung Regelung ist, daß es Legal Counsel Baker Donelson und seine MITVERSCHWÖRER versuchen, hier in den Vereinigten Staaten von Amerika und der ganzen Welt – d.h. Verschwörung zur ENSLAVE Implementieren schwarz/Afro-Amerikaner und People Of Color. ANFORDERUNG AN DIE BESCHWERDEFÜHRER NEWSOME EEOC KOSTENLOS NR. 423-2015-00802 UNTERSUCHUNG (S) ERNEUT ÖFFNEN: 5.Durch dieses instant RTRC & RTAOCOI, und ohne Verzicht auf "PROTECTED" Anforderung an alle Konflikte-Of-Interest bekannt, dass die US-EEOC im Umgang mit kostenlos/Beschwerde, Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome ANFORDERT mitgeteilt, dass die Vereinigten Staaten Equal Employment Opportunity Commission öffnen ihre Ladung (EEOC kostenlos Nr. 423-2015- 00802) Für die Untersuchung (S) sowie alle anderen Anklage von Newsome gemäß der Satzung/Gesetze, sagte zählt in diesem Datensatz Beweise und Informationen in Ihre sofortige EEOC kostenlos unterstützt/SUSTAINS systematisch/Muster-Of-Practice Diskriminierung geebnet gegen sie Beklagten erste Erbe Credit LLC, Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz und diejenigen, mit denen sie sich ZUSAMMENTUN. 6. Am Freitag, 27. Februar 2015, bestritten der Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome persönlich ihre Einwände gegen die EEOC Behauptung sei im Augenblick kostenlos vorzeitigen ABGELEGT (wenn es nicht der Fall war)! Newsome wurde geraten, dass sie einen Brief/Antrag um den Fall wieder aufrollen muss:
  6. 6. 7. Am 9. Februar 2015, wenn Newsome die U.S.EEOC ihr kostenlos einreichen kam, erfuhren sie, dass das System gedrückt wurde, und dass ihre Ladung nicht eingegeben werden kann. Newsome wurde gebeten, zurückzukehren. Jedoch vor dem verlassen von betroffenen, dass diese FRIVOLOUS und FOOLISH Behauptungen der vorzeitigen Anmeldung versucht würde, beantragt Newsome, daß ihr kostenlos- Fragebogen "Datum GESTEMPELT!" Newsome, mit ihr, ihre MASCHINENGESCHRIEBENEN Beschwerde als festgestellt: Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome behält sich das Recht zur Änderung sofort "Anfrage zu Fall und verlangen Sie beraten, Öffnen eines Interessenkonflikts." Feststellung: 11.08.14 und weiterhin Datum ---also ANDAUERND (QUALIFYING für 300 Tage, Beschwerde einzureichen)
  7. 7. Darum, Räume betrachtet, Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome Anfragen: (A) Dass sie mit "Geschrieben"-Dokumentation aus den USA Equal Employment Commission in bereitgestellt werden im Hinblick auf diese sofortige Einreichung; (B) Seien sie benannte von allen
  8. 8. Interessenkonflikten werden kund gemacht--ihr rechtzeitig angefordert, dass dieses instant "anfordern zu öffnen Fall und anfordern, werden beraten von Conflict Of Interest" sowie der EEOC- Vorwurf gegen erste Erbe Credit LLC am 9. Februar 2015; eingereicht und (C) , die Beschwerdeführer Newsome 9. Februar 2015 EEOC kostenlos Nr. 423-2015-00802 (und vorbei an Gebühren anwendbar) gemäß der Satzung/Gesetze werden RE-OPENED für Untersuchung (S) sagte Fragen richtig rechtliche Unrecht beanstandete und rechtzeitig gemeldet und das die obligatorische Ermittlungen und STRAFVERFOLGUNGSMAßNAHMEN umgesetzt werden und gegen den Beklagten erste Erbe Credit LLC, Beratung, Agenten, etc. Partei das Strafrecht/zivile Unrecht berichtet. Respektvoll eingereicht heute 2Nd März 2015. __________________________________________________ Vogel-Denise Newsome – Beschwerdeführer Postfach 31265 Jackson, MS 39286 Telefon: (601) 885-9536

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