Según la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras en Venezuela existe la siguiente legislación en cuanto a las modalidades especiales de las condiciones de trabajo

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
CONSEJO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
NUCLEO MÉRIDA
Mérida, Mayo 2014
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES
TITULO IV
DE LAS MODALIDADES ESPECIALES DE CONDICIONES DE
TRABAJO
ALUMNAS:
ANA SÁNCHEZ
DICIE LÓPEZ
ROSA ARELLANO
MAIDA VERGARA

2. Régimen Especiales
Relaciones Laborales
DISPOSICIONES GENERALES.I
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE REALIZAN LABORES PARA EL HOGAR.II
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A DOMICILIO.III
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL DEPORTE PROFESIONALIV
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AGRÍCOLAS.V
DEL TRABAJO EN EL TRASPORTE
Sección Primera: Del Trabajo en el Transporte Terrestre.
Sección Segunda: Del Trabajo en la Navegación Marítima, Fluvial y Lacustre.
Sección Tercera: Del Trabajo en el Transporte Aéreo
Sección Cuarta: De los trabajadores Motorizados y las Trabajadoras Motorizadas
VI
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS CULTURALES.VII
DEL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INCLUSIÓN LABORALVIII

3. Régimen Especiales
LOTTT Titulo IV Capítulo I Artículo 204 Y 205
Rige las relaciones laborales en las modalidades de trabajo sometidas a sus
previsiones y los trabajadores con condición especial. En concordancia con el
art 16 LOTTT

4. BASES LEGALES
Capítulo
Deber y derecho Art. 87 - 97
• Ley Orgánica del Trabajo las
Trabajadoras y los Trabajadores
• Ley Orgánica del Deporte
• Ley de trabajadores
residenciales, trabajadores a
domicilio, Motorizados, .
• Reglamento Parcial Sobre
Trabajo las Trabajadoras y los
Trabajadores.
• Providencias.
OIT

5. Art 218. Definición.
Art 219. Contrato de Trabajo Escrito
Art. 222. Modalidad
Art. 223. Jornada
Capítulo IV. De los Trabajadores y Trabajadoras del Deporte Profesional
Art 220. Cesiones traslado o transferencia
Art 221. Oposición a ser transferido.
Art 224. Descanso Semanal
Art 225. Traslado y Hospedaje
Art 226. Salario
Art 227. Excepciones al principio de IS.
Art 228. Ley especial.

6. Art. 285
Capítulo VI. Del Trabajo en el Transporte
Sección Cuarta: De los Trabajadores Motorizados
Uniformes e implementos
Ley especial
Mantenimiento de vehículo
Art. 286
Art. 283
Art. 284
Campo de aplicación

7. De los Trabajadores y Trabajadoras Culturales
Art. 287
Ámbito de Aplicación
Ley Especial
Ley para la protección social integral al
artista y cultor)
Art. 288

8. Art. 291
Capítulo VIII. Del Trabajo de las Personas con Discapacidad
Trabajo Digno
Ley de la materia
Derecho al trabajo
Art. 292
Art. 289
Art. 290
Inclusión laboral

9. 206 LOTTT: De los Trabajadores y Trabajadoras Residenciales
Art 26. Jornada Laboral
(1 Jornada diurna)
Art. 32 Labores Peligrosas.
Art. 28. Prohibición de
Obligar a Laborar
Horas Extraordinarias
Art. 31. Reivindicaciones
Laborales
Art. 29. SalarioArt. 30. De las Suplencias
(Vacaciones, reposo y Licencia)
Fuente: Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales
TÍTULO V DE LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS LABORALES
Art 27. Plan de Trabajo
(Cumplimiento, Mutuo Acuerdo)

10. 206 LOTTT: De los Trabajadores y Trabajadoras Residenciales
Art 33. Enfermedades no
OcupacionalesArt. 41 Garantía del Pago
de los Pasivos Laborales
Art. 40 Plazos para
Desocupación del
Inmueble.
Art. 35. Provisión de
Útiles de Trabajo
Art. 39. Protección de
La Relación Dual:
Trabajador-Habitante
Art. 36. Resguardo de
los Útiles de Trabajo
Art. 38. Terminación de la
Relación de Trabajo
Fuente: Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales
TÍTULO V DE LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS LABORALES
Art 34. Enfermedades
Ocupacionales y Accidentes
de Trabajo
Art. 37. Proceso de Formación y Estudio

11. De los Trabajadores que realizan Labores del Hogar
Artículo
207
208
• Igualdad de Derechos
• Ley especial
Historia
• C189 – Convenio sobre las Trabajadoras y los Trabajadores
Domésticos (compuesto por 27 artículos). 11/06/2011.
• Uruguay, 14/06/12, Filipinas, 05/09/12, República de Mauricio,
13/09/12 y Nicaragua 17/10/12
Ley
Especial
• Descanso semanal, Salario Mínimo, Protección del salario,
Prestación de antigüedad, vacaciones, Bono Vacacional, prima
de navidad, preaviso Terminación de la relación de trabajo.
Las
estadísticas
no son
confiables
53 millones
en el mundo,
grupo más
vulnerado
El 83% de
este tipo de
trabajadores
son mujeres
Fuente OIT

12. De los Trabajadores o Trabajadoras a Domicilio
Artículos
209, 210
• Trabajador y Trabajadora a Domicilio
• Patrón o patrona de trabajadores o trabajadoras a domicilio
Artículos
211,212,
213, 215
216
• Jornadas de trabajo y días de descanso, protección del salario
y compensaciones por gastos conexos
• Registro, libreta, prohibición y regulación.
Establece
Ley
• 211 Jornada de Trabajo y días de descanso. 212 Protección
del Salario. 213 Compensación de gastos conexos. 214
Registro. 215 Libreta. 216 Prohibición y regulación. 217 Ley
Especial
El trabajo a
Domicilio es un
fenómeno global
y en crecimiento
100 millones en
el mundo, grupo
menos ingresos
el 78 % de este
trabajo en el
mundo es
realizado por
mujeres
Fuente ONU

13. Capítulo VI. Del Trabajo en la Navegación Marítima, Fluvial y Lacustre
Art 245. Ámbito de Aplicación.
(Integrantes de una tripulación)
Art. 250 Descanso Diario
Art. 246 Contrato de
Trabajo. (Rol de
Tripulante)
Art. 249 Turno de
Guardia.
Art. 247. Contrato por viajeArt. 248 Protección del Salario

14. Capítulo VI. Del Trabajo en la Navegación Marítima, Fluvial y Lacustre
Art 251. Servicios de Guardia.Art. 256 Tripulación a bordo en
mal tiempo
Art. 252 Labores
especiales y de
Emergencia
Art. 255 Deberes
patronales
Art. 253. Registro de trabajo
extraordinario
Art. 254 Días
adicionales de periodo
vacacional

15. Capítulo VI. Del Trabajo en la Navegación Marítima, Fluvial y Lacustre
Art 257. Tripulación por
cuarentena.
Art. 262 Prohibición de despido
Art. 258 Tripulación
Mínima
Art. 261 Causales de
Despido Justificado
Art. 259. Prevención de
Riesgos
Art. 260 Accidentes

16. Capítulo VI. Del Trabajo en la Navegación Marítima, Fluvial y Lacustre
Art 263. Amarre del BuqueComparación con la legislación
Internacional
Art. 264 Repatriación y
pago del Salario
Art. 261 Ley Especial
Art. 265. Delegado o
Delegada
Art. 266 Regulación por el
ejecutivo Nacional

17. Comparación
Del Trabajo en la Navegación Marítima, Fluvial y Lacustre
Venezuela
LOTTT
México
Ley Federal del Trabajo
Ámbito de Aplicación Art 245 Art 191
Contrato de Trabajo Art 246 Art 193
Contrato por Viaje Art 247 Art 202

18. Modalidades
Art. 230
a) Permanentes.
b) Por Temporada
c) Ocasionales
Capítulo V. De los Trabajadores y Trabajadoras Agrícolas
Regulación
Limite Art. 231:
90 %. Inspector del trabajo
Control de Pagos Art. 232:
Sistema contable o libro
Derecho de Parcela cultivada
Art. 233.
Daños a la UPA Art. 234
Derechos
Trabajo en día feriado Art.
235
Vacaciones remuneradas
Art. 236
Jornada de trabajo agrícola
Art. 237
Ley Especial Art. 238
Art. 229 Se entiende por trabajador o trabajadora agrícola quien presta servicios en
una unidad de producción agrícola en actividades que solo pueden cumplirse en el
medio rural. No se considerara trabajador o trabajadora agrícola a quien realice
labores de naturaleza industrial, comercial o de oficina, aun cuando las ejecute en
una unidad de producción agrícola.

19. Art. 239
Art. 240
Capítulo VI. Del Trabajo en el Transporte
Sección Primera: Del Trabajo en el Transporte Terrestre
Ámbito de Aplicación
Jornada de Trabajo
Estipulaciones del Salario
Aplicación de normas de tránsito.
Prohibiciones
Art. 241
Art. 242
Art. 243 Art. 244 Ley Especial

20. Art 268. Ámbito de Aplicación
Art. 274. Descanso semanal.
Art. 270. Fijación de la
Jornada
Convención Colectiva
Limites:
8h/24 horas
32h/7 días consecutivos
100h/ 30 días
270h/ 90 días
1000h/ 1 año
Art. 273. Prolongación
de la Jornada.
Art. 271. Cursos de entrenamiento
Art. 272. Prohibición de
Interrupción de servicio
Fuente: Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores
Art 269. Representante del
patrono o la patrona
Capítulo VI. Del Trabajo en el Transporte
Sección Tercera: Del Trabajo en el Transporte Aéreo

21. Art 275. Principio de Igualdad salarial
Art. 282. Ley Especial.
Art. 277.No está permitido
Art. 281. Responsabilidad
en situación de riesgo
Art. 278. Obligaciones
del patrono o de la
patrona.
Art. 280. Obligaciones del TTT
Responsable de la Aeronave
Fuente: Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores
Art 276. Viáticos
Capítulo VI. Del Trabajo en el Transporte
Sección Tercera: Del Trabajo en el Transporte Aéreo
Art 279. Obligaciones de TTT