8 кирпичиков hr-бренда

1. 8 кирпичиков HR-бренда

2. Что такое КК?
Принятый стиль отношений, взаимодействия и
коммуникаций:
- сотрудников друг к другу
- руководства к сотрудникам
- сотрудников к руководству
- к клиентам
- к конкурентам
- к государству
- к конфликтам, проблемам
- к работе, к исполняемым функциям
Корпоративная культура определяет поведение

3. КК как бренд
Бренд – это: образ, имидж, репутация компании.
Отличаться! В глазах:
- клиентов - сотрудников
- соискателей - конкурентов
- поставщиков - государственных органов
- нужно любить свою работу
- ценят и отмечают вклад каждого
- нужно впахивать, несмотря ни на что
- нужно развиваться и постоянно расти

4. 1. Корпоративный кодекс
Письменная версия – скучно, никто не читает, никто не знает,
безразличие
Графическая версия – прикольно, все читали, спорят,
применяют на себя

5. 2. Сайт о КК www.m8life.by

6. 3. Программа адаптации

7. 4. Программа аттестации
+ M8BS

8. 5. M8 Exchange

9. 6. Дай пять!

10. 7. М8 Impulse

11. 8. Сотрудник месяца

12. To be continued:
- M8 Insight
- M8 Practice
- M8 Relax
- и многое другое