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Erfolg gibt Recht!        Spürbare Zunahme von Bewerbungen          – sowohl für Schulpraktika und die Ausbildung als auch...
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Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte

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Impulsvortrag im Rahmen der Mentorin-D 4-Länder-Tagung "Regionale Wirtschaft - stark in Vielfalt"

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Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte

  1. 1. Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte Impulsvortrag im Rahmen der Tagung „Regionale Wirtschaft – stark in Vielfalt“
  2. 2. Inhalt Kurzvorstellung VCAT Herausforderungen beim Personalwachstum Vielfältige Lösungsansätze Erste Erfolge9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 2 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte
  3. 3. Kurzvorstellung VCAT seit 1999 in der SW-Entwicklung tätig seit 2006 eigenständige GmbH mit Sitz in Potsdam-Babelsberg 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – 19 bis 37 Jahre ( 30 Jahre) – ~ 30% Frauen (leider nur eine Entwicklerin) – 10 Mitarbeiter-Kinder heterogene Kundenstruktur9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 3 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte
  4. 4. Kurzvorstellung VCAT High Quality Web SolutionsWeb-Based Groupware Web Development VCAT-Platform Open Source Customizing Web-Based Portal DevelopmentHigh Performance Cloud Services Platform as a Service Software as a ServiceServices Consulting Financing Optimization Training 9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 4 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte
  5. 5. Herausforderungen Geringe Reichweite – Große Dichte an IKT-Unternehmen im Raum Potsdam & Berlin Keine Top-Finanzkraft – Gutes Gehaltsniveau, aber keine Konzern- oder Start-Up- Verhältnisse Zu Bodenständig – Keine 200m² Büros, Energy-Drink-Flatrates, iPhones & Firmenwagen zum Arbeitsvertrag, 6 bis 12 Dienstreisen ins Ausland pro Jahr9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 5 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte
  6. 6. Lösungsansätze Eigene Berufsausbildung MaTSE Konzentration auf Absolventen mit Bindung an Region durch Familie, Freunde und Freizeit Aktive Fachkräftesicherung durch Gründung und Unterstützung von zwölf Projekten9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 6 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte
  7. 7. Fachkräftesicherungs-Matrix9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 7 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte
  8. 8. Erfolg gibt Recht! Spürbare Zunahme von Bewerbungen – sowohl für Schulpraktika und die Ausbildung als auch von HS- Absolventen – Bisher jeweils eine(n) Auszubildende(n) pro Jahr gefunden! Gesellschaftliche Anerkennung – Zweimalige Nominierung für den IHK Unternehmenspreis – Nominierung für den DEKRA Award9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 8 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte
  9. 9. Kontakt VCAT Consulting GmbH Nico Danneberg August-Bebel-Straße 26-53 MedienHaus D-14482 Potsdam – Babelsberg v-Tel +49 (331) 721 339 – 0 v-Fax +49 (331) 721 339 – 2 v-Mail nico.danneberg@vcat.de v-Web www.vcat.de Twitter www.twitter.com/VCATconsulting Facebook www.facebook.com/VCATconsulting9. Oktober 2012 VCAT Consulting GmbH Seite 9 Vielfältige Rekrutierungswege für Nachwuchskräfte

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