Porque otra forma de facilitar reuniones es posible. 2ª sesión.

1.
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Resumiendo
que
es
gerundio

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DECISORIO
Tipos
de
Obje(vos

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INFORMATIVO
Tipos
de
Obje(vos

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CONSULTIVO
Tipos
de
Obje(vos

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REUNIÓN
INFORMATIVA
REUNIÓN
DECISORIA
REUNIÓN
CONSULTIVA
TIEMPO
Y
DOMINIO
DEL/DE
LA
DIRECTOR/A
TIEMPO
Y
DOMINIO
DE
LOS/LAS
PARTICIPANTES
Tiempo
y
dominios

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Dinámica
de
grupo:
las
12
pistas

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Las
reuniones
precisan
de
dirección
y,
concretamente,
de
una
atención
muy
especial
al
proceso
MARCO
CONTENIDO
PROCESO
Ejercicio
las
12
pistas:
lección
aprendida
¿cómo?

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Funciones
dinamizador/a

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HUMOROMETRO

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Consultora organizacional independiente trabaja en red en
proyectos colectivos con otros consultores y directivos.
Colaboradora del Grupo Txalo. Licenciada en Psicología. Máster
en Gestión de los Recursos Humanos en la Empresa. Posgrado en
Psicología Social. Máster en Psicología: individuo, grupo,
organización y cultura. Posgrado en Psicología Social. Curso de
Community Management. Ex-responsable social media de la
tienda online del periódico El Mundo.
Visi Serrano
Donostia, 1971
Tras licenciarse y durante cinco años fue gerente y responsable de recursos humanos de su
propio proyecto empresarial para dedicarse desde 1999 a la consultoría organizacional y a la
formación de personas y equipos
Diseña y gestiona de proyectos de cambio y programas formativos dirigidos, entre otros, a
agentes comerciales, directores comerciales y equipos de ventas.
Domina las metodologías para altos desempeños y el cambio cultural en las organizaciones,
equipos y personas: Open Space Technology, Appreciative Inquery, Skun Works, World Café,
U-Process, Coaching, Teatro Foro, Visual Thinking, Team Building, herramientas que utiliza
para el logro de los objetivos de los programas formativos y de desarrollo de personas y
equipos que diseña y facilita.
Es también bloguera activa en http://uvedevisi.blogspot.com.es/donde escribe
sobre temas relacionados con su actividad profesional

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