Presentació amb els aspectes bàsics a tenir en compte a l'hora de preparar-se una entrevista de treball.
Material utilitzat en els seminaris de recerca de feina d'UPC Alumni
3. UPC Alumni. BarcelonaTech
QUE VOLEN SABER LES EMPRESES DELS SEUS
CANDIDATS?
AVALUACIÓ DE: SABER (CONEIXEMENTS)
MOTIVACIÓ
POTENCIAL
SABER-FER SER
(HABILITATS) (ACTITUDS)
4. UPC Alumni. BarcelonaTech
QUÈ HAS DE SABER DE TÚ?
PLANIFICA LA
RECERCA DE
FEINA
DEFINEIX EL TEU
OBJECTIU
PROFESSIONAL
VALORA LES
TEVES SORTIDES
PROFESSIONALS
IDENTIFICA EL TEU
PERFIL I
PROFESSIONAL:
Competències
tècniques i personals,
motivacions,
personalitat…
5. UPC Alumni. BarcelonaTech
EL PROCÈS DE SELECCIÓ
► Identificació de la necessitat de cobrir un lloc de treball
► Anàlisi del lloc de treball: definició del perfil professional
► Decidir les fonts de reclutament
► Pre-selecció dels candidats (CV+ CP)
1A ENTREVISTA
► Proves de valoració de potencials (tests,
dinàmiques, anàlisis grafològics...)
ENTREVISTA PRINCIPAL
► Seleccionar candidats finalistes
ENTREVISTA FINAL
6. UPC Alumni. BarcelonaTech
EL TALENT QUE CERQUEN LES EMPRESES
Empresa Hay Selección
EN PROFESSIONALS EN PROFESSIONALS
SENSE AMB EXPERIÈNCIA
EXPERIÈNCIA
Capacitat d’aprenentatge Flexibilitat
Orientació al propi Lideratge
desenvolupament Iniciativa
Autoconfiança Treball en equip
Treball en equip Orientació a resultats
Capacitat de relació Orientació al client
Capacitat d’adaptació
7. UPC Alumni. BarcelonaTech
ELS OBJECTIUS DE L’ENTREVISTA DE SELECCIÓ
ENTREVISTADOR
► Esbrinar si ets la persona adequada per ocupar el treball
► Descobrir si SAPS, POTS I VOLS ocupar el lloc de treball
► Valorar el teu potencial de futur
ENTREVISTAT
► Demostrar que SAPS, POTS I VOLS ocupar el treball
► Transmetre les teves competències per la feina
► Demostrar que estàs realment interessat
► Causar una impressió positiva
8. UPC Alumni. BarcelonaTech
PUNTS D’AVALUACIÓ EN L’ENTREVISTA DE SELECCIÓ
• IMPRESSIÓ INICIAL
1
• FORMACIÓ ACADÈMICA; CONEIXEMENTS ESPECIFICS
2
• EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL
3
• OBJECTIU PROFESSIONAL I EXPECTATIVESLABORALS/ECONÓMIQUES
4
• APTITUDS, CAPACITATS, COMPETÈNCIES
5
• MOTIVACIONS ACTUALS I FUTURES
6
9. UPC Alumni. BarcelonaTech
TIPUS D’ENTREVISTA DE SELECCIÓ
UN SOL
CLÀSSICA INDIVIDUAL ENTREVISTADOR
DIRECTIVA
NO DIRECTIVA
DE “XOC”
PER
MÉS D’UN
COMPETÈNCIES COL.LECTIVA
ENTREVISTADOR
SITUACIONS
CRÍTIQUES
10. UPC Alumni. BarcelonaTech
LA COMUNICACIÓ
LA COMUNICACIÓ ES UN PROCÉS DE TRANSMISSIÓ
D’INFORMACIÓ DES D’UN EMISSOR A UN
RECEPTOR, QUE S’ENVIA A TRAVÉS D’UN
CANAL DE COMUNICACIÓ (visual, auditiu, tàctil...),
UTILITZANT UN CODI CONEGUT PER AMBDÓS, I
QUE ES REALITZA EN UN CONTEXTE CONCRET.
11. UPC Alumni. BarcelonaTech
LA COMUNICACIÓ VERBAL
UNA BONA COMUNICACIÓ ORAL COMPORTA:
Discurs senzill
Utilització de les paraules justes i necessàries
Parlar de forma lògica i concisa
Força expressiva
Ser conscient que l’altre persona interpreta la nostra
comunicació
13. UPC Alumni. BarcelonaTech
LA COMUNICACIÓ NO VERBAL:
EL MÀRQUETING PERSONAL
EXPRESSIÓ FACIAL:
Mirada
Somriure
MANS
POSTURA CORPORAL:
Esquena
Braços
Cos
Tics
DISTÀNCIA
TO, INTENSITAT I RITME DE LA VEU
14. UPC Alumni. BarcelonaTech
LES
LES DEU CLAUS DE L’ÈXIT
MOSTRA ELS TEUS PUNTS FORTS
LLENGUATGE POSITIU
CONFIANÇA
NO PARLIS MALAMENT DE TERCERS
VERSATIBILITAT, FELXIBILITAT,
ADAPTABILITAT
15. UPC Alumni. BarcelonaTech
LES DEU CLAUS DE L’ÈXIT
CONEIX L’ENTORN
UTILITZA “IDEES FORÇA”, PARAULES
CLAU
ESCOLTA
CONCRETA
NATURALITAT
Més informació